科學(xué)骨干教師培訓(xùn)總結(jié)

第頁科學(xué)骨干教師培訓(xùn)總結(jié)科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇1

11月，我特別榮幸的參與了為期21天的山東省小學(xué)科學(xué)骨干老師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)中給我們講課的有：齊魯名師李健梅老師、濰坊市高新區(qū)教研室的武際金老師、棗莊市市中區(qū)教研室的褚宏民老師、濱州市教研室的周新奎老師、平原縣教研室的姜燕老師、臨沂高校教化學(xué)院李中國院長、肥城市教研室的孔令強老師、臨沂高校蔣曉紅教授、臨沂高校李同勝教授、萊蕪教研室的張梅榮老師、臨沂高校心理學(xué)教授李樹軍教授、臨沂市教科室徐文達(dá)老師。從他們每一個人身上我都學(xué)到了許多。收獲很大，涉及的范圍很廣，思索了很長的時間也不知從哪些方面能全面的說出我的體會和收獲，下面就從一些專家那里，給我感受最深的地方，談?wù)勛约旱氖斋@。

一、李健梅老師——創(chuàng)建科學(xué)課堂中的思維場

李健梅校長是我們山東省的名師，在我們臨沂蘭山特別的出名，可以說是科學(xué)課堂的引領(lǐng)者。在這次培訓(xùn)中，她提到的科學(xué)課堂，對我來說收獲很大。

1、科學(xué)課堂的基本思路：提出問題、猜想假設(shè)、制定方案、實施探究、展示溝通、拓展創(chuàng)新。

2、提出問題：科學(xué)探究以問題解決為重點，問題是科學(xué)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。

德國物理學(xué)家海森堡說：提出正確的問題，往往等于解決了問題的大半。引導(dǎo)學(xué)生仔細(xì)進(jìn)行視察、思索，并在視察、思索中引發(fā)問題，為探究活動做好打算，老師要依據(jù)教學(xué)目標(biāo)、遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律、有機結(jié)合學(xué)生生活中熟知的現(xiàn)象，創(chuàng)設(shè)問題情境，讓學(xué)生在問題情境中感知問題、找尋問題，并提出問題。在提出問題這個環(huán)節(jié)，要細(xì)心設(shè)計問題情境，有三個要素：一是情境要指向新的未知的事物。二是情境要激起學(xué)生認(rèn)知沖突，激發(fā)探究愿望。三是情境要貼近學(xué)生已有的學(xué)問實力水平。

3、猜想與假設(shè)：引導(dǎo)學(xué)生圍繞問題所可能發(fā)生的種種現(xiàn)象及結(jié)果進(jìn)行預(yù)料或作假設(shè)性說明。以小組或以全班為單位，針對要探討的問題，讓學(xué)生運用已有的學(xué)問和閱歷進(jìn)行預(yù)料或作假設(shè)性說明，要留意引導(dǎo)學(xué)生綻開想象，并在想象的基礎(chǔ)上讓學(xué)生暢所欲言。猜想與假設(shè)是探討者依據(jù)已知事實材料和科學(xué)學(xué)問對所探討的問題做出的一種揣測性陳述，是對問題中事物的因果性、規(guī)律性做出的假定性說明?？煞譃閮蓚€環(huán)節(jié)：一是猜想環(huán)節(jié)，二是假設(shè)環(huán)節(jié)。

4、制定方案：引導(dǎo)學(xué)生圍繞猜想假設(shè)，提出探究活動的大致思路，為科學(xué)驗證做好鋪墊。在詳細(xì)操作中，一般要實行分組活動的方式，讓各小組針對本組要探討的問題，制定自已的安排或方案。在本步要留意發(fā)揮老師引導(dǎo)、指導(dǎo)、點拔的作用。

5、實施探究：是探究的重要環(huán)節(jié)：保證時間、效果。引導(dǎo)學(xué)生依據(jù)探討安排或方案開展探究活動，驗證猜想假設(shè)，得出科學(xué)結(jié)論。依據(jù)方案開展視察、試驗、制作、考察、調(diào)查、參觀、采訪、搜集、種養(yǎng)等探究活動，來驗證猜想假設(shè)。在活動中要注意小組合作，讓小組的全部成員都活動起來。

6、展示溝通：引導(dǎo)學(xué)生對探究的成果進(jìn)行展示與溝通，加深對科學(xué)結(jié)論的理解。一般先組織學(xué)生進(jìn)行組內(nèi)展示與溝通，在統(tǒng)一思想、得出結(jié)論后，再組織全班溝通。對探究成果的展示與溝通，一般分三個步驟進(jìn)行：

第一個步驟是組內(nèi)展示與溝通。主要針對本組內(nèi)共同進(jìn)行的探究活動，對所積累的各種信息資料進(jìn)行整理、分析、探討，獲得共識。（個體收獲）

其次個步驟是全班溝通。是在各小組匯報各自探究成果的基礎(chǔ)上，對全班同學(xué)的成果進(jìn)行整理、分析、探討，得出科學(xué)的說明或結(jié)論，獲得更為豐富的成果，達(dá)到資源共享、成果共享。（學(xué)生主導(dǎo)作用）

第三個步驟是得出科學(xué)的結(jié)論。（老師主導(dǎo)作用）在展示與溝通中，老師要激勵展示溝通方式的多樣性，引導(dǎo)學(xué)生采納自己喜愛的方式進(jìn)行展示與溝通。

7、拓展創(chuàng)新：引導(dǎo)學(xué)生將學(xué)到的科學(xué)學(xué)問與社會生活進(jìn)行親密融合。

操作要領(lǐng)：引導(dǎo)學(xué)生運用所獲得的學(xué)問與技能，說明生活中的現(xiàn)象，解決生活中的問題，進(jìn)行改進(jìn)、獨創(chuàng)、創(chuàng)建活動，關(guān)注與本課探討主題相關(guān)的社會問題等。

二、孔令強老師——科學(xué)教學(xué)中的大節(jié)和細(xì)微環(huán)節(jié)

1、堅守教化的大節(jié)：應(yīng)當(dāng)堅持四項基本原則

第一個杜絕負(fù)效：不要賜予孩子有害的東西。不要將學(xué)校變成禁錮孩子發(fā)展的牢籠，不要把課堂變成缺少生命尊嚴(yán)的屠宰場，不要讓老師成為磨滅學(xué)生人性、扼殺學(xué)生創(chuàng)建力的屠夫。

其次個：刪除無效。

第三個：削減低效：不要在有限的時間內(nèi)奢侈孩子的生命。一節(jié)課40分鐘，而每個40分鐘都是從孩子生命鏈條中截取出來的，奢侈孩子的時間，就是奢侈孩子的生命。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從這樣的高度來相識我們的教學(xué)行為，仔細(xì)反思每節(jié)課，是否讓孩子的確學(xué)有所得，的確讓孩子學(xué)有發(fā)展，的確讓孩子學(xué)有提高。

第四個：追求高效：要教給孩子終生發(fā)展有益的東西，追求教學(xué)效益的最大化。

2、確立高效的目標(biāo)

一舉多得，一箭多雕。體現(xiàn)在全面育人方面，是德智體美勞全面發(fā)展的五雕。在智育里邊，學(xué)問與技能、過程與方法、情感看法價值觀，是其次個層次的三雕，然是整我。天哪！我四體不勤，五谷不分，根本就不知道豬草是什么，我又沒有養(yǎng)豬的書，能不能找貧下中農(nóng)請教呀？又不行！想來想去，浮想聯(lián)翩，夜不能寐；好了，有方法了。其次天不到一個上午我把豬草打回來了。其實方法很簡潔：把豬趕出去，看豬吃什么草，就打什么草，吃什么菜，打什么菜，不就行了嗎？明顯，豬吃的草是豬草，豬吃的菜是豬菜，這是邏輯關(guān)系。這是一種思維方式。我們的科學(xué)教學(xué)就是要培育學(xué)生的思維實力，讓學(xué)生變得更聰慧。從這兒，我知道了我們的老師在關(guān)注教學(xué)的時候，我們更應(yīng)關(guān)注孩子的思維，讓孩子成為一個有自己思想的行為。

我的收獲還有許多許多，上面兩條是從兩位專家那兒學(xué)到的一點學(xué)問，我會在以后的工作仔細(xì)的實踐。當(dāng)然，我還會對其余專家的講解內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)的總結(jié)，并用于我以后的而教學(xué)教研當(dāng)中，通過自己的實踐和創(chuàng)新，探究一條通往勝利的道路。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇2

干老師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，在這為期10天的集中培訓(xùn)期間共聘請專家進(jìn)行了《探究式科學(xué)教化》、《評課議課》、《小學(xué)科學(xué)教學(xué)中的問題和對策》、《科技創(chuàng)新活動的開展》、《讓科學(xué)之光照亮我們的教化人生》、《教學(xué)技能的改進(jìn)》等內(nèi)容培訓(xùn)，對今后的科學(xué)教學(xué)工作指明白前進(jìn)的方向，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、思想有了大轉(zhuǎn)變

通過理論學(xué)習(xí)與實踐，我校兼職科學(xué)老師的思想有了一個新的轉(zhuǎn)變，他們一樣認(rèn)為作為一位科學(xué)老師，必需具有淵博的科學(xué)學(xué)問，嫻熟的操作技能，良好的思想品質(zhì)，特殊是骨干老師，更應(yīng)當(dāng)駕馭現(xiàn)代教化教學(xué)理論、駕馭現(xiàn)代教化教學(xué)技術(shù)。在科學(xué)的探究過程中，老師不再把科學(xué)學(xué)問的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費在檢查學(xué)生對學(xué)問駕馭的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問題面前老師和孩子們一起找尋答案，在探究科學(xué)的道路上老師成為學(xué)生的伙伴和知心摯友。因此，在科學(xué)課程中，傳統(tǒng)意義上的老師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個真正的“學(xué)習(xí)共同體”。這種學(xué)習(xí)方式的變更，將導(dǎo)致師生關(guān)系的變更，使老師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生改變，老師從“學(xué)問的權(quán)威”轉(zhuǎn)變到“同等地參加學(xué)生的探討”，從“學(xué)問的傳遞者”轉(zhuǎn)變成“學(xué)生科學(xué)探究的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者”。

二、對科學(xué)課程的基本理念有了一個新的相識

首先，科學(xué)課堂要面對全體學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。學(xué)生對四周的事情具有較強新奇心和主動的探究欲，學(xué)習(xí)科學(xué)應(yīng)當(dāng)是他們主動參加的過程。老師是科學(xué)學(xué)習(xí)活動的組織者、引領(lǐng)者和密切的伙伴，老師的教學(xué)設(shè)計必需建立在滿意學(xué)生須要、愛好和已有學(xué)問閱歷的基礎(chǔ)之上，對學(xué)生在科學(xué)學(xué)習(xí)活動中的表現(xiàn)應(yīng)賜予充分的理解和敬重，并以自己的教學(xué)行為對學(xué)生產(chǎn)生主動的影響。

