臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（6篇）

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（6篇）甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

1、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

2、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽(tīng)從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

3、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

（1）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌握每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（2）勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_________元。

4、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（2）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，局部丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

（4）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（5）依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（6）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

5、勞動(dòng)紀(jì)律

（1）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（3）愛(ài)惜單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

（4）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

（5）聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)。

（6）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（7）有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見(jiàn)。

6、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（2）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

（3）有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

1)雙方全都同意的；

2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

3)乙方培訓(xùn)（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（4）有以下情形之一的，本合同自行解除：

1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

（5）乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；

1)嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧稀⒛茉?，造成?jīng)濟(jì)損失的；

3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；

5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

（6）甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的；

2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的；

4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（7）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的；

2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動(dòng)力量的；

3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（8)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四）款所列狀況外，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

7、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

8、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

（1）甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。

（2）甲方自辦食堂的，按飯菜本錢(qián)收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

（3）甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共_________元。

（4）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________.

（5）其他需商定事項(xiàng)：_________.

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_________.

（1）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（2）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

11、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：

乙方：

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：

上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書(shū)的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同期限

以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方聘用乙方從事工種（崗位）工作，乙方在生產(chǎn)（工作）中要根據(jù)工種（崗位）規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

2、甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方情愿聽(tīng)從甲方安排。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查。

3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必需經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗。

4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)展特別愛(ài)護(hù)。

5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)甲方治理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)時(shí)間

（一）勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)按勞安排的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必需以貨幣形式按月（周、日、小時(shí)）足額支付乙方的工資酬勞。

2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應(yīng)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資（根本工資）。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)，用人單位應(yīng)視同其供應(yīng)了正常勞動(dòng)，并向其支付工資。

5、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)酬勞或安排補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方根本工資。

（二）勞動(dòng)時(shí)間

1、甲方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利

甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)局部作為乙方所得工資總額的一局部，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方根據(jù)其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定自行繳納。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動(dòng)紀(jì)律，但必需經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)、工會(huì)爭(zhēng)論通過(guò)后實(shí)施，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案；

2、乙方必需自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反國(guó)家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)展處理。

七、商業(yè)隱秘條款

乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘。

商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、治理決竅、客戶(hù)名單、貨源狀況、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。乙方如違反商定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)隱秘并造成甲方損失的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定擔(dān)當(dāng)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)峻的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

（一）經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

（二）勞動(dòng)合同的解除。

1、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司

下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）依法被追究刑事責(zé)任的。

3、有以下情形之一的，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的”。

4、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同，并擔(dān)當(dāng)由此給甲方造成的損失。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開(kāi)頭連續(xù)缺勤的第一天。

6、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

（3）未按第五條繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的；

2、雙方商定的終止勞動(dòng)合同的條件消失；

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。

（四）其他

1、根據(jù)本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、解除（終止）勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

3、勞動(dòng)合同解除（終止）后，甲方必需根據(jù)國(guó)家規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方緣由未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。

4、有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿一個(gè)月前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未準(zhǔn)時(shí)辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定和雙方的商定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

十一、其他事宜

1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。

2、在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有關(guān)條款與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字、蓋章。

4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必需共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

5、甲方用工（包括新招、職工流淌、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同等）必需在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同。

6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、商定內(nèi)容

1凡屬公司員工（包括高級(jí)治理人員），必需根據(jù)1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流淌若干問(wèn)題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。

2保密內(nèi)容

2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程；

2.2各生產(chǎn)車(chē)間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料；

2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等；

2.4公司內(nèi)全部技術(shù)革新工程的科技創(chuàng)新創(chuàng)造；

2.5公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露；

3保密要求

3.1未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時(shí)，不得以?xún)?nèi)幕信息為自己或他人謀利；

3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不得為自己或他人侵占或承受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī)；

3.3在合同期限內(nèi)，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料；

3.4供用技術(shù)資料參閱，必需按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)前方可帶出檔案室或技術(shù)室；

3.5不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空閑時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)展技術(shù)溝通和傳授技術(shù)；

3.6在接待外來(lái)人員學(xué)習(xí)、參觀中，不得涉及機(jī)密事項(xiàng)；

3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥當(dāng)保管好，根據(jù)檔案治理規(guī)定，定期入檔或銷(xiāo)毀；

3.8凡屬隱秘科技情報(bào)、圖紙、技術(shù)資料的溝通，必需經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意，個(gè)人不得擅自交換，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí)，必需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇三

甲方：某中學(xué)

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方全都同意訂立以下聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、聘用條件

