公司聘用員工合同樣本

第頁共頁公司聘用員工合同樣本公司聘用員工合同樣本。甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤：贤趶腳__________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確詳細〕二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。考核指標每月〔每季度、每年〕為________________________________________三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任?！捕臣追降牧x務1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務〔一〕乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕________________________年________月________日公司員工雇傭合同樣本合同編號：xx發(fā)甲方〔用人單位〕名稱：ddd牧開發(fā)法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：生日：〔農(nóng)歷、公歷〕家庭住址：郵政編碼：：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、聘用合同期限。甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止；〔二〕無固定期限：自年月日起；〔三〕以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。二、工作性質(zhì)和考核1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作〔假設乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準〕，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務；3、考核根據(jù)公司考核方法實行。三、勞動條件和勞動保護1、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、平安消費、各消費環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資假設調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。五、違背合同的責任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否那么屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提早解除合同。假設在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進展培訓等費用，年績效獎金全部扣除。2、乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如假設違背本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進展職業(yè)技術(shù)培訓的本錢費。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當違約責任。4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。第2/6頁六、甲方的權(quán)利和義務〔一〕甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;〔2〕乙方在試用期不能勝任崗位要求；〔3〕乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;〔4〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;〔5〕乙方被依法追究刑事責任的;〔6〕乙方連續(xù)個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的;〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;〔2〕、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;〔3〕、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;〔4〕、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任?！捕臣追降牧x務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的;〔2〕、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;〔3〕、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;〔4〕、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務〔一〕乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：〔1〕、在試用期內(nèi)〔需提早3天通知甲方〕;〔2〕、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;〔3〕、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益〔包含但不限于商業(yè)機密〕的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早十五日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。八、合同的變更、續(xù)簽與終止1、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：〔1〕、雙方協(xié)商同意的；〔2〕、由于不可抗力或合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費工程，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。十、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離任通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。十二、其它約定1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：委托代表：乙方：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：公司員工勞動合同樣本【一】甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：身份證號：甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受損害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務才能和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。假設合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，那么乙方詳細的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。詳細程序見《員工辭職管理方法》。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同?！?〕嚴重違背工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；〔2〕營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀成心或重大過失對甲方利益造成重大損害的；〔3〕未經(jīng)甲方答應，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；〔4〕被依法追究刑事責任的。4.有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方頻臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：〔1〕乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的，勞動合同終止：〔1〕勞動合同期滿的；〔2〕勞動者開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔3〕勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；〔5〕用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有以下情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方根據(jù)第六條4款，第六條7款〔4〕和〔5〕項解除勞動合同或根據(jù)第六條7款〔1〕項終止勞動合同；〔2〕乙方根據(jù)第六條6款解除勞動合同的；2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。4.假設由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進展專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的效勞協(xié)議，并約定效勞期限。