公司員工活動方案(通用15篇)

第頁共頁公司員工活動方案(通用15篇)公司員工活動方案(通用15篇)公司員工活動方案1活動方式一：旅游某公司會在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時間根本上是利用周末的二天時間。地點以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深化的。八月的某個周末，去朱家尖〔普陀邊上的一個小島，如今已通大橋，是半島了〕。期間組織了兩個團隊活動：一個是沙灘足球，組了四個隊，搞了個小獎杯。二是篝火晚會，在海邊，以卡拉OK賽及小活動為主。每個團隊的成員都是提早分好的，打亂各部門，在車上提早互相認(rèn)識，推選組長，負(fù)責(zé)整個活動過程的小組的平安、協(xié)調(diào)、組織。篝火晚會上一個小細(xì)節(jié)記憶猶新，和大家共享。當(dāng)時公司有一個副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時要求很嚴(yán)格，大家都有點怕他。其實他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開的。于是，和主持人串通，給他下了個套。在玩一個猜四字成語〔詞語〕的小活動時，我們把副總哄上了臺。就是根據(jù)主持人給的詞來做動作，讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把T恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖擺著向幾個方向展示，下面早就樂翻了，我們還起哄：沒看清楚，再來一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來一個好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反響是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長下臺。大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么？第一個答對的請版主加10分，以資獎勵。旅游活動，組織者是非常辛苦的，假設(shè)人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團隊活動的形式，前期方案一定要詳盡〔包括衣食住行、集體活動組織安排，必要的時候，要先期踩點〕，在休閑的同時，有意識地將團隊意識、員工關(guān)系結(jié)合在活動中。同時，平安問題要放在第一位。活動方式二：晚會某公司每年的年終都會組織活動，晚會是其中的一種形式。通常情況，按部門分組，每個部門提早上報節(jié)目。晚會期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會的形式給了他們一個展示自已才能的時機。記得有一次晚會，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目的水準(zhǔn)讓大家贊嘆不已，那次晚會全程攝像，后來刻錄成光盤，以做永久紀(jì)念。晚會的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時間、精力是成正比的。同樣，組織者〔人力、行政部門〕的投入會更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以，晚會不宜年年搞，對于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會活動更加要慎重?；顒臃绞饺号d趣運動會在某企業(yè)曾組織過一次興趣運動會。工程有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐〔仰臥起坐〕、持拍接力、定點投籃等等。也是以部門進展組合，計團體總分，單人工程計前三名。興趣運動會的優(yōu)點是參與度廣，體育運動是培養(yǎng)團隊精神的最正確載體。而且，簡單易行，工程根據(jù)場地情況設(shè)定，受局限小。而且，可以集中進展，也可以分階段進展。這里特別推薦兩個工程：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過，效果非常好。在非典之后，公司為推動大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時間，大家可以下樓跳跳繩，散漫步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好?；顒臃绞剿模和卣褂?xùn)練拓展訓(xùn)練作為一種寓教于樂〔活動〕的培訓(xùn)方式，具備了開放性、興趣性、生動性、挑戰(zhàn)性等諸多特點，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過拓展訓(xùn)練到達目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓(xùn)練，幾個注意點供朋友們借鑒。首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、效勞意識。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機構(gòu)確認(rèn)所選工程。其次，相關(guān)機構(gòu)的選擇，拓展訓(xùn)練的公司可謂魚龍混雜，有些工程形式是可以互相模擬的，但籌劃才能、培訓(xùn)師資的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機構(gòu)聯(lián)絡(luò)溝通后，對方會指定一名工程主管，負(fù)責(zé)與公司確認(rèn)籌劃方案，并說明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見。〔時間安排、工程設(shè)置、隊員分組、活動流程、應(yīng)急方案、費用等等〕培訓(xùn)師指的是分組后每個組的帶隊教練。這個教練的稱職與否對訓(xùn)練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔(dān)以下角色：一、工程規(guī)那么講解員、二、平安措施管理員、三、小組討論引導(dǎo)員、四、活動總結(jié)指導(dǎo)員。