其次，科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為核心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)驗以探究為主的學(xué)習(xí)活動是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑?？茖W(xué)課堂要向?qū)W生供應(yīng)充分的科學(xué)探究機會，使他們在像科學(xué)家那樣進(jìn)行科學(xué)探究的過程中，駕馭一些基本的探究方法，體驗學(xué)習(xí)科學(xué)的樂趣，增長科學(xué)探究實力，獲得科學(xué)學(xué)問。

第三、科學(xué)課程應(yīng)具有開放性?？茖W(xué)課堂上老師要給學(xué)生供應(yīng)選擇的機會和創(chuàng)建的空間，要引導(dǎo)學(xué)生利用廣泛存在于學(xué)校、家庭、社會、大自然、網(wǎng)絡(luò)和各種媒體中的多種資源進(jìn)行科學(xué)學(xué)習(xí)，應(yīng)加強科學(xué)與其他學(xué)科之間的滲透與整合。

三、教學(xué)觀念有所變更，教學(xué)思想有所更新

1、教學(xué)觀念的變更。以前科學(xué)老師總認(rèn)為老師是權(quán)威的象征，學(xué)生要肯定的聽從，特殊是教學(xué)中，學(xué)生完全處于被動狀態(tài)，是容納學(xué)問的容器。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，科學(xué)老師深深地相識到科學(xué)課程是要面對全體學(xué)生的，是要考慮到學(xué)生的個別差異性的。因此，既要變更老師的角色，成為學(xué)生的摯友。

2、教學(xué)方法的變更。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)的根本手段，科學(xué)的教學(xué)方法能夠起到事半功倍的效果，也能使師生關(guān)系更加融洽，二者相互促進(jìn)形成良性循環(huán)，教學(xué)自然會勝利的。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，科學(xué)老師認(rèn)為目前提出的科學(xué)探究法即以學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動探究為主，相對而言是適合科學(xué)課程的。自主的探究可以通過學(xué)生自己提出問題自己想方法去動手實踐，解決問題，并從中體驗到勝利喜樂。

參與了這次省級骨干老師培訓(xùn)，意味著科學(xué)老師將帶著新課程理念、新課程方法領(lǐng)先走進(jìn)課堂，同時也意味著帶著新課程理念、新課程方法領(lǐng)先和影響四周的其他老師。信任科學(xué)老師有時也會充溢困難、挫折或困惑，但是在實踐中我會有更多的新閱歷、新發(fā)覺以及新的飛躍。

才智不是靠灌輸獲得的，勝利是建立在有打算的基礎(chǔ)之上的。本次培訓(xùn)通過專家們的“點化”和“引領(lǐng)”，使本人受益匪淺，今后，科學(xué)老師定會一如既往，將自己的全部心血傾注于科學(xué)教化事業(yè)上，真正起到一個骨干老師的作用。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇3

20xx年3月13日至3月22日，我很榮幸地參與了云南省20xx年小學(xué)科學(xué)骨干老師省級楚雄師院培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這么一個好的學(xué)習(xí)機會！本次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)的方式多種多樣，既有專家的報告，又有特級老師的核心理念，還有視頻觀摩研討。課堂觀教學(xué)摩與溝通，為期十天的培訓(xùn)，我感覺每天都是充溢的，因為每天都要面不對同風(fēng)格的講師，每天都能聽到不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓(xùn)中，我進(jìn)一步相識了新課程的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了自己以往在工作中的不足。一些對教化教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的學(xué)問內(nèi)涵，給了我詳細(xì)的操作指導(dǎo)，使我的教化觀念進(jìn)一步得到了更新，真是受益匪淺。經(jīng)過了這次培訓(xùn)活動，我在各個方面收獲甚大，體會最深的有以下幾點：

一、思想上的提高。

在千萬老師中，我能參與這樣的培訓(xùn)，我想我是幸運的、是華蜜的。這次培訓(xùn)，使我充共享受到了自身充電帶給我的精神上的富足和愉悅，親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學(xué)習(xí)過程是多么的豐富多彩，作為一位科學(xué)老師，必需具有淵博的學(xué)科學(xué)問，嫻熟的操作技能，良好的思想品質(zhì)，特殊是骨干老師，更應(yīng)當(dāng)駕馭現(xiàn)代教化教學(xué)理論、駕馭現(xiàn)代教化教學(xué)技術(shù)。教化理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教化教學(xué)方式的變革。

二、對科學(xué)“課標(biāo)”的理解。

1、學(xué)生是科學(xué)學(xué)習(xí)的主體。

學(xué)生具有劇烈的新奇心和主動的探究欲，學(xué)習(xí)科學(xué)應(yīng)當(dāng)是他們主動參加和能動的過程?？茖W(xué)課程必需建立在滿意學(xué)生發(fā)展須要和已有閱歷的基礎(chǔ)之上，供應(yīng)他們能干脆參加的各種科學(xué)探究活動。讓他們自己提出問題、解決問題，比單純的講授訓(xùn)練更有效。老師是科學(xué)學(xué)習(xí)活動的組織者、引導(dǎo)者和密切的伙伴，對學(xué)生在科學(xué)學(xué)習(xí)活動中的表現(xiàn)應(yīng)賜予充分的理解和敬重，并以自己的教學(xué)行為對學(xué)生產(chǎn)生主動的影響。

2、科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為核心。

“科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為核心，讓學(xué)生親身經(jīng)驗科學(xué)探究過程”這是新課程標(biāo)準(zhǔn)給我們提出的要求。開展有效的科學(xué)探究活動，讓學(xué)生駕馭探究的基本方法，用科學(xué)思維方式獲得學(xué)問，這是科學(xué)探究過程中培育學(xué)生科學(xué)思維實力的有效途徑。

探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)驗以探究為主的學(xué)習(xí)活動是學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑?？茖W(xué)課程在培育學(xué)生的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的實力基礎(chǔ)上，向?qū)W生供應(yīng)充分的科學(xué)探究機會。創(chuàng)新性學(xué)習(xí)是一種對將來的預(yù)期與前瞻的意識。在科學(xué)課的學(xué)習(xí)過程中，充分發(fā)揮這種意識的作用，使兒童在像科學(xué)家那樣進(jìn)行科學(xué)探究的過程中，體驗學(xué)習(xí)科學(xué)的樂趣，增長科學(xué)探究實力，獲得科學(xué)學(xué)問，形成敬重事實、擅長質(zhì)疑的科學(xué)看法。

3、科學(xué)課要培育學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要培育科學(xué)課的課堂常規(guī)，如有條不紊的開展試驗，實事求是的科學(xué)看法，剛好地記錄視察到的現(xiàn)象，能長期堅持視察記錄，能傾聽別人的發(fā)言，能提出自己的見解等。

4、科學(xué)老師要樹立終生學(xué)習(xí)的意識，不斷提高自身的科學(xué)素養(yǎng)。

三、如何開展科學(xué)課程的教學(xué)

專家告知我們：每當(dāng)你接觸到一門從來沒有接觸過的課程時，請沒關(guān)系張也不要膽怯 ，首先要閱讀課標(biāo)，了解課標(biāo)的內(nèi)容和要求，然后根據(jù)課標(biāo)的要求進(jìn)行教學(xué)。科學(xué)課的教學(xué)是圍繞以下幾個環(huán)節(jié)開展的：科學(xué)課的內(nèi)容繁多，涉及到物理、化學(xué)、生物、天文、地理等各個方面的學(xué)問，對老師的學(xué)問要求很高，因此老師要剛好補充學(xué)問儲備，同時要學(xué)會科學(xué)探究的技能，具備科學(xué)的看法和價值觀，這樣科學(xué)教學(xué)質(zhì)量會更高。

經(jīng)驗了這次培訓(xùn)，我深刻體會到有太多的學(xué)問須要我去學(xué)習(xí)，有太多的問題值得我去探究。今后，我將一如既往地工作和學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的科學(xué)素養(yǎng)，做好小學(xué)生的科學(xué)啟蒙教化。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇4

xx市金秋季節(jié)，我們滿懷著學(xué)習(xí)的渴望，來到了久負(fù)盛名的東南高校參與了為期兩周的“國培安排”學(xué)習(xí)。在這里不只學(xué)習(xí)了頂級專家的報告和優(yōu)秀老師的講課，還和省內(nèi)外的同仁們一起學(xué)習(xí)、溝通，專家高屋建瓴的引領(lǐng)指導(dǎo)，老師們層出不窮的才智碰撞，令我受益匪淺，感覺真是“人外有人，山外有山”，自己就像剛爬出井口的青蛙看到了藍(lán)天白云，豁然開朗?，F(xiàn)對這段時間的學(xué)習(xí)做一個簡潔的總結(jié)，對下一步的學(xué)習(xí)工作做一個規(guī)劃。

一、學(xué)習(xí)提升

兩周來，我們傾聽了國內(nèi)聞名教化專家的專題報告?！耙粋€人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指引，一個人有多勝利，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！碑?dāng)我聽了韋玉院士《運用當(dāng)今腦科學(xué)的探討成果有效提高教學(xué)質(zhì)量》、葉善專教授的《小學(xué)科學(xué)課程的重要性和基本目標(biāo)》、黃海旺教授的《探究式教學(xué)理論與實踐》以及幾位專家老師等的講座后，心中不由地涌起了這句話。這些專家的講座報告，不僅有當(dāng)今世界最新的科研成果和教學(xué)理念，還以大量的實際案例直觀呈現(xiàn)教學(xué)與實踐相結(jié)合的教學(xué)，體現(xiàn)新課改下角色的轉(zhuǎn)變，教會了我們設(shè)計、探討的方法，讓我深深地感受到學(xué)習(xí)的魅力所在。作為一名老師，我認(rèn)為這種觀念的形成是很重要的。有了這個觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會遇到各種各樣的問題、挫折，堅信我會去探究、解決，而不是躲避，因為希望就在前面！

我們以前說課評課總是在關(guān)注老師的設(shè)計和講授，而很少關(guān)注學(xué)生的認(rèn)知水平和參加度，也很少去體察學(xué)生的情感和需求。徐ming教授的《說課與說課藝術(shù)》的講座，向我們展示說課的方法及要點，使我有了更深化的了解，提高了自身的素養(yǎng)。由此，我又一次在觀念上、理念上發(fā)生了巨大的改變。我想，新課改的精神就像陽光一樣，普照到了與之相關(guān)的每一人。

