關于公司與員工的協(xié)議書匯總八篇

關于公司與員工的協(xié)議書匯總八篇公司名稱：xdxx科技有限公司(簡稱甲方)

公司員工姓名：(簡稱乙方)

為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順當進展，爭創(chuàng)文明安全企業(yè)，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結(jié)合本公司實際狀況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必需嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嫻熟把握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全愛護措施。

2、甲方對應對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責狀況，有權(quán)進展檢查、監(jiān)視、考核。凡不遵守安全規(guī)定，違反安全操作規(guī)程的施工人員，準時進展訂正、懲罰，直至停頓其工作。

3、甲方對進入施工現(xiàn)場的施工人員，進展三級安全教育和安全技術(shù)培訓，使其懂得安全學問，熟識安全操作規(guī)程，經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進展施工作業(yè)。對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權(quán)停頓工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對進入施工現(xiàn)場的施工人員，依據(jù)其工種不同，供應相應的安全保障設施及勞動愛護用品。

5、承受公司員工提出的合理化建議和意見，并準時答復和響應。

其次條：乙方的責任和權(quán)利

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及各項勞動紀律和安全治理制度，聽從治理，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格根據(jù)安全生產(chǎn)標準操作。

2、必需承受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓，熟識安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程，把握本職工作所需的安全生產(chǎn)學問和生產(chǎn)技能，增加事故預防和應急處理的力量，未把握所在崗位應具備的安全根本常識，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中留意同事的安全愛護用具是否佩戴齊全，做好相互愛護工作，對同事的違章行為準時提示和訂正。

4、特別工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設備等進展仔細檢查，發(fā)覺擔心全隱患停頓施工，準時匯報。達不到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自盲目施工。當發(fā)生事故時，準時實行有效措施，避開事故進一步擴大，并準時報告，愛護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

6、乙方有責任和義務準時向甲方提出安全改良建議和意見。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級部門和領導無視工人安全、安康的錯誤打算和行為提出批判控告。

8、嚴禁酒后上班作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得玩耍打鬧，遵守施工現(xiàn)場安全紀律。

9、乙方必需保持安康的身體參與施工作業(yè)，不得帶病參與工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費用由本人自理。

第三條：違約責任及處理

1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應根據(jù)國家、和本單位有關規(guī)定進展，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。(面試網(wǎng))

2、甲方違約造成的責任事故，甲方擔當相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

3、乙方違約造成的責任事故，乙方擔當相應的責任(包括：行政懲罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的.安全生產(chǎn)責任事故，依據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別擔當相應的責任。由于不行抗力造成的事故，由甲方依法擔當相應責任。

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成協(xié)商的提交當?shù)貏趧又俨?/p>

第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入XX時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入XX金額：乙方出資共計人民幣元，計XX。

三、入XX金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占XX，乙方占XX。

四、分紅：

①每年月日為分紅日，同時召開XX東會議；

②紅利按每月純利潤之金額安排。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按XX數(shù)退還。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除全部應支出后，再扣除行政治理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資；

2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)亻_設與公司有相關業(yè)務的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必需打算是否連續(xù)合作事宜，惟乙方保有打算權(quán)，若乙方打算連續(xù)合作，甲方不得拒絕；

4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

5、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

身份證號：身份證號：

簽約地點：

簽約日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：性別：

誕生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或依據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參與培訓。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參與培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產(chǎn)學習；

2、半脫產(chǎn)學習；

3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責擔當%，人民幣元；由乙方負責擔當%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方擔當。

六、由甲方供應經(jīng)費、時間的培訓，乙方必需履行甲方規(guī)定的效勞年限。效勞年限自領取相關證書之日起始算。詳細標準如下：

1、培訓費用在200×××元——300×××元，效勞年限為2年；

2、培訓費用在300×××元——400×××元，效勞年限為3年；

3、培訓費用在400×××元——500×××元，效勞年限為4年；

4、培訓費用在500×××元以上，效勞年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和效勞年限(月計)同比例遞減。

八、其他商定：

1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方:xx電器天津分公司

乙方:

依據(jù)xx電器進展需要,我公司在天津市范圍內(nèi)聘請治理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為20239年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴守公司隱秘,聽從公司調(diào)遣、指示與安排。

三.培訓期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學歷(乙方需保證其供應學歷的真實性,甲方將對其進展核實)狀況而定(高中含中專學歷20元/天;大學?？茖W歷25元/天;大學本科30元/天),依據(jù)學歷狀況,您的日工資標準為元人民幣,培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓前發(fā)生的體檢費等費用,公司將依據(jù)乙方供應的符合公司相關財務規(guī)定的有效票據(jù)予以報銷(培訓期完畢后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤狀況及日工資標準在培訓期完畢后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應愛惜公司財物,如有損毀或遺失,應照價賠償。

