關于工匠精神的演講稿模板9篇

關于工匠精神的演講稿模板合集9篇在職場中每一位員工都應當具備一種精神，精神是一種信仰與力氣，這種精神與力氣會催人奮進，助人成長，甚至造成職場的核心競爭力!

在企業(yè)每個人都是員工，只是每個人的工種不同!

人生到處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?

思路打算出路，腦袋打算口袋!

事在人為，休言萬般皆是命。境由心生，退后一步自然寬.

先解決你的問題，然后再解決你反映的問題!

一個人一生的格局，一生的收獲，永久也超不過他思路中設計的東西。一個人到了反思自己的時候，將步入一個宏大的起點!一個人虛心的時刻，將步入一個更宏大的起點。

人生最可怕的是好為人師。

你有一個思想，我有一個思想，互換的結果是我們都有兩個思想。

學習一個人的勝利閱歷當然重要，去看到和躲避別人的缺點也同樣重要!工作是一件不得不做的事情，工作還是一件我肯定要去做的事情。

不說錯話的唯一方式是不說話，不說話永久也不知道你是會什么，能干什么，知道什么?不做錯事的唯一方式是不做事，不做事的結果就是你永久也學不會做事!一個沒有主見和決策的人，一輩子都不會有長進。

對錯并不重要，重要的是我有我自己的觀點。對的就做，錯的就改，拖延一個問題，比做錯付出的代價可能會更大!

“盼望總讓我激起生活的陽光，而生活總把我的盼望破滅，盼望原諒生活的殘酷，可生活依舊不把盼望放過!當我發(fā)覺我的人生失去盼望的時候，我要說我們再見了!”(古希臘----馬丁)

既然不能轉變風的方向，那就學會轉變帆的方向;既然不能轉變事實的結果，就肯定要學會轉變心態(tài)。

快樂你要做;不快樂你也要做;快樂做，賺錢更快樂!不快樂做，賺錢也不快樂，不賺錢就更不快樂。

人生當中，心在哪里，收獲才會在哪里!

工匠精神的演講稿篇2

4月25日去參與付守永教師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和穩(wěn)固的時機，受益匪淺。

態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確對待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是到達領導的期望，我們經常以為到達領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中，一個人把自己全部的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大局部人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質量上，假如你在為別人不認可你而埋怨的話，不如提高自己做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結果。

教師講的挖坑和種樹的例子特別好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，或許我們受了心情的影響，或許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系。

遇到問題時，永久不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必需清晰身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰慧;

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終鋪張的還是自己的人生?？墒窃S多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點廉價，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。

每天問自己，今日我哪里做得很好，今日我哪里可以做得更好。作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。

通過這次培訓讓自己受益匪淺，理解了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。

課程還有許多閃光點，值得我們去體會，關于課程構造的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我去漸漸總結，由于這段時間比擬緊急，現就以上環(huán)節(jié)跟大家共享，

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。

工匠精神的演講稿篇3

敬重的各位領導、各位教師、親愛的同學們：

大家早上好!今日我演講的題目是“工匠精神與集體個人進展”。

許多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式，其實工匠精神有著更深遠的意思。它代表著一個集體的氣質，急躁、專注、堅持、嚴謹、一絲不茍、精益求精等一系列優(yōu)異的品質。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長期以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積存，才讓我們的個人成長之路坎坷坎坷，這種缺乏也讓長久創(chuàng)新變得特別困難，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、進展的必經之路。

看過一則報道，說的是：截止20xx年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆消失在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?討論者發(fā)覺他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中，取得某一方面的異于常人的成就，方能給你帶來真正的滿意感。而取得這種成就的唯一方法，就是去喜愛這一局部的工作。”不行否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能悄悄無聞，無私地奉獻著自己的光和熱，從而確保了一個集體的正常運轉。試想，若沒有這種精神，一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子，我們都應熟悉到“今日我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮”，“我是這個集體中的一員，我應當對我的集體負責”。

在我們的學習和生活中，我們應當有工匠精神。比方：在學習的時候，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學習，將學習中的任務當做工藝品去雕琢。在生活當中，不要再大費勁氣去查找什么捷徑了，擔當責任，把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學習生活中做到精益求精,腳踏實地，傳承工匠精神，做一個喜愛集體的成員。

我的演講完畢了，感謝大家。

工匠精神的演講稿篇4

“工匠精神”能在社會層面激起如此大的反響，缺乏為奇。一言以蔽之，躁動的心需要沉潛。風來了，豬都能上天，但要長期飛天，還得能御風而行，而這御風的本領，就得靠“工匠精神”了。

