2023辦公室主任競聘演講稿-546

第頁2023辦公室主任競聘演講稿精選辦公室主任競聘演講稿匯總7篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在快速改變和不斷變革的新時代，演講稿運用的狀況越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是我收集整理的辦公室主任競聘演講稿7篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、同志們：

大家好：

我是xx，誕生于****年10月，現年**歲，大專文化，**年畢業(yè)到本鎮(zhèn)至今**年，歷任農機站站員、副站長、小學副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務，并于**年入黨。

今日，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應當感謝黨委、政府的領導給我們這次展示自我、提高自我、熬煉自我的時機，我將珍惜這次的時機，英勇地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。

**年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位同仁的支持和幫好駕馭黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備肯定的政策理論水平。有肯定的文學根底，具備文字的綜合實力。近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是限制超生的問題，孰不知，它其中包含統計工作、宣揚工作、法規(guī)工作、協會工作、藥具以及技術效勞等多項職能。這項工作熬煉了我的組織協調實力，豐富了我的管理閱歷。堅決了我參與競選的決心。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養(yǎng)和個人品質。

我有較強的敬業(yè)精神。工作仔細負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養(yǎng)，思想比擬活潑，能較快地接受新事物，愛學習、愛思索、工作中留意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠懇、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

假設競崗勝利,我將以更加主動主動的看法對待工作對待同志,專心去關切他們,理解他們,敬重他們,保護他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理鼓勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱忱,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個廣袤的開展和創(chuàng)立空間.

假設競崗勝利,我將從三個“聽從〞動身，即：聽從組織原那么，聽從領導支配、聽從客觀要求。堅持三個“面對〞也就是使辦公室工作始終面對領導，面對基層、面對群眾，做好效勞工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。

感謝大家。

辦公室主任競聘演講稿篇2

一、競爭的優(yōu)勢：

省略

二、競崗勝利后的改革措施。

假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應當以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必需運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型?，F在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)立經濟效益。

〔二〕資源配制效益化?，F在的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業(yè)管理、汽車經營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，依據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇3

各位領導、諸位同事們：

你們好！

隨著司法改革的推動，我院也首次推行了競爭上崗的活動。這是一個選賢任能的舉動，是領導的愛才之心、用才之藝的表達，這也是各位同事展示“識才之智、容才之量〞的場所。常言到“薦賢者賢〞，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼覺察那些伏櫪已久的“寶馬良駒〞。

今日，我經過考慮，確定參加競選院辦公室主任這一崗位。這或許讓一些支持、關切我的領導及同事們有些難以理解，誰都明白辦公室的工作內容是對外負責聯系協調，對內效勞于審判工作，效勞于每位干警；特點是工作瑣碎，事無巨細；工作的方法是事必躬親、緩急有度；后果往往是成果不現于冊，缺陷卻一目了然。此項工作本應由那些精于社交、擅長理財、勤于工作、善解人意、且有奉獻精神的能人賢才擔當，我院干警不乏此類人材而非我所長。但此項工作又特別重要，與每一位干警休戚相關，它是工作上的后勤部，生活上的大管家，涉及到每位干警的食宿環(huán)境的優(yōu)化、工作條件的改善。

須要一位甘愿奉獻，能理解干警并能為干警所急、所想的人擔當此任。我自進院十余年來，在當時條件較為優(yōu)越的機關庭和條件最差的山區(qū)法庭工作過，呆過機關、下過基層，從事過書記員、助審員、審判員和副庭長的工作，既了解干警的苦衷，也理解干警的愿望，深知須要辦公室為他們做什么，這就是我競選此職的優(yōu)勢。

一個人的崗位是依據工作的須要來確定的，也會依據急需來變更，我特別酷愛審判崗位，但為了滿意能夠給大家供給更多、更好的效勞的愿望，我也選擇的此職。我深知從事此職我并非最正確人選，我更期望那些有此實力且不計個人得失的賢士來擔此重任，來為我院的事業(yè)興盛、干警各項條件的改善做出奉獻?？晌乙蚕Ｍ苡袝r機熬煉自己的綜合實力，有時機給更多的同志效勞，所以我也選擇參加了此崗位的競選。

假設我得到了諸位的信任，能擔當此職，我也有信念和決心干好這項工作，并將接著發(fā)揚歷任主任的優(yōu)良作風做好組織決策的執(zhí)行者、干警愿望的實踐者。將在這一綜合部門引入硬件管理的機制——即實行用制度管人管事和崗位責任制。辦公室的工作瑣碎而且還有不少臨時性和突發(fā)性工作出現，難以提前預料。但也有一些常規(guī)的日常性工作，也有肯定的特點和根本規(guī)律。要搞好此項工作就要抓住這些根本規(guī)律和特征，相應地制定出完備的管理制度。科學地劃分崗位和崗位職責。

依據每位同志的實力、特長來安排崗位，揚長避短用人之長。做到人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦。進入一種良性的、有機的、高效的、相互協調的運作狀態(tài)。建立健全嘉獎、鼓勵機制，獎優(yōu)罰劣。鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。

當然，我對辦公室的管理工作雖有一腔熱忱，但還沒有絲毫的閱歷，所以也非?？是蟾魑辉诮窈蟮墓ぷ髦匈n予我全方位的指教和支持，我會不遺余力地把此項工作做好，最大限度地爭取讓領導滿足，讓各位干警滿足。假設得不到諸位的信任，說明我的實力還有待提高，我會開心地接受組織的支配，干好相應的本職工作。

最終，我希望能夠得到你的支持和信任，得到你手中那珍貴的一票。

感謝諸位！

辦公室主任競聘演講稿篇4

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，談談我對這個崗位的相識。

綜合辦公室的工作事關全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，剛好精確的供給決策所需的數字和資料；二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺忘；三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞?？傊@是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有聽從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。

其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。

第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作閱歷。

其次，吃苦耐勞，有靜默無聞的奉獻精神。

第三，為人真誠，有較好的群眾根底。

最終，談談假設獲得勝利的話，我相應的工作思路：

一、完善現有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。

二、壓縮經費開支，加強后勤管理，改善職工生活。

三、加強平安管理，堅決杜絕責任事故。

以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設想，假設大家投給我勝利的一票，我將依靠領導并團結全部的同志，努力把這些設想變?yōu)楝F實。假設我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的勝利。奧林匹克運動有一句聞名的口號就是“參加即是成功〞，因此，成功屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。

我的完了，感謝大家。

辦公室主任競聘演講稿篇5

大家好!

