2023年員工入職合同（7篇）

2023員工入職合同（通用7篇）

員工入職合同1

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、制造性，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成，依據(jù)甲（指簽約的”班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從_____年______月____日至_____年______月____日止。

本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同2

編號____________甲方（用人單位）

名稱：_____________________________

法定代表人（主要負責人）或者托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________

居民身份證號______________________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

現(xiàn)住址________________________

聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成肯定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。乙方違反效勞標準和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他商定_______________________

五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、效勞標準、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。甲方加強安全生產(chǎn)治理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量責任以及相應的.考核方法。

七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同3

甲方(用人單位或受托付的工程部)：地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應的權(quán)利和義務，并對有關(guān)問題作以下商定：

一、勞動合同期限

1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至_____年______月____日(不設(shè)試用期)。

2、完成肯定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動酬勞

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的”預付‰，計人民幣XX元，余招待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動愛護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，填寫好的”勞動合同。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動榜樣等５種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年______月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同5

甲方：xxx公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于_____年______月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自_____年______月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_____年______月____日止。

4.甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的`法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同6

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：_______________

因進展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方供應其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的連續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓、協(xié)會會議費用(含連續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作緣由，無法參與再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥當保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應準時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須供應有關(guān)證書原件時，乙方有義務準時向甲方供應相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必需將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方供應證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的狀況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此消失的任何責任均由甲方全部擔當。

六、甲方保證乙方資格的年檢準時、有效，保證乙方連續(xù)教育等工作的準時進展。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建立行政主管部門的.檢查時，乙方需協(xié)作甲方準時供應有關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)狀況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，便利乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊勝利后，與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應向乙方賠償伍千元整。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的資格證、注冊證喪失或撤消，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而喪失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證撤消，甲方賠付乙方叁拾萬xx元整。

1.如因乙方自身緣由導致后果，甲方概不負責。

2.乙方必需在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，詳細條件由雙方另行協(xié)商。

十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅狀況，均由甲方擔當。

十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工入職合同7

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)治理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的`時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反效勞標準，質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定擔當責