化工安全培訓心得

Word第第頁化工安全培訓心得化工平安培訓心得1

新到美豐復合肥有限責任公司的其次天〔7月2日〕公司就組織我們新來的八名員工參與了為時24學時的入職平安培訓。本公司的主要產品有尿素、復合肥等，其原料有氨、硫酸等，生產環(huán)境存在高溫高壓、有毒有害、易腐蝕這些平安隱患，所以我認為這次平安培訓對我們來說是很有必要的。

這次培訓的地點是在科技樓二樓的會議室，培訓人是平安環(huán)保部的周老師，周老師語言幽默、學問豐富，對公司的平安狀況可謂了如指掌，首先他給我們介紹了公司的平安文化理念即“生命第一，平安第一，敬重生命，共創(chuàng)平安”以及公司往年發(fā)生的一些平安事故案例，讓我們明白平安問題就在我們身邊。然后介紹了復合肥生產的基本流程，主要說明其間可能存在的平安問題。再然后解讀了生產操作的一些禁止條令和平安守則。最終就是消防措施的講解：火災爆炸事故是如何發(fā)生的，遇到了該怎么處理等等。

通過這次平安培訓，我熟悉到了平安的重要性，特殊是化肥公司的平安更是重要。同時我還學到了許多的平安學問，比方進入生產區(qū)肯定要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生產離不開平安，平安在任何生產單位都是第一位的，平安問題是一個永不過時的話題，關于怎樣做到平安，我覺得首先肯定要有平安意識，時刻不忘平安才能有效準時地發(fā)覺平安隱患。另外就是預防為主，明確崗位全部操作可能存在的隱患，做好防范措施，盡量避開平安事故的發(fā)生。最終我們要嚴格遵守公司勞動紀律及有關平安規(guī)定，嚴格要求自己，從自己做起，然后推及他人，爭做美豐勞動模范。

化工平安培訓心得2

從8月3日開頭，變電檢修工區(qū)全面開展了平安生產培訓活動。4日晚上，工區(qū)領導方主任給我們上了生動的第一堂課，在這堂課里面，方總給我們介紹了平安生產的概念、組成要素、擔心全行為產生的緣由以及對策，讓我們對平安生產有了一個概括的理解，對如何去平安生產有了深一層的熟悉，對自己的職責有了更深刻的感悟。通過這堂課，給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘，也在這個炎炎酷暑，給一線職工們下了一場“準時雨”，調整了大家的狀態(tài)，安靜了大家的心情。下面我結合在方主任課堂上學到的東西，談談我自己對平安生產的一點心得和體會。

我認為要在生產中搞好平安工作必需樹立以下幾種正確的觀點：

人本觀——以人為本抓平安

方主任在課堂上給我們講道，擔心全行為產生的條件主要有三樣：機器防護缺陷因素、環(huán)境不良因素、人自身的生理、心理因素。而機器和環(huán)境都是受人掌握的，可以說在平安生產中人是最重要的主體。

平安生產以人為本就是通過推動平安生產的人性化治理，把制度建設為主的治理方法與提高個人主動作用的工作方法結合起來，在工作中突出職工自身價值，引導職工樹立平安新理念，養(yǎng)成平安生產良好習慣，制造平安生產優(yōu)良環(huán)境，增添職工保平安的內動力，這是探究立體保平安的新渠道，提高平安治理的有效手段。

預防觀——一切事故都是可以掌握和避開的

孔子說過“凡事預則立，不預則廢”，安不忘危，預防為主，是我們搞好平安工作的指導思想和工作方針。

一切事故可以預防，首先是表達在樹立良好的平安意識方面。人總有疏忽的時候，平安意識的建立就是盡量地削減其產生的頻率。我們要把平安意識融入心靈中，嚴格遵守平安生產的有關規(guī)定和落實平安責任制，打牢思想基礎，提高熟悉，狠抓落實，防微杜漸，努力做到：工作到位、平安措施到位、確保平安生產。

一切事故可以預防，還表達在平安管理機制的建立和執(zhí)行方面，法律、法規(guī)及條例等制度都是用來約束人的某些詳細行為的，而有關平安生產的法律、法規(guī)和規(guī)程，大部分都是用前人的鮮血寫出來的閱歷，那是血的教訓，警示人們不要重蹈覆轍。為此必需確保“平安第一，預防為主”方針的貫徹實施，監(jiān)督一線生產人員必需遵章守法。

美國杜邦公司十大平安信念的第一條，也同樣是“一切事故可以防治”，與我們電力的“平安第一，預防為主”的方針不謀而合。在培訓課堂中，方主任特意通過工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在20xx年夢澤變電站的兩起事故來警示大家，除了提示大家以后不要犯同樣的錯誤之外，更重要的是讓大家熟悉到事故的嚴峻性，關心大家樹立平安意識。

責任觀——平安源于責任心

既然一切事故都是可以掌握和避開的，那為什么會有典型和非典型的事故發(fā)生，為什么會有人無法樹立良好的平安意識，也不去遵守相關的平安法規(guī)呢？

方主任把擔心全行為發(fā)生得的心理因素大體分為：僥幸心理、冒險心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、湊興心理、從眾心理、自私心理，還有厭倦心理、奇怪???心理、無所謂心理等等。這上面的任何一種心理都是把個人感受置于工作責任之前的不良表現(xiàn)。

