2023年酒店普通員工辭職報告(十一篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年酒店普通員工辭職報告(十一篇)隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報告畢竟怎么寫才適合呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼淖钚聢蟾娣段?，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店普通員工辭職報告篇一

您好!

經(jīng)在貴公司工作長達一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作，很快樂。同事們關(guān)系融洽。工作的快樂與辛酸，加強了我個人對社會的適應(yīng)性。但由于個人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。

我在貴公司這段時期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于摸索階段。

論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進行深入學(xué)習的地方。從不懂到了解，從了解到熟悉，我感覺到了自我的成長?？吹阶晕铱焖俪砷L起來，我很快樂，由于我的工作效率比以前大大提高，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進。

專業(yè)技能方面，從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計這方面的知識僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當中，我很愉快。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學(xué)以致用的驕傲。

工作適應(yīng)性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿身的精力、熱心，有的是新想法、見解，自畢業(yè)以后，我感覺我當以自我的知識才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。四處碰壁之后，得到一條規(guī)矩：自我的想法可能不成熟，自我的熱心、主動進取到最終只能是徒勞，給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑?、批評。經(jīng)過強烈的探討之后，我深感難受，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難，這可能是我個人才能不足，不能說服領(lǐng)導(dǎo)，但有時的說服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策，我真的很難為工作!所以我不能說出我的想法，預(yù)計出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo)，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，四處束縛，身心受累，這不是一個想快速成長、明確自我職業(yè)發(fā)展、認清自我的一名工作人員想做的事情。

歸根結(jié)底，是自我的社會適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會選擇這種適應(yīng)。對于我，可能只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來適應(yīng)這種環(huán)境。

對于別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進行總結(jié)者，是自明。自明者，才是卓越的領(lǐng)導(dǎo)。由于事物發(fā)生變化，不管是質(zhì)，還是量，總之是有必需原因的。

對于我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時不能茍活。我離開職位后，我會安排我的工作由后人接下來。

對于此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個字：監(jiān)視。監(jiān)：必需要監(jiān)我們的工作空檔，由于有問題但不必需會有人落實，這在將來是很危險的，并且這個工作經(jīng)理必需要做。督：督促，工作進度方面必需要督促，不然，最終只能是關(guān)鍵點上突擊，忽略過程。

對于工程項目來說，我算是對不起公司了，由于大家都明白此刻是什么時候，我此刻離開，說實話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。

最終祝愿我公司計質(zhì)量項目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境快樂。就此停筆!

某某某

20__年9月29日

酒店普通員工辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們酒店的酒店領(lǐng)班____，很道歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了，在我們酒店基層員工變動對比頻繁的狀況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很道歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。

作為一名酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，對于酒店的工作應(yīng)當是十分有熱心的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務(wù)，但是您要知道有的人打一百分是的成績，而有的人打一百分是由于就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢?盡管我做的十分的優(yōu)秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務(wù)的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，確定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以逐漸的，我的熱心被磨滅了，一直到今天可以說是完全的熄滅了。

我要辭去我酒店領(lǐng)班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養(yǎng)機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現(xiàn)狀讓我感覺自己在這里繼續(xù)工作下去的話沒有任何的發(fā)展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是由于之前酒店給了我工作的機遇，也給了我鍛煉的環(huán)境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業(yè)之后的一份工作，酒店教會了我大量的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定!

寫到這里，心里還有好多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發(fā)展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。

此致

敬禮!

辭職人：____

酒店普通員工辭職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分繁雜的心情寫這封辭職信的。自我進入酒店之后，我學(xué)習到了好多的知識，同事對我也十分熱心，我對酒店也有了深厚的感情，但是由于家庭原因，我不得不離開我愛好的崗位，辭去目前的工作。我知道這個過程會給酒店帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在酒店的員工通訊錄上保存我的手機號碼一段時間，在此期間，假如有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。十分感謝酒店對我的培養(yǎng)和照料在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言十分寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時我也希望酒店能夠理解我的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日

酒店普通員工辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從入職____酒店到現(xiàn)在位置已經(jīng)過去半年多的時間了，由于體會過求職的艱辛讓我很珍惜這份工作，而且酒店領(lǐng)導(dǎo)在工作中的支持也讓我十分感謝，半年多的時間讓我融入了酒店的職場環(huán)境之中，也在酒店結(jié)識了不少新朋友并從中找到了歸屬感，然而由于家中父母患病的起因希望能夠辭職回家照料他們。

為人子女自然希望自己的父母能夠身體健康，小時候由于家中貧困的起因能夠感受到父母為了照料自己付出了多少心血，因此在我畢業(yè)以后便希望能夠獲得一份穩(wěn)定的工作，這樣的話我便能夠賺取薪酬并用來贍養(yǎng)父母，惋惜的是由于學(xué)歷太低的問題導(dǎo)致我在求職過程中屢屢碰壁，這個時候是酒店領(lǐng)導(dǎo)接納了我從而讓自家有了一個容身之處，為了回報領(lǐng)導(dǎo)的期待導(dǎo)致我在工作中付出了大量努力，無論是服務(wù)接待工作還是對酒店各區(qū)域進行清潔都是我的職責所在，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的支持才讓我有了一份穩(wěn)定的工作自然要好好珍惜。

