實(shí)業(yè)公司職工教育培訓(xùn)程序

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實(shí)業(yè)公司職工教導(dǎo)培訓(xùn)程序之相關(guān)制度和職責(zé)，實(shí)業(yè)總公司職工教導(dǎo)培訓(xùn)程序一、總則第一條對新職工、暫時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員,務(wù)必先舉行平安生產(chǎn)的三級教導(dǎo)(即生產(chǎn)單位、機(jī)樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才干準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對變化工種...

實(shí)業(yè)總公司職工教導(dǎo)培訓(xùn)程序

一、總則

第一條對新職工、暫時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員,務(wù)必先舉行平安生產(chǎn)的三級教導(dǎo)(即生產(chǎn)單位、機(jī)樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才干準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對變化工種的工人,必需重新舉行平安教導(dǎo)才干上崗。

第二條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特別工種人員,務(wù)必舉行專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才干準(zhǔn)其自立操作。對特別工種的在崗人員,務(wù)必舉行常常性的平安教導(dǎo)。

第三條各用工單位務(wù)必制度年度、季度或月度培訓(xùn)方案報(bào)公司培訓(xùn)部門,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的部門匯總后,編排總體培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施。

第三條崗前培訓(xùn)目的是使新進(jìn)人員了解公司概況及推薦公司規(guī)章制度,便于新進(jìn)人員能更快勝任將來工作。

第四條凡公司新進(jìn)人員務(wù)必參與本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn),其詳細(xì)實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。

第五條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

1.公司歷史。

2.公司業(yè)務(wù)。

3.公司組織機(jī)構(gòu)。

4.講解公司管理規(guī)則。

5.崗位平安學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問。

第六條凡新進(jìn)人員應(yīng)賦予起碼24學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第七條新進(jìn)人員的培訓(xùn),各單位應(yīng)事先制定日程支配方案表,培訓(xùn)進(jìn)度記錄表及工作技能評定標(biāo)準(zhǔn)表。

二、培訓(xùn)階段

第八條對于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn),按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段:

1.總公司的培訓(xùn)。

2.各單位的培訓(xùn)。

3.實(shí)地訓(xùn)練。

第九條總公司的培訓(xùn)主要是使新進(jìn)職工了解下列狀況:

1.公司的情況。

2.參觀公司部門及新職工將來的工作崗位。

3.推薦其崗位特征及如何與其他部門協(xié)作。

4.講授平安學(xué)問及相關(guān)學(xué)問。

第十條主持總公司培訓(xùn)的人員,應(yīng)對參與培訓(xùn)人員的優(yōu)、缺點(diǎn)做出評語。

第十一條新進(jìn)人員在接受總公司總部之后,務(wù)必舉行實(shí)地見習(xí)。

第十二條各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)在于新進(jìn)職工將來實(shí)際工作技術(shù)的學(xué)習(xí),并應(yīng)在下列幾方面加強(qiáng)培訓(xùn):

1.使新職工了解其將來工作狀況范圍。

2.了解天天的例行工作和非例行工作。

3.平安學(xué)問培訓(xùn)。

4.各部門之間的協(xié)調(diào)與協(xié)作。

第十三條各單位培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人員務(wù)必是新進(jìn)人員將來的主管和實(shí)地培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人。

第十四條各單位培訓(xùn)的示范者務(wù)必具有豐盛的工作閱歷和正確的技術(shù)。

第十五條各單位培訓(xùn)務(wù)必與實(shí)地培訓(xùn)密切協(xié)作。

第十六條實(shí)地培訓(xùn)即為見習(xí)期,是在一位有閱歷職工的指導(dǎo)下實(shí)際去從事將來所負(fù)擔(dān)的工作。

第十七條實(shí)地培訓(xùn)應(yīng)盡量讓新職工得到練習(xí)。

第十八條為有效地利用時(shí)光和達(dá)到培訓(xùn)目的,對于上述三個(gè)階段的培訓(xùn),要酌情靈便運(yùn)用,混合支配擬定培訓(xùn)方案。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

第十九條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)隨著各單位的性質(zhì)、工作區(qū)別由各單位自行打算,但都應(yīng)包括下列基本內(nèi)容:

1.建立有關(guān)方面的學(xué)問體系。

2.有關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn)。

3.制度、程序方面的培訓(xùn)。

4.平安學(xué)問方面的培訓(xùn)。

第二十條對新進(jìn)人員首先務(wù)必建立其所須知道的一切學(xué)問包括公司的結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、產(chǎn)品及其特質(zhì),使其對公司工作性質(zhì)及發(fā)展先有一個(gè)初步的了解和心理預(yù)備。

