造價咨詢公司組織機構(gòu)及人員崗位職責

工程造價咨詢公司組織機構(gòu)圖總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室主任土建專業(yè)造價咨詢負責人安裝專業(yè)造價咨詢負責人副總經(jīng)理技術(shù)負責人市政、公路、水利專業(yè)造價咨詢負責人財務(wù)負責人辦公室人員土建專業(yè)造價人員安裝專業(yè)造價人員市政、公路、水利專業(yè)造價人員財務(wù)人員一、各類職務(wù)的確定及公布原則建議：1、副總經(jīng)理、技術(shù)負責人（建議人選：曹亮）、辦公室主任（建議人選：張艷）、財務(wù)負責人由總經(jīng)理直接確定并由辦公室統(tǒng)一公布。2、各專業(yè)負責人：首先由各專業(yè)造價人員投票選舉，并按得票數(shù)量多少排名，取前兩名入圍，原則上由總經(jīng)理在入圍的候選人中確定并由辦公室統(tǒng)一公布。二、人員的崗位職責（一）總經(jīng)理崗位職責1、主持公司的全面工作；2、制訂公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度；3、確定和更換公司內(nèi)部各級管理人員，調(diào)整公司組織機構(gòu)；4、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約；5、負責公司的市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權(quán)益；6、制定公司重大決策，對公司業(yè)務(wù)質(zhì)量、風險控制進行整體把控；7、負責公司重大問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風險問題的處理；8、主持公司全體人員會議或公司內(nèi)部重大會議；9、指導(dǎo)和安排公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人、辦公室主任、財務(wù)負責人等管理人員的工作；10、對公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人、辦公室主任、財務(wù)負責人等管理人員進行年終考核，并根據(jù)相關(guān)管理人員上報的考核結(jié)果負責落實公司全體人員的工資、獎金發(fā)放；11、負責審批公司副總經(jīng)理、技術(shù)負責人、辦公室主任、財務(wù)負責人等管理人的請假申請，負責審批公司其他人員1日以上的請假申請。

（二）副總經(jīng)理崗位職責1、具體負責公司的全面管理工作，認真完成總經(jīng)理下達的任務(wù)，并向總經(jīng)理負責；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度并負責組織實施；3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和各項管理制度；4、協(xié)助總經(jīng)理落實公司經(jīng)營目標，建立和發(fā)展與客戶以及外界的公共關(guān)系；5、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工程造價咨詢業(yè)務(wù)活動，監(jiān)督項目作業(yè)計劃書的制訂；6、參與公司重大問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題、風險問題的處理；7、主持公司較重大會議；8、協(xié)調(diào)和處理各部門之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育分公司團隊精神；9、按職責審核公司人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲；10、同技術(shù)負責人相互配合，做好公司內(nèi)部繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作；11、指導(dǎo)公司各專業(yè)造價咨詢負責人的工作；12、同技術(shù)負責人相互配合，對公司各專業(yè)造價咨詢負責人進行年終考核并匯總上報總經(jīng)理；13、審核各專業(yè)造價咨詢負責人上報的對各專業(yè)造價人員的考核結(jié)果并匯總上報總經(jīng)理；14、負責審批公司人員一日及以內(nèi)的請假申請，并上報總經(jīng)理；15、對下級反映的問題及時予以解決，如無法解決應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報；16、對自身發(fā)出的指令及由此產(chǎn)生的后果負責17、完成上級安排的其它任務(wù)。（三）技術(shù)負責人崗位職責1、具體負責公司的全面技術(shù)管理工作，認真完成總經(jīng)理下達的任務(wù)，并向總經(jīng)理負責；2、協(xié)助副總經(jīng)理制定與技術(shù)管理有關(guān)的各項管理制度；3、指導(dǎo)工程造價咨詢業(yè)務(wù)活動，負責公司重大項目作業(yè)計劃書的制訂；4、參與公司重大技術(shù)問題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問題的處理；5、同副總經(jīng)理相互配合，做好公司內(nèi)部繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作。對更新的軟件、新頒布的工程造價文件及時組織學習。檢查和監(jiān)督工程造價咨詢從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，負責對從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育，落實繼續(xù)教育和培訓(xùn)計劃；6、安排和檢查公司各專業(yè)造價咨詢負責人的各項工作；7、對公司重大項目的工程造價成果文件進行審核，對公司出具的所有技術(shù)文件的質(zhì)量負責；8、同副總經(jīng)理相互配合，對公司各專業(yè)造價咨詢負責人進行年終考核；9、對各專業(yè)造價咨詢負責人上報的對各專業(yè)造價人員的考核結(jié)果進行初步審核并抄送公司副總經(jīng)理；10、對公司承接的各項造價業(yè)務(wù)分類制定進度、質(zhì)量考核標準，并由總經(jīng)理批準后組織實施；11、負責將公司新承接的業(yè)務(wù)下達給各專業(yè)負責人，并要求專業(yè)負責人在規(guī)定的時間內(nèi)制定工作計劃并上報，監(jiān)督并定期跟蹤公司各項造價業(yè)務(wù)的完成情況；12、對各專業(yè)技術(shù)負責人無法解決的技術(shù)難題提出處理意見，若無法解決應(yīng)及時組織召開相關(guān)人員技術(shù)研討會，若仍無法解決則應(yīng)立即上報公司總經(jīng)理。對已解決的技術(shù)難題進行匯總留存，并將發(fā)現(xiàn)的問題、解決過程和解決方案形成文件，及時在公司QQ工作群中上傳；13、對自身發(fā)出的指令及由此產(chǎn)生的后果負責；14、完成上級安排的其它任務(wù)。（四）辦公室主任崗位職責1、負責公司組織機構(gòu)及崗位設(shè)置、變動的管理，負責編寫制定公司人事管理制度；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定工作計劃，起草報告、總結(jié)、規(guī)劃、決定及以公司名義發(fā)出的各類文件；3、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類人事問題，并將無法解決的問題及時上報；4、負責勞動關(guān)系管理。做好員工到任、離職的交接工作,保證各個崗位的工作銜接正常；5、組織員工招聘及入職培訓(xùn)，與公司各部門相互配合做好各類培訓(xùn)工作；6、對經(jīng)總經(jīng)理審核批準的公司各類人員的考核結(jié)果進行匯總備案；7、組織策劃企業(yè)文化活動,增強公司凝聚力；8、匯總個人工作月報并上報公司總經(jīng)理；9、負責公司的各項規(guī)章制度的公布、落實和執(zhí)行，做好各項相關(guān)工作的上傳下達。10、負責公司的機要管理與保密工作；11、負責公司工商年檢、變更及各類合同和檔案的內(nèi)部搜集、整理和歸檔等管理工作；12、

