職業(yè)病防治法試題

職業(yè)防治法試1(職業(yè)病防治法是2001年()，經(jīng)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)的。A、9月1日B、5月29日C、10月27日2(江澤民主席簽署第()號(hào)主席令公布職業(yè)病防治法。A、四十B、五十C、六十3(職業(yè)病防治法于()正式實(shí)施。A、2001年10日27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日4(職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，)。A、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展5(職業(yè)病防治法適用于()的職業(yè)病防治活動(dòng)。A、中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)B、中華人民共和國(guó)境內(nèi)C、中華人民共和國(guó)三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)6(職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、()。A、分類管理、綜合治理B、防治結(jié)合，綜合治理C、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理7(職業(yè)病指()。A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有

毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病8(職業(yè)病防治法規(guī)定()依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A、勞動(dòng)者B、用人單位C、地方政府9(職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指()。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織10(()必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。A、勞動(dòng)者B、各級(jí)政府C、用人單位11(國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。()統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)B、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)C、中華全國(guó)總工會(huì)12(職業(yè)病防治法規(guī)定，國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定)，將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃B、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃C、職業(yè)病防治規(guī)劃13(有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由)制定并公布。A、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)B、國(guó)務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門(mén)C、行業(yè)主管部門(mén)14(工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合)。A、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C、國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)15(工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)()。

A、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置16(工作場(chǎng)所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng))。A、考慮保護(hù)勞動(dòng)者身體健康的要求B、符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求C、滿足生產(chǎn)要求17(工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合()。A、效益原則B、有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則18(職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)行()制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)，接受監(jiān)督。A、申報(bào)B、審批C、許可19(職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法由()制定。A、國(guó)務(wù)院B、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局C、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)20(可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在()階段向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)。A、設(shè)計(jì)B、可行性論證C、竣工驗(yàn)收21(未提交預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告或者預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng))審核同意的，有關(guān)部門(mén)不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。A、規(guī)劃部門(mén)B、衛(wèi)生行政部門(mén)C、財(cái)政部門(mén)22(職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的()進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、中介機(jī)構(gòu)23(建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入)預(yù)算。A、地方財(cái)政B、中央財(cái)政C、建設(shè)項(xiàng)目工程

24(建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程)。A、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)投入生產(chǎn)B、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C、同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用25(職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng))進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、衛(wèi)生行政部門(mén)C、疾病預(yù)防控制中心26(建設(shè)項(xiàng)目在()，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。A、竣工驗(yàn)收前B、竣工驗(yàn)收后C、設(shè)計(jì)階段27(國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行()。A、專項(xiàng)管理B、計(jì)劃管理C、特殊管理28(()應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、工會(huì)組織C、用人單位29(用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和)檔案。A、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B、工資C、人事30(()必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位31(用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，()職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰

32(產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在()設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。A、醒目位置B、廠長(zhǎng)辦公室C、廠區(qū)內(nèi)33(對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置)。A、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明B、警示標(biāo)識(shí)C、警示說(shuō)明34(對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的)。A、消防設(shè)施B、泄險(xiǎn)區(qū)C、隔離墻35(對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴)。A、安全帽B、防護(hù)眼鏡C、個(gè)人劑量計(jì)36(用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A、必要時(shí)B、定期C、不定期37(用人單位對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素治理后，仍達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須()。A、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B、增加勞動(dòng)者的津貼補(bǔ)助C、向工人說(shuō)明情況后繼續(xù)生產(chǎn)38(向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置()。A、警示標(biāo)識(shí)B、中文警示說(shuō)明C、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明39(國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，任何單位和個(gè)人()。A、不得進(jìn)口和使用B、不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用

C、不得經(jīng)營(yíng)和使用40(任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、個(gè)體企業(yè)C、不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人41(用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等42(用人單位的()應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負(fù)責(zé)人C、安全技術(shù)人員43(對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織()的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A、上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B、上崗前和在崗期間C、在崗期間44(職業(yè)健康檢查費(fèi)用由()承擔(dān)。A、勞動(dòng)者B、用人單位C、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)45(用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事)的作業(yè)。A、重體力勞動(dòng)B、其所禁忌C、危險(xiǎn)46(工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)()。A、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)47(勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)()，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

