崗位分析及崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)作業(yè)規(guī)程

1.

3.1.3.2.分支構(gòu)4.

4.1.分析及說(shuō)書(shū)的含義

4.2.4.2.1.三條本原則

,4.2.2.(“”)A備工作信息搜集信息信息固化

研、

有系息潔，-準(zhǔn)備工(1)建立項(xiàng)小組(2)了公司戰(zhàn)略、組織(3)選擇被部門(mén)及(4)

B.

分–位收集位收集

(2)

、因、、序、目等記錄來(lái)最取職務(wù)歸納整理適合文

構(gòu)化問(wèn)卷來(lái)并整具體涉及問(wèn)卷調(diào)查表、核類(lèi)規(guī)公較好力源管基礎(chǔ)

。

根據(jù)準(zhǔn)時(shí)間順序錄工作內(nèi)程納提煉取所需工作。我司前將綜運(yùn)訪具體如下：

于用性：于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)C.

–要基本目責(zé)

內(nèi)

D.

–4.3.中的基概基本念

定義

備

注

發(fā)期維積職4.4.中的通術(shù)

具通用詞

定義

4.5.職責(zé)任務(wù)描關(guān)鍵詞關(guān)鍵

含義

4.6.的常用績(jī)效指標(biāo)績(jī)效標(biāo)

指標(biāo)義算式

合用職系

×

/

4.7.4.7.1.。分析點(diǎn)

B.

“”””“”C.

為

D.有制

E.

舉例-人資經(jīng)理-高顧問(wèn)4.7.2.。務(wù)回答題是當(dāng)？應(yīng)分點(diǎn)

B.

描句式范23

|C.

“崗說(shuō)明書(shū)任務(wù)關(guān)

4.7.3.

4.7.4.

D.E.

4.7.5.職資格通常指基的任職格和任素質(zhì)規(guī)）

B.

C.

D.

KPI、表使辦室軟件字達(dá)言意行流

E.

165cm、裸眼0.8性別限2545歲下容杰出大體F.

其它

積極情、很事業(yè)圖心態(tài)度

含義

、正直，有很強(qiáng)的任感命感品德質(zhì)

含義4.7.6.職位權(quán)限1

4.7.7.4.7.8.位發(fā)展

相關(guān)獻(xiàn)相關(guān)錄1、崗位說(shuō)明書(shū)模板位書(shū)模板息稱(chēng)號(hào)級(jí)級(jí)

門(mén)員度展

職系空）等職級(jí)）資等級(jí)）展的（）（按列出）崗位限（據(jù)該崗位負(fù)責(zé)，所賦予相應(yīng)作權(quán)）工作系（該崗在組織中的位，通用圖、表形表現(xiàn)）工作場(chǎng)：環(huán)境狀：工作時(shí)：出工作荷：教專(zhuān)經(jīng)

工作特（時(shí)、環(huán)境、件）格教學(xué)格書(shū)培培培行經(jīng)經(jīng)最位經(jīng)歷必能能能力特專(zhuān)格定質(zhì)定德標(biāo)標(biāo)，職位書(shū)，規(guī)定

2、崗位信息問(wèn)卷調(diào)查表公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷

□□

□□10

職責(zé)

估計(jì)占有例

承辦

權(quán)需報(bào)審

全責(zé)責(zé)

在出失誤產(chǎn)生

影響影響及

輕

較輕

較

失誤影響

經(jīng)濟(jì)損失有損公形象

作重要性

1安全2備等）31．不影響別人作的正常進(jìn)行。）2。）3。）4。）

情度寫(xiě)：新格

5。）1。）2。）3。）4。）5。）1。）2。）3。）4。）度1）

：

2）

爾

常

3）4

）

12345

1。）2）3）

：．．412

）

3．的

。，定

．作是是，．，發(fā)在：5．常作）%。

671234

1ABCDE2ABCDE3