第二十一條對新進(jìn)人員應(yīng)予以"程序規(guī)定"培訓(xùn),培訓(xùn)對于時(shí)光的安排和工作的方案能力作適當(dāng)?shù)慕M織和協(xié)作,按肯定的程序來達(dá)成工作的目標(biāo)。

第二十二條對轉(zhuǎn)崗人員、特別工種人員的培訓(xùn)內(nèi)容,著重是平安生產(chǎn)學(xué)問和崗位技術(shù)要求等學(xué)問。

2新職工"三級平安教導(dǎo)"內(nèi)容

三級平安教導(dǎo)是指對新的招收的職工、新調(diào)入職工,來公司實(shí)習(xí)的同學(xué)或其他人員所舉行的公司級平安教導(dǎo)、車間平安教導(dǎo)、班組平安教導(dǎo)。

1.公司平安教導(dǎo)的主要內(nèi)容

(1)講解勞動(dòng)庇護(hù)的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性,使新入廠的職工樹立起"平安第一"和"平安生產(chǎn)人人有責(zé)"的思想。

(2)推薦企業(yè)的平安概況,包括企業(yè)平安工作進(jìn)展史,企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),工廠設(shè)備分布狀況(重點(diǎn)推薦臨近要害部位、特別設(shè)備的注重事項(xiàng)),工廠平安生產(chǎn)的組織機(jī)構(gòu),工廠的主要平安生產(chǎn)規(guī)章制度(如平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例,廠區(qū)交通運(yùn)送平安管理制度、防護(hù)用品管理制度以及防火制度等等)。

(3)推薦國務(wù)院頒發(fā)的《全國職工守則》和企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標(biāo)記和信號裝置等。

(4)推薦企業(yè)典型事故案例和教訓(xùn),搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人常識以及工傷事故報(bào)告程序等。

公司平安教導(dǎo)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)舉行,時(shí)光為4-16小時(shí)。講解應(yīng)和看圖片、參觀勞動(dòng)庇護(hù)教導(dǎo)室結(jié)合起來,并應(yīng)發(fā)一本深?yuàn)W易懂的規(guī)定手冊。

2.車間平安教導(dǎo)的主要內(nèi)容

(1)推薦車間的概況。如車間生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程及其特點(diǎn),車間人員結(jié)構(gòu)、平安生產(chǎn)組織情況及活動(dòng)狀況,車間危急區(qū)域、有毒有害工種狀況,車間勞動(dòng)庇護(hù)方面的規(guī)章制度和對勞動(dòng)庇護(hù)用品的穿戴要求和注重事項(xiàng),車間事故多發(fā)部位、緣由、有什么特別規(guī)定和平安要求,推薦車間常見事故和對典型事故案例的剖析,推薦車間平安生產(chǎn)中的好人好事,車間文明生產(chǎn)方面的詳細(xì)做法和要求。

(2)按照車間的特點(diǎn)推薦平安技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問。如加工車間的特點(diǎn)是金屬切削機(jī)床多、電氣設(shè)備多、起重設(shè)備多、運(yùn)送車輛多、各種油類多、生產(chǎn)人員多和生產(chǎn)場地比較擁擠等。機(jī)床旋轉(zhuǎn)速度快、力矩大,要教導(dǎo)工人遵守勞動(dòng)紀(jì)律,穿戴好防護(hù)用品,當(dāng)心衣服,發(fā)辮被卷進(jìn)機(jī)器,手被旋轉(zhuǎn)的刀具擦傷。要告知工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運(yùn)工件特殊是大件時(shí),要防止碰傷、壓傷、割傷;調(diào)節(jié)工夾刀具、測量工件、加油以及調(diào)節(jié)機(jī)床速度均須停車舉行;擦車時(shí)要切斷電源,并懸掛警告牌,清掃鐵屑時(shí)不能用手拉,要用鉤子鉤;工作場地應(yīng)保持干凈,道路暢通;裝砂輪要恰當(dāng),附件要吻合要求規(guī)格,砂輪表面和托架之間的空隙不行過大,操作時(shí)不要用力過猛,站立的位置應(yīng)與砂輪保持肯定的距離和角度,并戴好防護(hù)眼鏡;加工超長、超高產(chǎn)品,應(yīng)有平安防護(hù)措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危急品倉庫、油庫等,均應(yīng)按照各自的特點(diǎn),對新工人舉行平安技術(shù)學(xué)問教導(dǎo)。

