年終總結(jié)ppt(十五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——年終總結(jié)ppt(十五篇)年終總結(jié)ppt范文(篇十一)

年終總結(jié)雖然是對(duì)自己一年成績(jī)的總結(jié)，但也不能一味宣揚(yáng)自己的成績(jī)，必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點(diǎn)放在對(duì)自己，對(duì)團(tuán)隊(duì)如何可以做得更好的地方。請(qǐng)記住，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，總在尋覓怎樣可以更快、更高、更強(qiáng)。同時(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才永遠(yuǎn)不會(huì)只關(guān)注自己，而是會(huì)同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)，所以在這一節(jié)里，對(duì)自己提要求，對(duì)團(tuán)隊(duì)提建議會(huì)彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)范兒，即使你今天還暫時(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)。

除了以上6點(diǎn)外，還可以在總結(jié)最終加上自己對(duì)于來年工作的計(jì)劃和思考，這樣可以表達(dá)出你對(duì)自身工作的熱心。在自己整理好以后，提前將書面總結(jié)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。假使公司沒有明確規(guī)定需要面談，最好你可以約領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間進(jìn)行當(dāng)面溝通。通過面對(duì)面的溝通，可以更明了的表述自己的年終總結(jié)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象更深刻。

通過以上，大家已經(jīng)可以把一年的工作總結(jié)的十分到位啦。但是在真正陳述時(shí)還有一些需要注意的事項(xiàng)：

1.記得把領(lǐng)導(dǎo)作為你成功的因素之中。這里不是讓大家拍馬屁，而是要具體化領(lǐng)導(dǎo)在你取得成績(jī)中所給予的幫助，吃水不忘挖井人，這樣之后才可能獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的幫助。

2.征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己后續(xù)工作的建議。了解自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的不足，可以讓自己在后續(xù)的工作中能夠有的放矢的取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3.千萬不要告小狀。不管你平日多么委屈，也不要在這個(gè)時(shí)間給領(lǐng)導(dǎo)告狀。埋怨別人并不能讓你進(jìn)步，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

4.不要照本宣科。年終總結(jié)報(bào)告上已經(jīng)寫的內(nèi)容盡量一筆帶過，要圍繞報(bào)告中的點(diǎn)匯報(bào)報(bào)告中沒有的東西。假使只是照著稿子念，領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告就可以了，何必花時(shí)間和你面談？

5.不管領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度如何，不要帶情緒。假使領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)不及你的預(yù)期，也不要引入情緒。嘗試更加細(xì)致的和領(lǐng)導(dǎo)把問題講明白，耍性子對(duì)自己沒什么好處。

最終，預(yù)祝大家的年終總結(jié)都能取得好的結(jié)果，給自己一年以來的努力畫上一個(gè)完美的句號(hào)。

這篇寫得快吐血了，大家點(diǎn)贊就是我繼續(xù)寫干貨的動(dòng)力:)

年終總結(jié)ppt范文(篇十二)

舞臺(tái)技術(shù)員20xx年終總結(jié)

舞臺(tái)技術(shù)員20xx年終總結(jié)

13年是繁忙而又充實(shí)的一年,作為xx演藝集團(tuán)xxxx有限公司的一員，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心指導(dǎo)下，較好的完成了自己的本職工作，完成了從一個(gè)舞臺(tái)龍?zhí)椎轿枧_(tái)裝置的蛻變，也為我今后的發(fā)展點(diǎn)亮了一盞航燈，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