身體安康，年齡為20歲至55歲，品德端正，遵紀(jì)守法，聽(tīng)從治理的臨聘人員。

二、期限

本合同從2022年2月25日起至2022年6月30日止。

三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護(hù)。

2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹(shù)木、花草的補(bǔ)栽，設(shè)施的維護(hù)工作。

4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞大事的調(diào)查、取證工作。

5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門(mén)的落鎖工作。

四、詳細(xì)工作要求

1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草，土質(zhì)松；按時(shí)施肥、樹(shù)木夏季不旱（冬季刷白）、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補(bǔ)等詳細(xì)工作，綠化帶每月修剪一次。

2、乙方要做好打水準(zhǔn)時(shí)；西校門(mén)落鎖準(zhǔn)時(shí)。

五、甲方每月支付給乙方工資元。

六、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)勞開(kāi)工具用品，按時(shí)發(fā)放工資，負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評(píng)。

七、合同的解除和終止

㈠合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其中非本合同商定的解除緣由，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)在30日前書(shū)面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書(shū)面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；⑴、不仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)，完不成工作任務(wù)。

⑵經(jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。

⑶由于自己不仔細(xì)負(fù)責(zé)，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。

⑷有病不請(qǐng)假，帶病作業(yè)的及不請(qǐng)假離崗造成嚴(yán)峻后果的。

⑸乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

⑹乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

⑺乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

⑻乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

㈡合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

八、在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，乙方必需注意自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方幫助乙方事故的調(diào)查處理，但費(fèi)用概不負(fù)擔(dān)。

十、其它事宜

1、乙方有事耽擱找人替班必需經(jīng)得甲方同意。

2、工作成績(jī)特殊突出的，甲方予以嘉獎(jiǎng)。

3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付酬勞。

十一、本合同一式叁份，甲、乙各執(zhí)一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后馬上生效，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守。

甲方代表：乙方：

簽訂時(shí)間：2022年2月25日

臨時(shí)用工合同篇四

甲方（單位）全稱(chēng)：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▎T工）姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：郵編：戶(hù)口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶(hù)口性質(zhì)（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話：家庭固定電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，共同商定遵守以下條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營(yíng)所在地。

2、乙方從事崗位或與該崗位類(lèi)似的、相關(guān)的其他崗位的工作；乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。

3、甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的力量、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)

行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司進(jìn)展做出敏捷安排。

2、超出甲方工作時(shí)間要求，乙方額外申請(qǐng)加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請(qǐng)單/加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特別工時(shí)制的，自勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)脑敿?xì)崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時(shí)要求。

四、勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利

1、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特別狀況甲方可以敏捷調(diào)整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或托付銀行代發(fā)。2、月工資（含個(gè)人所得稅）：日考勤薪點(diǎn)為每天元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

3、加班工資的計(jì)算以日考勤薪點(diǎn)為基數(shù)。

4、乙方如對(duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)此予以說(shuō)明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議，視為甲方已準(zhǔn)時(shí)足額支付工資。

5、甲方根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)；其中，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。因乙方未準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)資料造成甲方無(wú)法為乙方供應(yīng)相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。

7、效勞滿一年，表現(xiàn)特殊優(yōu)秀的員工，甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放肯定金額的年終獎(jiǎng)金。在獎(jiǎng)金發(fā)放之日前，乙方已與甲方完畢勞動(dòng)關(guān)系的，則無(wú)權(quán)享有年終獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定。

3、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方必需全面履行勞動(dòng)合同。假如乙方提出解除合同，乙方必需在法律法規(guī)商定的時(shí)間向乙方

所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面辭呈。為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)展內(nèi)部調(diào)整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，給甲方造成業(yè)務(wù)損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在聘請(qǐng)乙方時(shí)所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來(lái)的損失。

2、在合同商定范圍內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、崗位等方面進(jìn)展的調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的安排。

3、合同期內(nèi)，甲方與乙方協(xié)商全都，可以變更合同，甲方也可以依據(jù)合同商定的`內(nèi)容對(duì)合同的局部條款進(jìn)展變更。

4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，和其它非雨潤(rùn)集團(tuán)用人單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營(yíng)、兼職其

他工作或與另一用人單位建立勞動(dòng)（或勞務(wù)）關(guān)系，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。一切由此而帶來(lái)的后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、若乙方涉及以下行為之一，甲方視為嚴(yán)峻違反甲方制度規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）乙方不聽(tīng)從甲方的合理工作安排的；

（2）乙方未根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，離開(kāi)工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時(shí)間解除勞動(dòng)合同，擅自離開(kāi)工作崗位的；

（3）任何性質(zhì)的偷盜行為；

（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；

（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)制止協(xié)議商定的；

政處分或者5次（含）以上嚴(yán)峻警告行政處分；

（7）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人（親戚、朋友、同學(xué)）進(jìn)公司；