二、感悟反思

通過傾聽彭香老師的“專心去做”和楊元奎博士的報告，讓我醒悟地相識到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的學(xué)問積累和深厚的文化底蘊。作為一名參與“國培安排”的老師，要想以名貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)實力，做一個才智型的老師。因此，要做好以下幾個方面：

1、促進(jìn)自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展。

社會在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求教化的不斷更新，須要可持續(xù)性的發(fā)展。能否對學(xué)生實施高素養(yǎng)的教化，促進(jìn)學(xué)生主動、活潑、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于老師的素養(yǎng)。只有通過在教化中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)生實際狀況的基礎(chǔ)上對教學(xué)有所創(chuàng)新，才能漸漸提高教學(xué)水平。教化將更進(jìn)一步注意對學(xué)生創(chuàng)新和實踐實力的培育，進(jìn)一步接受以人為本的理念；聽了專家的報告，使我明白，每個學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和將來社會的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，老師就應(yīng)著力于將閱歷內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生簡單理解和接受的內(nèi)容與形式，什么是學(xué)生簡單理解和接受的內(nèi)容與形式呢？我覺得就是《綱要》指出的：老師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動困惑中的引導(dǎo)者、探究中的支持者和學(xué)習(xí)過程的合作者。彭老師的講座，讓我相識到老師應(yīng)由閱歷型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的老師已不適合新形勢的須要。人的一生就是學(xué)習(xí)的一生，在今后的教學(xué)中，要按《綱要》貫徹的堅持先進(jìn)的理念，堅持核心的價值，就是代表先進(jìn)文化的理念。多讀書、多思索、多反思，要做有思想的老師。要用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，探討和探究教化、教學(xué)規(guī)律，把教研和教學(xué)結(jié)合起來，仔細(xì)做好反思總結(jié)工作，爭做一個專家型、學(xué)者型的老師。

2、努力轉(zhuǎn)變好角色。

新課程提倡學(xué)生主動參加、樂于探究、勤于動手，培育學(xué)生收集和處理信息的實力、獲得新學(xué)問的實力、分析和解決問題的實力以及溝通與合作實力。為此，新課程提倡自助、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。它變沉悶、閉塞的課堂為歡聲笑語，是師生的溝通、學(xué)習(xí)過程以及學(xué)習(xí)過程中自主探究、合作溝通的情感體驗，它還注意在學(xué)習(xí)過程中培育學(xué)習(xí)和做人的品性。

要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大改變，在孩子們身上凸顯出來，愛好是最好的老師。老師的引導(dǎo)和激勵讓他們在學(xué)習(xí)中獲得歡樂。把價值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價值引導(dǎo)，同時又注意學(xué)生歡樂的學(xué)習(xí)，不強迫學(xué)生去被動的接受，而是滿意學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動歡樂的學(xué)習(xí)了學(xué)問，而且根據(jù)《綱要》的精神，努力創(chuàng)建一個想說、敢說、喜愛說、有機會說，并能得到主動的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中溝通和表達(dá)，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的實力也得到發(fā)展。為此，老師必需轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學(xué)生，營造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們主動、主動地學(xué)習(xí)，激勵學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主子，學(xué)習(xí)活動參加者、探究者與探討者。只有這樣，才能培育出新時期“發(fā)覺型、獨創(chuàng)型、創(chuàng)建型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。

三、發(fā)展規(guī)劃

這次培訓(xùn)雖然短暫，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家及名師結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為我們老師的健康成長又一次指明白方向，使我們深刻意識到自己肩負(fù)的責(zé)任。

在專家的引領(lǐng)下，我將不斷更新教化觀念，豐富理論學(xué)問，反思教學(xué)，總結(jié)自己的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)水平，駕馭教化科研的方法，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中反思，在反思中提高，最終突破自己，提升自己的專業(yè)水平，使自己成為一名才智型老師、才智型的老師指導(dǎo)者。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇5

百年大計在教化，教化大計在老師。老師綜合水平的凹凸干脆影響孩子的一生。面對當(dāng)前的教化變革，老師培訓(xùn)勢在必行。老師是學(xué)校發(fā)展之本，騰飛之魂。老師綜合水平的凹凸干脆影響孩子的一生。面對當(dāng)前的教化變革，老師培訓(xùn)勢在必行。

依據(jù)學(xué)校目前的師資狀況，本著實際須要的原則，面對全員，突出骨干，分層次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)培訓(xùn)，師德培訓(xùn)，老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)形式與方法實行以會代訓(xùn)，自主學(xué)習(xí)，分組研討等多種形式進(jìn)行?，F(xiàn)就我校一年來的老師培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實施科學(xué)管理

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。我校領(lǐng)導(dǎo)班子是一支年輕、充溢活力的班子，學(xué)校把盡快提高管理人員的素養(yǎng)當(dāng)作重要任務(wù)來抓，通過多次召開校委會懇談會；（本學(xué)期我們抓住時機，分別進(jìn)行了“團結(jié)和工作成果幾個威信的關(guān)系”、“大型活動過后的心態(tài)調(diào)整”、“威信從哪里來”管理人員專題溝通會。）和管理人員個別談心；校長親自參加各個部門的管理活動，在詳細(xì)工作中詳細(xì)指導(dǎo)、督促、檢查；（細(xì)到一個通知的書寫）；派管理人員外出學(xué)習(xí)等措施，在端正工作看法，提高業(yè)務(wù)水平，加強管理實力，履行崗位職責(zé)等方面對管理人員提出了“校委會成員要常常反省自己，保持醒悟的頭腦，嚴(yán)以律己，寬以待人，扎實工作作風(fēng)”的詳細(xì)要求，培育主動學(xué)習(xí)，擅長學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從各個方面做老師的表率。

通過探討剛好反醒工作中存在的不足，剛好訂正錯誤，從而削減偏見，秉公辦事。通過管理人員專題溝通會和工作實踐的磨練，使大家對自己的思想、行為達(dá)到統(tǒng)一，校委會成員的工作主動性，主動性漸漸增加，每項工作執(zhí)行力度明顯加強，管理向精細(xì)化、實效性方向發(fā)展。20XX年，勝利組織了慶“六一”、師生運動會，老師“課堂教學(xué)比武”，家長會，等大型活動，并取得優(yōu)異成果。

二、加強師德建設(shè)，提高老師的道德水平

“學(xué)高為師，身正為范”。老師的思想、政治、道德素養(yǎng)如何，干脆關(guān)系到培育什么樣的人的問題。我校把加強老師職業(yè)道德教化，提高老師的道德素養(yǎng)作為老師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。從履行崗位職責(zé)、敬重家長、依法執(zhí)教、團結(jié)協(xié)作、為人師表、廉潔從教等方面制定成制度，對老師提出了嚴(yán)格的要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。針對家長投訴以及我們在工作實踐中發(fā)覺的有悖師德問題，學(xué)校找有關(guān)老師進(jìn)行思想教化，查實后嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，要求堅決杜絕有悖師德的事務(wù)發(fā)生。多次召開全體老師會，對于存在的個別有悖師德的現(xiàn)象提出了嚴(yán)厲的指責(zé)，并要求改正錯誤，取消消極影響。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高老師素養(yǎng)

1、突出重點，培育骨干。學(xué)校選拔思想覺悟高，有奉獻(xiàn)精神，業(yè)務(wù)實力強的老師參與外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為打造名師工程奠定基礎(chǔ)，多位老師參與了日照市暑期老師培訓(xùn)，另有部分老師參與日照市優(yōu)質(zhì)課評比的學(xué)習(xí)。外出培訓(xùn)的老師會后組織相關(guān)學(xué)科的老師學(xué)習(xí)，進(jìn)行二級培訓(xùn)并把培訓(xùn)內(nèi)容及參與學(xué)習(xí)的體會發(fā)到學(xué)校網(wǎng)站上，供老師們學(xué)習(xí)，以點帶面，使全體老師受益。

2、自主培訓(xùn)，針對性強。外出參與學(xué)習(xí)因受時間，人數(shù)，經(jīng)濟等條件的限制，有肯定的局限性，因此，我校在老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)上通過加強校內(nèi)自主培訓(xùn)的方法，充分利用身邊的資源，達(dá)到省時，省錢，高效的培訓(xùn)目的，逐步形成我校老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特色。

（1）請專家進(jìn)校內(nèi)，解疑答惑。學(xué)校依據(jù)實際須要，請專家來校講課、作報告、召開專題研討會。教研員老師作專題講座。對課堂教學(xué)中的問題綻開探討，解決了教學(xué)中的一些困惑。20XX年下學(xué)期依據(jù)實際須要，對英語老師及英語課作了適當(dāng)調(diào)整，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。今年暑假期間，派出老師參與小學(xué)老師教化技術(shù)培訓(xùn)。參與培訓(xùn)老師普遍認(rèn)為本次培訓(xùn)重點突出，內(nèi)容好用，形式新奇。這次培訓(xùn)實行集中講授與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)溝通相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐相結(jié)合、培訓(xùn)與科研相結(jié)合、案例分析與行動探討相結(jié)合、參加式培訓(xùn)等方式進(jìn)行，取得了良好的效果。在整個培訓(xùn)期間，學(xué)員結(jié)合自己的工作，制定出具體的探討安排并組織專家和學(xué)員共同探討。此外學(xué)員依據(jù)培訓(xùn)所學(xué)，在自己的教學(xué)中設(shè)計、實施一堂應(yīng)用信息技術(shù)的課，組織專家、學(xué)員共同研討、分析以提高學(xué)員的信息技術(shù)在教學(xué)中的實際應(yīng)用水平。通過學(xué)習(xí)，提高了老師對學(xué)生心理的把握實力，體會到了課堂駕馭實力是一門學(xué)無止境的藝術(shù)；提高了老師信息技術(shù)與課程整合的實力，滿意課改須要；提高了老師教學(xué)信息的獲得實力，具備肯定的信息素養(yǎng)；提高了老師的教學(xué)設(shè)計實力，提升其理論相識與實踐實力；提高了老師的科研實力，促使其向“學(xué)者型”老師的轉(zhuǎn)變；提高了老師們參加學(xué)習(xí)的主動性，相識到了終身學(xué)習(xí)的必要性。

（2）向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，互動提高。隨著當(dāng)前教化改革的不斷深化，學(xué)生獲得信息的渠道日益廣袤，對每位老師的原有學(xué)問水平，業(yè)務(wù)實力提出了嚴(yán)峻的考驗，使大家充分相識到“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”。首先是管理人員主動聯(lián)系四周的兄弟學(xué)校，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀閱歷。周邊的閆莊中心小學(xué)、果莊中心小學(xué)、棋山中心小學(xué)等兄弟學(xué)校開展的老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我?？朔藛T不足，調(diào)課難的現(xiàn)狀，想法設(shè)法派相關(guān)學(xué)科老師主動參與學(xué)習(xí)，假如是休息日，規(guī)定不準(zhǔn)請假，教育處嚴(yán)格考勤，保正全員參加，不放過任何學(xué)習(xí)機會。

