2023影樓勞動(dòng)合同范本

第頁共頁2023影樓勞動(dòng)合同范本2023影樓勞動(dòng)合同范本。甲方〔用人單位〕乙方〔勞動(dòng)者〕單位名稱：_________________姓名：________________電話：_________________電話：_________________地址：_________________地址：_________________身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影〔以下簡(jiǎn)稱：甲方〕____________與________________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的消費(fèi)工作需要在________________婚紗攝影工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：〔一〕乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資?！捕臣追接捎谙M(fèi)經(jīng)營的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取?！捕臣追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提早或者順延日期?！菜摹臣追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方依法建立和完善規(guī)章制度〔二〕甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度〔三〕甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重瀆職，營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早15個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！菜摹骋曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔五〕乙方在以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！擦潮緞趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：〔一〕乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)?！捕臣?、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提早解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，按照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提早30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)利，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的施行事項(xiàng)?！踩澈灱s期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失?！菜摹臣?、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議?！参濉橙缫曳睫o職或者被辭退在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。合同一式兩份甲乙雙方各一份甲方：乙方：簽約法人：經(jīng)典推薦2023影樓用工勞動(dòng)合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔勞動(dòng)者〕單位名稱：_________________姓名：________________電話：_________________電話：_________________地址：_________________地址：_________________身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影〔以下簡(jiǎn)稱：甲方〕____________與________________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的消費(fèi)工作需要在________________婚紗攝影工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：〔一〕乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。〔二〕甲方由于消費(fèi)經(jīng)營的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取?！捕臣追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提早或者順延日期?！菜摹臣追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方依法建立和完善規(guī)章制度〔二〕甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度〔三〕甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏模追接袡?quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重瀆職，營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早15個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！菜摹骋曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔五〕乙方在以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔六〕本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：〔一〕乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)?！捕臣住⒁译p方在簽約期內(nèi)，乙方要求提早解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，按照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提早30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)利，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的施行事項(xiàng)。〔三〕簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失?！菜摹臣?、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議?！参濉橙缫曳睫o職或者被辭退在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。合同一式兩份甲乙雙方各一份甲方：乙方：簽約法人：2023年影樓勞動(dòng)合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔勞動(dòng)者〕單位名稱：_________________姓名：________________電話：_________________電話：_________________地址：_________________地址：_________________身份證號(hào)碼：_________________身份證號(hào)碼：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_________________婚紗攝影〔以下簡(jiǎn)稱：甲方〕____________與________________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕，按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的消費(fèi)工作需要在________________婚紗攝影工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：〔一〕乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資?！捕臣追接捎谙M(fèi)經(jīng)營的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。四：勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元，按照______%提取?！捕臣追揭驑I(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提早一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提早或者順延日期?！菜摹臣追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方依法建立和完善規(guī)章制度〔二〕甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度〔三〕甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重瀆職，營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；3被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早15個(gè)工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無法履行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！菜摹骋曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；〔五〕乙方在以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的；2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！擦潮緞趧?dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：〔一〕乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)?！捕臣?、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提早解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，按照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提早30日內(nèi)以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)利，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的施行事項(xiàng)?！踩澈灱s期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失?！菜摹臣住⒁译p方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議?！参濉橙缫曳睫o職或者被辭退在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。合同一式兩份甲乙雙方各一份甲方：乙方：簽約法人：2023勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設(shè)乙方開場(chǎng)工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)展相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否那么不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)第十五條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間那么視為無異議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;2.嚴(yán)重違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違背保密義務(wù)那么視為嚴(yán)重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任;2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承當(dāng)?shù)膿p失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲方法、勞動(dòng)合同管理方法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對(duì)乙方有約束力。第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人(委托人)地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：2023廣西勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚浩髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：聯(lián)絡(luò)：：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：出生年月戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：：為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。第一條：勞動(dòng)合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、本合同有固定期限：本合同期限為日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自月日起至年月2、無固定期限：從第二條：工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。勞動(dòng)關(guān)系成立后，甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或者管理需要，調(diào)整乙方工作崗位。工作崗位調(diào)整后，根據(jù)同工同酬的原那么，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作報(bào)酬進(jìn)展調(diào)整。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：勞動(dòng)