公司內勤個人工作總結范本

第5頁共5頁公司內?勤個人?工作總?結范本?作為?我們內?勤工作?是一項?綜合協(xié)?調、綜?合服務?的工作?，具有?協(xié)調左?右、聯(lián)?系內外?的紐帶?作用，?內勤位?輕責重?，既要?完成事?務、文?書處理?、綜合?情況、?填寫報?表、起?草文件?等日常?程序化?的工作?，又要?完成領?導臨時?交辦的?工作，?還要為?領導出?謀劃策?，積極?發(fā)揮參?謀助手?作用，?協(xié)助領?導做好?各方面?的工作?。一個?合格的?內勤必?須具有?強烈的?事業(yè)心?、高度?的責任?感和求?真務實?的工作?態(tài)度，?具有較?高的政?治素質?和業(yè)務?能力，?熟悉業(yè)?務和內?勤工作?，具有?較寬的?知識面?和合理?的知識?結構以?及嚴謹?干練的?工作作?風、任?勞任怨?的獻身?精神和?淡泊名?利的思?想境界?。結?合四年?的內勤?工作，?我想談?以下幾?點：?1、要?增強五?種意識?，盡快?適應內?勤工作?。2?、要做?到五勤?，切實?履行崗?位職責?。一?是眼勤?內勤?每天閱?讀文件?，翻看?檔案，?查閱。?看文件?、材料?不能像?過眼云?煙，毫?無印象?。要認?真看，?對上級?的文件?要反復?看，領?會精神?，吃透?方針、?政策，?記住術?語，明?確任務?；對下?面的工?作要細?閱全文?，掌握?工作進?展，熟?悉情況?，看出?問題，?以利指?導；對?有關部?門的文?件、材?料著重?學習和?做法，?取彼之?長，補?已之短?。對各?類業(yè)務?報表要?認真閱?讀填表?說明，?掌握填?報和填?報時間?、要求?。二?是手勤?在工?作上積?極主動?，做好?各項工?作記錄?和的`?積累，?對看到?的情況?、問題?、數(shù)據?、工作?進展，?都要根?據需要?分別摘?錄。?三是嘴?勤在?處理日?常事務?工作中?，要動?口向業(yè)?務部門?和其他?同事請?教，對?不清楚?的情況?、細節(jié)?、一件?事的著?落，要?勤問、?勤打聽?、勤催?辦，超?越職權?范圍的?要及時?向領導?請示，?不能隨?自己的?意志去?辦，隨?時向同?事和群?眾多動?口了解?各方面?的工作?情況，?實事求?是，及?時全面?地向領?導和上?級。?四是腿?勤要?結合實?際，經?常開展?工作，?熟悉掌?握各項?工作動?態(tài)，要?與外勤?和有關?業(yè)務部?門多聯(lián)?系，相?互情況?，互相?支持配?合做好?各項工?作。?五是腦?勤對?各類業(yè)?務報表?，要認?真，所?填報表?與上年?、上月?和其它?表冊之?間有沒?有關聯(lián)?性，同?一表中?欄與欄?、項與?項之間?有沒有?聯(lián)系。?對收集?的信息?，要動?腦分析?研究，?采取歸?納、比?較、判?斷、推?理和分?析，注?意摸索?、積累?和總結?工作經?驗，善?于分析?各種現(xiàn)?象，透?過現(xiàn)象?看本質?，掌握?分析、?研究專?項動態(tài)?，注意?發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)?成勤于?思考、?善于思?考的，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?3、要?不斷開?拓創(chuàng)新?。提?高內勤?工作水?平創(chuàng)新?，反映?到內勤?的思想?和實際?工作中?，就是?要緊緊?圍繞抓?基層、?打基礎?、苦練?基本功?這一中?心，不?斷探索?和總結?加強基?層基礎?工作建?設的新?方法、?新，實?事求是?，積極?進取，?勇于開?拓，把?握規(guī)律?性，富?于創(chuàng)造?性，不?斷開拓?創(chuàng)新工?作新舉?措，使?基層的?各項工?作措施?及策略?隨著工?作的而?變化，?內勤工?作工作?上就能?發(fā)展和?突破。?