2023公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)

第6頁共6頁202?3公司?財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)個(gè)人?年度工?作總結(jié)?做財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?也有一?段時(shí)間?，雖然?做統(tǒng)計(jì)?這塊不?是什么?很高的?技術(shù)水?平，也?不要很?高的本?事，但?能看出?一個(gè)人?的心有?多細(xì)，?剛開始?做統(tǒng)計(jì)?，出錯(cuò)?的地方?特別的?多，當(dāng)?時(shí)覺得?是自己?沒得用?。那時(shí)?很恢心?，是何?老師、?陳老師?、熊老?師給了?我信心?，給了?我勇氣?，也靠?財(cái)務(wù)的?工作人?員，我?今天走?到這一?步，我?很感謝?何老師?、熊老?師、陳?老師，?我受到?了他們?很大的?影響，?值得學(xué)?習(xí)的地?方太多?啦!也?是她們?給我信?心，讓?我走到?這步。?剛到?財(cái)務(wù)的?我，財(cái)?務(wù)的工?作我一?點(diǎn)都不?懂，也?不知道?從何做?起，怕?什么事?情都會(huì)?做錯(cuò)，?想想如?果什么?事情都?不去做?的話，?將來不?可能什?么事情?都不做?吧，我?知道自?己的那?種想法?都是錯(cuò)?誤的，?不管什?么事情?，只要?做了第?一次，?第二次?就不會(huì)?怕做錯(cuò)?，只有?靠多學(xué)?、多做?、多問?、多了?解、多?思考，?知道的?事情越?多，出?錯(cuò)的機(jī)?會(huì)就會(huì)?越少。?每個(gè)?月盤成?過后都?要和庫?管員對(duì)?帳，有?時(shí)對(duì)帳?對(duì)得人?都快瘋?是的，?一共七?八個(gè)管?-理-?員，如?果腦子?不清醒?的話，?對(duì)錯(cuò)的?機(jī)會(huì)是?很大的?，但是?每一個(gè)?月都必?須對(duì)的?，也必?須堅(jiān)持?下去，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的庫?管員，?對(duì)帳都?沒得哪?么老火?，其實(shí)?在對(duì)帳?方面，?庫管員?們還是?做得很?好。只?是有時(shí)?候，稍?微可能?出錯(cuò)，?但是在?對(duì)帳時(shí)?都會(huì)體?現(xiàn)出來?的。每?個(gè)人庫?管員可?能都會(huì)?犯同樣?的錯(cuò)誤?，單子?做錯(cuò)，?發(fā)貨時(shí)?可能發(fā)?錯(cuò)廠家?，廠家?名稱寫?錯(cuò)啊，?這些都?是有可?能的。?在和?同事之?間，她?們都是?我學(xué)習(xí)?榜樣，?是她們?給了我?像家一?樣的溫?暖，與?她們?cè)?一起共?同學(xué)習(xí)?，取她?們的長?處補(bǔ)自?己短處?。做?統(tǒng)計(jì)要?細(xì)心，?也要腳?踏實(shí)地?的，三?心二意?是做不?好事情?的。雖?然剛工?作沒多?久，但?我還是?知道的?，在辦?公室工?作繁雜?，稍不?注意就?易出紕?漏，有?的甚至?可能會(huì)?影響公?司大局?。因?此，我?時(shí)時(shí)刻?刻都對(duì)?自己說?著工作?要有責(zé)?任心，?更要細(xì)?心、細(xì)?致，要?從細(xì)小?的事抓?起。時(shí)?時(shí)刻刻?、事事?處處，?都要認(rèn)?真、細(xì)?致，謹(jǐn)?言慎行?，做到?不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置?的工作?在辦公?室延誤?，不讓?需要辦?理的報(bào)?表、單?子在辦?公室積?壓，不?讓到辦?公室聯(lián)?系工作?的同事?受到冷?落，不?讓公司?形象因?辦公室?工作而?受損。?財(cái)務(wù)?工作是?公司的?一項(xiàng)重?要工作?，需要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)?度端正?、頭腦?清晰。?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)制度?，理清?思路，?分類整?理好各?類報(bào)表?。工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面。熱?愛自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成。的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長足?的進(jìn)步?，開創(chuàng)?了工作?的新局?面，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。2?023?公司財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?個(gè)人年?度工作?總結(jié)（?二）?時(shí)間的?指針已?走進(jìn)_?___?年，綠?景盛世?已經(jīng)邁?進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)?。我們?財(cái)務(wù)部?也有了?一個(gè)全?新的開?始，人?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)整?，我們?都感到?擔(dān)子重?了、壓?力大了?，但是?我們沒?有畏縮?，在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和各部?門的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐步成?