13年3月12日進(jìn)入公司時(shí)，正處于大型歷史劇《xx》排練中，國(guó)際著名導(dǎo)演xx親自操刀，由承德xx集團(tuán)出資，有幸參演眾xx一角色，讓我明了的看到自身的不足之處。我跟著優(yōu)秀前輩觀摩、請(qǐng)教、實(shí)際演練，短時(shí)間內(nèi)我對(duì)舞臺(tái)角色有了一定的了解。5月10日首演之后，公司請(qǐng)藏傳佛教專家對(duì)我們進(jìn)行了xx專業(yè)知識(shí)和歷史的培訓(xùn)講解，使我們對(duì)xx有了更深的認(rèn)知。8月入夏，響應(yīng)省委宣傳部“xxx鄉(xiāng)#12539;文化惠民〞活動(dòng)的號(hào)召，進(jìn)一步活躍基層群眾文化生活，我公司在xx大戲院舉辦“文化惠民演出季〞，8月6日《鐘馗》、8月9日《陳三兩》、8月16日《南北和》、8月23日《墻頭記》、8月30日《雙錯(cuò)遺恨》、9月6日《蝴蝶杯》、9月13日《花木蘭》、9月20日《李慧娘》、9月27日《竇娥冤》、10月4日《秦英征西》、10月11日《清風(fēng)亭》、10月18日《寶蓮燈》。期間在8月26號(hào)，10月12號(hào)兩次前往承德，在xx皇家劇院上演《寶蓮燈》《xx》，9月16號(hào)在保定直隸大戲院演出《寶蓮燈》《竇娥冤》《鐘馗》。10月28號(hào)-31號(hào)在鹿泉裴村演出《南北和》《雙錯(cuò)遺恨》《蝴蝶杯》《王寶釧》《寶蓮燈》《春草闖堂》《鐘馗》七部?jī)?yōu)秀劇目。同時(shí)在演出內(nèi)容安排上也充分考慮觀眾的欣賞需求，劇目設(shè)置、演出內(nèi)容、演出地點(diǎn)、演出時(shí)間等也做了相應(yīng)的調(diào)整。譬如，在農(nóng)村的演出根據(jù)天氣等狀況分別在下午和晚上演出。觀眾們花最低的價(jià)錢和不花錢享受高水準(zhǔn)的藝術(shù)盛宴，真正做到惠民、為民。在12月下旬舉辦了票友大賽，29號(hào)名家名票頒獎(jiǎng)晚會(huì)。廣大觀眾還可以與許xx、劉xx、田xx、吳xx，邱xx等戲劇名家面對(duì)面的零距離接觸。每次演出前，做到早準(zhǔn)備，早檢查，確保設(shè)備不出問題，保證演出圓滿。

…………余下全文

年終總結(jié)ppt范文(篇十三)

業(yè)至此一年多，也是我走向成熟的一年，雖然有過壓力，但是對(duì)自己這一年還是很滿意的，有了很大的進(jìn)步。有做的好的地方，也有管理不當(dāng)?shù)牡胤?，所以回想這一年我做了一下總結(jié)。

長(zhǎng)辛店兩點(diǎn)一線是我進(jìn)公司接觸的第一個(gè)項(xiàng)目，通過這個(gè)項(xiàng)目讓我更熟悉了工程的流程，豐富了自己的經(jīng)驗(yàn)，剛開始工作我完全沒有自己的想法，完全依靠圖紙和通知的意向，所以無形中給了自己好多壓力，在工作中我不斷的戰(zhàn)勝自己的依靠性，進(jìn)行不斷思考，把自己的想法在與甲方設(shè)計(jì)理念不沖突的狀況下融入到工程中，是自己得到了很大的滿足。

長(zhǎng)線點(diǎn)是一個(gè)造價(jià)很低的項(xiàng)目，我不斷地思考怎樣在不影響景觀效果的狀況下去儉約成本，通過管理施工隊(duì)監(jiān)視其施工質(zhì)量，減少材料損耗，這也表達(dá)了一個(gè)管理人員的負(fù)責(zé)性和態(tài)度。在機(jī)械使用上要做到不浪費(fèi)，時(shí)刻監(jiān)視其施工質(zhì)量，避免復(fù)工，使其高效的完成工作任務(wù)。施工過程中對(duì)苗木的調(diào)整也很重要，與甲方協(xié)商努力說服其將利潤(rùn)低的植物改為利潤(rùn)高的植物，做到景觀效果不變甚至更美。通過第一個(gè)項(xiàng)目我成長(zhǎng)了大量，遇到問題不急不躁，想方法去努力解決，作為一名綠化工程師管理的能力是必不可少的，在工作過程中我不斷提升了自己的管理能力，能夠做到合理安排施工人員，保質(zhì)守時(shí)的完成工程周期。

其次我接觸到其次個(gè)項(xiàng)目是香河珠光御景，這個(gè)工程雖然施工面積不是很小，但造價(jià)極低，通過這個(gè)項(xiàng)目我學(xué)會(huì)了怎樣去控制成本，

嚴(yán)格監(jiān)視施工質(zhì)量，確保苗木的成活率。今年的雨水量很大，對(duì)我來說是個(gè)重要的考驗(yàn)，由于好多工地的苗木都被大水淹死，但我們的施工區(qū)域是車庫(kù)頂板，我們必需在排水不好的狀況下保證苗木成活，我們經(jīng)過與甲方協(xié)商添加排水管道，避免了由于水澇而導(dǎo)致苗木死亡。因此得到了甲方的好評(píng)，這也是我在處理突發(fā)狀況得到了很大提升。