記得美國政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。〞今日，我正是為接著推動我無比酷愛的農行事業(yè)而來。

記得一年多前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的志向。此刻，我再一次站在這里，以平常、懇切的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

知人者智，自知者明。說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今日這個競聘的講臺，才疏學淺、資格平平的我，確實有點誠徨誠恐，忐忑擔憂。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的志氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)，接受改革的洗禮。經過慎重地思索，我不改初衷，競聘的崗位仍舊是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。

第一，充溢激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?1歲，剛過而立之年的我，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢。即我有健全的體魄、充足的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格、大張旗鼓的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時，我還有一個山里伢子特殊能吃苦、特殊能耐勞，樸實無華的品行;有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是，我家庭穩(wěn)定，負擔較輕，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所酷愛的工作。這些，都使我對工作充溢激情與自信、對將來充溢向往和希望。

其次，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村，成長坎坷。簡要回憶自己的成長歷程，我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參與工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業(yè)當作自己終身奮斗的志向，化作自己不懈追求的實際行動。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。先后從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業(yè)務工作，有8年的基層一線業(yè)務工作經驗。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今，我已經在辦公室業(yè)務崗位上整整工作了7年。簡潔的成長歷程，短短的16年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微乎其微的，但對于一個從山村走向城市、從基層營業(yè)所一步一步走向機關的我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培育、領導的關愛以及同事們的關切與幫助，我才能一步一步走到今日。我只有將心中這份感謝與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教化、培育和關愛。

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，敬愛的老師們：

大家下午好！

首先，我特別感謝領導能給我們創(chuàng)設這樣一個展示自我的平臺，能夠站在這個演講臺上，我感到特別的榮幸，對于我來說，這是一次歷練，也是一次考驗，正如我們當地人常說的一句話：寧讓碰了，也不要誤了。所以，我今日肯定要把握這次時機，以此來作為我前進的動力。我今日競聘的職位是辦公室主任。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優(yōu)勢：從教以來我對工作都能仔細負責，有主動上進的工作熱忱，始終不忘在工作之余提高自己的業(yè)務水平和文化修養(yǎng)。我有著豐富的工作閱歷，始終以來在學校擔當教研組長工作。我能本著學校的利益為先，在上傳下達的過程中與老師們做好協調工作，調動他們的主動性，使其在愉悅中接受任務并能盡其所能去高效完成任務。我覺得我擔當此工作最突出的一點是我有堅決的辦事實力及辦事效率，無論多難的工作，我都敢于去嘗試，而且有較強的承受實力，我始終都以樂觀的'心態(tài)去面對任何人與事，同時也用這樣的行動來感染我身邊的人，所以，我認為人的實力是有限的，可這份人格魅是卻干好工作的有利前提，我會用我的工作熱忱去證明自己的實力。

假設我競聘入選，我想在搞好常規(guī)工作的同時，側重抓好四項工作：

一是獻計獻策，當好"參謀員"。辦公室是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好學校的中心工作，為領導決策供給信息、出謀劃策，當好"參謀員"。

二、是立足本職，當好"效勞員"。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的動身點和落腳點是為大家效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產好"管家"，做一名合格的"效勞員"。

三、是搞好關系，當好"協調員"。辦公室處于我校的樞紐位置，須要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結，顧全大局，以確保工作的正常運轉。

四、是加強管理，當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調動大家的工作主動性和創(chuàng)立性，使我校形成一個團結協作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔當好"參謀員"、"效勞員"、"協調員"和"管理員"的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學習、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學習，汲取新學問，駕馭新動態(tài)，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發(fā)出"給我一個支點，我來撬動整個地球"等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達一個愿望，"給我一個舞臺，讓我來為我校的開展盡一份責任；給我一次時機，讓我用我的工作熱忱還你一份滿足答卷。"

最終，我想用三句話來結束我的演講：我想對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標。我想對同事們說，你們的友情和支持是我前進的動力，你們才是我強大的后盾。我還想對自己，也對同臺參與競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇7

各位領導、同事。站在今日的講臺上，參與中層干部的競選我曾度德量力思慮一再。自己能否勝任不是靠感覺來推斷，要靠事實來證明。有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，細心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！有壓力才有動力，有付出、才有收獲，在各位領導的關切、關心下，各位同事的大力支持下，我進一步明確工作目標，那就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全機關有為有位，在衛(wèi)生計生事業(yè)的改革與開展中有所作為。下面我想說說假設自己競聘勝利后的幾點想法：

1、不斷提高自身素養(yǎng)，為領導當好參謀助手。在思想修養(yǎng)方面，不斷加強黨性熬煉，與組織保持一樣，聽從安排，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思索，擅長總結閱歷；在作風上堅持實事求是，虛心謹慎，肅穆仔細，一絲不茍，精益求精；在詳細工作中，注意落實，強化執(zhí)行，做到令行禁止。

2、加強綜合協調效勞，確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環(huán)節(jié)。在工作協調上，重點搞好事務協調，幫助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關系協調上，一是要協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率；二是協調好領導的關