對于什么是“工匠精神”，千人有千解，但有兩個核心元素不行或缺：精雕細刻、精益求精。放眼當下，真正制造時代傳奇的企業(yè)家，身上也都有鮮亮的“工匠精神”烙印。

日本以精細化工業(yè)著名于世，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣，手拿放大鏡認真觀看產品，用耳朵靜聽產品的“哭泣聲“?！被ヂ摼W時代，注意用戶體驗、提高用戶黏合度仍是企業(yè)的核心工作，要讓用戶以擁有自己的產品為傲，靠的正是與眾不同的那點沉潛功夫，或者說，“工匠精神”。

以“工匠精神”的角度來端詳我們的日常生活，有些道理也便明白了。比方，同樣從事一份工作，為什么有的人原地踏步，而有的人卻得心應手，風生水起？所不同的，或許就是對工作的認知和對待工作的態(tài)度。明顯，對具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且，自有詩和遠方。古人有句話叫“技近乎道”：技藝層面的不懈雕琢和追求，乃是為了尋求與最高的“道”相親，正是在這樣的規(guī)律下，產生了數不勝數的古代名匠。同樣，對所從事的事業(yè)布滿喜愛乃至敬畏，就會把平凡的工作當作一種修行，不經意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。

假如說“互聯網+”提示我們“幻想還是要有的”，那么“工匠精神”就算是一種溫柔的勸勉，讓我們在高喊“躁起來”的時代“想悄悄”，“悄悄”是誰？“悄悄”就是那個敢于為了幻想而努力沉潛的你自己。

工匠精神的演講稿篇5

大家好!

所謂工匠精神，就是工匠對自己產品精雕細琢、精益求精、更加完善的精神理念。只有在這樣的勁頭下，工匠才能不斷改良創(chuàng)新提高，最終制造出獨具特色的佳品、精品。

中華民族的工匠精神源遠流長，古代有造紙術、印刷術、火藥和指南針;近代有蘇繡、景德鎮(zhèn)陶瓷；現代有海爾集團、聯想集團名揚海內外,都少不了“工匠精神”。正是成千上萬個工匠的嘔心瀝血，才使這些品牌享譽全球，才成就了今日令人矚目的宏大事業(yè)。然而，我們的“工匠精神”還不夠多、不夠強，只有努力縮小這個差距，才能迎接美妙的將來。

在這個日益急躁的社會，講利益的人越來越多，講責任的人越來越少；講權利的人越來越多，講成長的人越來越少；講關系的人越來越多，講原則的人越來越少！當人們去查找一份工作時，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質酬勞！而不是我能從這份工作中學到什么？我能得到什么樣的成長閱歷？我能學會什么樣的做人道理？

每個人都有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上做的如魚得水、得心應手。最根本的緣由只是對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。了解工匠精神，有助于我們解除困惑，調整

心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向優(yōu)秀。假如每個人都能從內心深處成認并承受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今日，我們每個人的工作時機都來之不易，假如不珍惜工作時機，不努力工作而只知道埋怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，力量是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有喜愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精致的工匠；假如以冷淡的態(tài)度去做，哪怕是最高尚的工作，也不過是個平凡的員工。

我不經在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，自己的將來又在哪里。然而當我正真了解工匠精神后，我才漸漸發(fā)覺，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。這是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力氣；是一份專注、一份堅持、一份嚴謹、一份細致、一份執(zhí)著、一份品質。這種精神會催人奮進、助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、安康、積極向上的人應當具備的一種精神，先處理心情，再處理事情。人有時候都是會累的，都會埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜愛自由，喜愛家，由于在家覺得輕松拘束不受束縛，于是我們越是埋怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會漸漸變得對工作不仔細，然而我們應當問問自己，這是及其不付責任的表達。只有員工將公司的事情當

作自己的事業(yè)來做，將公司當作自己的家，才可以把公司造就的布滿生氣，更具活力。敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿意于普一般通的工作表現，要做就要做到最好，你才能成為公司里不行或缺的人物。“超越平凡，選擇完善”，這是值得我們每個人一生追求的格言。有很多人由于養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會打算你生活的質量。我深刻領悟到，使自己由急躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主開工作，真正把喜愛企業(yè)、喜愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現。不管你的工資是高還是低，你都應當保持這種良好的工作作風。其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應當披荊斬剌，要耐得住孤獨，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。專心做事，是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有專心做事，才能把事做精彩。態(tài)度打算一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度打算一個人一生的成就。