做好辦公用品的管理工作；13、

做好公司印章的管理工作；14、負責公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作；15、負責員工考勤管理工作；16、完成上級安排的其它任務(wù)。（五）專業(yè)造價咨詢負責人崗位職責

1、遵守政府和行業(yè)主管部門關(guān)于工程造價咨詢的相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標準和指導(dǎo)規(guī)程，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,向公司經(jīng)理和技術(shù)負責人報告工作并對其負責;

2、及時將技術(shù)負責人安排的項目落實到人，并與項目具體負責人共同制定項目實施進度計劃（適用造價在500萬元以下的項目）或項目作業(yè)計劃書（適用造價在500萬元及以上的項目），報技術(shù)負責人審批后組織并參與實施；3、負責專業(yè)間協(xié)調(diào)和本專業(yè)的質(zhì)量管理工作；對項目組成員的執(zhí)業(yè)行為進行管理、考核并上報;

4、負責辦理咨詢項目委托合同或協(xié)議起草；5、負責咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析，統(tǒng)一編審依據(jù)和編審方法的制定;

6、動態(tài)掌握咨詢項目實施狀況。負責督促檢查本專業(yè)各咨詢項目的實施進度，適時改變計劃安排，及時了解并解決工作中存在的問題;

7、對本專業(yè)咨詢項目的咨詢質(zhì)量負責；對項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求并限期落實到位，對自己發(fā)出的指令及執(zhí)行后果承擔相應(yīng)的責任及風險；負責對項目初步成果進行復(fù)核，如遇無法解決的問題應(yīng)該及時向技術(shù)負責人或上級反映，請求協(xié)助處理，不得聽之任之;

8、負責或指定專人綜合編寫咨詢成果報告及其總說明，總目錄，確保成果文件格式規(guī)范，表述清晰和滿足使用需要。嚴守保密工作要求，咨詢成果未經(jīng)批準不得向外透漏，杜絕商業(yè)泄密案。如發(fā)生商業(yè)機密泄露，有責任將有關(guān)人員移交司法機關(guān)處理或請求上級移交處理；

9、負責或指定專人負責對咨詢報告的送達，將應(yīng)歸還委托方或移交復(fù)審單位的資料及時辦理歸還或移交手續(xù)；10、負責及時與委托方結(jié)算咨詢費,如遇問題無法解決應(yīng)及時向上級匯報,不得擅自做主，對不能及時收回或少收的款項及時向公司副總經(jīng)理匯報;

11、負責匯總本專業(yè)人員的個人公司月報，并報公司辦公室主任；12、負責制定本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃，并定期對本專業(yè)造價人員進行繼續(xù)教育和培訓(xùn)；13、當認為副總經(jīng)理或技術(shù)負責人下達指令錯誤或影響企業(yè)利益時有權(quán)提出意見和建議,若不被采納可直接向總經(jīng)理匯報，在未被批準的情況下，應(yīng)尊重直接領(lǐng)導(dǎo)意見,并在保留意見的基礎(chǔ)上服從并嚴格執(zhí)行指令，但不承擔相應(yīng)的后果；如發(fā)生因未向上級匯報而發(fā)生影響企業(yè)利益的情況時，應(yīng)與項目具體負責人一同承擔連帶責任；14、完成上級安排的其它任務(wù)。（六）財務(wù)負責人崗位職責1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；2、組織財務(wù)人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報；3、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議；4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要，合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率和員工滿意度，對財務(wù)人員進行績效考核并上報審核；5、完成上級安排的其它任務(wù)。（七）造價人員崗位職責1、負責完成專業(yè)造價咨詢負責人安排的造價任務(wù)，并與專業(yè)造價咨詢負責人共同制定項目實施進度計劃（適用造價在500萬元以下的項目）或項目作業(yè)計劃書（適用造價在500萬元及以上的項目）；2、負責接收和檢查委托方提供的資料，對缺少的資料按規(guī)定限期補充；3、對自己承擔的項目的質(zhì)量、進度負責；4、對在審核中發(fā)現(xiàn)的無法解決的問題