前兩項職責(zé)相對容易，后兩項可以顯現(xiàn)教練水準(zhǔn)，這與效果直接相關(guān)。再有，在工程輪轉(zhuǎn)過程中，因工程活動時間會有一定的差異，為防止冷場，教練應(yīng)準(zhǔn)備相應(yīng)的話題，供小組成員討論，并為后面的活動作鋪墊?！苍掝}亦可在前期組織者就公司存在的問題，在工程籌劃過程中提早準(zhǔn)備〕第三，工程施行過程中，有兩個環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓(xùn)主管調(diào)動氣氛的才能，為活動打下良好的開端。二是每個活動后的小組討論，如何引導(dǎo)小組成員積極發(fā)言，就活動的內(nèi)容進展反省，成功的經(jīng)歷，失敗的教訓(xùn)，從而有所感悟。而活動本身只是一個載體，過程不是最重要的。當(dāng)然，適當(dāng)增加興趣性，效果會更好。第四，組織者在過程中要注意，拓展訓(xùn)練不是純粹對體力的考驗，所以，在選擇工程時不要一味追求高體力，大難度的工程。工程不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點一定要多與機構(gòu)多溝通。第五，拓展訓(xùn)練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識的培養(yǎng)，是需要涓涓細(xì)流的灌溉，因此，如何防止活動時熱血沸騰，活動后一切如舊，這更要HR去考慮。簡介一次筆者參加過的拓展訓(xùn)練時間：一天主題：團隊、信任活開工程：背摔、雷陣、翻越障礙等五個在確認(rèn)培訓(xùn)主管及教練團隊時，要求對方把團隊成員的學(xué)歷、根本情況、工程經(jīng)歷等介紹發(fā)過來確認(rèn)?；顒訙?zhǔn)備及過程略〔參照上面的注意點〕完畢后各方面的效果評估良好?；顒臃绞轿澹荷鷧f(xié)活動生協(xié)全稱是生活協(xié)會，是公司的非官方組織，通過理解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會，組織相關(guān)的活動。如羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會。組織生協(xié)活動要有熱心人，通常不是公司的部門主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔(dān)任。經(jīng)費一方面可以向公司申請部分費用〔通常由福利費支出〕，另一部分由參與的會員AA制。活動方式六：部門活動在公司規(guī)模相對較大的情況下，部門活動的重要性就會凸顯。這里面，主管的作用與意識是很重要的。部門活動的主要作用是交融，促進部門內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會、茶室、主題旅游〔摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等〕。部門活動的經(jīng)費主要來是：公司撥給的人頭費、部門內(nèi)AA制費用、主管自掏腰包。〔在某公司，每月主管自掏腰包的費用都在上千〕活動方式七：關(guān)于員工生日曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實話，每年都要變著法子搞，實在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過的，也沒有什么太多的新意。想起來，有一年是有點驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應(yīng)商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。公司員工活動方案2一、活動時間：****年8月17日8：10-22：30；二、活動地點：深圳民族文化村及錦銹中華；三、參與人員：所有報名員工、員工家屬及背投倉部分人員；活動負(fù)責(zé)人：**〔TEL：***********〕四、行程安排1、7：50-8：10廠門口集合、點名、出發(fā)；2、9：30-10：00集隊、從錦銹中華閘口列隊入園；3、10：00-13：00自由活動，自由午餐；4、13：00-14：30在民族文化村翠湖碼頭集合，參加龍舟賽；5、15：00-15：30在海邊廣場觀看大型馬戰(zhàn)實景表演《一代天嬌》；6、15：30-16：30在傣族村賽觀看“潑水節(jié)”專場演出，參與潑水狂歡；7、17：00-17：50在中心廣場觀看大型民族服飾舞蹈詩——《東方霓裳》；8、18：00-19：20自由晚餐；9、19：30-20：30鳳凰廣場觀看晚會《龍鳳舞中華》10、20：40-21：00民族文化村門口集合，返程。六、本卷須知1、所有員工〔含背投倉及家屬〕，應(yīng)聽從本次活動負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，按照行程進展活動，否那么一切后果自負(fù)。2、潑水用盆由工廠統(tǒng)一購置，由員工到潑水現(xiàn)場向廠辦***領(lǐng)?。?、水由工廠負(fù)責(zé)發(fā)放，3瓶/人〔600ml/瓶〕，上車后由車輛負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)一次性發(fā)放；4、中餐及晚餐由員工自行解決，豐儉由人；5、龍舟活動安排：5.1組隊：裝配1隊；SKD裝配2隊；廠辦冷媒隊；PE包裝市場返修隊；細(xì)調(diào)QA隊；消費部背投倉修理隊5.2規(guī)那么：共分6隊，每隊19人，以龍舟最先到達終點的隊伍為勝。6、各員工應(yīng)按規(guī)定的車輛乘坐，上車后，應(yīng)簽到，車輛安排如下：車次負(fù)責(zé)人乘坐部門備注1***部門及背投倉的所有員工親屬跟隨員工一起乘坐2***車間辦公室、SKD、冷媒、細(xì)調(diào)、包裝3***市場返修、修理、裝配7、各部門/班組的負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門/班組人員的平安。8、入園時，各員工應(yīng)依次進入，帶親屬的應(yīng)與其一同進入，車間主管應(yīng)協(xié)助廠辦在閘口清點人數(shù)。