說實話，在職場中，我也曾有埋怨、有迷茫。然而，當我明白日復一日的埋怨只會消除自己的積極性，只能使自己處于焦躁、愁悶、惶恐之中，永久為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛。殊不知“牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量”！從今往后，我要轉變自己，明確目標、少些埋怨，能成為一個一般的，在自己崗位上勤勞、敬業(yè)、投入全身心奉獻的一般工匠！

作為一個銷售員，首先，我應當對自己所賣的東西有一個透徹的了解，假如自己都不知道自己賣的什么，何談銷售？其次，我要讓自己漸漸愛上這份工作，把工作當成一種修行，我更情愿把工作比方成我的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動、讓人傾心，面對每一個顧客，我要始終保持飽滿的熱忱和正確友好的態(tài)度。最終，我要了解顧客的需要，無論是物質需要還是精神需要。物質需要方面，我要了解顧客的偏好、經濟承受范圍，顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮；精神需要方面，我要賜予顧客足夠的敬重與諒解，不能損害顧客的自尊心，不能說些帶有挖苦、稱贊意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作。

總之，我要使自己的言行舉止布滿了對顧客的敬重！我想這正是對“工匠精神”所做的最好的詮釋。

工匠精神的演講稿篇6

“工作將占據你生命中相當大的一局部，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿總感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去喜愛這份工作?！碑斣凇豆そ尘瘛分锌吹竭@句話時，我的心靈再一次被觸動，是啊，我們生命中大局部時間不都是在工作嗎？可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作？用怎樣的行為去工作的？

把每一位同事當做教師。剛畢業(yè)的我們多了一點浮夸，少了一點穩(wěn)重。剛進公司時，我會由于一通電話和客戶溝通的還不錯，就自認為自己的溝通方式還是比擬讓客戶承受的，但是后來經受接客戶、做活動、跟蹤客戶到店之后才知道，原來這么傷腦細胞，客戶不會由于你一通電話就信任你。現在的我，依舊會遇到這樣的困惑，但是我學會了準時向同事、領導溝通，聽聽他們的建議，針對不同的客戶用不同的方式溝通。

把工作當做一場演出。每一位演員都會把自己的每場演出都做到完善。而我們平常工作，大多時間是由于要工作而工作，少了一點主動性。人與人之間最大的區(qū)分就是思維方式的不同，你的思維方式也打算了你的生活和工作。領導交代一件事，我們要專心的思索，仔細完成領導下達的要求，領導之所以提出問題確定是看到問題的所在;客戶向我們詢問一個問題，我們要準時真誠回復，客戶之所以找你，是對你的信任，假如我們把客戶當成是朋友，我信任我們的朋友會越來越多;掃街時，只要我們抱著要幫忙客戶的心態(tài)，想為他供應一個不僅質量有保證且價格實惠的環(huán)境，并且也熬煉了我們的溝通力量，信任客戶肯定會由于我們的真誠留下聯系方式。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會有什么樣的收獲。

工作讓我們實現了價值和幻想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對待我們的工作。

工匠精神的演講稿篇7

從油漆工到云南機械加工行業(yè)的“一把刀”，從學徒到擁有“全國勞?！薄叭珖夹g能手”等榮譽的“名匠”……53歲的云南冶金昆明重工有限公司車工耿xx用30多年的執(zhí)著，詮釋著“工匠精神”。

“車工一把刀，磨刀是最根本，也是最難的?！睂x來說，他的工作往簡潔了講就是磨刀，往難了說是磨好刀?！拔抑皇菆猿职岩患话愕氖虑榕ψ龊枚选！?/p>

意義非凡的“兩把刀”

“這兩把車刀意義非凡，一把是父親留給我的。另一把雙頭車刀，一頭是師父磨的.，另一頭是我磨的。”初見耿xx，聊起的第一個話題就是“刀”，這兩把刀是他至今最珍貴的兩件藏品。

兩把刀其貌不揚，外行人很難看出它們的精彩之處?！爱斈陰煾甘痉读艘槐橐I，磨好一頭后，就拿一大筐廢刀讓我練，每天磨五六個小時。”耿xx說，出師的這把刀，他足足磨了一個星期。

對耿xx而言，這兩把刀，一把意味著傳統(tǒng)技藝的傳承，一把標志著仔細把一件事做到極致的態(tài)度。每當困惑時他都會拿出來看看。

誕生技術工人家庭的耿xx，1982年技校畢業(yè)后，先是在昆明銑床廠當油漆工。兩年后，他調入昆明重機廠改行當了車工。零根底的他，從最根本的搖手柄學起，在廠里請教教師傅，回家就問同為車工的父親。勤學苦練的耿xx很快成為骨干。

