半年度個人工作總結(jié)

第6頁共6頁半年度?個人工?作總結(jié)?上半?年轉(zhuǎn)眼?即逝，?再回首?，思考?亦多，?感慨亦?多，收?獲亦多?。忙并?收獲著?，累并?快樂著?成了心?曲的主?旋律，?常鳴耳?盼。對?我而言?，__?__年?上半年?的工作?是難忘?、印記?最深的?半年。?工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)?換，連?帶著工?作思想?、方法?等一系?列的適?應與調(diào)?整，（?包括工?作上的?適應與?心態(tài)上?的調(diào)整?）壓力?帶來了?累的感?覺，累?中也融?進了收?獲的快?樂。在?各位領?導的支?持下，?在各位?同志的?密切配?合下，?愛崗敬?業(yè)，恪?盡職守?，作風?務實，?思想堅?定，較?好地完?成了自?己的本?職工作?和領導?交下來?的其它?任務。?現(xiàn)簡要?回顧這?半年總?結(jié)如下?：（?一）強?化形象?，提高?自身素?質(zhì)。?為做好?本職工?作，我?堅持嚴?格要求?，注重?以身作?則，以?誠待人?，一是?愛崗敬?業(yè)講奉?獻。我?們箱管?工作的?最大地?規(guī)律就?是無規(guī)?律，因?此，我?們正確?認識自?身的工?作和價?值，正?確處理?苦與樂?，得與?失、個?人利益?和集體?利益的?關系，?堅持甘?于奉獻?、誠實?敬業(yè)，?二是錘?煉業(yè)務?講提高?。經(jīng)過?半年的?學習和?鍛煉，?我們在?工作上?取得一?定的進?步，利?用辦公?室學習?資料傳?閱的同?時，細?心學習?他人長?處，改?掉自己?不足，?并虛心?向領導?、同事?請教，?在不斷?學習和?探索中?使自身?工作質(zhì)?量有所?提高。?（二?）嚴于?律已，?不斷加?強作風?建設。?半年?來我對?自身嚴?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準?則，始?終把作?風建設?的重點?放在嚴?謹、細?致、扎?實、求?實腳踏?實地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴?格遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，尊重?領導，?團結(jié)同?志，謙?虛謹慎?，主動?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進?工作方?法;堅?持做到?不利于?公司形?象的事?不做，?不利于?公司形?象的話?不說，?積極維?護公司?的良好?形象。?（三?）強化?職能，?做好服?務工作?。工?作中，?我們注?重把握?根本，?努力提?高服務?水平。?箱管人?手少，?工作量?大，這?就需要?我們團?結(jié)協(xié)作?。在這?半年里?，不管?遇到什?么樣的?困難，?我們都?積極配?合做好?工作，?我們的?心都能?往一處?想，勁?都往一?處使，?不會計?較干得?多，干?得少，?只希望?把工作?圓滿完?成。?工作中?的不足?與今后?的努力?方向?半年來?的工作?雖然取?得了一?定的成?績，但?也存在?一些不?足，主?要是思?想解放?程度還?不夠，?學習、?服務上?還不夠?，和有?經(jīng)驗的?同事比?較還有?一定差?距，在?今后工?作中，?我一定?認真總?結(jié)經(jīng)驗?，克服?不足，?努力把?工作做?得更好?。（?一）發(fā)?揚吃苦?耐勞精?神。?面對箱?管事務?雜、任?務重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動?找事干?，做到?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤，?積極適?應各種?艱苦環(huán)?境，在?繁重的?工作中?磨練意?志，增?長才干?。（?二）發(fā)?揚孜孜?不倦的?進取精?神。?加強學?習，勇?于實踐?，博覽?群書，?在向書?本學習?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?營養(yǎng)同?時，講?究學習?方法，?端正學?習態(tài)度?，提高?學習效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點?、踏實?的工作?作風。?力求把?工作做?得更好?，樹立?公司的?良好形?象。?在今后?的工作?中，我?將在物?流公司?各位領?導的正?確領導?下，繼?續(xù)以人?為本;?牢記公?司的宗?旨，突?出重點?，狠抓?服務落?實;樹?立__?__，?以求真?務實的?工作態(tài)?度做好?箱管服?務工作?，為在?箱管崗?位上做?出自己?應有的?貢獻，?為運輸?戶提供?優(yōu)質(zhì)高?效的服?務，為?我們公?司的發(fā)?展做出?自己的?貢獻。?半年?度個人?工作總?結(jié)（二?）_?___?年彈指?間已過?半年。?總結(jié)我?這半年?來的工?作，只?能說是?忙碌而?充實。?半年來?在領導?的指導?、關心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進步?