增添平安生產責任心，首先樹立平安防范意識。其次，制定平安責任制，以增添每一位員工的責任心。第三，還要不斷通過學習來提高業(yè)務技能素養(yǎng)。

效益觀——平安是最大的節(jié)省、事故是最大的鋪張

“100—1=0”定律最初來源于一項監(jiān)獄的職責紀律：不管以前干得多好，假如在眾多犯人里逃掉一個，便是永久的失職。在我們看來，這個紀律好像過于嚴格了。但從防止罪犯重新危害社會來說，百無一失是極為必要的。

同樣的道理，電力平安涉及到各行各業(yè)，千家萬戶；電力平安影響到人民群眾的生命和財產平安，影響到社會的安定團結，影響到地方經濟進展；供電穩(wěn)定性，也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務質量和企業(yè)形象。任何一起事故的發(fā)生造成的損失，大于十次同樣工作平安執(zhí)行所產生的效益。

親情觀——一人平安，全家美好

馬斯洛認為，人的需要可以歸納為五大類，即生理、平安、社交、敬重和自我實現(xiàn)等需要。他認為人們一般至少前一層次得到部分滿意后，下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗枰赋鲆邪ご蔚匕粗鴮哟芜M行激勵才會獲得好的效果。在需要的各層次中，平安需要處于僅次于生理需要的較為基礎的位置，由此可以看出平安工作的重要性。需要層次理論對企業(yè)平安生產管理工作具有肯定的指導意義，在實際應用時，要注意調查分析本企業(yè)職工需要層次結構的狀況，留意職工需要層次結構的改變，為平安管理供應科學的根據(jù)。

在生理需要，即人類生存的最基本、最原始的本能需要，包括攝食、喝水、睡眠、求偶等需要被滿意的狀況下，就產生了平安的需要，包括生命和財產的平安不受侵害，身體健康有保障，生活條件平安穩(wěn)定等方面的需要。工作在生產一線的工人平安責任重大，由于我們每一個人都關系著一個家庭的美好，我們的平安，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著美好家庭的紐帶！

最終，我想提的一個建議就是，盼望能進行“平安閱歷共享”這樣的活動：“平安閱歷共享”是將本人親身經受或所聞、所見的平安和健康方面的典型閱歷、事故大事、擔心全行為、擔心全狀態(tài)、有用常識等總結出來，從而使教訓、閱歷、常識得到共享和推廣。通過進行平安閱歷共享，營造了全員參加的平安文化氣氛，也使員工受到了啟發(fā)。大家相互學習借鑒，提倡正確做法；訂正擔心全行為，遵守平安準則，增添平安意識。同樣這也不失為關心新進員工在平安生產方面快速成長起來一個有效的手段。

以平安保穩(wěn)定，用平安促進展，靠平安增效益。平安就是我們電力系統(tǒng)永久的主旋律！

以上是我的一點淺見，還請各位領導和前輩多多批判和指正。

化工平安培訓心得3

為仔細貫徹落實公司年度平安生產會議精神，全面提升員工的整體素養(yǎng)，強化職工的平安意識，確保實現(xiàn)全年的平安目標和生產任務，公司從元月16日—18日開頭對公司各部門及一線生產骨干進行平安生產學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理”的`平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范力量與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是平安生產學問培訓取得勝利的保證。平安生產學問培訓作為落實公司年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調了各部門責任，質量平安部制定了培訓方案和詳細實施打算，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部主動協(xié)作培訓工作的綻開，催促各部門及生產一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據(jù)打算進行。有了領導的支持和合理的培訓打算做基礎，整個培訓過程中，員工主動響應，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據(jù)公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關教案，質量平安部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，基本實現(xiàn)了停靠待工項目部平安責任人、船長培訓率到達98%。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合平安意識、平安風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關平安方面的內容。同時質量平安部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和力量，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明培訓過程中，質量平安部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束立刻進行理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質嘉獎。這次培訓考試的參考率到達80%，合格率到達88%。

四、深化調查，收集看法在培訓過程中，質量平安部準時就此次培訓的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工主動踴躍的提出了各自的看法和建議，質量平安部對看法和建議進行了歸納總結。

通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工分散力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產學問培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參加的人員不主動，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參加度不高，內容形式還有待充實。3、個別員工對培訓的意義熟悉缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的平安生產學問培訓中，增添對員工實際操作力量的培育，增添培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

平安生產培訓工作是一項長期、艱難的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的進展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的平安培訓工作再上新臺階。

化工平安培訓心得4

今日下午，全體老師在一年二班進行了消防平安培訓。通過這次學習，讓我深刻的熟悉到了消防平安的重要性和必要性，主要有以下幾點體會：

一、認清消防平安的重要性。火災的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的、最突出，也是危害最大的一種災難，所以我們要時刻提示，警惕平安消防隱患與存在的問題和漏洞，堅固樹立“平安第一、預防為主”的思想，在消防平安中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然。

二、加強消防常識的學習。災難無情，火更無情，當我們被困在火場內生命受到威逼時，在等待消防救助的時間里，假如我們能利用愛護自己的方式來為自己實行一些自救措施，那是特別必定的，利用一些物體和地形實行有效的方法，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些生氣，要實行堅決的、有效的、必定的、敏捷多變的方法去為生存找到出口。在平常里要多把握一些消防基本常識、基本消防要點，準時實行消防堅決措施，利用滅火器削減生命和財產損失。

三、保持良好的心態(tài)?！爸挥袩o望的人，沒