“車工就玩‘一把刀’，刀好活就不會差，否則就算不上合格?！惫x從工具箱里又翻出幾把車刀說。假如把握不好磨刀要領，車刀用起來就簡單報廢，尤其是特別材料，就會造成鋪張。

工作30多年，究竟磨過多少把車刀，耿xx自己也算不清了。“每把車刀都得靠手工在每分鐘3000轉的砂輪機上打磨。多的時候一個月要磨10到20把，少的也得3到5把，加工一個工件最多時就需要20多把不同的刀?！睘榇耍麤]少吃苦頭，雙手常常磨起血泡，慢慢結成厚厚的老繭。

耐磨的“工匠”技術刀

“角度清楚可辨，刀刃錚亮銳利，這是高手磨出的刀，用這種刀干活快、準、好。”迷上了車刀，車間幾乎成了耿xx生活的全部，這種熱忱直到今日仍沒有變。

車刀切削著金屬，陣陣鋒利響聲摻雜在機器的轟鳴聲里，一卷一卷的鐵屑隨之落下……這場景，耿xx再熟識不過了，他就是這樣和車刀“較勁”的，車間一呆就是一天，琢磨讓刀使用壽命更長，讓工件光滑度更高……

鉆進車刀改造的“牛角尖”，耿xx幾乎年年都有一兩樣“改革”?！斑@把刀，乍看和其他的沒差異，但其實刀的角度、材質區(qū)分很大。加工軋輥時連續(xù)切削11個小時不用換，可加工洛氏硬度65至68度的材料。”20xx年，以耿xx為主或獨立完成的“一種深孔錐度鉸刀”“一種高硬度、高韌性難切削材料機加工刀片”獲得國家學問產權局有用新型專利。

“這活需要閱歷積存，多年之后我才懂得老一輩強調的‘一把刀’，不僅要磨好刀，還要‘因材施刀’?！惫x說，針對特別工件，常規(guī)的刀用不上，就必需琢磨專用車刀。

“同一臺機器，他做出來的和我們做的天壤之別，他的精度可以到一兩絲，我們的誤差會有十絲。”同事馬自輝說。

耿xx從骨子里喜愛對技術精益求精。一談技術，他有說不完的話，技術之外，他內斂拘謹。這些年，耿xx帶著團隊完成了拉絲機、橡膠縐片機等產品工藝編制和圖紙改良500余項，改良塔機起升局部、重卷機滑槽等生產工藝400余項。

當好一把“師匠”的傳承刀

利用休息時間，耿xx又學了鏜床、鉆床等加工技能，還自學CAD制圖，成了一名技術全面的加工能手，每年完成車間大量的“硬骨頭”加工任務。

“干這行，就是學習、積存、再傳授?！背塑囬g，現在耿xx多了一個去處——“耿xx技能大師工作室”。靠著老一輩閱歷成長起來的他，知道“傳幫帶”的重要性，20xx年以來，他帶了20多個徒弟，昆明重工涌現出一批年輕的技術人才。

近年來，不斷有企業(yè)高薪來“挖”耿xx，都被他拒絕?！?0多年一門心思做一件事，并不是全部人能做到的?！惫x的徒弟李益雄說?；蛟S，有人認為“工匠”就是一種重復勞動。其實，對“工匠”最好的詮釋，應當是耿xx這樣，堅持把一件事情做到極致。

有人覺得車工的活很枯燥，就是反復磨刀，但在耿xx看來，當一塊塊粗糙的金屬通過車刀打造成一個亮堂堂、有價值的“藝術品”，是很歡樂的。

耿xx說，“中國制造20xx”、產業(yè)轉型升級……要將這些雄偉藍圖變?yōu)楝F實，推動中國成為制造業(yè)強國，技術工人承載著不行替代的作用。

當問及他心中的中國制造是什么時，耿xx堅決地說，就是磨好手中的這把車刀。

工匠精神的演講稿篇8

同志們：

大家好!何謂工匠精神?工匠精神就是專注敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，至臻完善。大凡有工匠精神支撐的企業(yè)與產品，肯定是有美譽度的。瑞士的各類名表、奧地利的施華洛世奇水晶都是工匠精神的表達，至今馳譽全球，經久不衰。上海曾是我國制造業(yè)的重鎮(zhèn)，上海制造一度是信得過產品的代名詞，特殊在上世紀五六十年月，上海牌手表、蝴蝶牌縫紉機、鳳凰牌自行車以及培羅蒙西服、藍棠女式皮鞋等等，就是上海制造的標桿，背后閃爍著上海的工匠精神，為全社會所仰慕和追慕。今日講上海的城市精神，我認為形成上海風格并在全國獨占鰲頭的就是上海的工匠精神，這是上海城市精神中的核心元素。正是這種工匠精神曾使上海成為中國制造業(yè)的高地，成為中國品牌的高地，成為中國工匠輩出的高地。令人圓滿的是，上海人過去一貫以追求生活品質的精細化“講究”和生產工藝的精細化“講究”而著稱，現在這種“講究”往往變成“將就”。這種變化某種程度上與城市工匠精神的式微相關聯。

