武漢紡織大學教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎評選辦法

武漢紡織大學教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎評選辦法第一章總則第一條教學工作是學校的中心工作,教學質(zhì)量是學校永恒的主題。為了貫徹落實《國家中長期教育發(fā)展和改革規(guī)劃綱要》的精神，建立與健全我校教育評價制度，發(fā)揮教育評價的激勵與導向作用，調(diào)動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師努力提高教學質(zhì)量，在教學工作中做出優(yōu)異成績,學校特設立教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。第二條教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎每年評選一次，年初開始申報，跟蹤評審，年底獎勵。教學質(zhì)量優(yōu)秀獎重點獎勵在教學工作中做出突出貢獻的教師。第二章申報條件第三條申報條件申報教學質(zhì)量優(yōu)秀獎的教師，必須熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，認真履行教師職責，遵紀守法，品行端正，為人師表；服從教學需要，積極承擔教學任務。擔任課程教學三年以上；系統(tǒng)地講授過一門以上課程；按學校規(guī)定完成近三年的教學工作量。第三章評選標準和程序第四條評選標準教學態(tài)度:熱愛教育事業(yè)，對本職工作恪盡職守，模范遵守學校的各項規(guī)章制度,自覺履行《教師教學工作規(guī)范》等有關(guān)教學管理文件的要求，主動承擔教學任務，刻苦鉆研業(yè)務，認真?zhèn)湔n,教風嚴謹、責任心強，對教學工作投入精力大.教學內(nèi)容：使用教學內(nèi)容恰當、水平先進的教材；講授準確、熟練，科學性、條理性好，概念正確，重點突出，內(nèi)容及時更新，信息量較大，前后內(nèi)容銜接好;各教學環(huán)節(jié)安排適當，整體組織順暢。教學方法與手段:既能使學生打好深厚的理論基礎(chǔ)，又能夠理論聯(lián)系實際,培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力,引導學生積極思維、勇于創(chuàng)新，掌握科學的學習方法，有利于提高學生的綜合素質(zhì)；根據(jù)課程特點和需要，使用現(xiàn)代教學手段和方法；板書、板圖布局合理、工整清楚;課堂氣氛活躍，師生互動好.教學效果:所采用的教學內(nèi)容、方法和手段在啟發(fā)學生的思維、調(diào)動學生的學習興趣方面取得了顯著的效果，深受學生歡迎和愛戴；考核認真、嚴格，能反映學生學習的真實水平，在考核方式和評分標準合理、公正的前提下,所授課程的學生成績在同類課程中名列前茅.申報學年內(nèi)兩次學生評教在本院（部）的排名位于前1/3。教學改革與研究：在申報學年內(nèi)至少滿足以下條件之一：）以第一作者身份至少公開發(fā)表一篇有關(guān)教學改革與研究的文章；）有公開出版的教材;）獲得校級以上教學方面的獎勵;）是學校“陽光教育工程”重點項目或省部級教研項目排名前三位的成員；指導學生課外科技活動獲得省一等獎及以上獎項.6。凡在申報學年內(nèi)受過黨、政紀律處分或在教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消其優(yōu)秀獎評選資格。（1）不服從本單位統(tǒng)籌安排的教學任務；（2）曾發(fā)生過教學事故，包括未經(jīng)批準缺課、調(diào)課、請人代課等；（3）不按規(guī)定要求或未經(jīng)嚴格審批手續(xù)隨意縮減教學內(nèi)容、更改教學進度計劃；（4）教案（或講稿）、批改作業(yè)、輔導答疑、教學進度表、試卷及相關(guān)材料等教學環(huán)節(jié)不全或教學文件不全，或未履行正常手續(xù).第五條評選程序年初，各院（部）教學指導委員會參考以往評教結(jié)果、平時聽課記錄、各類教學環(huán)節(jié)的檢查情況，對照評選條件，經(jīng)認真評審后確定推薦名單報教務處。各院（部）推薦人員限額按本單位在崗教師人數(shù)的10%計算，小數(shù)部分四舍五入。學校教學督導組對參評教師進行年度跟蹤聽課，并對各教學環(huán)節(jié)進行抽查,做出全面評價。相關(guān)學生對參評教師進行平時抽樣評教和期末集中評教。各院（部）組織“專家小組”對推薦教師進行聽課，形成同行評教意見.年末,教務處下達評選通知，各院（部）組織申報教師填寫“武漢紡織大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎申報表”，提交相關(guān)支撐材料。學校教學指導委員會組成評審小組,根據(jù)督導組評教、學生評教、同行評教結(jié)果以及教師的教學成果評選出當年的“教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”。各院（部）獲獎人數(shù)不超過本單位在崗教師人數(shù)的5％。公示異議：評選出的“教師教學質(zhì)量優(yōu)秀獎”名單將在校園網(wǎng)和布告欄上公布，接受群眾監(jiān)督，自公布之日起，保留一周異議期。校教學指導委員會討論通過后，報校長辦公會議批準。第四章獎勵辦法第六條獲得教學質(zhì)量優(yōu)秀獎的教師獎勵一定數(shù)量的獎金,學校頒發(fā)榮譽證書，記入個人業(yè)務檔案，作為優(yōu)先提職晉級的依據(jù).第五章附則第七條本辦法自發(fā)布之日起施行，由教務處負責解釋。附件：武漢紡織大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎申報表武漢紡織大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎申報表（ —學年）學院（部）:任課教師情況姓名性別年齡 職稱院部教研室本科所學專業(yè)畢業(yè)時間學歷學位 任教時間

教學改革與研究成果教學工作量學期本科教學研究生教學總教學工作量本科教學工作比重（％）評教結(jié)果（在本院系排