東大網(wǎng)院22年9月績(jī)效管理X在線作業(yè)03題目非答案

答案來(lái)源：績(jī)效管理X_2021春_03[單選題]績(jī)效評(píng)估中3E標(biāo)準(zhǔn)指的是效率，經(jīng)濟(jì)和()。答案資料下載請(qǐng)參考說(shuō)明

A.效果

B.公平

C.結(jié)果

D.執(zhí)行

正確答案:——A——[單選題]組織公平感在主觀層面上不包括

A.人際關(guān)系公平感

B.分配公平感

C.感知公平感

D.程序公平感

正確答案:——C——[單選題]6.在考評(píng)中是指，這個(gè)部門經(jīng)理覺(jué)得自己部門里頭有一個(gè)人特別好，想給他打高分，但是這個(gè)人偏偏在外頭人際關(guān)系不怎么樣，所以外界的人都說(shuō)這人不行。這時(shí)候經(jīng)理明明知道他完成了今年的指標(biāo)，非常優(yōu)秀，超過(guò)了所有的人，但是不敢給他高分。這就叫（），刻意把他的分給拉下來(lái)。

答案

A.暈輪效應(yīng)

B.盲點(diǎn)

C.從眾心理

D.近期行為偏見(jiàn)

正確答案:——C——[單選題]根據(jù)反饋結(jié)果訂立旨在改進(jìn)績(jī)效的新目標(biāo)也叫（）。

A.意向性反應(yīng)

B.行為意向

C.接受反饋力

D.反饋的知覺(jué)

正確答案:————[單選題]保證企業(yè)內(nèi)部一致性的工具有

A.A、薪酬調(diào)查

B.績(jī)效考核

C.工作評(píng)價(jià)

D.薪酬計(jì)劃

正確答案:————[單選題]層次分析法中的假設(shè)有業(yè)績(jī)、技能、態(tài)度、（）四大指標(biāo)

A.人際關(guān)系

B.品德

C.激勵(lì)

D.制度

正確答案:————[單選題]()是每個(gè)組織存在的基礎(chǔ)

A.顧客

B.資金

C.市場(chǎng)

D.目標(biāo)

正確答案:————[單選題]TQM的四個(gè)基本要是1）產(chǎn)品質(zhì)量（2）交貨質(zhì)量(3)成本質(zhì)量(4)運(yùn)輸質(zhì)量(5)售后服務(wù)質(zhì)量（6）誠(chéng)信質(zhì)量

A.(1)(2)（3）（4）

B.(2)（3）（5）（6）

C.(1)(2)（3）（5）

D.（3）（4）（5）（6）

正確答案:————[單選題]在整個(gè)工作分析的過(guò)程中（）是關(guān)鍵。

A.設(shè)計(jì)

B.信息分析

C.計(jì)劃

D.結(jié)果表述

正確答案:————[單選題]為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用()（1）．系統(tǒng)分析法（2）座談會(huì)（3）問(wèn)卷調(diào)查法（4）查看工作記錄法（5）總體評(píng)價(jià)法

A.（1）（2）（3）（4）（5）

B.（1）（2）（4）（5）

C.（2）（3）（4）（5）

D.（1）（3）（4）（5）

正確答案:————[判斷題]保證企業(yè)內(nèi)部一致性的工具有績(jī)效考核

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]部門級(jí)KPI的建立是依據(jù)職類性質(zhì)的不同。

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]績(jī)效考評(píng)的兩種用途是管理用途與開(kāi)發(fā)用途

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]績(jī)效計(jì)劃內(nèi)容包括工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約兩方面。

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]360度測(cè)評(píng)的核心思想是給員工獎(jiǎng)勵(lì)

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]層次分析法是1970年由薩迪提出的

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)已成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]360度測(cè)評(píng)中反饋系統(tǒng)要求及時(shí)反饋

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:————[判斷題]績(jī)效計(jì)劃的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的參與和承諾

A.正確