關(guān)于收集困難職工建檔幫扶的通知

關(guān)于收集困難職工建檔幫扶的通知各職能部門(mén)、各子公司：為了全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作，實(shí)現(xiàn)分類(lèi)幫扶、精準(zhǔn)扶貧、因困施助?，F(xiàn)對(duì)天萊集團(tuán)困難職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并建立檔案，納入日常救助和送溫暖的范圍，享受幫扶政策?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、困難職工標(biāo)準(zhǔn)

困難職工：家庭月人均收入略低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（700元），且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工。二、困難職工調(diào)查

工會(huì)于2月前對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。對(duì)符合困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實(shí)施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。困難職工界定家庭人均年收入低于8000元；家庭主要成員生病需長(zhǎng)期服藥或治療；家庭主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源為職工本人收入；四、困難職工申請(qǐng)流程1.下發(fā)困難職工收集的通知；2.員工根據(jù)自身情況、困難程度，填寫(xiě)《困難職工申請(qǐng)表》（附件1）；3.部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核員工提交的《困難職工申請(qǐng)表》后簽字確認(rèn)，發(fā)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人匯總；4.家庭困難職工由家庭所在地居委會(huì)或村委會(huì)開(kāi)具《生活困難證明》（附件2）并加蓋公章，報(bào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)備案審核；5.工會(huì)聯(lián)合會(huì)小組對(duì)各職能部門(mén)、各子公司上報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總；6.審核匯總后由董事長(zhǎng)審批確認(rèn)困難職工清單；7.最后將確認(rèn)的清單在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)將該職工家庭目前收入情況、困難原因同時(shí)予以公布，公示期不低于5個(gè)工作日。五、困難職工的上報(bào)請(qǐng)各職能部門(mén)、各子公司于2月3日前完成《困難職工幫扶申請(qǐng)表》、《困難職工證明》的收集統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)，公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)于2月5日前完成紙質(zhì)困難職工幫扶申請(qǐng)表、困難職工證明、困難職工建檔表等相關(guān)證明資料的匯總審核工作。聯(lián)系人：張蒙蒙電話：2325777新疆天萊牧業(yè)有限責(zé)任公司2018年1月30日困難職工幫扶申請(qǐng)表姓名民族性別年齡家庭住址現(xiàn)住址部門(mén)崗位聯(lián)系方式家庭主要成員姓名關(guān)系工作單位身體狀況個(gè)人情況說(shuō)明：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn)：工會(huì)聯(lián)合會(huì)審核情況：生活困難證明有限責(zé)任公司：茲證明貴司職工因?qū)е录抑猩钬毨?，家庭主要收入為該職工個(gè)人收入，家中年人均收入僅