公司員工活動方案3一、活動主題深化貫徹市委十屆九次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”開展的總體思路和目的任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建立要求，團結(jié)發(fā)動機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，提升企業(yè)科學(xué)開展，加快經(jīng)濟開展方式轉(zhuǎn)變”效勞;圍繞學(xué)習(xí)型城市建立要求，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷進步干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。二、活動形式本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。三、活動內(nèi)容(一)明確目的任務(wù)各級機關(guān)工會要認(rèn)清“十二五”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣闊干部職工的思想和認(rèn)識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟開展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣闊干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目的任務(wù)上來。1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作，更好地效勞企業(yè)、促進開展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。2、建言獻策。各級工會要組織發(fā)動干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目的任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”開展建言獻策活動;要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳開展理念，發(fā)動干部職工開展開節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做奉獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會勞動競賽，為實現(xiàn)“十二五”目的做出新奉獻。(二)開展系列效勞各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在效勞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟開展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代效勞業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建立，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融效勞、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能等十大產(chǎn)業(yè)開展。1、“效勞工程”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取效勞工程內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)開展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)開展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立效勞大局、效勞社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)絡(luò)溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解開展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)開展。3、組織“結(jié)對效勞”活動。為了更好效勞企業(yè)科學(xué)開展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深化企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研效勞隊等創(chuàng)新的效勞方式，幫助企業(yè)打破開展瓶頸，激發(fā)企業(yè)開展活力。爭取各方資、積極組織發(fā)動廣闊職工在推動杭州開展，效勞企業(yè)科學(xué)開展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類效勞活動。(三)注重職工素養(yǎng)提升實現(xiàn)“十二五”開展目的，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建立，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目的,引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃重學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動建立有利于廣闊干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資，各級工會共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養(yǎng)。(四)評選表彰優(yōu)秀案例“效勞企業(yè)科學(xué)開展，效勞職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)歷、樹標(biāo)示范、表彰先進，積極向市級機關(guān)工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。