A、如實(shí)、無(wú)償提供B、收取費(fèi)用C、如實(shí)提供48(發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即)，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。A、停產(chǎn)B、組織疏散C、采取應(yīng)急救援和控制措施49(用人單位不得安排未成年工從事();不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè)B、高空作業(yè)C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)50(職業(yè)病防治法中，勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有)項(xiàng)。A、7B、8C、951(職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由()醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A、用人單位的B、省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的C、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的52(勞動(dòng)者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地53(職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由)制定。A、中華醫(yī)學(xué)會(huì)B、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)C、全國(guó)勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心54(承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織)以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A、三名B、五名C、七名55(取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師()單獨(dú)診斷職業(yè)病。

A、可以B、不可以C、特殊情況下可以56(職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析()和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)57(職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由()簽署。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師58(職業(yè)病診斷證明書(shū)須經(jīng)()審核蓋章。A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)C、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)59(()發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、用人單位和主管部門(mén)C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)60(()負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作。A、縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)B、縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)C、縣級(jí)以上地方人民政府行業(yè)部門(mén)61(()對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。A、工會(huì)組織B、紀(jì)律檢查部門(mén)C、當(dāng)事人62(當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府

衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)()。A、行政復(fù)議B、再鑒定C、行政訴訟63(職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供)資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)64(醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。()應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。A、當(dāng)?shù)卣瓸、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、用人單位65(疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由)承擔(dān)。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、用人單位C、勞動(dòng)者66(疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A、不得B、可以C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以67(()依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒、有害的勞動(dòng)者C、職業(yè)病病人68(()應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、地方衛(wèi)生行政部門(mén)69(用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng))。A、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B、解除勞動(dòng)合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置70(用人單位對(duì)從事()的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動(dòng)B、腦力勞動(dòng)C、接觸職業(yè)危害的作業(yè)

71(職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照)，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向()提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法地方政府衛(wèi)生行政部門(mén)B、有關(guān)民事法律用人單位C、刑法行業(yè)主管部門(mén)72(勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由()用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由)用人單位承擔(dān)。A、最后的先前的B、先前的最后的C、先前的先前的73(用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，()。A、并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況B、并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇74(()依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、用人單位B、企業(yè)主管部門(mén)C、縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)75(衛(wèi)生行政部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入)，了解情況，調(diào)查取證。A、用人單位B、被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)C、醫(yī)療衛(wèi)生單位76(衛(wèi)生行政部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán))與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品。A、收繳B、封存C、查閱或者復(fù)制77(()履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)責(zé)令違反職業(yè)病防治的法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。A、衛(wèi)生行政部門(mén)B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、行業(yè)協(xié)會(huì)

78(發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀況可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，()可以責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)和封存造成職業(yè)病危害事故的材料和設(shè)備以及組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、衛(wèi)生行政部門(mén)79(職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng))。A、繼續(xù)采取控制措施B、及時(shí)解除控制措施C、終止調(diào)查80(職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示)。A、介紹信B、身份證C、監(jiān)督執(zhí)法證件81(職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對(duì)涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng))。A、為其保密B、公告C、回避82(職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)()，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范。A、忠于職守，任勞任怨B、忠于職守，秉公執(zhí)法C、嚴(yán)肅認(rèn)真，秉公執(zhí)法83(職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng))，不得拒絕和阻礙。A、停止作業(yè)并接受檢查B、接受檢查并予以支持配合C、認(rèn)真對(duì)待84(職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員()。A、應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定B、由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員擔(dān)任C由衛(wèi)生行政部門(mén)指定85(未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的建設(shè)單位，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處()。A、5萬(wàn)元以下的罰款B、10萬(wàn)元以下的罰款C、10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款

86(用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處)的罰款。A、1萬(wàn)元以下B、2萬(wàn)元以下C、3萬(wàn)元以下87(用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處()的罰款。A、1萬(wàn)元以下B、2萬(wàn)元以下C、3萬(wàn)元以下88(存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處)的罰款。A、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下B、2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下C、2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下89(用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者)真實(shí)情況的，衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2元以上5萬(wàn)元以下的罰款。A、職業(yè)病危害B、醫(yī)療待遇C、工資標(biāo)準(zhǔn)90(用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，衛(wèi)生行政部門(mén)除給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處)20萬(wàn)元以下的罰款。A、10萬(wàn)元以上B、8萬(wàn)元以上C、5萬(wàn)元以上91(()未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)92(用人單位隱瞞其