（8）打架、斗毆、滋生事端者；

（9）未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；

（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。

除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)消失以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；

（2）月度目標(biāo)責(zé)任書(shū)平均完成率低于80%的；

（3）曠工1天及以上的；

（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；

（5）偽造或供應(yīng)虛假應(yīng)聘信息的。

6、若乙方存在以下嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

（1）嚴(yán)峻失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計(jì)損失5000元（含）以上的；

（2）嚴(yán)峻失職或玩忽職守，造成媒體負(fù)面曝光的；

（3）發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的；

（4）偽造或供應(yīng)虛假信息，篡改公司文件記錄的。

7、解除或終止本合同，乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的離職治理方法辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在雙方商定的時(shí)間內(nèi)將其使用的全部甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于以下物品：局部或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車(chē)卡以及乙方任職期間持有或掌握的甲方機(jī)密專(zhuān)有信息，包括書(shū)面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)峻，追究責(zé)任。乙方自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，不再享受甲方勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利，甲方亦不再擔(dān)當(dāng)乙方勞動(dòng)關(guān)系方面的義務(wù)。

8、本合同期滿，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過(guò)及以上行政處分或3次（含）以上記過(guò)行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。

七、其他商定事項(xiàng)

1、除本合同外，乙方已認(rèn)真閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。

2、乙方向甲方供應(yīng)的全部信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)受、教育背景、通訊地址、聯(lián)

系方式、緊急聯(lián)系人、對(duì)原單位存續(xù)義務(wù)等）均真實(shí)有效。乙方同意本合同內(nèi)乙方供應(yīng)的通訊地址為甲方今后送達(dá)全部文件的地址。此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書(shū)面通知所在部門(mén)人事負(fù)責(zé)人。甲方只要把文件寄往乙方所供應(yīng)的地址，則可視為送達(dá)。因乙方供應(yīng)的錯(cuò)誤信息或過(guò)時(shí)信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

八、違約責(zé)任

1、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的違約責(zé)任：

（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)效勞期有商定的，乙方在效勞期內(nèi)不得離開(kāi)公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已效勞的年限逐年遞減。

（2）乙方透露甲方商業(yè)隱秘或由于乙方個(gè)人的失誤對(duì)甲方造成的損失將視實(shí)際狀況賜予懲罰或要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失無(wú)法估量的，將按以下公式進(jìn)展計(jì)算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計(jì)算）×20230元人民幣。若雙方另有商定的，按商定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。

十、其他

在本合同簽訂前，甲方已照實(shí)告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及乙方要求了解的其他狀況，乙方已理解并承受本合同全部?jī)?nèi)容。

本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方公平協(xié)商解決。本合同必需是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡務(wù)必清晰，不得潦草，不得隨便涂改。

本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名或者蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇五

雇傭單位（甲方）：__________________________________________

雇員（乙方）：___________________

性別：_______

年齡：_______

籍貫：____________________

身份證號(hào)碼：______________________

電話：____________________

住址：_____________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容、要求

甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，擔(dān)當(dāng)臨時(shí)工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)酬勞

1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

2、勞務(wù)酬勞：按單位的相關(guān)治理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_(kāi)____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

四、雙方的義務(wù)責(zé)任

甲方義務(wù)責(zé)任：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同商定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

3、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作。

乙方義務(wù)責(zé)任：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)合同及制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)展懲罰，對(duì)于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或懲罰金由乙方勞務(wù)酬勞中進(jìn)展扣除。

2、乙方應(yīng)承受甲方的對(duì)乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和效勞單位的商業(yè)隱秘。

4、乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方、效勞單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保存追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

2、乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，留意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

3、依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方為乙方供應(yīng)午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。

2、愛(ài)惜單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。

3、聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)。

4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

七、保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作狀況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱秘。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并擔(dān)當(dāng)賠償。

八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

3、有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方全都同意的。

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

4、有以下情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧?、能源，造成?jīng)濟(jì)損失的。

（3）效勞態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

6、甲方有以下情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體安康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的。

（4）甲方違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

九、違約責(zé)任

1、任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；若違反合同，不影響合同的連續(xù)履行，則雙方應(yīng)連續(xù)履行。

2、乙方保證供應(yīng)的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方供應(yīng)了虛假的證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱(chēng)的福利待遇；乙方賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十、其他商定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競(jìng)業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.____________________________________________________________

十一、爭(zhēng)議解決方式

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條、合同生效及補(bǔ)充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或以附件的形式對(duì)本合同中的有關(guān)問(wèn)題作出補(bǔ)充、說(shuō)明、解釋。本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件為其不行分的局部，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）______________乙方（簽名）______________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方：________________________________