假設乙方違背約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理方法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離任，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或xxx等商業(yè)機密泄漏于與甲方從事一樣或相似業(yè)務或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否那么乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)根據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。公司員工勞動合同樣本【二】甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人〔委托代表人〕乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________〔以下簡稱甲方〕員工姓名_________________________〔以下簡稱乙方〕為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按以下第款確定勞動合同期限：1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方消費需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同〔續(xù)訂合同時不在實行試用期〕3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位〔工種〕上工作。乙方應完成該崗位〔工種〕所承當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。如消費工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。三、工作時間和休假〔一〕乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按以下第一或第二款確定：1、實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。2、實行不定時工作制乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費、工作任務的完成?！捕骋曳桨醇追降膬?nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！惨弧臣追匠兄Z每月日前未工資發(fā)放日；〔二〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按以下第款確定：1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配方法確定，按崗按績效取酬。3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配方法執(zhí)行。4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更〔一〕有以下情形之一的，合同即行1、勞動合同期滿的；2、已完成一定的工作任務為合同期限的；3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；4、在合同期內(nèi)職工到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；6、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；8、法律、行政法規(guī)的其他情形?！捕潮竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！踩骋曳接梢韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；3、成心違背操作規(guī)程，給公司消費設備和消費平安造成重大損失的；4、嚴重瀆職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取____對公司形象和利益造成影響和損失的；5、盜竊公司財物或涉毒、賭博被查處的；6、行兇打架、或以暴力傷害別人的；7、請人代工的；8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；10、被依法追究刑事責任的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不承受崗位調(diào)整的；3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！参濉臣追綖l臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?！擦骋曳接幸韵虑樾沃磺也环系谄邨l第〔三〕款條件的，甲方不得解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在本單位連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡缺乏5年的〔員工本人要求解除除外〕；5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！财摺骋曳浇獬齽趧雍贤瑧斕嵩?0日以書面形式通知甲方。〔八〕由以下情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)；〔提早三日通知用人公司，可以解除勞動合同〕；2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、未依法為勞動者繳納社會保險費的；5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。〔九〕當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同?！彩辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提早三十日通知對方。八、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；〔二〕乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；〔三〕乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；〔四〕乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違背勞動合同的責任〔一〕由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承當違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當各自應負的違約責任?！捕钞斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤?，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒕植柯男械睦?，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免予承當責任?！踩骋曳接捎诠ぷ骰蛳M的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違背培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。〔四〕在公司涉及公司機密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司一樣職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。假如乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。十、雙方約定的其他事項〔一〕甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方?！捕潮竞贤幢M事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決?！踩潮竞贤婪ㄓ喠⒑?，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行?！菜摹潮竞贤皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！参濉畴p方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。十一、因乙方擅自離任，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址收信人當面送達。甲方：簽章法定代表人〔委托代理人〕簽章乙方：簽章簽訂日期：年月日簽證機關(guān)〔蓋章〕簽證員〔簽字或蓋章〕合同鑒證日期：年月日公司員工勞動合同樣本【三】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條假設乙方開場工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在工程提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否那么不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原那么，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于____公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日那么提早一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金〔即銷售提成〕第十五條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在保護乙方在工作中的平安和安康。第二十條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第二十三條訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2.