工作失誤檢討書實用范例7篇

工作失誤檢討書實用范例7篇工作時，我們有時會因為疏忽而犯錯，于是就須要進展檢討，那么你知道檢討書該怎么寫嗎?下面是我為大家整理的關于工作失誤檢討書管用范例，盼望對您有所協助!

工作失誤檢討書管用范例1

敬重的領導：

您好!

在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作看法不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的看法不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有肅穆履行自己職責義務。

我的工作失職違規(guī)，也是最令自己感到傷心的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在緊要欠缺，在工作操守上存在緊要怠慢和疏忽。

我主觀的相識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從開展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤假如不加以改正，接著開展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

我一切工作的順當開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與標準管理造成了必須程度的消極影響。

在此，我向經理同志表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了!

檢討人：__

20_年_月_日

工作失誤檢討書管用范例2

敬重的領導：

我很內疚，__歲。很愧疚給你寫了書面自我指責，我對他錯誤的操作行為感到深深的愧疚，在這一點上，我問領導們做了一個深刻的評論：

通過這次事故，我覺得自己沒有劇烈的責任感，但同時也是長期放松和工作作風的勢必結果。自己作為一代崗位人員，應當對法律嚴格要求，對自己嚴格要求!不能約束自己，然而，由于他的疏忽，給公司帶來了緊要的平安隱患，我沒有足夠的責任感，在他的作品中也沒有做他們的工作，到一個新的水平的思想。在他自己的頭腦里，仍舊有一種想法是混日子和混日子。此時此刻，我深深感到，這是一種特別危急的趨勢，特別重要。

因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領導的信任和領導的關懷感到缺憾。

同時，真誠地感謝領導，假如沒有剛好發(fā)覺，并要求他深思，讓自己接著放縱和開展，那么，后果是特別緊要的，甚至無法想象工作失誤會發(fā)生什么。因此，通過這個問題，同時也感到缺憾，我也感到幸運的是他剛好的覺醒，我將來生活的成長道路，無疑是一個關鍵的轉折點。因此，在這里，我要對領導進展一次回憶，并向您表示誠心的感謝。

檢討人：___

20__年__月__日

工作失誤檢討書管用范例3

敬重的單位領導同志：

您好!

工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面相識如下：

首先，我的思想覺悟上存在緊要缺乏。作為一名__，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此__的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不標準也是在這一點相識上存在缺乏。

其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數狀況下，都是因為自己工作不用心才犯下的。對于我這樣的“不用心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏慎重看法，沒有以一個嚴謹、謹慎的看法面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這暴露出了我在工作作風上的緊要問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比擬我的錯誤緣由完全在于我主觀看法方面的不到位、不端正。

檢討人：__

20_年__月__日

工作失誤檢討書管用范例4

敬重的領導：

由于我自身緣由，致使____，造成了緊要不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。

領導提出指責后，我進展了深刻的自我反思，對近段時間的工作進展了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，相識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深化、不扎實、散漫松懈，工作支配不詳細、落實不到位。對領導布致的工作，不是一馬領先，而是瞻前顧后，沒有馬上落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)視不力。發(fā)覺工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有賜予馬上訂正，事實上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強學習，繃緊思想這根弦，謹慎學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升效勞水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作看法，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的催促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

三是在以身作那么的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的指責使我相識到自身存在的缺乏，給了我一個反思自我、自我警醒的時機，我懇請領導能夠承受我真誠的歉意，并在以后的工作中接著監(jiān)視我，指正我。

此致

敬禮!

檢討人：__

20_年_月_日

工作失誤檢討書管用范例5

敬重的領導、同志們：

您好!

今日，我在這里做檢討，因為我工作不謹慎不細致的緣由，讓工作出現了失誤。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，催促承辦人員剛好辦理并將原文件收回，事后也沒有經過細致檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經書記調查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚。事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能馬上想著先從自己身上找緣由。

經過局領導指責和教育后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應當細致謹慎做的工作而沒有謹慎下來。此時此刻，我深深感到，這是一個特別不好的做法，假如放任接著開展，那么，后果是極其緊要的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我相識到自己的缺乏，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。謹慎克制工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中謹慎履行崗位職責，謹慎做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

3、對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且相識到了此次錯誤緊要性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織接著監(jiān)視、同事們協助我改正缺點，使我取得更大的進步。

還有再此我向全局同事們表示致歉，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年__月__日

工作失誤檢討書管用范例6

敬重的單位領導：

現如今，我已經深刻相識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊才智的人才能給與環(huán)境協調統(tǒng)一，稀奇制勝。

通過參與戴教師課程學習，我深刻地相識到了自身問題所在。與其說是我的工作實力缺乏，倒不如說是我不擅與人協調溝通合作，不擅與團隊形成默契協作，只一味尋求單槍匹馬，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。

我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴教師共享先進工作理念相悖，而與人溝通合作的實力，更是一種人類適應環(huán)境的實力，假設沒有這種實力，那也可以認為我慢慢要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的弱者!

個人醒悟：今后我在個人工作當中必須要留意與團隊協調協作，當然詳細工作要詳細處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我假設是遇到客觀上不能剛好完成的工作，我就要與領導剛好通報，在對同事溝通當中，我要留意精確運用描述語言，讓同事直白清楚地明白我的意思。

并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會探討等方式，解決問題，以不斷積累工作經歷，提高個人工作實力，為提高整個單位的市場競爭力奉獻自己的一份力氣。

檢討人：

20__年__月__日

工作失誤檢討書管用范例7

敬重的領導：

您好!

我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在__超市的綜合樓建立工程的監(jiān)視工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有謹慎核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級，最原那么性的錯誤。我有罪啊，連這么根底的工作都沒有做好，沒有依據您的要求，把工程的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧對_總對我的信任和照顧。

但此次我通過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更緊要的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻相識到作為一名材料部的負責人，我對許多事情應當親自過問，不管處理的好壞，都應當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法，謹慎工作之外，我也要抽出空閑時間提