各級工會要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會效勞中心的工作成果，要結(jié)合實際，建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效勞型工會的長效機制，推開工會各項工作新開展。四、詳細(xì)要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級機關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義，實在增強責(zé)任感和使命感，精心組織、周密部署，實在把“效勞企業(yè)科學(xué)開展，效勞職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實際，明確分工，落實責(zé)任，進步工會效勞才能，實在把各項工作落到實處。2、深化企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深化理解和分析^p我市經(jīng)濟開展和效勞企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資開展環(huán)境和進步效勞程度的工作建議。3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探究新形勢下機關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會服務(wù)中心、效勞職工的領(lǐng)域，進一步進步效勞的自覺性。完善各項效勞制度，健全效勞的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)效勞、為職工效勞的效果。4、通力配合，務(wù)務(wù)實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州開展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“效勞企業(yè)科學(xué)開展，效勞職工素質(zhì)進步”活動方案，確保此項活動順利進展。5、加強宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)開展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)歷，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟開展方式的良好言論氣氛?！靶谄髽I(yè)科學(xué)開展，效勞職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計表單位聯(lián)絡(luò)人姓名聯(lián)絡(luò)獻計獻策(合理化建議)條，采納條;組織崗位競賽次，參加人(次);組織講座期，參加人(次);效勞企業(yè)科學(xué)開展特色活動統(tǒng)計活動名稱活動內(nèi)容活動成效公司員工活動方案4一、活動背景為了深化貫徹黨的十七大精神，充分挖掘民族節(jié)日的深沉文化內(nèi)涵，引導(dǎo)廣闊青少年進一步理解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜歡傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，并在傳統(tǒng)節(jié)日中理解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統(tǒng)文化魅力，傳承中華美德，增強愛國情感和社會責(zé)任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統(tǒng)節(jié)日，進而尊重我們的民間風(fēng)俗習(xí)慣，熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過這次的元宵節(jié)活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。二、活動目的：1。通過活動，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統(tǒng)節(jié)日——元宵節(jié)。2。通過活動，讓員工理解我們中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。3。通過本次活動，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。4。培養(yǎng)員工上網(wǎng)搜集信息、整理資料，調(diào)查訪問等綜合才能。5。培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神、探究意識，協(xié)作精神，讓員工獲得情感的體驗。三、活動內(nèi)容〔一〕找一找、做一做：1月29日——2月18日〔寒假期間〕1。員工通過各種形式的調(diào)查研究，從"元宵節(jié)的由來、元宵節(jié)的風(fēng)俗、元宵節(jié)的詩歌"3個方面理解元宵節(jié)的來歷、演變過程以及相關(guān)風(fēng)俗〔如吃元宵、賞花燈、猜燈謎、踩高蹺、舞獅子等〕，搜集2。用在公司《風(fēng)俗紙文化》自主拓展課程中學(xué)到的紙藝技能技巧，與父母、長輩一起動手制作元宵燈?！捕痴b一誦、說一說：2月20日1。召開主題班會，各班級組織主題班會讓員工交流元宵節(jié)的來歷，講講關(guān)于元宵節(jié)的故事，朗讀一些關(guān)于元宵節(jié)的詩詞。評選出最能代表班級程度的員工參加公司"我們的節(jié)日——元宵節(jié)"誦讀大賽。2。員工互相欣賞各自的花燈，活動引導(dǎo)員工用連接的語言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、制作方法及特別之處等；評選出最能代表班級程度的花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選?！踩巢乱徊隆⑼嬉煌妫?月20日下午第1節(jié)課公司組織開展"賞花燈、猜燈謎"活動?！裁總€年級選出30個花燈和燈謎參加活動，上午布置在公司的操場上?！场菜摹硣L一嘗、寫一寫：1。