G公司督辦工作規(guī)章制度

Word版本，下載可自由編輯G公司督辦工作規(guī)章制度G公司督辦工作規(guī)則制度之相關(guān)制度和職責(zé)，一、督辦內(nèi)容:xx和公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實狀況;公司重要工作部署,重要打算事項、會議打算和緊張通知等落實狀況;基地工作部署、生產(chǎn)例會、經(jīng)理辦公會議打算等落實狀況;文件的處理辦理狀況;...

一、督辦內(nèi)容:xx和公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實狀況;公司重要工作部署,重要打算事項、會議打算和緊張通知等落實狀況;基地工作部署、生產(chǎn)例會、經(jīng)理辦公會議打算等落實狀況;文件的處理辦理狀況;公司下達的督辦事項;基地領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。

二、督辦工作原則:

1、領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的原則。督辦工作要置于基地領(lǐng)導(dǎo)有效控制之下,堅持基地領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)主管原則。督辦事項(文件辦理除外)要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后才干立項。督辦過程中的發(fā)展?fàn)顩r綜合管理部要準(zhǔn)時報告基地領(lǐng)導(dǎo),遇有重大問題請基地主管領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

督辦結(jié)果上報前要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

2、分流承辦的原則。綜合管理部主要是按照基地領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求和意圖開展工作,既不能直接處理問題,也不能代替職能部、中心的工作,必需堅持分流承辦的原則,對督辦事項準(zhǔn)時選行任務(wù)分解,下達有關(guān)單位詳細承辦。對于涉及幾個部門的督辦事項,要明確牽頭負責(zé)的單位和領(lǐng)導(dǎo),做好協(xié)調(diào)工作。

3、實事求是的原則。督辦工作中必需堅持實事求是,較全面地了解和反映各項工作在實施過程中的狀況,避開形式主義,要擅長準(zhǔn)時發(fā)覺和反映問題。

三、督辦事項確定后,要明確責(zé)任,明確時限,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分流承辦的原則,將任務(wù)落實到詳細單位和人,做到件件有人負貴,事事有部門承辦。

四、對領(lǐng)導(dǎo)重要指示,重要決議、工作部署的落實、要制定催促檢查工作計劃。按照實施的進度,分階段、有側(cè)重地檢查。正在落實的查進度;已經(jīng)落實的查效果;沒有落實的查緣由。對于難以掌握的重大問題應(yīng)提出看法和建議,并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

五、各單位對基地下達的督辦事項要在規(guī)定的時限內(nèi)報告落實狀況,并按照要求寫出專題報告。綜合管理部要準(zhǔn)時檢查并向基地主管領(lǐng)導(dǎo)報告狀況。

六、對各單位落實重大決策、重要部署及重要指示的辦理狀況,基地將舉行通報。對貫徹落實好的,要總結(jié)（閱歷）,準(zhǔn)時推廣;貫徹落實不好的,要查明緣由,通報批判;對造成嚴(yán)峻后果的,要追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,鄭重處理。

七、督辦事項要本著事事有著落,件件有答復(fù)的原則,做好狀況反饋工作,使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時把握囫圇工作進程。

八、督辦工作由綜合管理部負責(zé)。

九、督辦工作程序:

1、擬辦。綜合管理部應(yīng)提出督辦事項擬辦方案和看法。方案普通應(yīng)包括督辦事項、承辦單位、時限和要求等。

2、交辦。交辦實行發(fā)《上?；囟?催)辦單》的形式,交有關(guān)單位辦理。交辦應(yīng)努力做到任務(wù)量化、時限詳細化、責(zé)任明確化。

3、催辦?！渡虾；囟?催)辦單》發(fā)出后,要準(zhǔn)時了解督辦件的運行和辦理狀況,并適時加以催辦?；厮鶎俑鲉挝辉诮拥健渡虾；囟?催)辦單》后,應(yīng)明確主管領(lǐng)導(dǎo),并指定專人承辦,在規(guī)定時限內(nèi)將落實狀況報綜合管理部。

4、總結(jié)。綜合管理部對承辦單位報來的落實狀況。要仔細舉行審查,收拾后送部領(lǐng)導(dǎo)批閱。同時做好材料歸檔工作。

十、考核獎懲

1、基地將督辦工作列入責(zé)任制考核內(nèi)容。考核內(nèi)容分兩個方面,一是督辦工作運行狀況,包括部門領(lǐng)導(dǎo)重視、專人負責(zé)、工作程序規(guī)范等;二是督辦工作質(zhì)量,即督辦事項辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督辦報告質(zhì)量。

2、基地按季實行《督辦通報》的形式,對督辦事項的辦理落實狀況舉行通報。

3、對在考核中成果顯著的,或上報督辦材料樂觀,反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值,在責(zé)任制考核中賦予嘉獎,嘉獎方法另行規(guī)定。

4、對未按時辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的,在責(zé)任制考核中賦予處罰,處罰方法另行規(guī)定。