讓你少奮斗幾年的忠告

讓你少奮斗幾年的忠告

兩撇招牌胡子，穿著永遠(yuǎn)整整齊齊，這是一派名士作風(fēng)的臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)國(guó)際公司總裁杜書伍的規(guī)范裝扮。臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)國(guó)際集團(tuán)是聯(lián)強(qiáng)國(guó)際集團(tuán)是亞洲第一大電子產(chǎn)品專業(yè)渠道商，杜書伍從項(xiàng)目師、銷售人員等基層崗位做起，三十歲就當(dāng)上了子公司總經(jīng)理，四年后又擢升為集團(tuán)管理處副總經(jīng)理，又過(guò)4年，公司改組，他成為聯(lián)強(qiáng)國(guó)際集團(tuán)總裁?？梢哉f(shuō)，杜書伍是臺(tái)灣最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

聽聽杜書伍職場(chǎng)倡議，定然收獲不小。今天我們來(lái)閱讀杜書伍的專著?將才：讓年輕人少奮斗5年》一書。杜書伍把不同階段的職場(chǎng)中人用兵、士、將來(lái)對(duì)應(yīng)，每個(gè)階段都需要相應(yīng)的能力和積累。

下列是杜書伍的忠告：

忠告1、兵：莫當(dāng)“碰碰球〞

剛進(jìn)入社會(huì)不久的職場(chǎng)新人，就像是一只剛才孵化、開始學(xué)習(xí)飛翔的小鳥。小鳥的優(yōu)勢(shì)，在于還沒有被環(huán)境、習(xí)慣、條件所局限，因此敢于嘗試各種新奇與可能。那小鳥的劣勢(shì)呢？作為職場(chǎng)新兵，遵照上司旨意是必要的。據(jù)說(shuō)，杜書伍一直留著兩撇胡子，是因?yàn)槁?lián)強(qiáng)集團(tuán)創(chuàng)辦人苗育秀的一句話：“嘴上無(wú)毛，辦事不牢〞。

不過(guò)，杜書伍更情真意切的倡議是：職場(chǎng)新人切莫做“碰碰球〞。

很多人在工作過(guò)程中不足深度思考，不足方向感。他們的人生就好象碰碰球，滾來(lái)滾去，碰撞后就轉(zhuǎn)彎，一不開心就大發(fā)脾氣，動(dòng)不動(dòng)就辭職不干。隨性而為，頻繁換工作，做“碰碰球〞帶來(lái)的惡果是：三五年后當(dāng)我們最終認(rèn)清職場(chǎng)生態(tài)并愿意安定時(shí)，往往已年過(guò)三十，浪費(fèi)了至少5年“蹲馬步〞的時(shí)間。要知道杜書伍始終如一在臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)國(guó)際開展，一直努力，努力，再努力，“工作頭十年，只看過(guò)兩部電影。〞

不當(dāng)職場(chǎng)中的“碰碰球〞，還意味著要警惕高薪陷阱。杜書伍工作四年后，工作業(yè)績(jī)出色，有公司用雙倍薪水來(lái)挖他。但當(dāng)時(shí)的杜書伍這樣思考：天下從來(lái)不會(huì)掉“餡餅〞。這個(gè)人出手這么大方，代表他的行事作風(fēng)不踏實(shí)。這筆錢能拿半年還是一年呢？最終他經(jīng)受住了誘惑。

忠告2、士：抬頭望遠(yuǎn)

華文出版界馳名出版人郝明義把不同階段的職場(chǎng)中人用三種動(dòng)物來(lái)比喻：鳥、駱駝與鯨魚，對(duì)應(yīng)的是：職場(chǎng)新人、中層干部與高層主管。駱駝只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中頭頂?shù)牧胰?；屬下，像是腳底滾燙的沙子。兩相煎熬，你只能忍辱負(fù)重默默前行。

杜書伍認(rèn)為，“兵〞需要做的是低頭做事。升任“士〞后，那么要抬頭望遠(yuǎn)，帶著所屬部門勇往直前。

具體而言，杜書伍認(rèn)為需要明確下列觀念。

1、需認(rèn)可每個(gè)人都是管理者。

認(rèn)為自己不是主管，便不須學(xué)習(xí)管理，是一大錯(cuò)誤。

2、主管都要有會(huì)計(jì)觀念。

每個(gè)人都要有會(huì)計(jì)觀念，并非要每一個(gè)人都去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的專業(yè)運(yùn)作技能巧。而是要具備會(huì)計(jì)的根本觀念，懂得用會(huì)計(jì)的角度來(lái)幫忙自己作出正確的評(píng)估。

3、能力養(yǎng)成有五個(gè)等級(jí)，分別是：不會(huì)、會(huì)、熟、精、通。

在職場(chǎng)上，唯有從“熟〞到“精〞這個(gè)等級(jí)，才有資格在一家公司擔(dān)任中級(jí)主管的職位。而從“精〞到“通〞，那么是一個(gè)較為漫長(zhǎng)、難度較高的過(guò)程。

忠告3、將：獨(dú)立積極、主動(dòng)思考

郝名義的比喻是，高層決策者如同一條鯨魚。陽(yáng)光燦爛的日子是你的，狂風(fēng)暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永遠(yuǎn)前進(jìn)，沒有停歇。你沒有上岸休息的權(quán)利一上岸的鯨魚，是要死亡的。

主管如何能更進(jìn)一步，成為公司的將才呢？杜書伍認(rèn)為，優(yōu)秀的“士〞提升為“將〞，關(guān)鍵在于“思考習(xí)慣〞與“任事心態(tài)〞。

大將需要具備全面的能力、成熟的人格特質(zhì)，并已將擴(kuò)大思考范疇與主動(dòng)積極負(fù)責(zé)化為一種習(xí)慣。大將思考的是整個(gè)公司乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)的開展，積極開拓疆土，并能發(fā)明各部門勇往直前的工作任務(wù)。這些，都需要長(zhǎng)時(shí)間能力的淬煉與賦予任務(wù)才能逐步養(yǎng)成。

要想成為職場(chǎng)“將才〞沒有