醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇

1/1醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇醫(yī)院護(hù)士崗位說明書1工作職責(zé)和任務(wù)：

1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

2、深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出改進(jìn)意見。

3、及時了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向主任提供休息資料和管理建議。

4、參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。

5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。

7、對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如：護(hù)士長月報(bào)表，全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、錄入、存檔。

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的編寫、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。

10、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請領(lǐng)、保管和管理工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識及相關(guān)技能。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的.領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚良好。

任職條件：

具備護(hù)士專業(yè)技術(shù)職稱，掌握護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)理論和各種專科護(hù)理操作技術(shù)，熟練常用急救技術(shù)，能解決患者常見護(hù)理問題。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇擴(kuò)展閱讀

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展1）

——醫(yī)院護(hù)士長崗位說明書3篇

醫(yī)院護(hù)士長崗位說明書11.在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計(jì)劃，制定本病室具體計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2.合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作，親自參加并制定危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5.積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。

6.隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水*和臨床帶教質(zhì)量。

8.指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

9.制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

10.注重科研意識的培養(yǎng)，造就學(xué)術(shù)氛圍，每年全病室的文章發(fā)表不少于4篇。

11.定期召開工休座談會，征求意見，改進(jìn)工作。

12.評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題，做好護(hù)理工作月、季、年計(jì)劃和工作總結(jié)。

醫(yī)院護(hù)士長崗位說明書21.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的`制定及實(shí)施。

6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。搜集整理負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。

8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報(bào)護(hù)理部。

10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展2）

——護(hù)士崗位說明書樣本

護(hù)士崗位說明書樣本1崗位名稱：護(hù)士長

所屬部門：醫(yī)療護(hù)理部

直屬上司：護(hù)理部主任

直接下級：護(hù)士

護(hù)士長崗位職責(zé)：

1.在護(hù)理部及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。

2.根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導(dǎo)和參加。

3.負(fù)責(zé)掌握所管病房的人力、物力、設(shè)備條件等全面情況，做到心中有底，并根據(jù)輕重緩急有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行工作，加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，工作中分清輕重緩急，周密計(jì)劃，講究實(shí)效，充分體現(xiàn)協(xié)調(diào)性和目標(biāo)一致的原則。

4.遇突發(fā)事件有良好的控制能力，能隨時調(diào)度工作以適應(yīng)搶救業(yè)務(wù)的需要等。遇突發(fā)事件時護(hù)士長應(yīng)不計(jì)較本位及個人得失，積極承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任和任務(wù)。

5.組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

6.教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的`患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。

7.督促檢查科內(nèi)清潔衛(wèi)生、消毒隔離、飲食管理等工作，加強(qiáng)對護(hù)工、清潔員的管理。

以上是揭陽招聘會我整理的部分護(hù)士長工作職責(zé)，如果想做好這個崗位，工作職責(zé)一定要明確，這樣才能真正做好一個護(hù)士。

護(hù)士長工作內(nèi)容：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

3、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況，檢查清楚數(shù)量，看有沒有出現(xiàn)損壞的情況。

4、主持召開護(hù)士會議，分析護(hù)理工作情況，并解決問題，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

5、配合院長，藥劑師等同事的工作，激勵護(hù)士團(tuán)隊(duì)，以積極向上的精神共同完成護(hù)理工作目標(biāo)。護(hù)士長要在工作中最大限度地調(diào)動護(hù)士的積極性，充分.

6、挖掘其內(nèi)在潛力，營造護(hù)士職業(yè)心態(tài)的良好氛圍，必須學(xué)會應(yīng)用激勵藝術(shù)。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

護(hù)士長任職資格：

1、有堅(jiān)實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ);系統(tǒng)掌握臨床護(hù)理知識與技能;熟知內(nèi)科疾病臨床診斷治療常識;

2、對病情有敏銳的觀察能力;很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力;有較強(qiáng)的決策和指導(dǎo)能力、組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)道德;工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到;服務(wù)意識、配合協(xié)調(diào)意識強(qiáng);有奉獻(xiàn)精神。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展3）

——責(zé)任護(hù)士崗位說明書

責(zé)任護(hù)士崗位說明書11.負(fù)責(zé)床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班。檢查夜班采血情況，負(fù)責(zé)補(bǔ)留夜間回家病人的化驗(yàn)檢查標(biāo)本。

