主管薪資上調(diào)通知格式(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——主管薪資上調(diào)通知格式(5篇)主管薪資上調(diào)通知格式范文第一篇

為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：

一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）

內(nèi)容基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

試用期350元200元

轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。

2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的.合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。

二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

550元300元30-50元

領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。

三、薪資上浮的范圍：

員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上??；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

簽發(fā)：z

主管薪資上調(diào)通知格式范文其次篇

根據(jù)國(guó)家《國(guó)家統(tǒng)計(jì)年報(bào)》要求,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

為進(jìn)一步規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)公司管理,確保公司各項(xiàng)目能夠順利完成運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)研究決定將本屆工作調(diào)整為績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度改革。

1、本屆工作調(diào)整將分為績(jī)效管理和績(jī)效管理兩個(gè)部分。本屆工作調(diào)整將按公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理要求進(jìn)行。

2、各單位、各部門要在本次績(jī)效考核中做好考核準(zhǔn)備工作。

3、各單位、各部門應(yīng)在本單位考核準(zhǔn)備期內(nèi)，對(duì)公司發(fā)展提出建議和看法，在考核準(zhǔn)備中，將有關(guān)問題通知公司。

請(qǐng)各單位、各部門于xx月xx日前將有關(guān)事宜通知單報(bào)公司財(cái)務(wù)處。

主管薪資上調(diào)通知格式范文第三篇

為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

1、工作制。公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際狀況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。

2、公司的.作息時(shí)間為：夏季：上午8：30—12：00；下午14：30—18：00；

冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

3、其他工作時(shí)間制度。公司冬季作息時(shí)間調(diào)整通知書范文、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位；B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。

4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際狀況相結(jié)合來確定。

主管薪資上調(diào)通知格式范文第四篇

因公司的發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)將xx年度的薪資調(diào)整事項(xiàng)通知如下：

一、公司xx年度目標(biāo)總數(shù)為1240元(不含1140元、1340元和1400元)，其中，工齡收入為440元;其它收入為350元，其它收入為340元。

二、其中，工齡收入按公司規(guī)定執(zhí)行。

三、其他各業(yè)務(wù)人員的薪資和福利待遇，如有發(fā)生變化，由公司領(lǐng)導(dǎo)提前。

四、公司有關(guān)人員因崗位變動(dòng)等問題，經(jīng)辦人員同意，可調(diào)整工齡，暫停工作，暫依照xx年xx月8號(hào)起執(zhí)行。

五、各公司、各部門須根據(jù)工齡的變化，根據(jù)《工齡與薪資調(diào)整暫行方法》的規(guī)定做好相應(yīng)的薪資調(diào)整工作。

六、工齡工資的變更事項(xiàng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)另行通知。

七、其他事宜，經(jīng)辦人員協(xié)商，可以變更或解除合同。

八、本公司同意調(diào)整本公司的工齡，按公司規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

公司人事行政部

主管薪資上調(diào)通知格式范文第五篇

根據(jù)《*辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》(*明電〔2023〕17號(hào))和《河南省人民*辦公廳關(guān)于2023年勞動(dòng)節(jié)放假安排的通知》精神，為便于各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，各單位及早安排工作，現(xiàn)將2023年勞動(dòng)節(jié)放假日期安排通知如下：

5月1日放假，與周末連休。

因季節(jié)變化，從2023年5月2日起，下午作息時(shí)間改為15：00-18：30，上午作息時(shí)間不變。

節(jié)假日期間，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位要合理安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并合理處置，確