最佳人力資源典范企業(yè)：萬科執(zhí)行副總裁辭職

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7月13日，萬科內(nèi)部刊物萬科周刊通過微博披露消息稱，該公司執(zhí)行副總裁杜晶已于12日遞交辭呈，前往國外辦理移民手續(xù)。萬科接受了杜晶的辭呈。此前杜晶分管的工作，已移交該公司副總裁張旭負(fù)責(zé)。

這是2022年徐洪舸、劉愛明、袁伯銀辭職后，萬科流失的又一位執(zhí)行副總裁。萬科2022年年報(bào)顯示，包括杜晶在內(nèi)，該公司共有9位執(zhí)行副總裁。

現(xiàn)年41歲的杜晶于2022年1月接替徐洪舸，就任執(zhí)行副總裁一職。

杜晶是萬科從中海挖來的干將之一，此前曾任職于中國海外建筑(深圳)有限公司、中國海外興業(yè)有限公司、中國海外地產(chǎn)有限公司，2022年加入萬科，歷任廣州萬科總經(jīng)理、深圳市萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理。

接任者張旭，同樣是2022年加入萬科，曾任武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理等職。

杜晶13日在其個(gè)人微博上寫道，此次離職，是因妻兒“拿到德國身份證，重視家庭的德國提出作為家庭成員的我要一起申請”，“感謝公司提出的在職國際化安排并給了我兩個(gè)月的假期考德語、遞資料、等面試，思慮再三還是選擇告辭萬科，陪伴家人用心體會(huì)人生下一個(gè)10年?！?/p>

關(guān)于杜晶離職一事，萬科相關(guān)媒體負(fù)責(zé)人昨日未作進(jìn)一步評論。

萬科周刊微博13日援引萬科董事會(huì)主席王石的`說法稱，能否持續(xù)培育優(yōu)秀管理者、能否向外輸出優(yōu)秀管理者，是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的技能表達(dá)。以后萬科要為離職員工提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗，以提升其綜合技能，“這樣要離開的同事，無論創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)會(huì)，都能更有價(jià)值?！?/p>

2022年萬科高管流失之際，萬科總裁郁亮談及人才流失時(shí)曾指出：“我們的激勵(lì)機(jī)制是否值得思索一下，需要重新建設(shè)一下?”

當(dāng)年4月，萬科通過《A股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，包括王石、郁亮、杜晶等9位執(zhí)行副總裁在內(nèi)，822名高管及核心骨干成為第一批激勵(lì)對象。

按萬科7月12日剛剛發(fā)布的公告，萬科上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第一個(gè)行權(quán)窗口已經(jīng)打開。行權(quán)窗口打開前，已有95名激勵(lì)對象離職，放棄期權(quán)1219.55萬份。

值得一提的是，此番離職的杜晶所持84萬份萬科股票期權(quán)在行權(quán)期，可謂趕上了“末班車”。

杜晶此前總計(jì)持有萬科股票期權(quán)210萬份。萬科執(zhí)行副總裁肖莉昨日稱，杜晶剩余的126萬份期權(quán)將無法再行權(quán)。

按萬科公告，在第一個(gè)行權(quán)期內(nèi)(2022年7月12日-2022年4月24日)，激勵(lì)對象可行權(quán)其所持股票期權(quán)的40%，行權(quán)價(jià)為8.66元。萬科上一交易日每股股