（3）開展新課程培訓(xùn)，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)。繼《走進(jìn)新課程》培訓(xùn)之后，20XX年9月，組織全體老師重新學(xué)習(xí)了《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，并分年級組學(xué)習(xí)了新課程標(biāo)準(zhǔn)中的階段目標(biāo)，作了具體的學(xué)習(xí)筆記。按學(xué)科分年級組進(jìn)行教材培訓(xùn)，使大家在實施課堂教學(xué)中有的放矢，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。

（4）校內(nèi)老師互學(xué)，各取所長?？鬃釉唬骸叭诵?，必有我?guī)??！蓖凰鶎W(xué)校的老師在學(xué)問水平，基礎(chǔ)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)實力等方面存在著肯定差距，各有所長，針對這種狀況，學(xué)校組織骨干老師示范課，新聘老師匯報課，青年老師匯報課等講課競賽，老師們在競賽中相互切磋，共同提高。

（5）分層次指導(dǎo)，關(guān)注新老師的成長。每年學(xué)校都要進(jìn)入一些新老師，有的是有一兩年教學(xué)閱歷到我校應(yīng)聘的老師，有的是剛走出學(xué)校大門的畢業(yè)生，學(xué)校實行分層次指導(dǎo)的培訓(xùn)方法，使年輕老師盡快成才。對于新聘用的老師，在備課、上課、學(xué)生作業(yè)方面規(guī)范要求，加強管理。對于剛畢業(yè)的老師，要支配特地的指導(dǎo)老師進(jìn)行全面指導(dǎo)，教育處重點聽課進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，使新老師感受到肯定壓力的同時，體會到學(xué)校對他們的重視與關(guān)懷，因此而充溢了對工作的熱忱，產(chǎn)生了主動學(xué)習(xí)的動力。

（6）教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，扎實教學(xué)基本功。20XX年學(xué)校完善了《教學(xué)常規(guī)》制度，重新制定了老師備課，學(xué)生作業(yè)的布置與批改要求，組織全體老師學(xué)習(xí)，分別組織音樂，美術(shù)，體育老師召開專題會探討學(xué)習(xí)，在實施的過程中高要求，嚴(yán)管理。通過這些教學(xué)基本功培訓(xùn)，我校音樂，美術(shù)，體育課大有改觀，在20XX年“慶六一”活動和紅蕾藝術(shù)節(jié)活動中展示了優(yōu)異的成果，20XX年家長會看法反饋，教育處進(jìn)行了具體的統(tǒng)計，和往年比，家長的看法比較集中，而且相對大幅度削減。

（7）實施課題探討戰(zhàn)略，提高老師的科研實力。培育名師，做科研型老師，首先學(xué)校要為老師的學(xué)習(xí)與發(fā)展創(chuàng)設(shè)支持環(huán)境。我校擔(dān)當(dāng)?shù)脑囼炚n題在20XX年順當(dāng)完成探討任務(wù)并取得肯定得成果。

（8）用理論武裝頭腦，指導(dǎo)課堂教學(xué)。為了老師們能夠剛好了解駕馭當(dāng)前最新教化理念，學(xué)校分學(xué)科按年級組為老師訂閱了相關(guān)的教化書籍，教育處定期發(fā)放，以自學(xué)為主，提高老師的理論水平，用以指導(dǎo)課堂教學(xué)，20XX年參與省市縣論文評比，均獲得優(yōu)秀的成果。

（9）以賽促提高。主動組織老師參與各級組織的教學(xué)競賽活動，以此促進(jìn)老師課堂教學(xué)藝術(shù)水平的提高。

四、抓班主任培訓(xùn)，提升班主任素養(yǎng)

學(xué)校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素養(yǎng)干脆影響到學(xué)校各項工作質(zhì)量的凹凸。

20XX年學(xué)校微個修改完善了《洛河中心小學(xué)班主任常規(guī)》，制定了《星級文明班級評比方法》，組織班主任學(xué)習(xí)了《小學(xué)班主任暫行規(guī)定》，召開了班主任專題培訓(xùn)會，嵇文弄老師在會上作了題為《如何做班主任》的報告，并在周邊兄弟學(xué)校做了典型發(fā)言。

20XX年家長會，要求班主任細(xì)心打算家長會材料。對老師們打算的發(fā)言材料，實行了老師匯報的形式。這次家長會材料溝通會，事實上是一次很勝利的閱歷溝通會，老師們材料中的閃光點比比皆是，無論是教學(xué)中的勝利閱歷，還是班級管理中的金點子，都毫無保留的奉獻(xiàn)出來，與大家溝通，從學(xué)校管理人員，到每位老師，大家都受益匪淺。同時又是一次老師自我培訓(xùn)會，老師在打算材料的過程中，對自己的工作做一個總結(jié)，總結(jié)材料的過程是一個再學(xué)習(xí)提升的過程。

20XX年，我校在老師培訓(xùn)工作中做出了一些成果，但老師培訓(xùn)工作是一項長遠(yuǎn)的工程，我們肯定會以教化中心的老師三年培訓(xùn)安排為契機，樹立“終生學(xué)習(xí)”的觀念，把“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，扎扎實實做好老師培訓(xùn)工作，為港口教化更好更快發(fā)展增彩添色。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇6

在這次網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了一些非常重要的教化理論和觀看了優(yōu)秀老師的教學(xué)實錄。在這個學(xué)習(xí)的過程中，我感覺我又似乎又回到了學(xué)生時代，每天都在如饑似渴地吸取著學(xué)問，一每天地讓自己地學(xué)問更為系統(tǒng)和豐富。通過這兩個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊了我的眼界，更新我的教化理念，促使我站在更高的層次上來反思我以前的教學(xué)工作，以深深地思索地將來的路要怎么走，也意識到新課改的重要性及其必要性。作為一名中老年老師，在教學(xué)過程中還存在一些問題。但是，這對于我今后在實際工作有著重要的指導(dǎo)作用，可以說此次培訓(xùn)收獲頗豐、受益匪淺?，F(xiàn)在將我這段時間的學(xué)習(xí)作如下總結(jié)：

一、樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身的實際狀況，我相識到將來教化須要科研型的老師，而不再是“教書匠”。老師要想從“教書匠”轉(zhuǎn)為科研型老師，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，給自己不斷充電，消退職業(yè)倦怠。由于我們從事的教化事業(yè)，面對的是一群對學(xué)問充溢渴求的孩子，將他們教化好是我們的責(zé)任和義務(wù)。大家都知道要想給學(xué)生一碗水你必需有一桶水。其次要明確自己今后所要探討追求的目標(biāo)。假如教學(xué)理念不改革，教學(xué)方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高，這是難以勝任的。這些都要求老師要不斷的學(xué)習(xí)提高，做創(chuàng)新型老師、探討型老師、引導(dǎo)型老師。老師假如沒有相識到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性，總是用陳舊的學(xué)問和老化的觀念去教化現(xiàn)在的學(xué)生，那其結(jié)果必定是被社會無情的淘汰

二、變更工作方式，謀求共同發(fā)展

新課程理念提倡培育學(xué)生的綜合性學(xué)習(xí)，而自主合作探究又是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要方式。對于絕大多數(shù)老師而言，幾乎很難獨立一個人較好的完成，這就要求我們老師要擅長了解其它學(xué)科，學(xué)會與其他老師合作，互助協(xié)作，同心協(xié)力培育學(xué)生。從而使各學(xué)科、各年級的教學(xué)有機融合，互助促進(jìn)。

人生沒有捷徑，教學(xué)亦如此。雖然我的作業(yè)不是優(yōu)秀，但是讓我看清晰了其中的差距，鞭策我不斷的努力。信任自己，別人能做到的，我經(jīng)過努力肯定也能做得到。

作為老師，我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí)，而是基于一個教化者的學(xué)習(xí)。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學(xué)習(xí)是老師的天職。我們應(yīng)當(dāng)主動參與上級組織的各種培訓(xùn)，接著學(xué)習(xí)，使之達(dá)到活到老，學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)觀念。應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法，新的教化教學(xué)理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學(xué)生渴求學(xué)問的心田。

其實，在課程實施的過程中，教學(xué)評價也在起著非常重的作用。我們要以平常的教學(xué)內(nèi)容為依據(jù)，采納符合學(xué)生的評價方式。對于中差生我們要以激勵為主，要讓學(xué)生在參加和展示地過程中獲得成就感，增加自信念。

另外，我們老師的目標(biāo)也不能只停留在完給教學(xué)任務(wù)上，我們還應(yīng)不斷加深對課程理念和課程目標(biāo)的理解與相識，充分汲取和繼承各種教學(xué)方法的可取之處，優(yōu)化教學(xué)方式，提高教學(xué)的效率和效益，在實踐與反思中努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)英語課程改革對英語老師的要求。

綜上所述，在這次培訓(xùn)過程中，不僅在教學(xué)資源的理解和運用上，還是小組合作學(xué)習(xí)的溝通上，以及課程設(shè)計上都給了我以理論上的指導(dǎo)。這些理論學(xué)問和課堂教學(xué)案例對我的影響不會因為學(xué)習(xí)的結(jié)束而結(jié)束，而會恒久指導(dǎo)我今后的教學(xué)，讓其更為有效和完備

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇7

在新課改中，老師應(yīng)以學(xué)生為本位，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，不能把學(xué)生作為接納學(xué)問的容器，而應(yīng)充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能，使學(xué)生的特性得到，潛能達(dá)到極限努力開發(fā)學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)，使其“跳一跳摘桃子”。另統(tǒng)的教學(xué)具有肯定的預(yù)設(shè)性，那就是老師事先寫好教案，教學(xué)方式過于固定化，模式化，存在肯定的弊端。因為教化對象是有差異的，因此必需在彈性預(yù)設(shè)的前提下，依據(jù)不同的教學(xué)情境，自主構(gòu)建教學(xué)活動。

2、新課改要求老師必需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的角色。

在新課改形勢下，老師應(yīng)成為學(xué)生潛質(zhì)的開發(fā)者，教化教學(xué)的探討者，學(xué)生心理的詢問者、健康指導(dǎo)者。學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、合作者，而不是課堂教學(xué)的者。在教學(xué)中應(yīng)教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，老師有一碗水，應(yīng)給學(xué)生一桶水，教給學(xué)生學(xué)會取水的本事。培育創(chuàng)建力。達(dá)到拋磚引玉的效果。

