學習提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來

學習提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來第1頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四

烏魯木齊卡耐基成功素質(zhì)開發(fā)有限公司成立于2006年6月，地處烏魯木齊市交通便利、社會辦學氣氛濃郁的西北路，是一家專門提供卡耐基成功素質(zhì)培訓和員工職業(yè)化塑造培訓的專業(yè)機構(gòu)，同時公司還致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓、咨詢服務(wù)。公司引進由中國卡耐基教育培訓模式的創(chuàng)始人、北京卡耐基學校校長黃久凌先生借鑒西方先進的教育思想，自主開發(fā)的《當眾講話》、《人際交往》等素質(zhì)教育系列核心課程，并成為北京卡耐基成功素質(zhì)培訓學校在新疆地區(qū)唯一指定的授權(quán)培訓機構(gòu)。同時公司還自主研發(fā)了適合疆內(nèi)企業(yè)與個人的《企業(yè)員工職業(yè)化塑造》和《個人成功素質(zhì)修煉》等系列服務(wù)課程。作為新疆唯一的卡耐基當眾講話、人際關(guān)系培訓和專門致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓、咨詢服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，公司現(xiàn)有專兼職培訓師、咨詢師二十余名，均為多年從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)培訓管理實施的資深專業(yè)人士，理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。公司的核心培訓師均已獲得北京卡耐基總校培訓師培訓與認證。公司將提供先進的“體驗式”“啟發(fā)、參與式”、“教學做合一”的培訓服務(wù)及專業(yè)實用的咨詢服務(wù)，以幫助您或您的企業(yè)突破瓶頸，獲得更大的成功。公司簡介

第2頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四培訓服務(wù)卡耐基核心課程訓練系列員工職業(yè)化素質(zhì)塑造系列

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列企業(yè)人力資源管理實務(wù)系列

就業(yè)指導培訓系列

第3頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四卡耐基核心訓練系列課程之一、《當眾講話》課程幫您：克服緊張怯場心理增強吸引力邏輯性思路清晰重點突出提升熱情與感染力二、使用教材：

《東方人語言教室》《訓練手冊》三、培訓形式及費用：常規(guī)班（980元/人）集中特訓班（具體另計）企業(yè)內(nèi)訓（5000元/天）適合對象：突破自我，提高當眾講話能力的群體和個人培訓時限：10講，30課時；（企業(yè)內(nèi)訓２天)

讓當眾講話輕松自信，提高語言感染力第4頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四卡耐基核心訓練系列課程之一、《人際交往》課程幫您：和諧人際關(guān)系改善溝通狀態(tài)獲得別人認同贏得友誼合作二、使用教材：

《人際交往》《訓練手冊》三、培訓形式及費用：常規(guī)班（800元/人）集中特訓班(具體另計)企業(yè)內(nèi)訓（5000元/天）適合對象：改善人際關(guān)系，提高人際交往能力的群體和個人。培訓時限：18課時(企業(yè)內(nèi)訓1天)

改善人際關(guān)系，讓你更會與人交往第5頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四卡耐基核心訓練系列課程之一、《和諧銷售》課程幫您：建立和諧銷售關(guān)系快速引發(fā)客戶興趣適宜的進行產(chǎn)品說明及時引發(fā)客戶購買動機，完成交易二、使用教材:卡耐基專題講義三、培訓形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人）企業(yè)內(nèi)訓（5000元/天）適合對象：營銷及營銷管理人員培訓時限：一天第6頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四員工職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓系列職業(yè)道德與職業(yè)心態(tài)專業(yè)形象與商務(wù)禮儀科學的工作方法人際交往與溝通團隊協(xié)作精神適合對象：企業(yè)新進、在職員工、社會個人、在校學生培訓形式及費用：常規(guī)小班公開課（100元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓（2000元/天）第7頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列經(jīng)理人必備的十二項技能如何建立高績效的團隊公眾表達的方法與技巧高效會議管理的方法目標管理與員工激勵人際關(guān)系與溝通技巧經(jīng)理人必備的人力資源管理知識經(jīng)理人必備的財務(wù)管理知識日常應(yīng)用文寫作及行文規(guī)范日常辦公軟件應(yīng)用方法與技巧適合對象：企業(yè)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人培訓形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓（3500元/天）第8頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四人力資源管理實務(wù)系列

崗位說明書編寫與應(yīng)用招聘與面試技巧薪酬設(shè)計與操作績效考核方案設(shè)計與應(yīng)用培訓需求分析與培訓計劃制定培訓師的培訓適合對象：中小企業(yè)人力資源工作人員、有志于從事人力資源工作的人員培訓形式及費用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓（3500元/天）第9頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四就業(yè)指導培訓系列

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)聘與面試技巧如何成為企業(yè)人職場形象與禮儀職場權(quán)利與陷阱如何塑造個人職場品牌適合對象：在校大學生、社會求職人員培訓形式及費用：常規(guī)小班公開課（80元/人/天）第10頁，共12頁，2023年，2月20日，星期四咨詢服務(wù)

企業(yè)人力資源規(guī)劃與人才推薦服務(wù)企業(yè)人力資源實務(wù)（招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等）咨詢服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與合理設(shè)計服務(wù)企業(yè)文化與價值觀提煉與員工手冊、工作手冊編制服