(3)推薦車間防火學(xué)問,包括防火的方針,車間易燃易爆品的狀況,防

火的要害部位及防火的特別需求,消防用品放置地點(diǎn),滅火器的性能、用法辦法,車間消防組織狀況,碰到火險(xiǎn)如何處理等。

(4)組織新工人學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)文件和平安操作規(guī)程制度,并應(yīng)教導(dǎo)新工人恭敬師傅,服從指揮,平安生產(chǎn)。

車間平安教導(dǎo)由車間主任或安技人員負(fù)責(zé),授課時(shí)光普通需求4~8課時(shí)。

3.班組平安教導(dǎo)的主要內(nèi)容

(1)本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危急區(qū)域、設(shè)備情況、消防設(shè)施等。重點(diǎn)推薦高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導(dǎo)致發(fā)生事故的危急因素,交待本班組簡單出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)講解本工種的平安操作規(guī)程和崗位責(zé)任,重點(diǎn)講思想上應(yīng)時(shí)刻重視平安生產(chǎn),自覺遵守平安操作規(guī)程,不違章作業(yè);愛惜和正確用法機(jī)器設(shè)備和工具;推薦各種平安活動(dòng)以及作業(yè)環(huán)境的平安檢查和交接班制度。告知新工人出了事故或發(fā)覺了事故隱患,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行措施。

(3)講解如何正確用法愛惜勞動(dòng)庇護(hù)用品和文明生產(chǎn)的要求。要強(qiáng)調(diào)機(jī)床轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)戴手套操作,高速切削要戴庇護(hù)眼鏡,女工進(jìn)入車間戴好工帽,進(jìn)入施工現(xiàn)場和登高作業(yè),務(wù)必戴好平安帽、系好平安帶,工作場地要干凈,道路要暢通,物件堆放要整齊等。

(4)采取平安操作示范。組織重視平安、技術(shù)嫻熟、富有閱歷的老工人舉行平安操作示范,邊示范、邊講解,重點(diǎn)講平安操作要領(lǐng),解釋怎樣操作是危急的,怎樣操作是平安的,不遵守操作規(guī)程將會(huì)造成的嚴(yán)峻后果。

班組平安教導(dǎo)由班組長或平安員負(fù)責(zé),授課時(shí)光大致為2-8小時(shí)。

舉行三級平安教導(dǎo)內(nèi)容要面面,又要卓越重點(diǎn),講授要深化淺出,最好邊講解,邊參觀。每經(jīng)過一級教導(dǎo),均應(yīng)舉行考試,以便加深印象。

1調(diào)崗、復(fù)工平安教導(dǎo)

調(diào)崗平安教導(dǎo),是指職工調(diào)換工作崗位時(shí)舉行的新操作辦法和新工作崗位的平安教導(dǎo)。

復(fù)工平安教導(dǎo),是指職工傷、病愈復(fù)工或經(jīng)過較長的假期后,復(fù)工上崗前的平安教導(dǎo)。

1.調(diào)崗平安教導(dǎo)

調(diào)換新工作崗位,主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種,或調(diào)換到與原工作崗位操作辦法有差異的崗位,以及短期參與勞動(dòng)的干部等,這些人員應(yīng)由接收單位舉行相應(yīng)工種的平安生產(chǎn)教導(dǎo)。教導(dǎo)內(nèi)容可參照"三級平安教導(dǎo)"的要求確定,普通只需舉行車間、班組二級平安教導(dǎo)。但調(diào)作特種作業(yè)人員,要經(jīng)過特種作業(yè)人員的平安教導(dǎo)和平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

2.復(fù)工平安教導(dǎo)

復(fù)工教導(dǎo)的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個(gè)月以上的人員。

(1)工傷后的復(fù)工平安教導(dǎo)。首先要針對已發(fā)生的事故作面面分析,找動(dòng)身生事故的主要緣由,并指出預(yù)防對策,進(jìn)而對復(fù)工者舉行平安意識教導(dǎo),崗位平安操作技能教導(dǎo)及預(yù)防措施和平安對策教導(dǎo)等,引導(dǎo)其端正思想熟悉,正確吸取教訓(xùn),提高操作技能,克服操作上的失誤,增加預(yù)防事故的信念。

