《習(xí)慣的力量》的讀書筆記范文_第1頁
《習(xí)慣的力量》的讀書筆記范文_第2頁
《習(xí)慣的力量》的讀書筆記范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

《習(xí)慣的力量》的讀書筆記范文習(xí)慣,在我們的生活中無處不在。很多人都能一邊開車一邊聊天,絲毫不受影響,就是因為已經(jīng)把開車中的種種操作植入了潛意識之中。但可能正因為習(xí)慣是根植于潛意識之中,所以很多人并沒有意識到習(xí)慣的強大,又或者苦惱于改變壞習(xí)慣、養(yǎng)成好習(xí)慣的困難。如今很多講師都在推崇“21天形成一個習(xí)慣,改變你的一生”等等。實際上這種“21天”的說法純屬謠傳,并沒有實際的科學(xué)根據(jù)。21天可能僅僅是一個起步階段,真正要養(yǎng)成一個好的習(xí)慣,需要更久更久的時間才行。所以,為什么大多數(shù)人都很難堅持到最后,就是因為沒有跨過這個坎。何況,舊習(xí)慣是根深蒂固的,會在不經(jīng)意間就蹦出來,擾亂你的行為,讓你重回舒適區(qū)。在《有效學(xué)習(xí)》里提到一個理念:學(xué)習(xí)沒有舒適區(qū)。同樣,在習(xí)慣養(yǎng)成上也一樣?!读?xí)慣的力量》中提到養(yǎng)成習(xí)慣的三個要素:暗示,行為,獎勵。由承受到暗示,到產(chǎn)生行為,然后得到獎勵進展穩(wěn)固,形成一個閉環(huán)回路。當然,在這個過程中,本身我們可能并沒有意識到。比方,當我們路過麥當勞,飄出來的香味或者店面的招牌等,都是一種五官上的暗示,促使我們產(chǎn)生“去吃”的行為;當我們吃完感覺到滿足的時候,就形成了一種生理和心理上的獎勵。這種回路給我們帶來了極好的體驗,也促使了我們下一次類似的行為。當然,在暗示→行為→獎勵的回路里,必需要形成一種“渴求”,如上個例子,一定要我們腦子里對麥當勞有“想吃”的欲望,才能走完這個回路。假設(shè)麥當勞給過我們體驗,造成我們本能上就不想去吃,當然也就無法形成正常的回路。但是,這樣的回路仍然存在一個問題--那就是面臨壓力的時候。比方我們已經(jīng)戒酒很多年了,一旦碰到了諸如失戀、離婚、破產(chǎn)等重大打擊而產(chǎn)生極大的壓力時,“酗酒”的壞習(xí)慣就很容易再冒出來占據(jù)上風(fēng)。這也從側(cè)面說明了,習(xí)慣是很強大,也很難鏟除的。在這樣的情況下,就需要增加一個“催化劑”--信仰。這種信仰不是要我們?nèi)バ欧鸹蛘咝派系坌乓d,而是自己要有一種“改變自己改變生活”的信仰,或者說是信念。不要小看了心理因素,它也是很強大的,而且在關(guān)鍵時候可以拉自己一把。試想,假設(shè)一個天天被逼著去減肥,總覺得自己減不了、減不下去的人,可以一直堅持下去嗎?對他而言,減肥不僅僅是一種生理上的痛苦,還是一種心理上的痛苦。此外,我們還可以通過參加社群來強化這種信仰。當自己想要偷懶的時候,與別人多交流交流,或者看看別人是怎么做的,就可以更好地鼓勵自己。這也是為什么如今很多社群都用類似打卡的程序來鼓勵大家的行為,一來打卡是一種心理上的獎勵,二來也是一種社群活動,有效地增加了堅持的耐力和持久力。從習(xí)慣產(chǎn)生的回路來看,我們應(yīng)該最先瞄準的是三個要素,改變其中的要素當然能相應(yīng)的改變我們的行為。但是,《習(xí)慣的力量》提到了一個改變習(xí)慣的黃金法那么:不要去創(chuàng)造新習(xí)慣,而是改造舊習(xí)慣。按照暗示→行為→獎勵的回路,在暗示和獎勵不變的情況下,改掉舊的行為,交換一個新的行為。舉個例子。一個小孩子,在看到紅燈的時候過馬路,結(jié)果受到了父母的夸獎。假設(shè)要改變這種行為,那么在不改變紅燈(暗示)和獎勵(夸獎)的情況下,我們需要插入一個新的行為--紅燈停、綠燈行,從而改變舊習(xí)慣。1.習(xí)慣是很結(jié)實的,不會因為一個新的習(xí)慣產(chǎn)生,而完全丟掉過去的習(xí)慣。2.習(xí)慣有好有壞。這里有兩層意思:既有好習(xí)慣也有壞習(xí)慣,同時,本身一個習(xí)慣有好處也有害處。比方我們的慣性思維,能幫我們解決生活中大多數(shù)的問題,但遇上一些特殊的情況,用慣性思維可能就會走向錯誤的方向。3.習(xí)慣是可以改變的,要理解它本身的回路構(gòu)造,更關(guān)鍵的是,自己需要“渴求”(主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論