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第[東北大學]18秋學期《人事測評》在線作業(yè)1 謀學網

奧鵬[東北大學]18秋學期《人事測評》在線作業(yè)1試卷總分:100得分:100

第1題,一個團體越是異質,其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。A、A低B、高C、不變D、不確定

第2題,一般來說,測驗越長,信度值越()。A、高B、低C、不變D、不確定

第3題,在心理測量史上,英國學者()首開用科學方法測量人格的先河A、漢米爾頓B、高爾頓C、泰羅D、法約爾

第4題,評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。A、1939B、1929C、1919D、1909

第5題,主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()A、雙因素理論B、需求層次論C、需要-壓力理論D、社會人假設

第6題,5.下列說法正確的是()謀學網

A、能力與知識、技能不能互相轉化。

B、能力的形成可以通過反復練習而使行動方式鞏固下來。C、.能力是掌握知識技能的必要前提。

D、具有相同水平能力的人一定能獲得同等水平的知識和技能。

第7題,測驗的難度與信度沒有直接對應關系,但是當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而()信度。A、提高B、不變C、降低D、不確定

第8題,評價中心的測評人數(shù)一般在()之間。A、3-5人B、5-10人C、6-12人D、8-15人

第9題,興趣按包含的內容分為()A、物質興趣、精神興趣和活動興趣B、物質興趣、精神興趣和職業(yè)興趣C、物質興趣、精神興趣D、短暫興趣和穩(wěn)定興趣

第10題,下列哪項是評價中心的缺點()。A、操作難度大B、誤差大

C、應用范圍過大D、技術要求低

第11題,簡述瑟斯頓態(tài)度量表的編制方法的步驟A、錯誤B、正確謀學網

第12題,能力按其創(chuàng)造性程度,可以分為再造性能力和創(chuàng)造性能力。()A、錯誤B、正確

第13題,在不同場合下施測同一試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。()A、錯誤B、正確

第14題,測評標準內容的結構包括德、能、勤、績四方面的結構()A、錯誤B、正確

第15題,在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。()A、錯誤B、正確

第16題,內容證據(jù)是通過分析測驗的內容和它打算測量的構念獲得的效度證據(jù)。()A、錯誤B、正確

第17題,簡述利克特量表的編制方法的步驟A、錯誤B、正確

第18題,特殊能

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