試用期新員工工作總結(jié)樣本（3篇）

第1頁共1頁試用期新員工工作總結(jié)樣本來公司擔(dān)任程序員一職已個(gè)月時(shí)間，在這個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這個(gè)月里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這試用期的工作總結(jié)如下：一、思想方面嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。二、工作方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這個(gè)月里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)獨(dú)自開發(fā)全友家私SAP日志維護(hù)系統(tǒng)三、存在不足一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作水平。試用期新員工工作總結(jié)樣本（二）首先，每天的工作量我都是按時(shí)完成了的，不過我并沒有滿足于此，作為新員工來說，我還僅僅是處于試用期階段，而且在學(xué)校所學(xué)的那些知識(shí)很明顯是最為基礎(chǔ)的，如果僅僅滿足于基礎(chǔ)工作的完成，那么很難有所進(jìn)步。在前一個(gè)月的時(shí)候，為了跟上進(jìn)度，我每天都忙到比較晚才回去，因?yàn)檫@段時(shí)間是我在完成工作的基礎(chǔ)上特意擠出來的，雖然我明白大家可能不善言辭，而且處于工作的保密程度也不會(huì)讓人觀看工作過程，但我可以在一旁詢問一些初級(jí)程序員經(jīng)常遇到的問題，像這類問題大家也愿意教我。其次，在工作之余我也會(huì)經(jīng)常學(xué)習(xí)，一般來說我是采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式，雖然說是付費(fèi)式的，但也能保證技術(shù)的與時(shí)俱進(jìn)，至于書籍的話，除了基礎(chǔ)的那幾本語言之外，大多數(shù)都是好幾年前的技術(shù)了，很難融入日常的工作中。這樣的效果還是比較明顯的，我可以感受得到平時(shí)的工作應(yīng)對起來還算是比較輕松，不過我一般都有著憂患意識(shí)，盡管目前的表現(xiàn)不錯(cuò)，但為了預(yù)防以后停滯不前，作為一名試用期的初級(jí)程序員，在工作中學(xué)習(xí)才是更重要的。最后則是要談一談缺點(diǎn)與不足了，我高估了自身的能力，經(jīng)常性的熬夜導(dǎo)致前期突飛猛進(jìn)，后期出現(xiàn)了精神不振的狀況，導(dǎo)致后期出現(xiàn)了幾個(gè)bug，還好每次做完我都會(huì)檢查好幾遍，不然的話初次編輯是有著問題的。另外的話并不是每一個(gè)程序員都比較健談的，有些員工對我的接連詢問是不耐煩的，所幸后來我改正了請教的方式，并沒有因此影響同事之間的情感。有的時(shí)候我思考太多反而容易陷入思維誤區(qū)，雖然不會(huì)因?yàn)殡y題而擔(dān)心，但卻容易陷入一些基礎(chǔ)性的問題的思考之中，這無疑令人感到費(fèi)解。度過試用期以后，意味著我正式成為了一名初級(jí)的程序員，這個(gè)階段的難題并沒有太多，反而是比較注重基礎(chǔ)性的訓(xùn)練的，因此我除了追求新的技術(shù)手段以外，還不能松懈對基礎(chǔ)語言方面的復(fù)習(xí)。試用期新員工工作總結(jié)樣本（三）在企業(yè)工作也有三個(gè)月了，順利的度過試用期的工作，在會(huì)計(jì)工作中我在這幾個(gè)月里也收獲到很多，對自己的工作也比較了解了。在步入正式工作之前，還要對自己更加嚴(yán)格一些。試用期的工作可以分以下三個(gè)方面：一、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強(qiáng)管理。2、在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。3、規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作（1）認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。（2）根據(jù)集團(tuán)的指示，對華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作符合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。（3）按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。三、財(cái)務(wù)核算與管理工作（2）正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。（3）在緊張的工作之余，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套