六.培訓期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。

七.乙方在培訓期間因故須完畢培訓協(xié)議時,應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者,不發(fā)給任何補助。

甲方:天津xx電器有限公司乙方:

簽章:簽字:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方（網(wǎng)絡公司）：

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著公平、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、保密的內(nèi)容和范圍

（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務信息等。

（二）本合同提及的商業(yè)隱秘，包括：

1、交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，市場開發(fā)及銷售前后效勞狀況、客戶名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針、產(chǎn)品或者效勞的銷售網(wǎng)絡、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、產(chǎn)品效勞定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內(nèi)容、可行性討論報告、工程實施方案、工程申報資料、各種協(xié)議合同等；

3、治理隱秘，包括公司各種治理制度，所以財務資料，選購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

1、數(shù)據(jù)庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統(tǒng)、系統(tǒng)、產(chǎn)品、效勞或者由透露方擁有、開發(fā)或者正在開發(fā)的程序，包括但不限于從規(guī)劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數(shù)據(jù)庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關透露方的商業(yè)規(guī)劃、營銷規(guī)劃或者商機的信息；

3、有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息；

4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

（四）特殊商定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的（另有商定的以商定為準），以及乙方在甲方工作期間討論創(chuàng)造的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀看全部或者局部設備、產(chǎn)品等獲得的隱秘信息，乙方應予保密。

二、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積存、業(yè)務信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關的學問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中制造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括創(chuàng)造制造、技術(shù)改造、工具模型、專有技術(shù)、專有設計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應的嘉獎或酬勞。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方工程的一切隱秘信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用隱秘信息，并且不得以任何方式許可或者幫助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出懇求時，馬上無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著隱秘信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，賜予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清晰，則視為對甲方造成損失，乙方應賜予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，否則乙方擔當違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿，本合同自動解除。

（八）以下情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；

2、乙方嚴峻違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，已到達甲方解除勞動關系的規(guī)定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴峻損失，而解除勞動關系的；

4、乙方提出解除勞動關系的；

5、“勞動合同”到期，不再續(xù)簽“勞動合同”的。

三、保密期限

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內(nèi)有效互。

（二）在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔當猶如任職期間一樣的保密義務。

（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開頭，到保密信息持有方對該保密信息公開公布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的擔當。

四、違約責任

（一）假如乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方患病的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等。并且乙方還應實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同連續(xù)有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴峻違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權(quán)不經(jīng)預報馬上解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。

（四）由于乙方的緣由導致甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)信息等泄露，無論結(jié)果如何，都由乙方擔當相應責任，同時甲方保存對其追究法律責任的權(quán)利。

（五）乙方利用甲方商業(yè)隱秘或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獵取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息本錢的金額作為賠償，缺乏以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

五、爭議的解決方法

（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同托付雙方信任的第三方進展調(diào)整，協(xié)商調(diào)整不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)整的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，假如本協(xié)議中任何一個或者多個條款消失任何方面的無效、不合法等狀況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽署日期：________年____月____日

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容準時間

1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè)，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方商定的學校及專業(yè)就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

三、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開頭起；

2、效勞期的完畢時間為以下第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司與員工的協(xié)議書篇7

房地產(chǎn)開發(fā)分公司員工試用協(xié)議書

編號：

簽定日期：年月日

甲方：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司XX分公司

乙方：

一、試用職位

甲方聘用乙方的試用職位（崗位）是（其崗位職責與工作范圍詳見公司有關規(guī)定）。

二、試用期限

乙方的試用期為個月。即從本協(xié)議簽定之日起到年月日止。

三、試用期工資及福利待遇

在試用期間，甲方每月支付乙方工資元。其他補助（A、B、C、）合計元/每月。如雙方任何一方在試用期內(nèi)終止協(xié)議，則甲方按乙方實際工作天數(shù)支付工資。

四、甲乙雙方試用期間的責任與權(quán)利

在試用期內(nèi)，被證明乙方不符合錄用條件或經(jīng)試用不合格或乙方違反甲方有關規(guī)定、制度，甲方可以隨時無條件終止本協(xié)議而辭退乙方，并且不對乙方做任何補償。

五、在試用期間，被證明甲方的工作環(huán)境、條件等不符合國家規(guī)定或工作內(nèi)容不適合乙方以及其他緣由，可以提出解除本協(xié)議，但需提前6天通知甲方。試用期滿后試用期滿后由乙方提出申請，甲方經(jīng)考核合格后，取消乙方的工作試用期，并與乙方簽定正式勞動合同。

六、其他

依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作力量與工作業(yè)績，經(jīng)乙方申請，甲方有關部門考核，可以提前解除乙方的試用期而直接簽定勞動合同。

甲方：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司XX分公司代表（簽名）：

乙方（本人簽名）：年月日

公司與員工的協(xié)議書篇8

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客