員工保密協(xié)議書樣本

第頁共頁員工保密協(xié)議書樣本甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《***勞動合同條例》和《***保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易機密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營機密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略;3.甲方的管理機密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)機密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程設(shè)計與開發(fā)，并將消費、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機密進展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);(五)脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提早_____月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完好辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早_____月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。(七)違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常消費經(jīng)營活動帶來費事的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方細微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名簽名年月日年月日拓展閱讀員工保密協(xié)議書樣本_合同范本下面為您整理的是員工保密協(xié)議書范本。甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《***勞動合同條例》和《***保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易機密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營機密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略;3.甲方的管理機密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)機密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程設(shè)計與開發(fā)，并將消費、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機密進展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);(五)脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提早_____月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完好辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早_____月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。(七)違約責(zé)任員工保密協(xié)議書范本下面為您整理的是員工保密協(xié)議書范本。甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《***勞動合同條例》和《***保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：〔一〕保密內(nèi)容1.甲方的交易機密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2.甲方的經(jīng)營機密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略；3.甲方的管理機密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術(shù)機密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果?！捕潮Ｃ芊秶?.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費的；2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密?！踩畴p方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程設(shè)計與開發(fā)，并將消費、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機密進展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密；5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密；7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。〔四〕保密期限1.勞動合同期內(nèi)；2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；〔五〕脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提早_____月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完好辦妥涉秘資料的交接工作；2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早_____月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作；3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益?！擦潮Ｃ芙蛸N1.甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。〔七〕違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常消費經(jīng)營活動帶來費事的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方細微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；〔八〕其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人簽名簽名年月日年月日新員工保密協(xié)議書一甲方：公司乙方：乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)機密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍1、甲方公司“商業(yè)機密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。2、乙方對甲方公司“商業(yè)機密”承當(dāng)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反映或描繪甲方公司消費經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)方案、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、消費工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。管理信息：甲方公司所使用的管理竅門、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)形式等。電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和構(gòu)造設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章規(guī)定的保密信息。(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)機密。(5)其它保密信息：3、甲方公司“商業(yè)機密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。第二條乙方的保密義務(wù)：1、乙方應(yīng)本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)機密，履行保密職責(zé)。2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)機密;3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)機密;4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)機密信息，但不得未經(jīng)甲方公司答應(yīng)、受權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)機密信息;5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)機密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)機密信息均負(fù)保密責(zé)任;7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)機密;8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施;9、乙方不得利用職權(quán)強迫其它員工違背保密義務(wù);10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除、終止、離任或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)機密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)機密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司機密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)機密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告;第三條保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離任而免除，而無論乙方因何種原因離任。4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故無須在乙方離任時另行支付保密費。第四條違約責(zé)任1、乙方如違背本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處分和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。2、如乙方違背本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違背規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。第五條法律責(zé)任乙方違背保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。甲方：乙方：簽約代表：簽約日期：簽約地點：新員工保密協(xié)議書二甲方：公司住所地：某某市建立南路31號乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于制止進犯商業(yè)機密行為的假設(shè)干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信平安的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)機密或技術(shù)機密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)歷、技術(shù)和資料，包括建立和經(jīng)營方案、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理機密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)平安的內(nèi)容。三、保密信息的使用(一)乙方在效勞于某某公司某某市分公司期間：1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何機密，不使別人獲得、使用或方案使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進展商業(yè)機密和技術(shù)機密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或方案使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)機密和技術(shù)機密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)答應(yīng)不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。(二)乙方無論因何種原因完畢在某某公司某某市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)那么鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)機密和技術(shù)機密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)機密和技術(shù)機密長期有效。五、違約責(zé)任乙方違背本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：(一)責(zé)令乙方停頓違約或侵權(quán)行為;(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;(三)要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：(簽字或蓋章)：甲方：(公章)簽訂日期：年月日關(guān)于員工保密協(xié)議書商業(yè)機密是必需要員工保密的，下面是關(guān)于員工保密協(xié)議書，僅供參考。1員工保密協(xié)議書甲方(企業(yè))：_______________________乙方(員工)：_______________________乙方第一受益人：______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月____日由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上機密，為明確乙方在任職期間和離任后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成一致：第一條商業(yè)機密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)機密包括技術(shù)機密和經(jīng)營機密，其中技術(shù)機密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營機密包括但不限于客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：1)2)第三條保密規(guī)章和乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密。第四條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項機密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開場，到該商業(yè)機密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離任，乙方離任之后(自離任之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，承當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離任之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;不得間接為上述企業(yè)提供效勞。第七條機密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離任時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方機密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離任，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離任和非正常離任。第九條侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等處分;如已離任，一次性向甲方支付違約金人民幣元;(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，并承當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;②假如甲方的損失按照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)機密答應(yīng)使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);(4)因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十一條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_______________________乙方簽字：_______________________代表：_______________________身份證號：_______________________簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日2研發(fā)人員保密協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易機密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營機密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略;3.甲方的管理機密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)機密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費機器、作業(yè)指引、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程的研發(fā)，