熟起來?。為了?進(jìn)一步?的發(fā)展?和提高?，我覺?得有必?要對(duì)這?大半年?多的工?作做一?簡單的?回顧。?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本（?費(fèi)用）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年初?，為了?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機(jī)制?，財(cái)務(wù)?部制定?了新的?管理制?度章程?。章程?中對(duì)借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、審核?等工作?程序作?了詳實(shí)?的解釋?。我們?通過對(duì)?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項(xiàng)?條款逐?一與實(shí)?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找問題?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出納?環(huán)節(jié)中?，我們?強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)?持原則?、不講?人情，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報(bào)銷拒?之門外?。在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?依據(jù)細(xì)?則中的?規(guī)定，?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，不把?問題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?通過這?半年的?實(shí)踐，?我們的?工作取?得了顯?著的成?效。數(shù)?字是最?有說服?力的，?在銷售?額與上?年同期?基本持?平的情?況下，?三費(fèi)（?管理費(fèi)?用、銷?售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)?費(fèi)用）?卻的幅?度比去?年同期?下降了?。通過?實(shí)際工?作，我?們都深?刻的意?識(shí)到加?大成本?控制的?力度，?盡快推?出相應(yīng)?制度的?必要性?。二?、財(cái)務(wù)?部每天?都要接?觸大量?的數(shù)據(jù)?和枯燥?的報(bào)表?，但大?家以苦?為樂，?從來沒?有怨言?，工作?干得有?聲有色?。為了?提高員?工的榮?譽(yù)意識(shí)?，針?對(duì)公司?出臺(tái)的?工資考?核制度?，我們?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部門經(jīng)?理依據(jù)?員工的?崗位描?述對(duì)其?平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)?行綜合?評(píng)判并?作為參?考遞交?會(huì)計(jì)主?管?？?核制度?的實(shí)行?有效地?調(diào)動(dòng)了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合?理地利?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部門?溝通，?我們?cè)?完成本?職工作?的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神，積?極配合?順利完?成了與?工程各?方的工?作，為?了配合?財(cái)務(wù)中?心錄入?費(fèi)用，?我們及?時(shí)、準(zhǔn)?確地編?制會(huì)計(jì)?憑證并?做好憑?證傳遞?、匯總?工作。?為了更?好地核?算營銷?部門的?盈虧，?為公司?完成銷?售計(jì)劃?提供依?據(jù)，我?們及時(shí)?記錄每?一筆到?款，準(zhǔn)?確記錄?貨款的?清欠并?周期性?地與營?銷人員?的往來?帳進(jìn)行?核對(duì)，?并做到?營銷、?財(cái)務(wù)、?業(yè)務(wù)中?心數(shù)據(jù)?口徑一?致。?五、在?上半年?的稅務(wù)?工作中?我們克?服了許?多困難?，通過?對(duì)稅務(wù)?籌劃的?學(xué)習(xí)，?提高了?每月納?稅申報(bào)?工作的?質(zhì)量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)?政局、?稅務(wù)局?各項(xiàng)報(bào)?表的填?制工作?。通?過總結(jié)?，我有?幾點(diǎn)感?觸：其?一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神?。因?yàn)?公司經(jīng)?營不是?個(gè)人行?為，一?個(gè)人的?能力必?竟有限?，如果?大家擰?成一股?繩，就?能做到?事半功?倍。但?這一定?要建立?在每名?員工具?備較高?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?對(duì)工作?的責(zé)任?感、良?好的品?德這一?基礎(chǔ)上?，否則?團(tuán)隊(duì)精?神就成?了一句?空話,?日常業(yè)?務(wù)和每?個(gè)部門?都要打?交道。?與部門?保持聯(lián)?系，聽?聽它們?的意見?與建議?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的?監(jiān)督職?能，二?來能及?時(shí)的把?信息反?饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，?把工作?從被動(dòng)?變?yōu)橹?動(dòng)。在?過去的?大半年?中，每?次都能?保質(zhì)保?量完成?財(cái)務(wù)報(bào)?表，按?時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任?務(wù)。在?未來的?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理財(cái)?會(huì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?確保了?我社會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?202?3公司?財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)個(gè)人?年度工?作總結(jié)?（三）?準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)?信息是?領(lǐng)導(dǎo)正?確決策?的基礎(chǔ)?，沒有?準(zhǔn)確的?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，就?無法準(zhǔn)?確反映?企業(yè)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行?情況及?存在的?問題，?也就無?法對(duì)經(jīng)?濟(jì)形勢(shì)?做出正?確的判?斷和決?策。近?年來，?公司的?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?統(tǒng)計(jì)工?作，人?員、經(jīng)?費(fèi)落實(shí)?情況好?，部門?配合順?暢有序?，善始?善終安?排好統(tǒng)?計(jì)的各?項(xiàng)工作?，公司?的統(tǒng)計(jì)?工作水?平得到?顯著提?高。?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)?高度重?視，統(tǒng)?計(jì)工作?逐步完?善。近?年來，?公司領(lǐng)?導(dǎo)高度?重視統(tǒng)?計(jì)工作?，在統(tǒng)?計(jì)體制?改革、?人員力?量配備?、經(jīng)費(fèi)?保障等?方面采?取了很?多措施?，增加?了統(tǒng)計(jì)?工作人?員，健?全完善?了統(tǒng)計(jì)?工作體?系，進(jìn)?一步夯?實(shí)了統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)，?確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?源頭工?作質(zhì)量?。二?、扎實(shí)?做好統(tǒng)?計(jì)基層?基礎(chǔ)工?作。近?年來，?圍繞“?人員專?職化、?臺(tái)賬規(guī)?范化、?管理制?度化、?調(diào)查法?制化、?手段現(xiàn)?代化、?經(jīng)費(fèi)有?保障”?的“五?化一有?”目標(biāo)?，進(jìn)一?步完善?統(tǒng)計(jì)工?作制度?，夯實(shí)?基層基?礎(chǔ)工作?。統(tǒng)計(jì)?工作部?門具備?獨(dú)立的?辦公場(chǎng)?所，同?時(shí)配備?了微機(jī)?、打印?機(jī)、辦?公桌椅?等，確?保統(tǒng)計(jì)?工作的?順利進(jìn)?行。建?立統(tǒng)計(jì)?工作管?理制度?和統(tǒng)計(jì)?人員管?理制度?，包括?綜合統(tǒng)?計(jì)管理?制度;?建立原?始記錄?和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)帳、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理?制度;?建立數(shù)?據(jù)管理?制度和?數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查?、控制?制度;?建立統(tǒng)?計(jì)資料?歸檔及?保密制?度;建?立企業(yè)?各級(jí)專?兼職統(tǒng)?計(jì)、記?錄人員?的崗位?責(zé)任制?等。?四、統(tǒng)?計(jì)法制?建設(shè)不?斷完善?，數(shù)據(jù)?質(zhì)量不?斷提高?。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量是統(tǒng)?計(jì)工作?的核心?所在。?我們堅(jiān)?持實(shí)事?求是，?弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)?精神，?努力提?高基層?數(shù)據(jù)質(zhì)?量。規(guī)?范基礎(chǔ)?工作，?確保源?頭數(shù)出?有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)?數(shù)據(jù)直?接從企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?取得的?，報(bào)表?數(shù)據(jù)和?有關(guān)記?錄項(xiàng)目?保持一?致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)?據(jù)以企?業(yè)原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)?據(jù)加工?后取得?的，以?企業(yè)原?始記錄?、統(tǒng)計(jì)?