事實上經(jīng)過這半年多的努力讓我在工作中得到了不小的成長，無論是服務(wù)水平還是工作技巧都得到了很大提升，況且當我遇到難以解決的問題之時也會積極向其他同事請教，通過這種方式讓我加深了對自己職責的理解，但我也希望自己能夠在工作中有著更好的表現(xiàn)，只不過當我準備將精力都投入到工作中去的時候得知了父母患病的消息，這種狀況的出現(xiàn)無疑是令人感到十分頹喪的，終究我在酒店的工作才剛有點起色自然不能夠輕易放棄，但作為家中的獨生子女自然不希望自己的父母出現(xiàn)無人照料的狀況。

經(jīng)過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇，終究父母需要人照料自然不能夠不在他們的身邊，但是由于自身的問題導(dǎo)致不得不長期請假也會影響到酒店的效益，因此還是辭職離開并將工作交接給更有能力的員工對比好，也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠理解為人子女的心情并對辭職的決定予以支持，我也準備在辭職以后尋覓一份離家對比近的工作，這樣的話我便能夠有時間常回家看望父母從而了解他們的身體狀況。

在酒店工作的這段經(jīng)歷真的令人難以忘卻，假如可以的話我也不希望這么早就辭職離開，也希望能夠和大家為了酒店的發(fā)展而添磚加瓦，奈何家中出現(xiàn)了這樣的變故只能夠選擇辭職離開，祝愿酒店能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下獲得更好的發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

酒店普通員工辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關(guān)心和照料，使我在__酒店度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學(xué)到和懂得了大量為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

作為一名__酒店員工，雖然我年過半百，但是仍舊十分認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。

但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分表達出來，很道歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20__年__月__日前安排好適合的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依舊會認真工作，站好最終一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿__酒店顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復(fù)為盼!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

酒店普通員工辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著繁雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與酒店，并且在短短的兩年間獲得了大量的機遇和挑戰(zhàn)。

很道歉，可能我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此感謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感道歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日

酒店普通員工辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很道歉，我已經(jīng)不再需要酒店給予我清潔工的這份工作了，這份辭職信，我早就準備好了，一直在等著這天的到來，但是您放心，我會等到酒店找到新的清潔工，能夠把我的這個崗位空缺補上的時候再走，但是等到月底，我不管您有沒有招收到新的清潔工，我都將離職，還望您見諒。

首先我十分的感謝您給我這份工作，讓我能有一份微薄的收入，您是一個十分親民的領(lǐng)導(dǎo)，幾乎只要工作閑暇之余，就會來視察我們的工作，詢問我們的身體狀況，這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，實在是少有，您對我們員工的好，我都會銘刻在心，要不是您在工作上對我們這么的照顧，我們也不會工作的這么的輕松，別人酒店都是一層樓一個清潔工，但是我們酒店就是一層樓兩個，這樣的工作待遇簡直就是十分的不錯，但是我現(xiàn)在還是想要離職了，真的很道歉，首先您也知道，我今年也有四十幾歲了，之前是由于一直在家忙里忙外的，實在是覺得無趣，我就跟我家里人提出要找一份工作，這樣就能不那么無聊了，我也能有一份收入去買自己想要的東西，我的孩子們都十分的贊成，不敢有任何的反對，至于我現(xiàn)在辭職的原因，是由于有一個更好的差事等著我，我承認我心動了，由于那份工作在我看來更加的適合我。

就在一周前，我在跟鄰里鄰居的閑聊談話中了解到，他們幾乎都去干保姆了，這份工作根據(jù)他們所說，薪資待遇十分的好，無非就是幫別人家里清潔清潔衛(wèi)生，然后做做飯，洗洗衣服等等，假如家里有小孩的話，還需要幫忙照看小孩子，這樣的話工資會更高，說真的我是心動了，由于她們所說的這些工作我沒有一項為哪一項不能完成的，并且我有自信可以很好的完成，這四十多年那可不是白活的，我理解的很透徹，不就是伺候人的活嘛?，F(xiàn)在我已經(jīng)跟她們都商榷好了，等我離職之后就跟她們?nèi)ヒ患夜?，一起當保姆，能夠跟朋友從事一份工作，這樣也能有更多的共同話語，其實也挺好的，這也是我辭職的的一個原因。

真的很道歉了，在您這干了也有一段時間了，現(xiàn)在說辭職就要辭職，不過我就是酒店的一個清潔工，相信這個崗位的人員變動，對酒店是沒有絲毫影響的，也不會給您帶來什么不必要的困擾。您放心好了，雖然說我即將離職，但是我只有還在酒店工作一天，那么我都會盡好自己的職責，好好的完成工作，絕對不會有任何的松懈。

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年__月__日

酒店普通員工辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光穿梭，瞬間即逝。很可惜在這個時候向酒店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，不得已離開這個大家庭。

這里，是我上大學(xué)以來第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時間，從中學(xué)到了好多課堂以外的東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間，需要離開這里，真的有點舍不得。

感謝您的培養(yǎng)，感謝韓總的信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照料以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了酒店的這些朋友，更加榮幸參與了以帶領(lǐng)的團隊，讓我了解到，什么是真實的團隊，什么是真實的社會，什么是真正意義上的工作。我會銘刻學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識。

可能，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和x總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“感謝您們〞!

在此，誠摯為公司祈福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的，為酒店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績。

請恕我自私的、真誠的祝：您個人在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

酒店普通員工辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學(xué)習了好多，成長了好多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照料。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱心豪放，斗志昂揚的我逐漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：

時間：x年x月x日

酒店普通員工辭職報告篇十

尊敬的____：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20____年的時候。那時的我們加入酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持畢竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分派方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬重的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。

您確定想到，酒店要想在競爭強烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽略的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一〞次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我十分感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝〞!

人往高處走，這句千古不變的名言貌似在什么時候都十分適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平定。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。可能，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總〞!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。