3、在新課改中應(yīng)恰當(dāng)運用多元智能理論。

一個正，，應(yīng)具備八種智能，如：語言智能、音樂智能、邏輯———數(shù)學(xué)智能、空間智能、肢體———運作智能、人際智能、內(nèi)省智能、自然視察智能。但每個人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同，所以在教學(xué)中應(yīng)差異，促進(jìn)學(xué)生特性發(fā)展，揚強不弱。因材施教，激發(fā)學(xué)生的新奇心、求知欲，激勵其獨創(chuàng)創(chuàng)建。

4、做新課改中的師。

首先、要轉(zhuǎn)換師生關(guān)系。新課改形勢下的師生關(guān)系，應(yīng)是師生同等、教學(xué)相長的關(guān)系。老師要敬重學(xué)生，要學(xué)會蹲下來與學(xué)生說話，要面帶笑容，目光要平視學(xué)生。

其次、要爭當(dāng)“嚴(yán)師”。要嚴(yán)而有方、嚴(yán)而有序、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有情。

第三、要爭當(dāng)“特師”。即課堂教學(xué)要有自己的特色、教學(xué)基本功要有自己的特色、培育的學(xué)生要有自己的特色。

第四、要爭當(dāng)名師。要成為名師，必需搞科研，是自己的教學(xué)有理論支配。

5、老師應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)學(xué)問和理論素養(yǎng)。

作為老師應(yīng)具備廣博德學(xué)問，做到橫亙古今，貫穿中外，這樣才能在講課時引人入勝，深化淺出，左右逢源。還應(yīng)具備深厚的理論素養(yǎng)，生動幽默的講課藝術(shù)。因為愛好在哪里，學(xué)生的留意就在哪里。還應(yīng)具備的人格魅力，在學(xué)生中樹立威信。

6、新課改要求變更老師如下心理素養(yǎng)。

（1）變更過去只注意學(xué)問傳授，輕過程、輕實力輕方法的傾向。

（2）變更課程結(jié)構(gòu)過于單一，缺乏學(xué)科之間整合的現(xiàn)狀。

（3）變更課程內(nèi)容“繁、難、偏、舊”和過于注意書本學(xué)問的現(xiàn)狀，加強課程內(nèi)容與學(xué)生生活、現(xiàn)代社會及科技發(fā)展的聯(lián)系。注意學(xué)生的愛好和閱歷，精選學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)學(xué)問和技能。

（4）變更課程實施過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背和機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀。

以上就是我培訓(xùn)之后有關(guān)理論學(xué)問方面的總結(jié)。由于水平有限可能說的不太清晰不太透徹，和愧疚。下面在談一談我個人的體會：

在培訓(xùn)中，通過與其他老師的溝通、溝通、碰撞，發(fā)覺自己有許多不足。理論上，自己的教學(xué)缺乏足夠的理論作指導(dǎo)，教學(xué)中有的現(xiàn)象，沒有形成自己的教學(xué)模式。

實踐上，在培訓(xùn)期間聽了六節(jié)中學(xué)課，兩節(jié)初中課。初中的師大附中馬艷輝老師的課對我很大。他的課堂組織實力、語言藝術(shù)、對學(xué)生主動性的調(diào)動都較好。特殊是學(xué)生回答后的剛好點撥正是我所缺少的。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇8

要做一個與時俱進(jìn)的新型老師，提高專業(yè)水平，提高工作“才智含量”，乃當(dāng)務(wù)之急。在這非常關(guān)鍵時刻，教指站、我校實行了一系列的措施，特殊是全員研教及學(xué)校的校本培訓(xùn)，對我們老師的建設(shè)和培育起著獨特的作用。特殊是學(xué)校的校本培訓(xùn)通過專家的引領(lǐng)，教學(xué)理論的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，說課、上課、評課一條龍活動的開展，發(fā)揮了老師個人、老師集體等各方面的作用，給老師形成一種對話機制，營造了求真、務(wù)實、自由、融洽的教研氛圍，為老師溝通信息、共享閱歷、發(fā)展專業(yè)、展示成果供應(yīng)平臺。通過這種形式的活動，將老師凝合在一起進(jìn)行實實在在的學(xué)習(xí)和探討，不斷拓展了老師發(fā)展的空間，激勵老師主動主動地追求發(fā)展。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我受益非淺。

首先新的理念深化我心。

“課程的改革，從某種意義上說，不僅僅是變革教學(xué)內(nèi)容和方法，而且也是變革人?！币兏锶?，首先要重視老師的發(fā)展。老師的成長和發(fā)展，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ)。新的教學(xué)觀念中產(chǎn)生的。教學(xué)改革就是新舊觀念的斗爭，教學(xué)改革的阻力來自于舊的教化觀念的縛。因此，確立新的觀念是教化改革的首要任務(wù)。

以前，我的頭腦中存在著教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著學(xué)問點，強求的是標(biāo)準(zhǔn)答案，應(yīng)對的是統(tǒng)一考試。通過專家講座，了解到新課程教學(xué)要求老師必需具有課程意識、學(xué)生意識、開放意識、問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學(xué)生的發(fā)展”，從學(xué)生的閱歷動身，教學(xué)要向?qū)W生的生活世界回來。教學(xué)方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性學(xué)習(xí)、自主合作學(xué)習(xí)。

其次，調(diào)整和拓寬了我的學(xué)問構(gòu)。

一位教化專家曾深刻指出，今日老師在教學(xué)過程中的分工是科學(xué)化的產(chǎn)物，他們的任務(wù)是培育學(xué)科的專家。而將來教化將單科老師的歷史使命，要求老師成為多面手，會運用多學(xué)科學(xué)問解決所任學(xué)科教學(xué)中的問題。

初中科學(xué)課程的學(xué)科整合是課程改期的特點之一。依據(jù)科學(xué)課程的特點和教學(xué)要求，科學(xué)老師必需具有系統(tǒng)的完整的科學(xué)專業(yè)學(xué)問；科學(xué)老師要具備與科學(xué)教學(xué)相關(guān)的學(xué)科學(xué)問，諸如社會科學(xué)的基本學(xué)問等；還須要了解科學(xué)與其他有關(guān)學(xué)科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學(xué)學(xué)問、教化科學(xué)學(xué)問、系統(tǒng)科學(xué)專業(yè)學(xué)問有機地合，形成較完整的基本學(xué)問?？茖W(xué)老師還應(yīng)具有思維科學(xué)學(xué)問，這有助于老師通過教學(xué)發(fā)展學(xué)生的思維，培育學(xué)生的思維實力?？茖W(xué)老師還要具有參加社會生產(chǎn)、生活的學(xué)問，能以敏銳的眼光和頭腦，留意視察、了解、搜集信息的實力。新教材的一個顯著改變是，難度降低了，但學(xué)問面加寬了，這對老師提出了很高的要求。自身學(xué)問儲備能否適應(yīng)這一改變，能否滿意學(xué)生的需求，這是新一輪課程改革對老師提出的第一道難題。

而現(xiàn)實是，我們科學(xué)老師都是由單科的物理、化學(xué)、生物或地理老師組成，與專業(yè)老師任職資格的要求有較大的差距。老師專業(yè)性學(xué)問的缺陷交極大地限制科學(xué)課程的實施。

一些老師反映，對新教材的把握有困難。很明顯，老師的學(xué)問構(gòu)是制約老師駕馭新課程的瓶頸。因此，實施新課程，老師不僅要“洗腦”，還要“充電”校本培訓(xùn)利用教學(xué)資源，以教學(xué)專家，學(xué)科帶頭人、骨干老師為核心，對全縣科學(xué)老師開展學(xué)科的專業(yè)培訓(xùn)。開展了學(xué)科溝通，大家各抒己見，通過觀點的交鋒，強調(diào)學(xué)問的消化和汲取。再次通過活動的開展樹立老師要有終身學(xué)習(xí)的意識，不斷了解新事物、學(xué)習(xí)新學(xué)問，不斷更新和拓寬自己的學(xué)問構(gòu)，使自己具備與教學(xué)適應(yīng)的多元化的學(xué)問構(gòu)。

最終，促進(jìn)了我對教學(xué)行為的反思。

反思是指老師對自己的教學(xué)思想和教學(xué)行為進(jìn)行諦視與思索。反思是一個人成長與發(fā)展的核心實力之一，新課改要求老師不斷培育和發(fā)展自己的反思實力，成為反思型老師?？追蜃釉f：“學(xué)而不思則罔”。假如一個人只是一味地學(xué)習(xí)而不思索，那他就會陷入迷惘困惑。孟子亦云：“思則得也”。新課改要求老師常常思索和反思。面對各種新的教化思想、資源、手段和方法，老師不能簡潔地拿來復(fù)制粘貼一下就OK了，而要做出科學(xué)分析，合自己學(xué)校和班級的實際狀況及自身優(yōu)勢，為我所用，以改進(jìn)自己的教化教學(xué)。

老師須要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中，還有不少的困惑和困難，這是不爭的事實。但平常很多老師只有期末或年終學(xué)校進(jìn)行教學(xué)評價時，才會系統(tǒng)反思自己的教學(xué)行為。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。說課、上課、評課活動的開展能促進(jìn)老師把反思當(dāng)成常規(guī)工作。與同行面對面的溝通，在溝通活動中細(xì)心體會，主動思索，專心揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃耀。通過追蹤說課、上課的過程，諦視教學(xué)環(huán)節(jié)，總教學(xué)得失，從中會產(chǎn)生很多感悟。

如在活動中，一位老師在說《焦耳定律》的教學(xué)設(shè)計時，他為了讓學(xué)生自主構(gòu)建學(xué)問，采納試驗探究法。詳細(xì)教學(xué)過程如下：

1、老師通過演示試驗來創(chuàng)設(shè)情景來引入新課。演示試驗：用相同的導(dǎo)線分別給電燈和大功率電爐供電，讓學(xué)生觸摸導(dǎo)線，建立同一電路電燈和導(dǎo)線發(fā)熱忱況不同和不同電路中導(dǎo)導(dǎo)線發(fā)熱忱景。

2、突出學(xué)生的主體地位。啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探討，猜想電流產(chǎn)生的熱量Q與哪些因素有關(guān)？

