關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文四篇

關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文四篇用心護理，熱情效勞，病人的健康是我們執(zhí)著的追求。則關于護理工作的總結(jié)怎么寫呢？下面是小編整理的關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文四篇，歡迎參考查閱。關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文

20xx年在院部的關懷與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：

一、優(yōu)質(zhì)護理方面

隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞的深入發(fā)展，我科除了按常規(guī)做好根底護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更是加強了護士的職責心，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)效勞的重要好處，把優(yōu)質(zhì)效勞作為護士的天職和本分，懷有感恩之心，變被動效勞為主動效勞，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系?？剖曳Q心度95%以上，護理質(zhì)量和病人稱心度明顯提高，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐登。

二、科室質(zhì)量和平安管理方面

質(zhì)量和平安管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根底上，對護理臺帳重新規(guī)劃，在根底管理、質(zhì)量管理中護士長充沛發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，根據(jù)護理部的工作安頓做到月有方案，周有安頓，日有重點。在根底護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?—3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的缺乏之處進行具體地原因分析，并透過深入細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識。制定切實可行的改善措施。及時改善工作中的單薄環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與標準性。在平安管理和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作貼合標準，無過失事故發(fā)生。全年科室根底護理合格率達到95%以上，健康教育覆蓋率達到100%。

三、人員管理和培訓方面

20xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有方案，標準的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓方案并認真落實，透過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和激勵護士的繼續(xù)學習，有一人外出進修學習6月，有4名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。

四、三甲建立方面

20xx年x月我們醫(yī)院成功透過二甲復評，三甲初評，對照三甲規(guī)范，帶著全科護理人員學標準、標準做。把各種護理文件資料標準成冊，制訂了人員培訓方案，明確了各崗位工作職責和工作規(guī)范，標準了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步標準統(tǒng)一，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質(zhì)量、平安、效勞、管理、績效，落實質(zhì)量持續(xù)改善。

五、增收節(jié)支方面

標準管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。

六、存在缺乏

1、個別護士溝通潛力不強，需進一步提高；

2、年輕護士專科知識和技能需進一步加強；

3、科研潛力不強。

關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文一年的工作結(jié)束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉(zhuǎn)為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回憶一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的奉獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我加入工作的第一年，又是"全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年"，我在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自去年7月進入本院加入工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉(zhuǎn)學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

現(xiàn)在我在***病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比方：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的愛護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；介入科術(shù)后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，察看病人排尿情況。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療計劃、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比擬陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比方：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施；長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反饋，()這時就需要我們護理人員分外地熱情關心病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

更早的在*科期間，學到了***相關知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口察看、協(xié)助咳嗽排痰、察看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥察看和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著規(guī)范不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感激院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫忙，感激同事們給予的關懷和支持。回憶過去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服缺乏。

通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷？、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和善、語言標準。認真學習?醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐盛了法律知識，增強了平安愛護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持加入科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的效勞理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

在將要迎來的一年中，我會在總結(jié)過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來。我會不斷的提高自己的思想素質(zhì)，將為人民效勞時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華！

關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文xx年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺陌生，尤其在這個新環(huán)境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都不足技巧、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很愿意幫助和指導。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不管我們是與領導、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會防止很多的誤會，過失。

與同事溝通到位就可以省下很多時間，防止很多不必要的過失事故;與病人及家屬溝通好了就可以防止一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作發(fā)展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要，不論你是干哪一行，你都防止不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，則即使我們工作人員很少也可以防止每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以防止病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以，我覺得我們每一個人都要學習的溝通技巧與辦法，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房，與病人聊一聊，什么都可以，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都到達和諧，不論用哪種方式應該都是可以的。

這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變，我希望大家都能夠做好溝通這個"活"，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。

當然我們也應該做好我們自己的本職工作，不斷學習相關的知識來充實自己，幫忙需要幫忙的人，加油啊，天使們!待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其發(fā)明整潔、舒適、平安、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療效勞。

關于醫(yī)院護理工作年終總結(jié)范文

發(fā)展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來，助產(chǎn)人員堅持以"產(chǎn)婦為中心"的理念，大力提倡細節(jié)效勞，運用溝通技巧，改善了效勞態(tài)度，我們用高品位、高涵養(yǎng)、高素質(zhì)的工作風采，提高了護理質(zhì)量，精心發(fā)明美的環(huán)境、美的語言、美的行為，使產(chǎn)婦在一個充斥簡單氣氛中度過三個產(chǎn)程。受到了產(chǎn)婦及家屬的好評。

產(chǎn)婦進入待產(chǎn)室后，助產(chǎn)士實行職責制護理，產(chǎn)婦所有的治療護理都由助產(chǎn)士來完成，助產(chǎn)士在床前與產(chǎn)婦多多溝通，開心交談，讓他們熟悉自己的同時，我們也能了解他們，明白他們有什么需求和難處，給予一些分娩知識指導，做好健康教育，落實她們的生活護理，如飲食、排尿、排便狀況，多一些關懷問候，護患之間一切則自然，使孕婦和護士之間少了一些隔膜，多了一些溝通，多了一份親切。讓他們時刻感受到我們對她們的關懷。負責接產(chǎn)的助產(chǎn)士透過溝通已經(jīng)了解了產(chǎn)婦的整個身心狀態(tài)，產(chǎn)程進展等狀況，宮口開全，助產(chǎn)士一向陪伴在產(chǎn)婦身邊，指導正確用力，做好心理護理，緩解其緊張情緒，胎心監(jiān)測了解胎兒的宮內(nèi)動態(tài)，接產(chǎn)時嚴格按照操作規(guī)程，處理好第三產(chǎn)程，屢次按摩宮底預防產(chǎn)后出血，產(chǎn)后在產(chǎn)房察看兩個小時，為產(chǎn)婦送上一杯紅糖水，直到把產(chǎn)婦平安送回病房與護士做到無縫隙交接，助產(chǎn)士的工作才算完成。

產(chǎn)房負責著整個深州市產(chǎn)婦的接產(chǎn)工作，每個月要迎接500多個新生命，產(chǎn)房人員12人，四十歲以上的有六人，新進人員兩人，最多的一天剖宮產(chǎn)接生30人，正常分娩10人，合理排班，新老搭配，分組管理，使工作有條不紊，對產(chǎn)婦家屬都笑臉相迎，護送個個母嬰都安全回到病房，家屬送來煮雞蛋和點心："見過忙的，沒見過你們這么忙的，還對我們這么有耐心，吃點東西歇歇吧！"多么樸實的話語，再累再苦，看到產(chǎn)婦家屬的笑臉，我們也深感欣慰，病人的肯定是對我們效勞的最稱心的答卷。

存在問題：健康教育方面，有時候解答問題過于簡單且不夠全面；在分娩及剖宮產(chǎn)人數(shù)