公司會(huì)有時(shí)組織工程人員參觀其他工地，交流心得。因此我學(xué)到了好多沒有接觸的知識(shí)，懂得了好多植物搭配的手法和技巧，我將靈活的運(yùn)用到今后各工地，以此豐富自己的設(shè)計(jì)理念。

年底公司都會(huì)組織專業(yè)培訓(xùn)，這樣我覺得能夠開闊我的視野，見識(shí)了好多南北方存在的差異及應(yīng)當(dāng)相互采用的優(yōu)點(diǎn)，希望以后能加以利用，表現(xiàn)更多的美。培訓(xùn)中也提到了好多施工中出現(xiàn)的問題，這是我最應(yīng)當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)的，做到引以為戒，避免在今后的工作中出現(xiàn)同樣的問題。

一年多的工作也表現(xiàn)出我有好多的不足和缺點(diǎn)，不如對(duì)施工隊(duì)的管理不到位，有時(shí)對(duì)施工資做的不齊全，等等種種的不足我會(huì)盡力去客服，在今后工作中不斷進(jìn)步。

最終，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視及悉心指導(dǎo)。

年終總結(jié)01-15

年終總結(jié)06-17

年終總結(jié)ppt范文(篇十四)

一、個(gè)人年終總結(jié)

20XX年的工作即將過去，又跨過一個(gè)年度。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，個(gè)人年終總結(jié)分為兩個(gè)階段：

1月份-4月份，項(xiàng)目一前期籌備與順利召開。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了好多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為項(xiàng)目一進(jìn)一步推廣做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5月份-12月其它項(xiàng)目工作推進(jìn)。

1、項(xiàng)目二。

因個(gè)人沒能及時(shí)把握項(xiàng)目二推進(jìn)中存在的問題，導(dǎo)致項(xiàng)目受阻，沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。由于前期項(xiàng)目跟進(jìn)產(chǎn)生的遺留問題及其它原因，截止20XX年底產(chǎn)品沒有開啟局面，工作未能順利開展。

2、項(xiàng)目三。

因個(gè)人對(duì)項(xiàng)目跟進(jìn)不及時(shí)、與項(xiàng)目關(guān)鍵人未能形成良好的溝通與協(xié)作，導(dǎo)致項(xiàng)目未能按進(jìn)度完成初驗(yàn)、終驗(yàn)。項(xiàng)目初驗(yàn)工作20XX年終才通過，終驗(yàn)工作預(yù)計(jì)與20XX年1月完成。

3、項(xiàng)目四。

按要求，對(duì)項(xiàng)目四應(yīng)用狀況調(diào)研、總結(jié)，并按要求完成技術(shù)方案、實(shí)施方案等相關(guān)材料編制工作。

4、項(xiàng)目五可研報(bào)告。

按要求,完成報(bào)告編制,并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行完善。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、市場(chǎng)拓展等方面還存在著嚴(yán)重不足。譬如有創(chuàng)造性的工作思路還不是好多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。新的一年里，我將加強(qiáng)個(gè)人能力提升，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

二、公司發(fā)展建議

1、完善相關(guān)制度。通過獎(jiǎng)懲鼓舞、企業(yè)文化等提高員工在思想上、心理上、感情上對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、公允感、安全感、價(jià)值感、工作使命感和成就感，調(diào)動(dòng)員工自身的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力而形成自我鼓舞。

2、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。每個(gè)部門培養(yǎng)獨(dú)擋一面的人物，同時(shí)加強(qiáng)人才的引進(jìn)、留住及鼓舞。

年終總結(jié)ppt范文(篇十五)

文章

眼下，正值辭舊迎新之際，一年一度的“工作總結(jié)〞又開始粉墨登場(chǎng)了。于是各單位各部門拿出“渾身解術(shù)〞，通過“秀才〞們的濃墨重彩，總結(jié)一年來所干的工作，這本無可厚非，實(shí)屬正常。但認(rèn)為，“年終總結(jié)〞切勿脫離實(shí)際，唱高調(diào)，揀好聽的說，必需有一說一，有二說二，客觀地評(píng)說，總的來說，這“年終總結(jié)〞一定要杜絕“三忌〞。

一忌夸夸其談，浮夸其詞。這一年來干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里也有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失?？傊坝袆t改之，無則加勉〞，切不要浮夸政績(jī)，欺上瞞下。

二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功〞，對(duì)成績(jī)大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了〞，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終