2月24日〔周四，元宵節(jié)〕員工在活動指導(dǎo)下一起做元宵、品味湯圓，欣賞電視元宵慶賀晚會，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節(jié)的快樂，同時也能進步員工的動手才能，更好地融入到民俗文化中來。2。2月23、24日〔雙休日〕以"我的元宵節(jié)"為主題，寫一段話或一篇記錄難忘的元宵節(jié)，抒發(fā)自己的感受。〔四〕誦讀我們的元宵節(jié)：2月27日下午第一節(jié)課每班出一個節(jié)目舉行"我們節(jié)日——元宵節(jié)"詩歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。四、活動評價活動籌劃1。員工評價員工參加本次活動后，活動就指導(dǎo)員工實事求是地填寫《成長記錄冊》，認(rèn)真進展自評和他評，同時，活動可引導(dǎo)員工對自己活動的成果進展反思〔可在日記中表達〕。2?；顒釉u價活動評價應(yīng)以鼓勵為主，鼓勵員工發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成鼓勵廣闊員工積極進取、勇于創(chuàng)新的氣氛。3。公司評價活動完畢時，結(jié)合公司社會理論活動課程進展評獎和表彰。公司員工活動方案5行程安排：07：30：指定地點集合，〔出發(fā)前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具！〕準(zhǔn)時最榮耀！09：30：到達野戰(zhàn)訓(xùn)練基地——天一鐳戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地。建立團隊〔隊名、口號、隊旗、隊歌〕;團隊演示其隊名、口號、隊旗、隊歌09：30—10：00：破冰游戲：在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的互相理解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等?！策x擇幾個工程進展〕培訓(xùn)目的：———確立團隊、確定目的———打破新團隊成員之間的隔膜———加強互相理解和信任———形成團隊成員的根本價值觀工程介紹：———講述拓展訓(xùn)練的內(nèi)容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進取的人生態(tài)度對成功的重要作用，同時激發(fā)學(xué)員的參與熱情，形成歡快熱烈的良好氣氛———制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長———各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛——自我介紹：12—17人組成一隊，以獨特的方式進展自我介紹，加速理解10：00—10：30培訓(xùn)目的：————體會良好溝通對團隊合作的重要性————感受個人目的的實現(xiàn)有賴于團隊目的的實現(xiàn)————團隊目的的實現(xiàn)需要團隊中的每個人發(fā)揮作用————個人在組織中起積極作用時也許不明顯，但一旦起破壞作用，對組織的危害就非常大工程介紹：————13—18名隊員兩腳分別腳踩兩塊長3。6米寬、0。15米的木板，手提兩根與木板連接的繩子，按照工程規(guī)那么共同進退10：30—11：00培訓(xùn)目的：————信任練習(xí);信任對個人、團體和企業(yè)帶來的收益;溝通是需要說出來的————建立團隊成員之間互相信任的根底————通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景————學(xué)習(xí)換位考慮————挑戰(zhàn)自我，進步心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼————標(biāo)準(zhǔn)自我行為同社會和集體利益的關(guān)系工程介紹：————參訓(xùn)學(xué)員依次從高1。5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學(xué)員在背摔臺下平伸雙臂做保護11：00—11：30培訓(xùn)目的：———高效有序的溝通對團隊至關(guān)重要———學(xué)會傾聽，學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦———改善溝通技巧，學(xué)習(xí)運用多種溝通方式與人交流———樹立隊員的責(zé)任心，倡導(dǎo)主動溝通，到達最正確溝通效果———建立開放的交流環(huán)境，體會集思廣益的價值工程介紹：———用教練給的繩索圍成一個面積最大的正方形;看似簡單吧？但是人們卻往往在自以為輕而易11：30—12：00培訓(xùn)目的：———群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案———挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，大膽嘗試，勇于付出———合理的分工與合作，資的優(yōu)化配置———認(rèn)識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用———體會對于團隊的領(lǐng)導(dǎo)技巧及角色的合理分配與運用工程介紹：———探馬來報，阿里八八第二個儲藏財寶的大門，密碼是一組神奇的數(shù)字。按著特定的順序拍打便能翻開，寶藏也將屬于你…12：00—12：15：拍照紀(jì)念12：30—13：30：用中餐，休息一會兒。13：00—15：30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳〔自帶泳衣〕自由活動、拔河比賽才是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水交融在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結(jié)隊的來到海邊礁石、沙細(xì)膩而干凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放松的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在干凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。