企業(yè)老總年終總結(jié)

企業(yè)老總年終總結(jié)企業(yè)老總年終總結(jié)

毛學(xué)強，這個只有30歲的年輕企業(yè)家，頭上有著一大堆閃光的頭銜，他，勇于實踐，堅毅執(zhí)著，銳意創(chuàng)新，知人善任，服務(wù)青年，在公司生產(chǎn)管理這一領(lǐng)域，努力探索、與時俱進(jìn)，企業(yè)產(chǎn)值、利潤連年遞增，不斷提升企業(yè)的知名度，開拓出一條民營企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存、發(fā)展、壯大的希望之路，他以自己的人格魅力，樹立了一個新時代優(yōu)秀青年的楷模。

“梅花香自苦寒來”，他所走過的道路并非一帆風(fēng)順，但他憑著頑強的拼博精神、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發(fā)揮自身價值的事業(yè)平臺。他是黃岡市黃梅縣下新鎮(zhèn)金星村人，初中畢業(yè)后一直在廣州打拼，后自修完成大學(xué)學(xué)業(yè)并通過不懈努力，創(chuàng)辦有限公司。初出茅廬的既是勞動者，也是指揮者，那時不止他一個人忙，全家人都忙!尋找廠房、購臵設(shè)備、招聘工人等一系列工作，被有條不紊地快速開展。從此，采依服裝在蹣跚學(xué)步中，艱苦奮斗，茁壯成長。艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，不允許自己有絲毫的懈怠，餓了，買幾個面包將就一下，困了，辦公室既工作又當(dāng)家，記得20xx年5月份，他整整1個月沒有回家吃飯，因為沒時間呀!

也正是因為這種精神，時刻激發(fā)著他創(chuàng)業(yè)的活力與熱情。他自編了一個“吃苦哲學(xué)”：“吃苦是邁向成功的通行證，所有人成功背后都是用吃苦筑起的堅強堡壘!”憑借良好的工藝和誠信，采依一步一個腳印，扎扎實實地邁開了步子，在短短不到兩年時間，被打造成廣州家喻戶曉的品牌。

艱苦的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，使深深體會到，目標(biāo)有多大，舞臺就有多大。20xx年春節(jié)回家鄉(xiāng)，看到許多鄉(xiāng)親在金融危機中失業(yè)返鄉(xiāng)，汪萌發(fā)了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動鄉(xiāng)親在家門口就業(yè)的念頭。他在心中反復(fù)思考琢磨：在全球金融危機向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延時，服裝市場該如何化危為機?同時該如何構(gòu)筑外貿(mào)競爭優(yōu)勢?敏銳的商業(yè)嗅覺使意識到：只有廣納人才，加強產(chǎn)品設(shè)計，提高技術(shù)含量，提升服裝檔次，才得深得客商青睞。只有立足國際化，才能使企業(yè)走向高、大、強。經(jīng)過縝密的市場分析，毅然投資3500萬元創(chuàng)辦集生產(chǎn)、設(shè)計、銷售為一體的服裝進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。新機制、新觀念，催生新氣象。玉服裝不斷解放思想，更新管理方式，加快發(fā)展外向型經(jīng)濟，成為首批擁有自主進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的生產(chǎn)型工貿(mào)企業(yè)，企業(yè)站在了面向全球的新起點上。廣闊的世界市場，推動了服裝快速發(fā)展。如今，企業(yè)招收職工500多人，設(shè)備自動化程度顯著提高，產(chǎn)品擴展到麻、純棉、化纖、絲綢四大系列，遠(yuǎn)銷美國、俄羅斯、西班牙、迪拜等30多個國家和地區(qū)。玉燁服裝發(fā)展外貿(mào)，堅持做到兩條：一是保證質(zhì)量，二是嚴(yán)守信譽。服裝嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系組人為樂作為自己的宗旨，把為社會公益事業(yè)做貢獻(xiàn)作為義不容辭的責(zé)任，他時刻想著眾鄉(xiāng)親，想著那些工作無出路、生活困難的貧苦人。多年來，公司在社會公益事業(yè)方面累計投資80萬元，安臵下崗職工300余人、應(yīng)屆畢業(yè)生100余人，為構(gòu)建和諧做出了重大的貢獻(xiàn)。

三十功名塵與土，八千里路云和月。以其誠實的品德，辛勤的汗水得到了社會的認(rèn)可。進(jìn)出口貿(mào)易有限公司自20xx年簽約、9月15日試投產(chǎn)后，當(dāng)年交抵退稅69萬余元。而身為董事長，更是多次受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的表揚，并被評為20xx年度“黃梅驕子”。湖的是過程，盡管他的奉獻(xiàn)是無私、無求的，但是黨和人民并沒有忘記他，20xx年，被當(dāng)選為縣政協(xié)常委。面對榮譽的光環(huán)，常說，政協(xié)委員，不僅是榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。為了無愧于政協(xié)常委的稱號，發(fā)揮政協(xié)常委的作用。無論公司業(yè)務(wù)多忙，應(yīng)酬再多，他也是想辦法，抽時間、擠時間，認(rèn)真履行常委的職責(zé)，發(fā)揮常委的作用，積極參加政協(xié)的各種會議和活動，主動就黃梅經(jīng)濟和社會發(fā)展中的全局性問題和老百姓關(guān)注的熱點問題深入調(diào)查研究，積極提出意見和建議。長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。面對未來，滿懷信心，力爭企業(yè)越做越強，規(guī)模越來越大，承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展和人民賦予的職責(zé)，在和諧社會的建設(shè)中，發(fā)揮積極的更大的作用。

“創(chuàng)業(yè)有起點，事業(yè)無終點”。深知，今天取得的成績，只是明天事業(yè)的一個基點，只是人生中的一小步。在今后的生產(chǎn)經(jīng)營和生活過程中，在社會各界的關(guān)注與支持下，他一定會高舉起“青春創(chuàng)業(yè)”的旗臶，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

董事長公司年終總結(jié)發(fā)言稿

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波，員工情緒極不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn)?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產(chǎn)計劃，提前落實產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現(xiàn)10條生產(chǎn)線(比年初預(yù)計十二條線差一點),總員工人數(shù)280人、年產(chǎn)量做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件，超過了xx年的84萬件。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質(zhì)量，全年終期一次查驗合格率在%，離年初目標(biāo)96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型、虧損整治、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方面的齊抓共管，公司現(xiàn)保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達(dá)到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn)。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認(rèn)為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。