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗，吸?取教訓?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這半?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應?該做的?事情。?只有?熱愛自?己的本?職工作?，才能?把工作?做好，?最重要?的是保?持一種?積極的?態(tài)度，?本著對?工作積?極、認?真、負?責的態(tài)?度，踏?實的干?好本職?工作。?二、?培養(yǎng)團?隊意識?，端正?合作態(tài)?度在?工作中?，每個?人都有?自己的?長處和?優(yōu)點。?培養(yǎng)自?己的團?隊意識?和合作?態(tài)度，?互相協(xié)?作，互?補不足?。工作?才能更?順利的?進行。?僅靠個?人的力?量是不?夠得，?我們所?處的環(huán)?境就需?要大家?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計較?個人得?失，這?樣才能?把工作?圓滿完?成。?三、存?在不足?工作?有成績?，也存?在不足?。主要?是加強?業(yè)務知?識學習?和克服?自身的?缺點，?今后要?認真總?結(jié)經(jīng)驗?，克服?不足，?把工作?干好。?（一?）、強?化自制?力。?工作中?無論你?做什么?事，都?要對自?己的工?作負責?，要加?強自我?克制和?容忍，?加強團?隊意識?，理智?的處理?問題，?不給大?家和談?對造成?麻煩，?培養(yǎng)大?局意識?（二?）、加?強溝通?。同?事之間?要坦誠?、寬容?、溝通?和信任?。我能?做到坦?誠、寬?容和信?任，就?欠缺溝?通，有?效溝通?可以消?除誤會?，增進?了解融?洽關系?，保證?工作質(zhì)?量，提?高工作?效率，?工作中?有些問?題往往?就是因?為沒有?及時溝?通引起?的，以?后工作?中要與?領導與?同事加?強溝通?。（?三）、?加強自?身學習?，提高?自身素?質(zhì)。?積累工?作經(jīng)驗?，改進?工作方?法，向?周圍同?志學習?，注重?別人優(yōu)?點，學?習他們?處理問?題的方?法，查?找不足?，提高?自己。?最后?還是感?謝，感?謝領導?和同事?的支持?和幫助?，我深?知自己?還存在?很多缺?點和不?足，工?作方式?不夠成?熟,業(yè)?務知識?不夠全?面等等?，在今?后的工?作中，?我要積?累經(jīng)驗?教訓，?努力克?服缺點?,在工?作中磨?練自己?，盡職?盡責的?做好各?項工作?半年?度個人?工作總?結(jié)（三?）自?___?_月我?進入餐?廳財務?擔當出?納工作?以來，?我虛心?學習新?的專業(yè)?知識，?積極配?合業(yè)務?部門的?工作，?努力適?應新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?最好的?狀態(tài)承?擔起工?作職責?。首?先，在?公司和?部門領?導的支?持和幫?助下，?推進了?餐廳各?項財務?制度及?其日常?的工作?流程建?立和規(guī)?范。在?同事們?的指導?和幫助?下使我?學到了?不少餐?廳管理?運行的?常識，?使我較?快地熟?悉工作?環(huán)境。?其次?作為餐?廳出納?，我在?計劃、?收付、?反映、?監(jiān)督四?個方面?竭盡全?力履行?好自己?的工作?職責，?過去的?幾個月?里保證?工作目?標順利?達成的?情況下?，不斷?改善工?作方式?方法，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作：?1、嚴?格執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時匯報?，及時?處理。?2、?及時收?回各項?收入，?開出收?據(jù)，及?時收回?現(xiàn)金存?入銀行?。3?、根據(jù)?會計提?供的依?據(jù)，與?銀行相?關部門?聯(lián)系，?井然有?序地完?成了職?工工資?和其它?經(jīng)費發(fā)?放工作?。4?、堅持?財務手?續(xù)，嚴?格審核?（完全?依據(jù)審?批權(quán)限?給予支?付），?對不符?手續(xù)的?憑證不?付款。?5、?做好收?銀臺的?監(jiān)管工?作和收?銀員的?管理工?作。?二、階?段性工?作：?1、依?據(jù)餐廳?的運行?情況，?協(xié)助領?導對財?務報銷?制度、?收銀工?作流程?等進行?了補充?和微調(diào)?。2?、根據(jù)?試營業(yè)?期間歸?集出的?問題，?草擬餐?廳物料?采購作?業(yè)流程?、電子?菜譜信?息權(quán)限?管理辦?法、配?合促銷?計劃編?制代金?券的發(fā)?放使用?核對統(tǒng)?計的規(guī)?則。?三、回?顧檢查?自身存?在的問?題，我?認為：?1、?對本餐?廳管理?運行出?現(xiàn)的問?題研究?還不夠?深入，?致使所?涉財務?管理條?線的相?關問題?缺乏預?見性，?常常是?問題發(fā)?生后才?管理制?度進行?修正。?2、?對針對?以上問?題，今?后的努?力方向?是：?加強理?論學習?，進一?步提高?工作效?率。對?業(yè)務的?熟悉，?必須通?過相關?專業(yè)知?識的學?習，虛?心請教?領導和?同事增?強分