15：30—17：30：沙灘自由活動，或者可以乘坐快艇體驗海上風(fēng)馳電掣的快感，工程為“快艇沖浪環(huán)情人島游”〔此工程為自費工程：20元/人〕當(dāng)坐在疾速的快艇上，海風(fēng)吹動你的黑發(fā)，發(fā)稍后是你初識的好友或是你的至愛或是你的孩子，而眼前是藍藍的大海，心是如此的輕，所有生活中的繁瑣都不見，唯有寫在你臉上的幸福與滿足——快樂有時真得很簡單17：30——19：00：沙灘燒烤：配燒烤爐、鐵網(wǎng)、兩個小時木炭，叉子、調(diào)料〔蜜、油、辣椒粉、胡椒粉〕、紙巾、一次性用品〔碗、碟、刷子〕、一次性筷子、刀具;燒烤食物：雞翅、雞腿、火腿腸、熱狗、牛肉丸、羊肉串、玉米、豆腐干、面包片、青椒、饅頭、茄子19：00：燒烤完畢，回到溫馨的家?？晒┻x擇的拓展工程目錄一、破冰游戲：1、松鼠與松樹時間：45分鐘2、青蛙王子時間：45分鐘二、團隊溝通與鼓勵游戲1、共同進退時間：60分鐘2、乾坤大挪移〔又名不倒森林〕時間：30分鐘3、千足蟲時間：30分鐘4、珠行萬里〔視情況可與合力運水交換〕時間：45分鐘5、激情99時間：60—90分鐘6、雷陣〔又名一線活力〕時間：60分鐘7、電網(wǎng)〔又名蜘蛛網(wǎng)〕時間：60分鐘8、決戰(zhàn)沙場時間：60分鐘9、怪獸過河時間：60分鐘三、解決問題型游戲1、七巧板時間：60分鐘2、盲人方陣時間：60分鐘3、交通阻塞時間：60分鐘4、盲人摸號時間：60分鐘5、雷區(qū)取水時間：60分鐘四、團隊信任與責(zé)任游戲1、信任背摔時間：示人數(shù)而定，60—90分鐘，人數(shù)限制60人以下五、大型團隊協(xié)作游戲1、畢業(yè)墻〔又名逃生墻〕時間：30分鐘2、人椅時間：30分鐘公司員工活動方案6為進一步增強我公司廣闊員工的消防平安意識，進步廣闊員工的防范和自救保護才能。安環(huán)部擬于“119世界消防平安日”期間，圍繞20xx年“找火災(zāi)隱患，保家庭平安”的消防主題在全公司范圍內(nèi)開展消防技能競賽活動。詳細(xì)方案如下：一：比賽內(nèi)容消防知識問答及滅火器、消防水帶的使用二、比賽時間：11月7日星期五〔暫定〕三、集合地點：公司辦公樓廣場簽到集合四、參加人員：公司全體員工〔除在崗位上不能分開的人員〕五、組織機構(gòu)：此次比賽活動，由公司平安消費管理委員會組織領(lǐng)導(dǎo)，公司安環(huán)部為本次消防演練詳細(xì)辦事和協(xié)調(diào)機構(gòu)。公司領(lǐng)導(dǎo)：平安消費管理委員會成員：比賽工程〔附競賽工程表〕1、消防平安知識競賽2、50米4KG干粉滅火器滅油火3、一人兩盤水帶連接七、比賽方法1、比賽隊伍〔每隊3人，男女不限〕有8個隊：①消費車間4個隊〔每班1個隊〕；②倉庫1個隊；③公司辦公樓各部門〔含門衛(wèi)〕1個隊④機修班1個隊；⑤化驗室1個隊2、比賽最終以三項比賽總分取前三名八、活動準(zhǔn)備1、機修班負(fù)責(zé)油桶、燃油等材料準(zhǔn)備及場地劃線，制作跑道。2、安環(huán)部負(fù)責(zé)消防水帶及滅火器準(zhǔn)備〔盡可能選擇過期瓶〕，并安排人員現(xiàn)場拍攝，現(xiàn)場數(shù)據(jù)記錄及表格填寫。同時準(zhǔn)備哨子、秒表、現(xiàn)場橫幅等使用工具準(zhǔn)備。3、各部門及時組織員工到現(xiàn)場觀摩，活動中水帶使用后由各參賽隊員負(fù)責(zé)整理到位。九、比賽獎勵比賽前三名分別獲得一等獎、二等獎及三等獎發(fā)放錦旗同時給予獎品獎勵。其他參賽人員發(fā)放參與獎，以資鼓勵。另：其余參與活動人員發(fā)放紀(jì)念獎。安環(huán)部10月15日公司員工活動方案7一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法防止新老員工之間，業(yè)務(wù)團隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和效勞上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，進步工作效率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進部門協(xié)作效率周期性活動。二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動可以增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，可以及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的理解公司新動向。選擇不同部門進展聯(lián)誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容，從而到達團結(jié)一心，有效溝通，高效益的團隊。三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展四、活動的主體：公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展工程、座談會工程、體育活開工程、知識興趣比賽。根據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確?；顒涌梢越鉀Q本質(zhì)問題，讓活動的價值最大化。(一)、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：可以形成觸動和刺激，強化效勞意識，持久性好，可以增強團隊之間的協(xié)作才能，到達團隊互相協(xié)作與信任的目的。(二)、茶話會：形式靈敏多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的`形象對公司進展宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資。(三)、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅游進展的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做效勞和慰問活動，不僅可以進步員工之間的組織與協(xié)調(diào)才能，還有益于進步公司形象，宣傳力度。