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文檔簡介

管理處工作制度精編海文花園小區(qū)規(guī)章制度管理處工作制度為加強管理和監(jiān)督，嚴明紀律，發(fā)揮管理的效應(yīng)作用，創(chuàng)高效、優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)，特制定本制度。一、遵守公司的工作紀律，按時上下班，不得遲到或早退，一個月內(nèi)遲到或早退五次扣當月獎金的百分之五十。二、有事離開，須有請假條，寫明事由，一天內(nèi)由管理處主任批準，一天以上須管理處主任簽字，交公司領(lǐng)導(dǎo)批準；請病假須有醫(yī)生證明，并于當天交給管理處主任；未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，扣發(fā)當月獎金或十天平均工資，超過兩天未返崗位者，按自動辭職處理。三、工作時間，必須堅守工作崗位，并按質(zhì)、按量完成各自職責。如檢查到工作時間不在工作崗位范圍內(nèi)，按曠工處理，扣發(fā)當月獎金百分之二十或一天平均工資。閑時間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；如不能勝任本職工作或經(jīng)常被用戶投訴者，管理處可以書面報告公司給予換人或辭退。戶財產(chǎn)，視損壞程度扣發(fā)獎金或照價賠償。六、嚴禁向住戶和業(yè)主索取財物、吃拿或肆意刁難等不良七、管理處的設(shè)備、機器或工具未經(jīng)主任以上同意，不準八、嚴禁在本住宅區(qū)內(nèi)擅自承接工程。九、依據(jù)法規(guī)嚴格妥善管理，須熱情、主動、周到地為住戶和業(yè)主提供高效的綜合服務(wù)，不允許以粗暴或冷漠的態(tài)度對十、如有違反上述條款者，管理處有權(quán)將其行為記錄在冊，向公司提出扣發(fā)獎金或辭退的建議。十一、

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