嚴重違背本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕乙方違背保密義務那么視為嚴重違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違背勞動合同的責任第三十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離任手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等〔包括但不限于此〕中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承當?shù)馁r償責任；2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4.應向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失〔包括但不限于甲方因此對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費等〕第三十六條甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度〔包括但不限于員工手冊、獎懲方法、勞動合同管理方法等〕，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所根據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：甲方代表人〔委托人〕地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：公司員工勞動合同樣本【四】甲方：_______________貿(mào)易乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。〔其中年月日至年月日為試用期〕3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務才能和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。三、勞動保護和勞動條件第三條公司實行：〔〕標準工時制度〔〕不定時工時制度實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原那么確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責、績效進展報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和才能調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和____社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違背勞動紀律或違背公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗時機后仍拒不承受的；7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成聲譽、形象、業(yè)務上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十條解除本合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或局部喪失勞才能的。第十九條乙方解除本合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自分開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3、與甲方出資培訓、購房補貼等有效勞期約定，且效勞期未滿的。假如在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。第二十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)機密包括：1、方案、工程，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。2、甲方人力資方面信息，如人力資政策或方案。3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)機密。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方〔如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等〕，不得自行轉(zhuǎn)讓別人或銷毀、帶出。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)機密，除非乙方事先向甲方的法律參謀或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承當違約責任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認按照以下通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否那么責任自負。甲方：_______________貿(mào)易地址：：聯(lián)絡人：乙方：身份證號碼：：戶籍地址：〔宅〕〔戶籍地址〕緊急情況聯(lián)絡：員工正式聘用合同樣本匯編(17篇)員工正式聘用合同樣本【篇一】甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：居民身份證號碼：甲方因平安工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據(jù)郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、保安人員工作職責：1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關(guān)門。2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。3、穿著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。實在做好平安保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進展傳達。5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。6、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通平安，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內(nèi)部車輛必須放在指定地點。8、協(xié)助園方管理好園內(nèi)綠化，做好園內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，每日清晨清掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電平安工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關(guān)報案(撥打：110)。10、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導批準制止帶出。11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，實在保障園內(nèi)財產(chǎn)平安。13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身平安和財產(chǎn)平安;對外來人員、車輛進展嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查平安隱患;協(xié)助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內(nèi)的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的平安保衛(wèi)負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身平安。15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。二、工資待遇。1、經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，根據(jù)工作需要并經(jīng)甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：根本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。2、經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助，并由園方根據(jù)教法安【20xx】24號文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購置社會養(yǎng)老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行。3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內(nèi)。合同期內(nèi)，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。三、乙方有以下情形之一的'，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償：(1)校園保安與校方協(xié)商一致的;(2)校園保安因工作瀆職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;(3)違犯工作紀律經(jīng)教育不改正的;(4)不服從工作安排或成心不完成工作任務的;(5)身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;(6)嚴重瀆職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，按照其規(guī)定。