3、增加自主探究的開放性和培育學(xué)生試驗的設(shè)計實力。依據(jù)學(xué)生的猜想果，分組設(shè)計試驗并進(jìn)行試驗。

4、培育學(xué)生自我獲得學(xué)問的實力。匯報試驗果并探討評析試驗果。閱讀教材形成焦耳定律。

如原來為了落實雙基，我常采納的教學(xué)模式是先給出論或通過簡潔的例子得出論，然后化大量的時間說明論并加以鞏固。通過校本活動的開展，我才了解到從前所采納的教學(xué)模式是認(rèn)知主義理論指導(dǎo)下的一種教學(xué)模式。它不利于學(xué)生創(chuàng)新實力的培育和學(xué)生的健康發(fā)展。志向教學(xué)模式應(yīng)當(dāng)是：通過情景的創(chuàng)設(shè)，激發(fā)學(xué)生探究的欲望，然后讓學(xué)生通過自主探究、同學(xué)間的合作溝通得出論。同時我也體會到新課程教學(xué)的核心理念是全面培育每一個學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。如何讓每一個學(xué)生在每一堂課中都有所收獲？這是每一個老師都應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題。教學(xué)設(shè)計中必需要留意這一點。尤其表現(xiàn)在問題的設(shè)置中，必需考慮到各個層次的學(xué)生。設(shè)置的問題首先要有梯度，有易有難，且要從簡到難。讓全部的學(xué)生的思維都有所啟發(fā)，盡可能調(diào)動全部學(xué)生的主動性。切不行設(shè)置的問題高深莫測，只有使一小部分的學(xué)生打開思維。假如這樣，時間長了勢必影響大部分學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

總之校本培訓(xùn)為老師搭建了溝通和溝通的平臺，在增加凝合力的同時，努力營造老師主動參加學(xué)科建設(shè)、投身教學(xué)、課程改革的良好氛圍；為優(yōu)秀老師的脫穎也創(chuàng)建了條件，搭建舞臺。但是，老師的自身條件不同，特點不同，老師的發(fā)展是不平衡的，老師后續(xù)發(fā)展的目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)不同。因此，在推動老師培訓(xùn)工程建設(shè)過程中，提倡更切合實際的發(fā)展規(guī)劃和特性發(fā)展目標(biāo)，努力激發(fā)老師追求發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力；培訓(xùn)形式多樣性和開展活動的有效性，是以后老師培訓(xùn)首要考慮的問題。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇9

今日，精讀《給老師的建議》一書中“沒有也不行能有抽象的學(xué)生”一篇。我想用一個詞語概括心中的感受，怎奈翻遍腦中全部的詞匯，竟找不出哪一個詞可以淋漓盡致的表達(dá)我的欽佩之情。語言有時候就是如此的蒼白無力。

整篇文章使我最難忘的是這樣一句話：“假如學(xué)生沒有在駕馭學(xué)問的道路上前進(jìn)哪怕是很小的一步，那么這堂課對他來說就是白費了。無效勞動——這也許是學(xué)生和老師可能遇到的莫大的嚴(yán)峻危急。”

是啊，想想自己平常的課堂，照看到每一個學(xué)生的發(fā)展了嗎？自己總是在用一個標(biāo)準(zhǔn)來要求無論從認(rèn)知還是心理上都不一樣的孩子。更另人無法容忍的是，當(dāng)一個認(rèn)知實力稍差的孩子沒有達(dá)到自己所謂的標(biāo)準(zhǔn)的時候，自己更是像民工工頭一樣，以冷冰冰的白眼相加。自己雖然從某種程度上得到了發(fā)泄，可是，可是，我可憐的孩子呢？那時候你們是什么感受？老師對不起你們?。?/p>

我又想到了平常的公開課，為了課堂結(jié)構(gòu)的緊湊和學(xué)習(xí)的深度，在制定學(xué)習(xí)目標(biāo)的時候眼里總是那一部分好學(xué)生，對于學(xué)困生來說，這不是一架可望而不行及的天梯嗎？那些被我遺忘的孩子們啊，你們站在底下是怎樣無奈的抬頭望?。?/p>

美國的教化家杜威，他在《民主主義與教化》中強調(diào)：“我們學(xué)校老師規(guī)定給學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)當(dāng)是他們易于達(dá)到的，不應(yīng)當(dāng)是高不行攀的，是呈階梯狀的。要讓兒童一步一步去實現(xiàn)，并能從中得到收獲與樂趣。做到“教化隨時都是自己的酬勞?！?/p>

是的，以后無論在什么時候，我不再指定統(tǒng)一的目標(biāo)讓不同的孩子去達(dá)到。我將動腦思索，怎樣設(shè)法讓每一個學(xué)生在課堂上都在進(jìn)行腦力勞動！讓孩子切身感受到進(jìn)步的樂趣，感受到學(xué)習(xí)的樂趣，哪怕他們的進(jìn)步是微小的。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇10

老師進(jìn)修學(xué)校為了使我們新進(jìn)老師盡快的適應(yīng)學(xué)校工作，特地組織了為期一年的新老師培訓(xùn)。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括我們職業(yè)類教化的發(fā)展歷程，老師須要具備的意識，如何備課，如何說課，如何上好一堂課，教學(xué)工作規(guī)范和教法閱歷溝通等諸多方面的學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，也對老師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一個層次的思索和體會，以下就是我的幾個體會：

首先，這次培訓(xùn)最重要的是讓我對老師這個職業(yè)有了一個全面的，系統(tǒng)的相識，雖然之前有幸在職教中心做代課老師，但是那個時候朦朦朧朧的，只是知道上課、下課，有許多不懂的地方也是依據(jù)老老師傳授的閱歷拼拼湊湊的，感覺很凌亂?，F(xiàn)在我知道了職業(yè)教化經(jīng)驗過三個階段，了解了老師須要具備的意識：

（1）職業(yè)憂患意識，

（2）職業(yè)責(zé)隨意識，

（3）職業(yè)提升意識，

（4）職業(yè)平安意識。

其次，培訓(xùn)為我面臨的實際工作供應(yīng)了很多方法和策略。老師的職責(zé)是文化的傳播者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，通過老老師們的閱歷傳授，我們懂得了老師基本功，如何備課，如何寫教案，如何寫說課稿，了解了“三知，三思，四設(shè)計”，理解了三維目標(biāo)。還通過各位閱歷豐富的老師的進(jìn)行閱歷傳授，讓我們從理論結(jié)合實踐，加深了對老師的相識跟理解，為以后的教化事業(yè)打下一個良好的基礎(chǔ)。老老師們還向我們傳輸了如何上好一堂課的閱歷。上一堂有效課的標(biāo)準(zhǔn)就是：實現(xiàn)老師和學(xué)生的雙贏。該如何做呢？

（1）課前做好打算工作，

（2）明確教學(xué)的目的，

（3）導(dǎo)入新課，

（4）教學(xué)過程：時刻抓住學(xué)生的留意力，

（5）課堂練習(xí)的多樣化，

（6）課堂小結(jié)的重要性，

（7）布置作業(yè)及批改講評。

尤其是上好第一堂課很重要，俗話說“萬事開頭難”，當(dāng)獲得了開門紅，以后也會順當(dāng)很多。

再次，培訓(xùn)使我對將來的工作充溢了信念和動力。對于剛剛踏入學(xué)校的我們，對新的環(huán)境、新的責(zé)任、新的角色多少有些不知所措，而本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)指導(dǎo)老師也非常留意我們的這種心理的改變。他們的講話里充溢了對新老師的激勵。

（1）激勵我們要趕快適應(yīng)教學(xué)的環(huán)境。

（2）激勵我們要更加理性地相識社會、相識自己的角色。

（3）激勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師，樹立終身學(xué)習(xí)與發(fā)展的理念，通過教學(xué)反思、基本功競賽、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)信息技術(shù)，協(xié)助教學(xué)、參加科研，來不斷的突破自我，取得進(jìn)步。

（4）激勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰慧和才智，學(xué)校里還有許多新設(shè)備，須要老師去把它們運用起來，加入到實際教學(xué)中去。這些激勵，使我對將來的工作充溢了信念和動力。或許，對于我們新老師來說，只要有克服困難的信念，才能取得好的開端，而好的開端，便是勝利的一半。

這次培訓(xùn)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還特地請到了優(yōu)秀青年老師跟我們共享他的'成長經(jīng)驗，雖然他跟我們差不多大，但是取得的成果卻令我們刮目。在獲得這些成果的背后卻隱藏著我們所看不到的努力，看不到的汗水。他也是從一個毫無閱歷的新老師，遇到過各種各樣的困難，但是他卻不曾放棄，而是通過一步一步的思索，探究以及努力，才能取得現(xiàn)在的成果。這些都是值得我們學(xué)習(xí)的，遇到困難，而不是輕言放棄，曾經(jīng)的我也因為高考的失利，而輕言放棄，高校四年渾渾噩噩的過到了畢業(yè)，畢業(yè)以后才發(fā)覺自己真的很蠢，人的一生中哪可能次次都勝利的，失敗無處不在，人生如此無望。掉在水里你不會淹死，呆在水里你才會淹死，你只有游，不停地往前游。失敗并不行怕的，膽怯 失敗才真正的可怕。我們只有從失敗中找尋成功，在無望中，尋求希望。這個是《中國合伙人》里的臺詞，但是對我卻有很深的感受，的確失敗無處不在，沒有一個人，哪怕是再宏大的人，也不行能一生都是勝利的，愛迪生獨創(chuàng)電燈，也經(jīng)過了上千次的失敗，而他卻從來沒有放棄過，這就是他能取得如此成就的緣由吧。

新的起點須要新的奮斗，新的奮斗須要旗幟作為引導(dǎo)，常熟老師進(jìn)修學(xué)校組織這次的這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和激勵。一切工作都須要實踐來證明，我將以本次培訓(xùn)內(nèi)容作為指導(dǎo)，以自己的實際行動來為教化事業(yè)做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身價值。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇11

這次培訓(xùn)我通過視頻傾聽了專家前沿講座，專家的教化教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。專家們先進(jìn)的教化理念、獨到的教學(xué)思想、全新的管理體制，對我今后的教化教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這次培訓(xùn)之后，更增加了我努力使自己成為科研型老師的信念，給了我們劇烈的感染和深刻的理論引領(lǐng)。下面是我在培訓(xùn)中的幾點心得體會：

通過培訓(xùn)，我對老師這個職業(yè)有了更深刻的相識，我更加酷愛這個職業(yè)。老師的工作不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”，還須要“以人格來培育人格，以靈魂來塑造靈魂。”愛因斯坦說過：“愛，是最好的老師！作為一名老師，就應(yīng)當(dāng)愛惜學(xué)生，敬重學(xué)生，用自己的愛心來打動學(xué)生，感化他們的心靈，用愛鑄就宏大的師魂。

通過此次培訓(xùn)，我耳目一新，深深地相識到自己以前那種傳統(tǒng)教化觀已跟不上時代的發(fā)展。我在教學(xué)觀上有了肯定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：“教是為了最終達(dá)到不須要教。”學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教學(xué)不光是簡潔的傳授學(xué)問，要重在教學(xué)生駕馭方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”，學(xué)生駕馭了方法，終身受用，可以自己獲得學(xué)問，除了學(xué)習(xí)，還要注意啟迪學(xué)生的才智，給學(xué)生充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)建力。

