全部文件40信息資源控制程序

為了推進(jìn)信息資源的標(biāo)準(zhǔn)化管理，兩化融合過程中可靠和有用的數(shù)據(jù)，促進(jìn)公司兩化融合活動(dòng)健康有序規(guī)范地發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，將信息資源作為本公司的性基礎(chǔ)資源予以管理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，特制定本適用于公司信息資源的管理包括信息資源標(biāo)準(zhǔn)化信息資源獲取4負(fù)責(zé)制訂公司信息化管理的政策和信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)并執(zhí)行負(fù)責(zé)信息資源的整合負(fù)責(zé)信息資源需求及數(shù)據(jù)開發(fā)需求的識(shí)別及反饋負(fù)責(zé)信息資源及數(shù)據(jù)分析利用——級(jí)：總經(jīng)理、董事長可以閱讀、使用——級(jí)：副總級(jí)別、總監(jiān)級(jí)別可以閱讀、使用——級(jí)：部門經(jīng)理級(jí)別可以閱讀、使用信息資源需求規(guī)在信息項(xiàng)目設(shè)計(jì)前，業(yè)務(wù)部門需識(shí)別本業(yè)務(wù)模塊的信息資源需求，信息管理人員根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提交的信息資源需求，識(shí)別的可行性、必要性，避免信息資源的重復(fù)或錯(cuò)誤，進(jìn)行信息資源的合并匯總，形成信息資源需求規(guī)劃反饋業(yè)務(wù)部門再次確認(rèn)后定稿。信息資源在系統(tǒng)上線前需對(duì)使用部門相關(guān)人員開展信息資源項(xiàng)目及作業(yè)方式經(jīng)培訓(xùn)后，使用人員需按操作要求開展信息資源信息管理人員需信息資源運(yùn)行情況確保信息資源的可用性和信息管理人員根據(jù)信息資源及查閱的需求，在OA系統(tǒng)進(jìn)行賬號(hào)權(quán)OA在部門上級(jí)權(quán)限不同批準(zhǔn)級(jí)別不同離職人員辦理離職時(shí)寫公司離職表，根據(jù)流程單辦理相關(guān)信息系統(tǒng)賬號(hào)停用手續(xù)。《系統(tǒng)需求申請單進(jìn)行作業(yè)申請單原則上需要申請人所在部門上級(jí)辦公系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、線上商城、微平臺(tái)和APP等所有公司中息化（如BI等）進(jìn)行抽取和鉆取,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),在不同數(shù)據(jù)應(yīng)用模型果收集、及時(shí)向主管提供反饋,并為公司持續(xù)改進(jìn)提出改進(jìn)建議。公司各隨時(shí)對(duì)本部門收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)不合格的結(jié)