2022年勞動(dòng)用工合同協(xié)議書

第1頁共21頁2022年勞動(dòng)用工合同協(xié)議書同期限甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：____個(gè)月;的前________個(gè)月為試用期。勞動(dòng)用工合同范文節(jié)選!(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))___________________________.質(zhì)按)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)第2頁共21頁1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________.五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;第3頁共21頁/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超。休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第4頁共21頁(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：已經(jīng)修改或失效;_______;____________________________.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：第5頁共21頁能力的;患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：合同除外)確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第6頁共21頁(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;點(diǎn)情況的;______________________;方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：_元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：(1)________________________________________;(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：的;辦法內(nèi)向，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲。第7頁共21頁、法規(guī)、十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)法定代表人(委托代理人)_______________________________________日)勞動(dòng)用工合同協(xié)議書一、協(xié)議期限:效期限自年月日起至年月日止;二、用工約定:,勞務(wù)用工協(xié)議即終第8頁共21頁三、工作職責(zé):服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)勞動(dòng)法》的規(guī)定予以勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);不勝任崗位工作予以解除五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:乙方;;甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)報(bào)酬:工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;第9頁共21頁七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;九、其它:況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;修訂和補(bǔ)充;二〇xx年月日用工合同協(xié)議書第10頁共21頁人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同間與勞動(dòng)報(bào)酬第11頁共21頁因生工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過_____小時(shí)，加班協(xié)商定為為每日_____元，每月_____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬第12頁共21頁(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：第13頁共21頁2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;供職的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;未構(gòu)成刑事責(zé)任的;，乙方可以辭職：的;工資的;七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;第14頁共21頁款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對失予以賠償，具損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予約定的其它事項(xiàng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_____元。收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違理第15頁共21頁合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國代表人(簽字)：_____地點(diǎn)：_____地點(diǎn)：_____篇二：：_____制性質(zhì)：____________第16頁共21頁人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同間與勞動(dòng)報(bào)酬第17頁共21頁因生工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí)，每月加班不超過_____小時(shí)，加班協(xié)商定為為每日_____元，每月_____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，失勞直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬第18頁共21頁(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述健食品費(fèi)_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：第19頁共21頁2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;供職的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;未構(gòu)成刑事責(zé)任的;，乙方可以辭職：的;工資的;七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;第20頁共21頁款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對失予以賠償，具損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_____元，否則甲方不予約定的其它事項(xiàng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_____元。