通過培訓(xùn)，讓我深刻地相識到在語文閱讀教學(xué)中需重視品嘗語言。語言就是支撐文章思想感情、構(gòu)思布局和藝術(shù)風(fēng)格等綜合大廈的基石?！百p析美景”可以通過品嘗語言進(jìn)行，“體會深情”也可以通過品嘗語言來進(jìn)行。例如《春》的教學(xué)中，“春草圖”的畫面只是綠跡斑斑，難言其美。為什么？文本里“小草偷偷地從土里鉆出來”這一句中，那“偷偷的”和“鉆”用詞之妙靠直觀視覺符號豈能表現(xiàn)得清晰呢？“風(fēng)輕靜靜的，草軟綿綿的”，其意境的美麗又有哪一個攝影師能夠用畫面來傳達(dá)呢？再如，某位老師在教課文《春筍》，里面有這樣一個句子，“一聲驚雷喚醒了春筍”。這是一個擬人化的寫法。老師引導(dǎo)學(xué)生朗讀的時候，有個學(xué)生對“喚醒”這個動詞的感情總是很平淡。后來老師就啟發(fā)那個學(xué)生，說你早晨在睡夢中，媽媽叫你起床，要上學(xué)了，媽媽叫你是特別親切的，她怎么喚醒你呢？這個學(xué)生的閱歷被調(diào)動起來了，他再念的時候，“喚醒”就讀得慢了，加重了。這就是把一種情感傳達(dá)出來了。在詳細(xì)的語境里，在調(diào)動學(xué)生的生活閱歷之后，學(xué)生對詞語就理解得深透了。學(xué)生通過品嘗語言，可以豐富想象，加深對文本的理解，從而獲得美的享受和身心的愉悅。

總之，這次培訓(xùn)令我如飲醍醐，如沐春風(fēng)。老師是一個辛苦而又華蜜的職業(yè)，同時也是一個充分展示才智的職業(yè)，一個崇高神圣的職業(yè)，在今后的工作中我要不斷吸取先進(jìn)的閱歷和方法，充溢自己，做一名合格的爭取優(yōu)秀的老師。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇12

一、培訓(xùn)細(xì)心籌劃，學(xué)員學(xué)習(xí)主動性高

整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一是組織有序、支配緊湊、服務(wù)周到，保障了學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動順當(dāng)進(jìn)行。二是目標(biāo)明確，重點突出。此次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊緊圍繞職業(yè)教化的技能競賽這一主題，突出了培訓(xùn)與技術(shù)操作相結(jié)合，使學(xué)員參加學(xué)習(xí)的氛圍深厚。三是教學(xué)互動，氣氛熱情。整個培訓(xùn)班做到了專家授課與學(xué)員自學(xué)相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合，形成了教學(xué)互動、學(xué)用結(jié)合的良好氛圍。四是看法端正，管理嚴(yán)格。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，全體學(xué)員都能嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項制度規(guī)定，集中時間，集中精力，仔細(xì)學(xué)習(xí)，深化思索，主動溝通，確保了學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動人員到位、時間到位、內(nèi)容到位和效果到位。

二、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式敏捷多樣

此次培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容有物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、人才需求規(guī)格分析，兩位專家的講解并描述圖文并茂，讓我們了解到當(dāng)今信息技術(shù)應(yīng)用的廣泛領(lǐng)域，相識到計算機技術(shù)發(fā)展的新前景。本次培訓(xùn)主要針對信息技術(shù)類技能競賽，負(fù)責(zé)江蘇省技能競賽的專家領(lǐng)導(dǎo)也為我們分析了20xx年省賽、國賽的整體狀況分析。這次培訓(xùn)主要支配了參與國賽的骨干老師進(jìn)行技能培訓(xùn)。既有理論教學(xué)，又有專業(yè)技能指導(dǎo)。因此，深受學(xué)員的好評。

三、培訓(xùn)過程扎實，效果顯著

在培訓(xùn)過程中，很多老師都深深體會到信息技術(shù)發(fā)展的日新月異，以前在高校學(xué)的計算機學(xué)問已不能滿意當(dāng)前形式的要求。通過培訓(xùn)，一方面讓學(xué)校的老師學(xué)到新學(xué)問、新技能，另一方面與參與省賽、國賽的老師多溝通、多溝通，才能真正了解省賽、國賽的整體狀況，從而為今日后技能教學(xué)指明白方向，深刻相識參與競賽的必要性和緊迫性。通過培訓(xùn)，扎實地學(xué)習(xí)到了最新的最好用的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)，每個學(xué)員都仔細(xì)上好每一節(jié)課，做好每一個作品，并記住每一個學(xué)問點。

四、培訓(xùn)告一段落，學(xué)習(xí)任重道遠(yuǎn)

由于長期處于基層教學(xué)，信息相對閉塞，與外界溝通不多，計算機是緊密聯(lián)系實踐的課程，通過這次學(xué)習(xí)，清晰地相識到我們的教材與實際教學(xué)相差較遠(yuǎn)，也就是說教材已經(jīng)不適應(yīng)市場的需求了。目前職業(yè)教化在中國成為一個教化改革的突破口，職業(yè)教化改革勢在必行。技能大賽對于促進(jìn)學(xué)校的教學(xué)，對于學(xué)生專業(yè)水平的提高，培育高職院的后備人才有著主動地作用。

培訓(xùn)是短暫的，但收獲是充溢的，讓我站在一個嶄新的平臺上諦視了當(dāng)前的職業(yè)教化的現(xiàn)狀，使我對職業(yè)教化有了新的目標(biāo)和方向。我將主動整理培訓(xùn)的內(nèi)容與收獲，并在教學(xué)實踐中進(jìn)行相互結(jié)合，剛好反思分析，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)，為學(xué)校的技能教學(xué)作出貢獻(xiàn)。在此要特殊感謝學(xué)校賜予我這次參加培訓(xùn)的機會，作為一名年輕老師，通過此次培訓(xùn)，我深知自己缺乏教學(xué)閱歷，在實際教學(xué)中還有著很多不足和欠缺，我將以這次培訓(xùn)作為起點，當(dāng)作今后進(jìn)一步學(xué)習(xí)的開端，我將在自己的本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實工作，不斷完善自己，為教化事業(yè)奉獻(xiàn)出自己的一份力氣！

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇13

各位同仁大家好，先做一個自我介紹，我叫王現(xiàn)偉，現(xiàn)在的現(xiàn)，宏大的偉，現(xiàn)在就想宏大，希望大家記住我。

時間過的好快，不知不覺已經(jīng)來公司一周了，經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)學(xué)到了許多東西，不管是從技術(shù)上、管理上、還是做人方面，總的來說這幾天過的特殊充溢，下面就詳細(xì)的和大家共享一下這幾天我所學(xué)到的。

先從技術(shù)上說起，幾位老總分別給我們講了箱梁的制作過程，T形梁的制作過程，以及橋面系還有與之相關(guān)聯(lián)的鋼筋工程、模版工程、混凝土工程，雖然大體上知道了施工過程，但說實在的覺得挺空的，只是知道了一個大貌，僅僅停留在理論的基礎(chǔ)上，并不是真的了解其內(nèi)在的東西，我想只有當(dāng)我們真的踏上工作崗位后接觸了才能有新的認(rèn)知吧，就向鄧小平說的那樣實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)桿，我們要從理論走向?qū)嵺`，然后再從實踐中回來到理論。

做為一個新人，我確定進(jìn)入施工現(xiàn)場的時候做到葛總說的一句話，多看，多問，多琢么，我想把葛總的話再完善一點就是再加一步勤動手，我覺得你就是問多少遍，琢么多久，都比不上你親自去做一下，紙上談兵終沒有實際演練來的更深刻。作為一名技術(shù)人才肯定要自己對你所干的活融會貫穿，否則怎么去領(lǐng)導(dǎo)別人，怎么讓別人服你。還有就是進(jìn)入施工現(xiàn)場的時候肯定要放低自己的地位，不要把自己定在一個領(lǐng)導(dǎo)的位置上，要不然你很難融入這個集體，要想融入集體就多去關(guān)切一下他們，多和他們溝通，知道了他們怎么想的，還怕領(lǐng)導(dǎo)不了他們么。那天跟王董嘮嗑的時候，王董告知我們記得多合年長的人交談，因為他們身上有太多你須要學(xué)習(xí)的閱歷，隨意一說就夠你走好幾年。

接下來和大家共享一下在管理方面我學(xué)到的一些心得。首先做一個比方，假如說把企業(yè)當(dāng)作一支部隊，那么管理員就是這支部隊的司令，司令員厲害的話那么部隊就總能勇往直前，百戰(zhàn)不殆，假如司令不稱職那么就會種戰(zhàn)勝仗，兵慫慫一個，將慫慫一窩，所以說一個企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理者。幾位老總也結(jié)合自己多年的閱歷給我們共享了他們是如何去實施管理的，收獲也是特別多，我總結(jié)了一下主要有以下幾點，第一做好你自己，給自己一個精確的定位，其次作為一個管理者肯定要落實領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，沒有理由們沒有借口，有的只是聽從，完全聽從，肯定聽從。第三作為一個管理者肯定要擅長溝通交際，溝通是解決全部問題及沖突的必殺劑，只有通過溝通了解才能發(fā)覺問題的所在，從而化解問題，假如不溝通不溝通沖突只會越積越厚，最終實在撐不住的時候顯現(xiàn)出來，到那時就一發(fā)不行整理了。第四管理者要學(xué)會團結(jié)，團結(jié)一切可以團結(jié)的力氣?？匆幌隆恕@個字，一撇一納，這說明啥人只有會面扶持，相互團結(jié)，才能站的住站的穩(wěn)，否則難以立于世間。

這幾天每天在會議室開會我留意到前面墻上的一個標(biāo)牌，上面寫著項目管理四字方針；突出一個快，把握一個嚴(yán)，落實一個責(zé)，確保一個優(yōu)。我膚淺的理解了一下，就是要創(chuàng)先爭優(yōu)，責(zé)己嚴(yán)責(zé)人寬。

在做人方面我也收獲不小，印象最深的是王董給我們講的那個佛祖自拜的小故事，做人肯定不要把希望寄于別人身上，求人不如求己；還有邢總和我們探討的‘容’字，容下別人才能容下自己，容就是自己的前程。占總給我們講的睡覺不等于睡著，告知我們做是不要一味的去為了完成任務(wù)而完成，最重要的是看你做這件事所產(chǎn)生的結(jié)果和所帶來的價值。彭總告知我們越苦越累心越甜，我覺得一個人經(jīng)驗的苦和勝利是成正比的，假如你不是很勝利只能說明你受的苦還沒到位，從程總那我學(xué)到勝利是不須要修飾的，只要選擇了，就腳踏實地的干，堅持不懈勝利就會光臨。