上世紀九十年月初我去英國訪問，到BBC蘇格蘭總部參觀，仆人告知我這棟辦公大樓已裝修快三年了。我表示疑心，由于這是簡潔型裝修，何以這么曠日長久?仆人告知我，裝修公司認為必需對自己裝修的過程負責，對最終裝修的結果負責，每個方位都有嚴格標準，每個過程都有嚴格程序，不能偷工減料，草率完工，否則寧愿不做。也是那個年月，我去東京訪問，東京FM電臺的臺長在一家很高級的法國餐廳請我吃飯，給我印象很深的是旁邊一位穿黑色禮服的款待員，身材頎長，舉止得體，令人刮目。11年以后，我再去東京，原東京FM電臺的臺長又在當年的法國餐廳請我吃飯，而在一旁侍候的款待員竟然還是當年的他，盡管頭發(fā)已經花白，但還是那樣舉止彬彬。我們彼此都認出了對方。這種堅守愛崗，這種職業(yè)精神，就是工匠精神在效勞業(yè)的表達。

工匠精神其實是一種職業(yè)訴求和產品訴求。所謂職業(yè)訴求，就是培育從業(yè)人員的敬業(yè)感和榮譽感，使他們不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段，而且作為一種事業(yè)追求，一種工作榮耀，一種生命守望。他們對待自己所從事的工作仔細負責，盡職盡能。而這種職業(yè)態(tài)度是基于對自己所從事的這份工作的喜愛與投入的根底上的。正是在這份執(zhí)著堅守之中，他們也享受著社會對他們的職業(yè)認同，以及工作本身帶給他們的樂趣與榮耀。上世紀五六十年月上海的七級八級技工不但得到社會的敬重，同時也收獲了相應的地位和待遇。從這一意義上，我特別欣賞央視的紀錄片《大國工匠》，社會應當為這些精英喝彩。社會對精英的定義不能只局限于政治人物、科學人物、文化人物等，理所應當還應當包括技能崗位上的優(yōu)秀人物。有一次與上海其次工業(yè)大學領導交談，他很驕傲談到他們學校的優(yōu)秀校友代表：包起帆、徐小平、李斌。這些上海的“工匠”，不僅應當成為應用型大學的傲慢，也應當成為上海的傲慢、全社會的傲慢。所謂產品訴求，就是從產品設計到產品生產，再到產品檢驗，直至產品面市，乃至包含消費者使用體驗，整個產品鏈都是一種不斷追求完善、精致和極致的過程。換句話說，就是工匠精神不能僅僅表達在產品的末端，還應當表達在產品的全過程。讓產品始終引領時代，引領潮流，引領審美。

工匠精神是一種內在的力氣，而標桿性人物、標桿性品牌和標桿性企業(yè)實際上是工匠精神的外化，也是中國制造所孜孜以求的文明特質。由于中國的工業(yè)文明姍姍來遲，因而現今我們提出弘揚工匠精神就是要修補中國在早期工業(yè)文明時的缺失。在現代工業(yè)文明的重塑中，舉起工匠精神的旗幟，就是營造社會氣氛、累積心理沉淀、提升實業(yè)精華，為工匠精神的崛起夯實根底?，F代企業(yè)的文化和理念已不再一味追求大而全，而更注意特而精、特而優(yōu)，這就無形中形成對工匠精神的召喚。一批注意高品質、高性能而不吝高價格的中國消費群體正在形成，他們也會形成對工匠精神的召喚。提倡工匠精神應當也必將成為我們社會的自我追求。

工匠精神的演講稿篇9

今年，“工匠精神”首次消失在中，讓人耳目一新。讀了本報7月16日登載的陳小城先生的《重塑“工匠精神》”，覺得深受啟發(fā)，亦想一吐為快。

工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢的精神理念。其內涵就是精益求精，注意細節(jié)，嚴謹專注，精巧專一。但是，縱觀當今世界，一年出版百篇著作的大有人