2022年企業(yè)用工合同范本

第1頁(yè)共22頁(yè)2022年企業(yè)用工合同范本下條款：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。第2頁(yè)共22頁(yè)二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需動(dòng)報(bào)酬確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_______動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞第3頁(yè)共22頁(yè)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)_元。的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞律勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職第4頁(yè)共22頁(yè)(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：;供職的;下列情形之一的，本合同自行解除：的;能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;未構(gòu)成刑事責(zé)任的;，乙方可以辭職：的;工資的;第5頁(yè)共22頁(yè)七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：之一的;，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)失予以賠償，具損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不的其它事項(xiàng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。________元。______。第6頁(yè)共22頁(yè)任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違企業(yè)用工合同范本二根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))三、甲方的權(quán)利與義務(wù)四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);、終止第7頁(yè)共22頁(yè)3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;意之日計(jì)算。第8頁(yè)共22頁(yè)的;死亡;應(yīng)征入伍的;六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲、其他年月日年月日人)：費(fèi)每月XX元)。第9頁(yè)共22頁(yè)二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)動(dòng)報(bào)酬2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會(huì)福利待遇給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20XX元，滿十六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第10頁(yè)共22頁(yè)七、終止解除勞動(dòng)合同條件嚴(yán)重問(wèn)。限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。合同所列條款。乙方：第11頁(yè)共22頁(yè)企業(yè)用工合同范本)簡(jiǎn)稱甲方：)簡(jiǎn)稱乙方：關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)的批準(zhǔn)，甲方向乙方如實(shí)介紹合同二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方殘、死亡等情況，由保險(xiǎn)公保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)給予。紀(jì)律主。五.有下列情形之一的，本合同自行解除：第12頁(yè)共22頁(yè)六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其乙方予以賠：____工合同范文2、勞動(dòng)合同期限第一條本合同有效期自年月日至年月日止其中試用期個(gè)月。自年月日至年月日止崗制度，競(jìng)爭(zhēng)選擇崗位(工種)工作。第13頁(yè)共22頁(yè)第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制動(dòng)報(bào)酬掛鉤工資制度。第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以安全衛(wèi)生。第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。五、勞動(dòng)合同的管理第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.在競(jìng)爭(zhēng)上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸旱谑臈l下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：第14頁(yè)共22頁(yè)1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;擔(dān)的責(zé)任給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失：責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓(xùn)費(fèi)及其所支付的費(fèi)用500元人民幣七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八.雙方約定的其他事項(xiàng)2.乙方在簽訂崗位合同時(shí)，向甲方繳拿安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金元。無(wú)違反法律，法規(guī)和公司規(guī)定，無(wú)財(cái)產(chǎn).資金安全責(zé)任事故，如辭退或離開(kāi)公司，代表人(簽字)：____身份證號(hào)碼：____工合同范文3第15頁(yè)共22頁(yè)根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、勞動(dòng)合同期限二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。。第八條執(zhí)行不定時(shí)工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙第16頁(yè)共22頁(yè)第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：;的;第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：第17頁(yè)共22頁(yè)2、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，法院提起訴訟。充：___第18頁(yè)共22頁(yè)：____企業(yè)用工合同范本有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月第二條工作崗位2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不第19頁(yè)共22頁(yè)2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健第四條工作時(shí)間2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和規(guī)定補(bǔ)貼外)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇》規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。第20頁(yè)共22頁(yè)合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并第七條勞動(dòng)紀(jì)律同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定：因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;第21頁(yè)共22頁(yè)3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3)甲