最終和大家共享一個小故事，在北方有這樣的一個習(xí)俗，就是姑娘出嫁的時候娘家人年老一些的過去給縫被子，這樣吉利，這天一個老太太應(yīng)邀去給縫被子，早晨一早，老太太就去坐公交，當(dāng)他坐上公交走了一半的時候突然發(fā)覺似乎是方向坐反了，他就問司機確認(rèn)了一下，是不是真的走錯了，司機回答老太太沒錯你坐錯方向了，到了下一站的時候司機就把車停下了，但是老太太沒有下車，司機就說了，老太太這站是特地為你停的，你怎么不下車呢，老太太回答說，我錢已經(jīng)投了，就讓我多座一會兒吧。司機師傅就說你這樣坐下去只會離你的目的地越來越遠(yuǎn)，老太太卻無動于終。故事到這就結(jié)束了，聽了讓人覺得老太太做法很讓人費解，既然已經(jīng)知道錯了卻沒有剛好的下車，從而使自己嚴(yán)著錯誤的方向越走越遠(yuǎn)。從老太太的故事讓我聯(lián)想到我們工作，在工作中肯定不要怕犯錯，但是要是發(fā)覺自己錯了，千萬記得即時要面對錯誤，不要固執(zhí)的堅持錯誤，這樣只會讓你錯的越來越遠(yuǎn)，當(dāng)我們在工作過程中，發(fā)覺偏離了工作的實際目的還不是可怕的，可怕的是我們發(fā)覺后，不能在途中修正。我覺得要想獲得勝利你就必需對目標(biāo)有一個清晰的相識，能夠意識到走的線路是否正確，能夠修正路途，這樣才能保證到達(dá)自己想要的目標(biāo)。還有我覺得回避真相就像在用一張錯誤的地圖；你恒久到不了目的地，應(yīng)為你不知道自己身在何處以及要朝什么方向前進(jìn)。

我的共享就到這，感謝大家！

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇14

我有幸參與了市級小學(xué)數(shù)學(xué)老師為期一星期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，首先我很感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給了我這次很難得的學(xué)習(xí)機會，其次我也很感謝我們的數(shù)學(xué)教研員細(xì)心地工作，使我們各位學(xué)員的每一天收獲都很大。這次培訓(xùn)的內(nèi)容很豐富，聽了許多名師的講座，使我受益匪淺。以下是我對自己參與數(shù)學(xué)老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點心得：

一、思想相識得到了提高

通過培訓(xùn)，讓我能以更寬敞的視野去看待我們的教化工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素養(yǎng)和教化教學(xué)水平的方法和捷徑。我知道了怎樣去定位、去思索、去摸索、去創(chuàng)新，讓我的課堂充溢激情；我知道了怎樣讓我的學(xué)生真正的實現(xiàn)：人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)；人人都能獲得必需的數(shù)學(xué)；不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展，真正的讓每個學(xué)生能多樣的、持續(xù)的發(fā)展。

二、數(shù)學(xué)理念的提升

在這次學(xué)習(xí)中，鶴城區(qū)躍進(jìn)路小學(xué)的陳新老師為我們講解了數(shù)學(xué)的思想方法和活動閱歷，這讓我在數(shù)學(xué)理念上有了更深刻的相識。集合思想、對應(yīng)思想、符號化思想、化歸思想、類比思想、分類思想、統(tǒng)計思想、極限思想和模型化思想這么多數(shù)學(xué)教學(xué)思想方法在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用是困難和實效的。我正是缺少了這樣的一些理論基礎(chǔ)，使得在實際教學(xué)中缺乏高度和深度。陳新老師關(guān)于課堂教學(xué)預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系論述特別貼近我們的實際教學(xué)，這也是我們在日常教學(xué)中，尤其是公開教學(xué)中面臨的最為頭疼的環(huán)節(jié)。除了老師自身要具備較高的見機行事的實力外，更要吸取豐富理念，這樣才能真正具備駕馭課堂的實力我認(rèn)為，小學(xué)教化階段最基本的數(shù)學(xué)思想方法是化歸思想。我們必需相識到小學(xué)教化階段培育學(xué)生形成了化歸的意識，就為學(xué)生終身學(xué)習(xí)打下了良好的思維方法基礎(chǔ)。

三、對有效課堂的相識和理解

通過仔細(xì)地學(xué)習(xí)，使我對如何有效備課和上課有了全新的相識。有效課堂老師要堅持做到先學(xué)后導(dǎo)，把先學(xué)后導(dǎo)貫穿于課前、課中、課后，并要以建構(gòu)主義教學(xué)為基礎(chǔ)，遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，從學(xué)生已有的學(xué)問基礎(chǔ)閱歷動身，幫助學(xué)生找準(zhǔn)新舊學(xué)問間的切入點，讓學(xué)生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突。抓住新舊學(xué)問之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系，這須要老師創(chuàng)設(shè)真實的情景來互動。老師設(shè)問題，學(xué)生生成問題，老師引發(fā)探討，使整個課堂的學(xué)習(xí)活動充溢朝氣活力。

總之，這次培訓(xùn)使我更加深刻地相識到學(xué)習(xí)的重要性，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能有不斷的提升，我愿在這歡樂而無止境的探究中去實現(xiàn)自己的幻想。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇15

依據(jù)年初指定的老師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來各校領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教體局的支持下，我鎮(zhèn)的老師培訓(xùn)工作取得了較好的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

鎮(zhèn)教委領(lǐng)導(dǎo)高度重視老師培訓(xùn)工作，長期堅持以老師的成長和發(fā)展作為老師教化的根本動身點和落腳點。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我鎮(zhèn)今年老師培訓(xùn)費用達(dá)百分之九以上，高出老師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我鎮(zhèn)今年主要開展以鎮(zhèn)本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，激勵老師參與接著教化、學(xué)術(shù)溝通、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。

1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)鎮(zhèn)的一個工作重點，因此我鎮(zhèn)高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作溝通，組織參與了榆林市班主任培訓(xùn)，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語老師的培訓(xùn)：依據(jù)縣教化局的支配，四到五月份組織我鎮(zhèn)英語老師參與了英語老師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我鎮(zhèn)英語老師教學(xué)水平總體上得到了提高。

3、組織實施全鎮(zhèn)老師得全員培訓(xùn)，加強新課程理念的學(xué)習(xí)：組織老師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)鎮(zhèn)主動創(chuàng)建機會讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，9、10、11月份組織我鎮(zhèn)老師11人去周邊縣城學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)閱歷和管理閱歷；此外，依據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使老師樹立正確的教化觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，

4、順當(dāng)完成山東省小學(xué)老師遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)工作

我鎮(zhèn)依據(jù)縣教體局的統(tǒng)一支配下，10月22日在中心小學(xué)微機室進(jìn)行了遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)，通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)新、老老師不僅在業(yè)務(wù)上得到了很大的提高，還在老師素養(yǎng)方面得到了很高升華。

5、督促老師參與接著教化培訓(xùn)，基本上完成了本輪的接著教化要求。

6、加強體、衛(wèi)、藝?yán)蠋煹呐嘤?xùn)工作。多次派出老師參與培訓(xùn)。一年來，我鎮(zhèn)的老師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，老師的教研實力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)一支良好的老師隊伍而努力。

科學(xué)骨干老師培訓(xùn)總結(jié)篇16

為了確保遠(yuǎn)程教化工作在我校順當(dāng)開展，發(fā)揮遠(yuǎn)程教化資源的最佳應(yīng)用效益，我校依據(jù)開學(xué)初制定的老師培訓(xùn)安排的要求，本學(xué)期對全校全部在職老師進(jìn)行了培訓(xùn)，取得了很好的效果?，F(xiàn)將我校遠(yuǎn)程教化校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實，確保培訓(xùn)到位。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視對老師的培訓(xùn)工作，學(xué)校成立了以校長為首的遠(yuǎn)程教化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)有分管領(lǐng)導(dǎo)，特地負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教化各項詳細(xì)工作。

2、制定了詳實的遠(yuǎn)程教化校本培訓(xùn)安排，并依據(jù)安排開展培訓(xùn)工作。

3、制定了遠(yuǎn)程教化各項規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作落實。

4、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實，組織到位，效果顯著。

二、廣泛參加，內(nèi)容豐富，形式多樣。

1、本期參培的對象是全校全部45歲以上在職老師。

2、通過培訓(xùn)、組織老師學(xué)習(xí)，相識什么是遠(yuǎn)程教化，遠(yuǎn)程教化有什么好處。使廣闊老師們深知遠(yuǎn)程教化的意義。因此，每次培訓(xùn)時老師們都按時到場，無遲到和無故缺席現(xiàn)象。

3、培訓(xùn)形式多樣。針對實際狀況實行有效形式，或集中，或分散，或個別指導(dǎo)，或播放室，或多媒體網(wǎng)絡(luò)教室，或出去學(xué)習(xí)等。

4、內(nèi)容全、覆蓋廣、措施硬，確保了培訓(xùn)的質(zhì)量，對提高老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證遠(yuǎn)程教化工作在我校的長足發(fā)展起到了有力的促進(jìn)作用。

三、要求嚴(yán)格、高效務(wù)實、效果明顯。

通過培訓(xùn)，老師們已經(jīng)達(dá)到了如下要求：

（1）駕馭了必要的計算機基礎(chǔ)學(xué)問，能夠進(jìn)行Windows的簡潔操作。如文件（文件夾）的建立、復(fù)制、移動、刪除等。

（2）駕馭了電視機、DVD的基本操作，具備了對遠(yuǎn)程教化資源的查找、下載、并應(yīng)用于教學(xué)的實力。

（3）許多老師已經(jīng)能夠在已有資源的基礎(chǔ)上，依據(jù)自己上課的須要，對資源進(jìn)行二次開發(fā)和應(yīng)用。在本期的課堂教學(xué)基本功大賽中，參與大賽的老師運用資源上課達(dá)到了101%，利用資源自制課件上課達(dá)到80%。同時也涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)精良的骨干老師。

三、存在問題，亟待改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作持續(xù)開展

本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作雖然取得了可喜的成果，但縱觀全局，仍舊存有不足，主要表現(xiàn)為：

1、相識不夠，忙于應(yīng)付。個別老師對此次培訓(xùn)相識不夠，沒有從思想上重視起來。

年齡稍大老師對自己信念不足，培訓(xùn)