行政助理個人工作計劃3篇

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行政助理個人工作方案3篇

時光過得可真快，從來都不等人，我們迎來了新的學(xué)習(xí)和工作生活，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作方案寫出新花樣呢？下面是共享的行政助理個人工作方案3篇行政助理個人工作方案范文，供大家品鑒。

行政助理個人工作方案1

在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著"多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作"的指導(dǎo)思想，發(fā)揚慧康人"精誠團結(jié)，求真務(wù)實"的工作作風(fēng)，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。

1、幫助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置狀況，為聘請、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、按照公司進展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，按照公司實際狀況而定)

(二)聘請與配置：

1、幫助主任建立特別人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲備機制及長久聘請渠道。

2、方案與國內(nèi)重點大學(xué)建立優(yōu)秀人才長久供給關(guān)系。

3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名聘請網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。

4、在實際應(yīng)用中完美已制訂的《員工聘請操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

5、幫助各部門實施聘請。

6、建立聘請檔案。

(三)培訓(xùn)：

1、在實際應(yīng)用中完美已制訂的《員工培訓(xùn)教導(dǎo)管理方法》、流程及相關(guān)表單。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。

3、制作一份新進員工培訓(xùn)教材。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容按照實際工作需要而定，如時光和任務(wù)管理、人力資源管理、工作目標(biāo)分配、交流協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

(四)績效考核：

1、幫助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細(xì)實施提供依據(jù)。

2、幫助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。

(五)勞動關(guān)系管理

1、退休

(1)在實際應(yīng)用中完美已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。

2、辭職

(1)在實際應(yīng)用中完美已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

(3)詳細(xì)落實工作。

二、行政事務(wù)。

(一)車輛管理

幫助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章管理

1、幫助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章管理記下薄。

(三)會議支配

幫助主任支配會議議程及相關(guān)預(yù)備工作。

(四)公司大型活動的組織策劃。

幫助主任策劃計劃，并做好詳細(xì)實施的相關(guān)工作。

(五)公司郵箱管理。

三點原則：

1、按時收取郵件;

2、妥善處理郵件;

3、慎重對待重要郵件。

(六)部門預(yù)算。

精確?????、具體記下每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預(yù)算。

(七)宿舍管理

1、準(zhǔn)時收取、交納每月宿舍費用。

2、合理舉行衛(wèi)生支配，確保宿舍整潔舒服。

三、對外事務(wù)：

(一)證照的申辦、年審。

幫助主任舉行資料預(yù)備及提交工作。

(二)政府扶持項目的申報。

幫助主任開展相關(guān)工作。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的平時交流。

幫助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。

四、其他暫時交辦事項。

四點原則：

(一)主任交辦事項，按重要緊張程度分離按要求辦理。

(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任)。

(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。

行政助理個人工作方案2

在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的`工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚亞新“文明、和睦、創(chuàng)新、進取”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、對外事務(wù)：

1、20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報

于4月30日前完成廠20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報工作。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報。

5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報工作。

3、營業(yè)執(zhí)照的年審（每年6月份前完成年審工作）。

幫助廠領(lǐng)導(dǎo)舉行資料預(yù)備及完成相關(guān)工作。

4、20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報

于xx月31日前完成廠20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報工作。

5、組織機構(gòu)代碼證的年審

于xx月31日前完成組織機構(gòu)代碼證的年審工作。

6、準(zhǔn)時精確?????地完成每月員工社保、醫(yī)保、個稅等申報工作。

二、對內(nèi)事務(wù)

1、準(zhǔn)時精確?????地完成每日、月、季、年報表的統(tǒng)計工作及報送各主管部門要求的各類報表。

2、強化并執(zhí)行考勤制度。

3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的選購和保管

4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作

5、幫助副廠長布置、實施、檢查、催促、執(zhí)行工作的落實狀況。

6、負(fù)責(zé)對會議文件打算的事項舉行催辦，查辦和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和平時事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)則制度，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的舉行。首先要制定相關(guān)制度，強化對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

三、其他暫時交辦事項。

領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，按重要緊張程度分離按要求辦理。

四、存在的問題與對今后的展望

在20xx年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平照舊不高，要隨時注重改正自己的性格缺陷，不斷舉行自我否定，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，汲取先進的閱歷，用學(xué)問來武裝自己、提升自己。

xx有限公司

xx

二0xx年一月一十一日

行政助理個人工作方案3

在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20××年度，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動、制造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚亞新“文明、和睦、創(chuàng)新、進取”的工作作風(fēng)，全面開展20××年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、對外事務(wù)：

1、20××年上半年房產(chǎn)稅的申報

于4月30日前完成廠20××年上半年房產(chǎn)稅的申報工作。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報。

5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報工作。

3、營業(yè)執(zhí)照的年審（每年6月份前完成年審工作）。

幫助廠領(lǐng)導(dǎo)舉行資料預(yù)備及完成相關(guān)工作。

4、20××年下半年房產(chǎn)稅的申報

于10月31日前完成廠20××年下半年房產(chǎn)稅的申報工作。

5、組織機構(gòu)代碼證的年審

于10月31日前完成組織機構(gòu)代碼證的年審工作。

6、準(zhǔn)時精確?????地完成每月員工社保、醫(yī)保、個稅等申報工作。

二、對內(nèi)事務(wù)

1、準(zhǔn)時精確?????地完成每日、月、季、年報表的統(tǒng)計工作及報送各主管部門要求的各類報表。

2、強化并執(zhí)行考勤制度。

3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的選購和保管

4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作

5、幫助副廠長布置、實施、檢查、催促、執(zhí)行工作的落實狀況。

6、負(fù)責(zé)對會議文件打算的事項舉行催辦，查辦和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和平時事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)則制度，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的舉行。首先要制定相關(guān)制度，強化對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

三、其他暫時交辦事項。