總而?言之，?內勤這?個崗位?，是一?個熔爐?，也是?一個舞?臺，既?能自己?也能展?示自己?，只要?不斷加?強自身?的政治?思想素?質、作?風素質?、業(yè)務?素質和?心理素?質的修?養(yǎng)，切?實履行?好內勤?工作崗?位職責?，持之?以恒地?做到“?五勤”?，不斷?開拓創(chuàng)?新，就?能做好?公安消?防部隊?的內勤?工作。?公司?內勤個?人工作?總結范?本（二?）在?公司各?級的正?確領導?下，在?同事們?的和關?心下，?較好地?完成了?的各項?工作任?務，在?素質和?政治方?面都有?了更進?一步的?提高。?現(xiàn)將半?年來取?得的成?績和存?在的不?足總結?如下：?一、?思想政?治、品?德修養(yǎng)?及方面?半年?來，本?人認真?遵守，?按時出?勤，有?效利用?工作；?堅守，?需要加?班完成?工作按?時加班?加點，?保證工?作能按?時完成?。認真?法律知?識；崗?敬業(yè)，?具有強?烈的感?和事業(yè)?心。積?極主動?學習知?識，工?作態(tài)度?端正，?認真負?責地對?待每一?項工作?。二?、工作?能力和?具體業(yè)?務方面?我的?工作崗?位是業(yè)?務內勤?。主要?負責統(tǒng)?計公司?鐵礦石?的發(fā)運?數(shù)、收?貨數(shù)。?另外就?是將每?天的車?皮號及?時報辦?事處，?核對山?西辦事?處收貨?；整理?鐵大票?及開具?港口包?干費票?；統(tǒng)計?港口操?作部每?天的返?港卸貨?數(shù)量和?港口存?貨的分?等。我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標，?工作上?發(fā)揚開?拓創(chuàng)新?，扎扎?實實干?好本職?工作，?圓滿地?完成了?半年來?的各項?任務：?1、?統(tǒng)計情?況：能?及時從?代理部?門取回?磅單，?做到發(fā)?運數(shù)與?收貨數(shù)?統(tǒng)計準?確。?2、收?貨情況?：山西?辦事處?報的收?貨數(shù)，?從剛接?觸時的?整船統(tǒng)?計收貨?盈虧到?現(xiàn)在可?逐步分?成整列?統(tǒng)計收?貨盈虧?。3?、空車?過磅：?今年_?___?月份實?行了過?空車，?現(xiàn)在對?于發(fā)運?數(shù)也能?做到準?確。以?前的報?表雖然?以軌道?衡為準?，但還?是有誤?差的。?現(xiàn)在空?車過磅?，就能?做到發(fā)?運數(shù)基?本準確?。4?、水分?化驗：?以前港?口發(fā)運?數(shù)出現(xiàn)?短少情?況，都?會出現(xiàn)?責任不?明確，?到底是?貨物被?盜還是?水分的?丟失。?而現(xiàn)在?，規(guī)定?每列貨?物都化?驗水分?，這樣?就不會?出現(xiàn)推?卸責任?。三?、存在?的不足?總結?半年來?的工作?，雖然?取得了?一定的?成績，?自身也?有了很?大的進?步，但?是還存?在著以?下不足?：一?是有時?工作的?質量和?標準與?領導的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?個人能?力素質?不夠高?，鐵礦?砂收發(fā)?數(shù)有時?統(tǒng)計存?在一定?的差錯?；另一?方面，?就是工?作量多?、時間?比較緊?，工作?效率不?高。?二是有?時工作?敏感性?還不是?很強。?對領導?交辦的?事不夠?敏感，?有時工?作沒有?提前量?，上報?情況不?夠及時?。三?是領導?的參謀?助手作?用發(fā)揮?不夠明?顯。對?全局工?作情況?掌握不?細，還?不能主?動、提?前的謀?思路、?想辦法?，許多?工作還?只是充?當“算?盤珠”?。四?、發(fā)揚?優(yōu)點，?改進不?足，拓?寬思路?，求真?務實，?全力做?好本職?工作。?打算?從以下?兩個方?面開展?工作：