(2)休假后復(fù)工平安教導(dǎo)。職工常因休假(節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成心情波動(dòng),身體疲憊,精神簇?fù)?思想麻痹,復(fù)工后簡單因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生擔(dān)心全行為,導(dǎo)致事故發(fā)生,因此,要針對休假的類別,舉行復(fù)工"收心"教導(dǎo),即針對不同的心理特點(diǎn),結(jié)合復(fù)工者的詳細(xì)狀況消退其思想上的余波,有的放矢地舉行教導(dǎo),如重溫本工種平安操作規(guī)程,認(rèn)識機(jī)器設(shè)備的性能,舉行實(shí)際操作練習(xí)等。

對于因工傷和休假等超過三個(gè)月的復(fù)工平安教導(dǎo),應(yīng)由企業(yè)各級分離舉行。經(jīng)過教導(dǎo)后,由勞動(dòng)人事部門出具復(fù)工通知單,班組接到復(fù)工通知單后,方允許其上崗操作。對休假不足三個(gè)月的復(fù)工者,普通由班組長或班組平安員對其舉行復(fù)工教導(dǎo)。

2特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)、復(fù)審管理制度

按照國家經(jīng)貿(mào)委第13號令,參照《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法》,為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的平安培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

1.4公司機(jī)動(dòng)車輛駕駛

2特種作業(yè)人員務(wù)必具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無阻礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的平安技術(shù)學(xué)問,參與國家規(guī)定的平安技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成果合格;

2.4吻合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需求的其他條件。

3特種作業(yè)的申報(bào)與考核

3.1申報(bào)"特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證"的程序

3.1.1申報(bào)單位按照生產(chǎn)工作需求及現(xiàn)有特種設(shè)備狀況,需配備特種作業(yè)人員,由申報(bào)單位提出書面申請,上報(bào)公司審核。

3.1.2公司審核后,通知申報(bào)單位填寫"特種作業(yè)人員審批表"。

3.1.3申報(bào)特種作業(yè)人員根據(jù)"特種作業(yè)人員審批表"上有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)仔細(xì)填寫。經(jīng)本單位、財(cái)勞部、平安管理部門審查,合格后加蓋公章,交回平安管理部門備案、存檔。

3.1.4平安管理部門按照有關(guān)規(guī)定填報(bào)"特種作業(yè)人員考核申請表"上報(bào)上級主管部門辦理"特種作業(yè)操作學(xué)習(xí)證"。

3.2特種作業(yè)"學(xué)習(xí)證"人員的培訓(xùn)與考核:

3.2.1特種作業(yè)學(xué)員務(wù)必在其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作,嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)仔細(xì)履行監(jiān)護(hù)人職責(zé),對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有面面的責(zé)任。

3.2.3特種作業(yè)學(xué)員每半年接受一次相關(guān)工種的平安技術(shù)考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學(xué)員的工作。

3.2.4持有學(xué)員證滿十二個(gè)月的人員,所在單位及個(gè)人應(yīng)向平安管理部門提出正式參與特種作業(yè)平安操作證的申請。3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

3.3.1平安管理部門按照年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審方案,按期支配相應(yīng)工種人員舉行平安技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.3.2特種作業(yè)平安培訓(xùn)與復(fù)審工作,由平安管理部門負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜(聯(lián)系培訓(xùn)時(shí)光、培訓(xùn)地點(diǎn)等)。

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓(xùn)所需的材料,按時(shí)光要求參與相應(yīng)工種培訓(xùn)。

3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)平安操作證》。

3.3.5特種作業(yè)平安操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)平安操作證的人員,每兩年舉行一次平安復(fù)審驗(yàn)證,證件超過兩年未舉行復(fù)審驗(yàn)證,證件自行作廢。

3.3.6延續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審

驗(yàn)證每四年舉行一次。

4特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費(fèi)用

4.1特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗(yàn)證所需費(fèi)用,由特種作業(yè)人員先墊付再討論處理。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補(bǔ)考所發(fā)生的費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

4.3特種作業(yè)人員的平安操作證由平安管理部門統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資歷:

5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人緣由不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因常常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參與平安培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學(xué)習(xí)證》的人員,應(yīng)按要求舉行培訓(xùn)取證,因單位或本人緣由,在證件有效期內(nèi)未舉行培訓(xùn)取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)如支配繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)峻違章作業(yè)處罰。

3管理人員平安教導(dǎo)

1、企業(yè)法定代表人和