(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊效勞禮儀競賽、陌拜房、客角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房、客方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識興趣比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)歷交流，又可以提升員工工作的積極性。七、活動的費用預(yù)算每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。公司員工活動方案8五月的春風(fēng)是溫暖的，陽光是溫暖的。春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，在這春暖花開的時刻，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。通過本次春游活動，在領(lǐng)略優(yōu)美的風(fēng)光的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氣氛，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，特組織本次春季玩?；顒?，到達鼓勵員工士氣、振奮人心的作用。一、活動時間：年月日〔視天氣情況調(diào)整時間〕。二、活動地點：A京東大峽谷、B龍慶峽、C紅星集體農(nóng)莊三、活動費用：A京東大峽谷：京東大峽谷自然風(fēng)景區(qū)距市區(qū)85公里，南與盤山、東與黃崖關(guān)長城、獨樂寺、清樂陵、霧靈山等景區(qū)毗鄰，成為鑲嵌在京、津、唐金三角地區(qū)上的一顆榮耀奪目的明珠。京東大峽谷又名五龍?zhí)洞髰{谷，景區(qū)總面積6平方公里，集青山綠水、虎洞龍?zhí)丁㈦U峰峽谷、瀑布靈泉等數(shù)十處自然景觀于一地。這些景觀分布在頂峰深潭幽谷之中，被一條從峽谷頂峰天池上垂落下來的蜿蜒溪流連接起來。大峽谷內(nèi)的萬畝松林，設(shè)茅屋草舍，備旅游帳篷及各色吊床，可供游客休息。景區(qū)內(nèi)水上游樂場所龍?zhí)逗胃?0米，水深30米，水上備摩托快艇供游人游樂消遣。1、門票60元/人，47人共計2820元；2、餐費350元/桌〔13人〕，4桌共計1400元；3、租車1400元/輛〔往返〕，2次共計：2800元；4、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；5、條幅：6、藥品：160元費用合計：7220元。備注：假設(shè)參加旅行社費用為155元/人，共計7285元。〔含門票及車資〕B龍慶峽：國家4A級景區(qū)、北京市風(fēng)景名勝區(qū)，位于延慶縣城北部，距市區(qū)約80公里。景區(qū)全長14華里，水面寬30至50米，兩側(cè)陡崖峭壁高聳，山形奇特險峻，谷口以大壩攔截，是一處水繞山環(huán)、風(fēng)光秀麗的天然峽谷，是京郊三大峽谷之一，被譽為“小三峽”、“小漓江”。主要景觀有古城煙樹、大壩雄立、鎮(zhèn)山如來、千佛神龕、仙人對弈、磨腰古樹、金剛古剎、鳳冠島、玉皇頂、神仙院、百花洞等40多個。龍慶峽盛夏氣候涼爽，空氣清新，氣溫比北京城區(qū)低6攝氏度，比承德避暑山莊還低0.8攝氏度。冬季寒冷，結(jié)冰期較長，從1987年以來，每年1月至2月末，都舉辦冰燈藝術(shù)節(jié)，至今已經(jīng)連續(xù)成功舉辦20屆。1、首道門票40元/人〔含騰龍電梯〕，47人共計1880元；2、乘船船票60元/人，47人共計2820元；3、餐費300元/桌〔13人〕，4桌共計1200元；4、租車1400元/輛〔往返〕，2次共計：2800元；5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；6、條幅：7、藥品：160元費用合計：8900元。備注：假設(shè)參加旅行社費用為210元/人，共計9870元?！埠T票及車資〕C紅星集體農(nóng)莊紅星集體農(nóng)莊是中心開展都市農(nóng)業(yè)的品牌工程，是集旅游觀光、餐飲娛樂、農(nóng)事體驗、科普教育、水培花卉、果品采摘、有機農(nóng)產(chǎn)品等多功能為一體的“綠色生態(tài)莊園”。此外，中心還經(jīng)營小麥、玉米良種繁育、農(nóng)資、銷售，園林綠化工程設(shè)計、施工，園林、果樹、盆景苗木銷售，水培花卉、綠植租擺銷售等。1、門票免費；2、采摘櫻桃120元/人〔2斤〕，47人共計5640元；3、餐費450元/桌〔13人〕，4桌共計1800元；4、租車900元/輛〔往返〕，2次共計：1800元；5、礦泉水25元/箱，共計；8箱共計：200元；6、條幅：7、藥品：160元費用合計：9440元。四、參加人員：波普工社工程、國際港工程五、活動管理：1、總負(fù)責(zé)人：鐘海濤、胡丹2、平安負(fù)責(zé)人：劉月校、耿文磊主要負(fù)責(zé)春游線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人員春游平安、有序、有趣；3、后勤負(fù)責(zé)人：王瑞杰、姜麗主要負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)，物品訂購、車輛預(yù)訂、飲食安排、攝影游戲等。六、活動準(zhǔn)備：1、中巴車一臺；2、橫幅：主題設(shè)想；3、飲用水；4、小藥箱〔暈車、中暑、扭傷藥及創(chuàng)可貼等〕5、對講機；6、照相機。七、活動安排：上午9：00統(tǒng)一集合，準(zhǔn)備乘車——9：30準(zhǔn)時啟程前往——11：30左右到XX風(fēng)景區(qū)——12：00在農(nóng)家院就餐——13：00游覽XX景區(qū)——15：00團隊活動〔詳見附件〕——16：00集合乘車返回公司。八、春游人員本卷須知：1、參與活動人員由各工程負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排；2、所有春游人員盡量著寬松的服裝和運動鞋或易于登山的鞋子，根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動；3、天氣炎熱，有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提早告知負(fù)責(zé)人；4、春游人員在開展游覽活動中應(yīng)分小組開展活動，組長由領(lǐng)班擔(dān)任。