農(nóng)民勞務(wù)工人公認(rèn)合法勞動合同樣本

第頁共頁農(nóng)民勞務(wù)工人公認(rèn)合法勞動合同樣本勞動合同:農(nóng)民勞務(wù)工人公認(rèn)合法勞動合同樣本。勞動合同:農(nóng)民勞務(wù)工人公認(rèn)合法勞動合同樣本甲方〔用人單位〕名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方〔勞動者〕姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣〔區(qū)〕______________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______________村〔街〕居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn)住址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下______款一、有固定期限。本合同期限為____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月〔日〕。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________________________________________________〔二〕：_________________________________________________〔三〕：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方詳細(xì)約定如下：_____________________________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：〔一〕：_________________________________________________〔二〕：_________________________________________________〔三〕：_________________________________________________第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工w傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗延伸閱讀勞務(wù)工派遣合同樣本_合同范本甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登記注冊地實際經(jīng)營地勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)絡(luò)方式及乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登記注冊地實際經(jīng)營地勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)絡(luò)方式及乙方因消費(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信譽的原那么，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要承受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政答應(yīng)決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第()方式：(1)員工實行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行根本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)可以完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。外來務(wù)工人員勞動合同范本甲方〔用人單位〕名稱：___________________________性質(zhì)：___________________________地址：___________________________法人代表〔單位負(fù)責(zé)人〕___________________________乙方〔勞動者〕姓名：___________________________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：____________________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕非農(nóng)業(yè)人口〔〕居民身份證號碼：___________________________《勞動手冊》號碼：___________________________《外來人員就業(yè)證》號碼：___________________________甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費〔工作〕任務(wù)。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________.第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費〔工作〕需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月〔日〕元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待；局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3、在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！?〕按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。〔3〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；〔2〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的；〔3〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。但因本條第3款第〔2〕項、第四款第〔1〕〔2〕項規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項：第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方蓋章乙方簽章_________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕簽章：_________合同簽訂日期：_________年_________月_________日簽證人：〔簽章〕_________簽證機關(guān)：〔蓋章〕_________合同鑒證日期：_________年_________月2023外來務(wù)工人員勞動合同范本甲方〔用人單位〕名稱：___________________________性質(zhì)：___________________________地址：___________________________法人代表〔單位負(fù)責(zé)人〕___________________________乙方〔勞動者〕姓名：___________________________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：____________________________________屬于：農(nóng)業(yè)人口〔〕非農(nóng)業(yè)人口〔〕居民身份證號碼：___________________________《勞動手冊》號碼：___________________________《外來人員就業(yè)證》號碼：___________________________甲方因消費〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費〔工作〕任務(wù)。第三條消費〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__________________，保健食品費：_________.第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費〔工作〕需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月〔日〕元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待；局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3、在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的?！?〕按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的?！?〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！?〕被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；〔2〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的；〔3〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。但因本條第3款第〔2〕項、第四款第〔1〕〔2〕項規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項：第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方蓋章乙方簽章_________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人、委托代理人〕簽章：_________合同簽訂日期：_________年_________月_________日簽證人：〔簽章〕_________簽證機關(guān)：〔蓋章〕_________合同鑒證日期：_________年_________月深圳勞務(wù)工合同范本 勞務(wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可以捉摸的、同提供這些效勞的人分開存在的結(jié)果，如老師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的效勞。廣義勞務(wù)除了包括狹義勞務(wù)之外，還包括這樣一類勞務(wù)，即它所提供的使用價值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中，表達為商品，如廚師、修理師、裁縫等人員提供的效勞。勞務(wù)概念和第三產(chǎn)業(yè)概念之間存在著相通之處。第三產(chǎn)業(yè)的主要特征，就在于向社會提供勞務(wù)。一個國家的國民經(jīng)濟開展程度和以提供勞務(wù)為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的開展程度之間，存在著互相促進、互相制約的關(guān)系。隨著社會消費力和科學(xué)技術(shù)的開展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個層次(即為進步科學(xué)文化程度和居民素質(zhì)效勞的部門)，在國民經(jīng)濟中的地位顯得越來越重要。深圳勞務(wù)工合同范本甲方：(用人單位)________乙方：(員工)______________________名稱：_____________________姓名：_______________________________經(jīng)濟類型：_________________性別：____年齡：______工齡：____：_____________________籍貫：_______________________________地址：_____________________戶口所在地：_________________________：_____________________聯(lián)絡(luò)：___________________________法人代表：_________________身份證號碼：_________________________聯(lián)絡(luò)人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)甲方根據(jù)消費(工作)需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種)。二、合同期限(試用期限)(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。1.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.無固定期限，合同期從_________年_________月_________日起。3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________(工作)完成止。(二)試用期限1.無試用期。2.試用期為_________個月。(試用期包括在合同期內(nèi))三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作4小時。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一