四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：法人代表人(簽字)：年月日：員工正式聘用合同樣本【篇二】甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成消費任務的情況(如乙方完成消費效益都比擬好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的消費方案和任務，服從甲方管理，有特殊事情分開消費崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的消費任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。五、合同的變更、解除、終止：1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、如假設乙方工作不能勝任，嚴重違背勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提早一個月通知乙方。3、如假設甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提早三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能分開)六、違背勞動合同的責任：1、由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當法律責任。2、甲、乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。七、其它：1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)：乙方(簽名)：簽字日期：年月日簽字日期：年月日員工正式聘用合同樣本【篇三】甲方：______________乙方：______________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同：第一條合同期限1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作報酬1、乙方工資由根本〔固定〕工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。2、乙方的根本〔固定〕工資標準為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。第三條工作紀律1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。2、乙方如違背甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處分。第四條合同變更和解除1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：〔1〕乙方經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。2、甲方不能按時支付乙方工資，推延一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。第五條乙方工資乙方的第一個月根本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，假設乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方〔簽章〕：______________乙方〔簽章〕：_________________身份證號：___________________身份證號：___________________：_______________________：_______________________簽約時間：___________________簽約時間：__________________員工正式聘用合同樣本【篇四】甲方〔聘用單位〕：受聘崗位：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期為一年：自年月日至年月日止〔其中前30天為試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時間〕的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位乙方姓名〔受聘人〕：乙方身份證號：1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。3、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、方案生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲辦1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并按照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴重違背工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；〔4〕嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早三十天以書面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同〔1〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方簽字〔蓋章〕乙方〔簽字〕簽約時間：年月日簽約時間：年月日員工正式聘用合同樣本【篇五】合同編號：_________甲方〔制片單位〕：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡人：_________：_________電掛：_________：_________帳號：_____________：_________乙方〔導演所在單位／經(jīng)紀公司〕：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡人：_________：_________電掛：_________：_________帳號：_____________：_________鑒于：1．甲方是依法注冊成立并獲得合法從事電影〔電視劇〕制作資格的法人單位，正在方案攝制電影〔電視劇〕《_________》〔下稱電影〔電視劇〕〕；乙方是依法注冊成立的經(jīng)紀公司，_________導演為乙方的簽約導演，該導演是具有相關(guān)資質(zhì)的影視導演，并成功執(zhí)導了多部影視??；2．甲方?jīng)Q定聘用乙方的_________導演擔任其拍攝的電影〔電視劇〕的導演，乙方同意承受甲方聘用。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、老實信譽的原那么，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同遵守履行：第一條工作期限乙方應于_________年_________月_________日前指派導演到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開場。導演工作完畢的時間按以下第_________種方式確定：1．電影〔電視劇〕的后期制作完成，工作即告完畢；2．制作完成后的電影〔電視劇〕依法經(jīng)相應的電影〔電視劇〕審查機構(gòu)審查合格并獲得《電影〔電視劇〕發(fā)行答應證》后，乙方的全部工作完畢；3．_________。第二條工作要求導演應承受甲方的管理和指導，但甲方不得干預導演的正當權(quán)限或違背行業(yè)慣例。甲方有權(quán)隨時檢查導演的工作，但不得影響導演的正常工作，導演應予以配合。導演應當按照拍攝預算和拍攝方案，審慎、經(jīng)濟、高效、負責地完成電影〔電視劇〕的拍攝工作。甲方也應當對導演的工作予以配合。第三條工作內(nèi)容導演工作分為拍攝籌備期、實拍期和后期制作三個階段，其中：1．導演拍攝籌備期的工作包括：〔1〕研究文學劇本，統(tǒng)一創(chuàng)作意圖；〔2〕組成創(chuàng)作班子，寫出分鏡頭劇本；〔3〕擬定攝制方案和導演闡述；〔4〕初選全片外景；〔3〕選擇演員，提出候選，組織確定的演員體驗生活；〔4〕與演員商討并確定對于劇中相關(guān)角色的要求；〔5〕與攝影和美術(shù)部門討論、確定，繪制布景氣氛草圖和平面草圖；〔6〕審定制景、化裝、服裝、道具等部門的設計和制作結(jié)果；〔7〕選定全部演員，并進展重場戲的排練，確定人物造型，拍攝必要的試鏡頭片；〔8〕其他需要導演參與的籌備期的工作。2．導演拍攝期的工作為：〔1〕完成全部內(nèi)景、外景、場地景、特技鏡頭、片頭字幕和預告片的拍攝；〔2〕按方案拍攝工作照和劇照；〔3〕搜集音響資料和畫面鏡頭資料；〔4〕完成全部樣片的精修剪輯工作；〔5〕完成全部對白的配錄工作；〔6〕對白雙片送審后，完成一般性的個性補拍；〔7〕完成韻作曲工作。3．導演后期制作的工作包括：〔1〕剪輯與后期配音；〔2〕完成全片音樂錄音工作；〔3〕完成混合錄音；〔4〕完成全片其他音響效果錄音工作。第四條報酬及支付經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，采用以下第_________種方式向乙方支付酬金：1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內(nèi)起時向乙方一次性支付_________〔稅前／稅后〕酬金￥_________元。2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日_________內(nèi)起時向乙方一次性支付_________〔稅前／稅后〕酬金￥_________元。假設電影〔電視劇〕得以拍攝并發(fā)行且乙方和導演已經(jīng)履行了本合同下全部義務，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影〔電視劇〕純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________〔稅前／稅后〕。