2.全區(qū)病人床頭交接班，重點(diǎn)交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫(yī)囑執(zhí)行情況交接班。病房安全管理交接。清點(diǎn)病人數(shù)，陪人數(shù)、督促請假病人返回。

3.負(fù)責(zé)晨間護(hù)理。整理分管病人床單位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。

4.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護(hù)理、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。負(fù)責(zé)所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導(dǎo)管，保持吸痰機(jī)清潔，每日更換吸痰機(jī)一次性管道。

5.負(fù)責(zé)檢查術(shù)前及特殊檢查前準(zhǔn)備完成情況。

6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)治療及?？谱o(hù)理。負(fù)責(zé)分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作。執(zhí)行時間性治療、護(hù)理工作。

7.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)輔助檢查。要求安排科學(xué)、合理、適時、安全。協(xié)助管床醫(yī)生完成各項(xiàng)有創(chuàng)檢查治療。

8.負(fù)責(zé)病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告值班醫(yī)生處理。及時完成護(hù)理記錄。

9.負(fù)責(zé)搶救及出入院處理。負(fù)責(zé)分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導(dǎo)，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫(yī)生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、飲食、心理。

10.負(fù)責(zé)整理護(hù)理病歷。及時檢查分管床位各班護(hù)理文件書寫質(zhì)量。

11.負(fù)責(zé)健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協(xié)助主總護(hù)士做好收費(fèi)解釋工作。

12.負(fù)責(zé)對下級護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其它組責(zé)任護(hù)士工作。注意與替班責(zé)任。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展4）

——助理護(hù)士崗位說明書3篇

助理護(hù)士崗位說明書11、在院行政辦、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)士長依據(jù)病房護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施護(hù)理工作。

2、參與病房護(hù)理質(zhì)量管理，協(xié)助護(hù)士長做好病室房管理，特殊護(hù)理、重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。

3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實(shí)際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報(bào)損賬目清楚。

4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進(jìn)行清點(diǎn)和更新，確保賬目清楚，使用和填補(bǔ)規(guī)范。

6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)和績效工資方案對本科室護(hù)士和護(hù)工的護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理差錯、事故及時向護(hù)士長匯報(bào)，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報(bào)。

7、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)，在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。

8、參與并指導(dǎo)護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)護(hù)理教學(xué)，關(guān)心帶教計(jì)劃的'落實(shí)，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

9、協(xié)助護(hù)士長定期組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

10、督促，檢查護(hù)工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)

環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

11、對終端出院病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護(hù)士長每月對在院護(hù)理病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查。

12、每月按照績效工資方案計(jì)算本病房護(hù)士和護(hù)工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展5）

——護(hù)士長崗位說明書內(nèi)容

護(hù)士長崗位說明書內(nèi)容11在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。3隨同科主任和主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

4負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

5組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)。6組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

7負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全病人的.陪住、探視人員的組織管理、各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

8負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任代教工作。

9督促檢查保潔員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

主管護(hù)師崗位職責(zé)

1在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，急事解決把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

4負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體知道。

5對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

6組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)講課。7組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。

8協(xié)助本科科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

醫(yī)院護(hù)士崗位說明書3篇（擴(kuò)展6）

——新生兒科護(hù)士崗位說明書

新生兒科護(hù)士崗位說明書1第1條、護(hù)士長應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按醫(yī)院規(guī)定辦事：

(一)在崗在位，上午未經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)，不得擅自離開病區(qū)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理。

(二)外出學(xué)習(xí)、休假嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)審批程序，安排好科室工作，指定臨時負(fù)責(zé)人，報(bào)告護(hù)理部。

(三)按時參加各級會議，做好記錄并及時傳達(dá)。

第2條、在護(hù)理部主任及總護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第3條、制定病室護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施。按期做好總結(jié)，改進(jìn)不足，鞏固成績，不斷提高護(hù)理質(zhì)量第十條及時做好上傳下達(dá)，按時完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，定期向護(hù)理部匯報(bào)，提供準(zhǔn)確信息。

第4條、負(fù)責(zé)病室護(hù)理人員的分工和派班，合理安排和利用護(hù)理人力資源。

第5條、教育和幫助本病室護(hù)理人員，使其熱愛護(hù)理事業(yè)，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為患者服務(wù);制訂好學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。親自參加危重患者的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作，做好傳、幫、帶。

第6條、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程