企業(yè)文化標(biāo)語

企業(yè)文化標(biāo)語公司文化經(jīng)典標(biāo)語篇一1、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。2、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。3、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。5、對(duì)職工忠誠(chéng)，職工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)職工負(fù)責(zé)，職工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。6、上下同欲者，勝。7、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司生存的關(guān)鍵是速度。8、下棋找高手。9、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。10、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只1我們自己”。11、高標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化，零缺陷。12、公司強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。13、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。14、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。15、客戶的難題，就是我們開發(fā)的課題。16、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。公司必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。18、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。19、公司文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：公司文化神，公司文化制度和公司文化物質(zhì)。20、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)公司后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)公司）。21、沒有思路，就沒有出路。22、公司只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯g名言）。23、在任什么時(shí)候代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）24、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。25、斜坡球體理論：公司在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。26、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，公司照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。27、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。28、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌?！?9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。30、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。公司文化標(biāo)語篇二1、細(xì)心心用心，維修品質(zhì)保稱心。2、提高維修服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。3、追求客戶滿意，是我們最大的責(zé)任。4、大眾化，規(guī)范化，科學(xué)化，人性化。5、為了你更好的使用，我們?cè)诓恍概Α?、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。7、技術(shù)改變?nèi)松?，汽修成就?mèng)想。8、知識(shí)改變命運(yùn)，技能立足社會(huì)。9、客戶滿意是我們的目標(biāo)，修理到位是我們的職責(zé)。10、維修及時(shí)，價(jià)格合理。11、您的滿意是我們的最終目標(biāo)。12、努力學(xué)習(xí)強(qiáng)度技術(shù)海洋，刻苦鉆研勇攀科學(xué)高峰。13、人，有病找醫(yī)院；車，有故障找我。14、你思考，我思考，服務(wù)提升難不倒。15、細(xì)心、心、用心，維修品質(zhì)保稱心。16、在保證質(zhì)量的前提下，超一流的速度為你服務(wù)。17、服務(wù)你我做得好，客戶留住不會(huì)跑。18、客戶滿意，客戶至上。19、千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人。20、誠(chéng)信快速，細(xì)維修，質(zhì)量保證。21、以周到的服務(wù)，贏得廣大客戶的信任和滿意。22、搭建心靈家園，共創(chuàng)和諧宿舍。23、技能與成功相伴，人才與輝煌同行。24、革除馬虎之心，提高維修品質(zhì)。25、維護(hù)客戶的利益，堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)的原則。26、滿足您的一切需求，做您忠誠(chéng)朋友！27、用部隊(duì)鉄的意識(shí)，確保你的汽車安行駛。28、學(xué)習(xí)技術(shù)走遍天下，掌握技能改變?nèi)松?9、售后服務(wù)是，產(chǎn)品的最后一道質(zhì)量關(guān)。30、你只管用，剩下的我們來解決。31、以品質(zhì)求生存，以管理求素質(zhì)，以效益求發(fā)展。32、你使用放心，我們努力用心。33、質(zhì)量第一，收費(fèi)合理，用戶至上，誠(chéng)信服務(wù)。34、追求卓越，服務(wù)盡善盡美。35、鐵打的修理廠，流水的汽車。36、今日的品質(zhì)，明日的市場(chǎng)。公司文化經(jīng)典標(biāo)語篇三轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓公司文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)公司的成功來自于每一位職工的付出爭(zhēng)做一流職工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流公司要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒有，只有更好持續(xù)改善是公司文化的髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方式，新思路創(chuàng)造變化，并帶來績(jī)效突破性地提高勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任*--樂觀向上，永不言棄愛工作，顧全全局，不計(jì)較個(gè)人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路今日工作不努力，明天努力找工作事不三思總有敗，人能百忍自無憂。誠(chéng)信放飛夢(mèng)想，藝收獲希望。細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。品質(zhì)，公司未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。全員參與，強(qiáng)化管理，益求，鑄