甲方應將上述酬金直接支付至乙方，導演無權(quán)就其根據(jù)本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質(zhì)的酬金，本合同另有規(guī)定的除外。甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。在本合同生效期間內(nèi)，假設導演向甲方出具其與乙方訂立的勞動合同〔或委托代理合同〕業(yè)已終止的書面證明，且乙方對此證明并不否認，甲方有權(quán)將截至收到此證明之日尚未發(fā)生的酬金直接向?qū)а葜Ц叮曳讲坏酶深A。第五條劇本的提供與修改本合同簽署之日起_________日內(nèi)，甲方應向?qū)а萏峁╇娪啊搽娨晞　车奈膶W劇本等相關(guān)資料，并向?qū)а萁榻B其對所拍攝的電影〔電視劇〕的總體設想和要求。導演可以對文學劇本提出修改意見。經(jīng)甲方同意，可請原作者或編劇按導演修改意見對文學劇本進展修改，亦可由導演親自執(zhí)筆修改，報酬另議。導演應根據(jù)甲方認可的導演腳本進展拍攝和制作；未經(jīng)甲方同意，導演不得擅自對人物和情節(jié)進展本質(zhì)性更改，否那么，由此給甲方造成的一切損失由乙方和導演承當連帶賠償責任。導演應于其工作完畢之日起_________日內(nèi)將甲方向其提供的文學劇本及相關(guān)資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。第六條著作權(quán)的歸屬及署名電影〔電視劇〕的著作權(quán)由甲方依法享有。假設電影〔電視劇〕得以拍攝并發(fā)行且乙方和導演履行了本合同下的全部義務，導演依法享有在電影〔電視劇〕及其衍消費品中的署名權(quán)。導演署名的格式、詳細位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定協(xié)商決定。第七條食宿交通費用標準從導演工作開場之日起至導演工作完畢之日止，甲方應負責安排導演工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承當。假設甲方要求導演到國內(nèi)其他拍攝場地工作，甲方應承當往返交通費用。假設甲方要求導演到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承當一切費用。員工正式聘用合同樣本【篇六】甲方：羊獬村委會乙方〔姓名〕：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著老實信譽、平等互利的原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。一、治安巡邏效勞內(nèi)容乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏效勞，執(zhí)行治安巡邏平安防范任務，承當相應的巡邏效勞責任。二、甲方責任1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。3、如乙方不聽從甲方指揮或工作瀆職，甲方可解除此合同。三、乙方責任1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、平安護衛(wèi)工作，服從甲方安排。2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。3、落實防火、防盜、防破壞等平安防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的平安隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如喪失或損壞照價賠償。5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。四、根據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進展治安巡邏工作時的過失或成心行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承當賠償責任。五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔姓名〕：乙方家屬簽字：簽訂日期：_____年___月___日員工正式聘用合同樣本【篇七】甲方〔用人學校〕：南安市洪瀨第二小學乙方〔應聘老師〕：根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實在維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課老師。二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工資福利待遇：1、月根本工資：元。2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦老師一視同仁。3、享有法定的有薪假期。四、雙方的權(quán)利和義務：(一)甲方的權(quán)利和義務：1.對乙方進展黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2.對乙方的工作進展考核、獎懲;3.制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方;4.學校在今后聘請代課老師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方;(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。(3)乙方工作隨意，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違背老師職業(yè)道德標準。(5)乙方知識才能不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務1.認真學____和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷進步政治業(yè)務素養(yǎng);2.乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。3.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德標準》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;4.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;5.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評;6．學校要求對外保密的.材料、事情要做好保密工作；7．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提早一個月書面通知甲方。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：代表〔簽名〕：身份證號碼：二Oxx年x月xx日員工正式聘用合同樣本【篇八】甲方：乙方：根據(jù)中心開展及教學的需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲方在月日至年日，聘請乙方擔任課程的教學工作。二、甲方職責：1、甲方按元/課時；課程/課時的標準間向乙方支付工資，每十次結(jié)算，在乙方教學過程中，學生人數(shù)每增加一名，甲方向乙方給付元作為獎勵?！驳钌偃藬?shù)不得低于名〕，如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費當中提成10%。2、開學前向乙方提供授課方案，上課時間，學生點花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其它教學所需材料。并每周義務的對乙方進展輔導培訓，并提供乙方每年當中有進修時機〔學雜費由乙方承當〕。3、甲方有權(quán)對乙方的教學進度，平時上課情況進展調(diào)查，從而肯定成績，指出缺乏，乙方無正當理由應聽取甲方的建議。三、乙方職責：1、應經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)絡，研究有關(guān)教學中存在的問題，承受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。2、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當?shù)陌才艜r間補習，對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)絡并采取合理的應急措施。3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的，應提早一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提早一天通知乙方。四、在以下情形之一者，本中心有權(quán)拘留乙方的定金工資。1、在中心做兼職舞蹈老師的同時，不應在其它舞蹈學?；蚪∩矸?、培訓點兼職或全職教學。2、在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處分。3、甲方因未及時發(fā)放課酬〔工資〕或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。五、本合同的變更，終止與解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方擅自變更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，須提早30日書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提早30日通告乙方，如沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致，按原簽訂程序變更合同。3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同