注意游覽途中人員平安，出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的；5、所有參與出游的員工在外出活動中應(yīng)聽從各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人安排，不得擅自行動；6、應(yīng)注意個人言行，自覺維護企業(yè)形象和聲譽。附件：一、縮小包圍圈1、讓員工們嚴(yán)密地圍成一圈；2、讓每個員工把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏希?、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚；5、如今開始邁第二步。第二步邁完之后，可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了；6、邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。二、大樹與松鼠1、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈；一人扮松鼠，并站在圓圈中間；沒成對的員工擔(dān)任臨時人員；2、主持喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須分開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；培訓(xùn)師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目；3、主持喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須分開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，培訓(xùn)師或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。三、笑容可掬1、讓員工站成兩排，兩兩相對；2、各排派出一名代表，立于隊伍的兩端；3、互相鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊***你好；4、向前走交會于隊伍中央，再互相鞠躬高喊一次；5、鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最后入列。6、依次交換代表人選。四、坐地起身1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；2、在不用手撐地站起來；3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。五、齊眉棍全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手分開棍子即失敗，在所有員工手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的工程。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。六、人椅1、所有的員工圍成一圈，每位員工將他的手放在前面同事的肩上；2、聽從主持的指揮，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面員工的大腿上；3、坐下之后，主持可以再喊出相應(yīng)的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前；4、也可以小組比賽的形式進展，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。以上活動的中心目的在于培養(yǎng)團隊合作精神、增進彼此間的溝通。公司員工活動方案9一、目的1、讓員工過上一個愉快的中秋，進步員工士氣；2、加強員工內(nèi)部的溝通，促進員工關(guān)系的進一步融洽。二、時間：定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日〔星期六〕下午16：00至晚上12點三、地點：公司院子內(nèi)四、參加的人：公司全體員工〔保安需照常上班〕五、相關(guān)準(zhǔn)備：相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風(fēng)；寫好文字的小卡片〔數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話〕；燒烤所用的食物、用具及飲用水；糧食，詳細(xì)包括一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排；月餅120盒。六、活動內(nèi)容及流程：內(nèi)容：1、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，黃昏時候開始燒烤；2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；流程：七、費用約：100-150元/人左右，包括活動相關(guān)開支和月餅等工程。八、籌劃與執(zhí)行：執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助施行。企劃部XX年中秋節(jié)晚會主持人講話稿親愛的各位同仁，各位來賓：晚上好！又讓我們盼來了一年一度的中秋佳節(jié)，很榮幸，籍此中秋佳節(jié)，我們相聚在聯(lián)動，共度XX年的中秋佳節(jié)，在此，我預(yù)祝參加我們晚會的各位同事、朋友能在此玩得開開心心、快快樂樂。我們聯(lián)動公司現(xiàn)有員工140人，今天到場的有120人，只有寧波分公司的未回來，也真謂是一場大團聚。在此，請允許我代表聯(lián)動公司對到來的各位同事、朋友，道一聲親切的問候：你們辛苦了！今晚的晚會由我和xxx主持，晚會大約是2個小時，共15個節(jié)目，在這15個節(jié)目里，我們將評出前三名，并給以一定的獎勵。1、下面請欣賞石龍辦事處經(jīng)理xx為我們帶來的第一個節(jié)目，笛子獨奏《紅樓夢》。2、一支《紅樓夢》令我們?nèi)绨V如醉，而今紅樓夢的時代早已過去，更多是充滿希望而又充滿無奈的現(xiàn)實，《一袋美元》便是如此，下面請欣賞小品《一袋美元》。3、說到現(xiàn)實處，相信已經(jīng)有許多人開始不知不覺地就想家了吧，是啊，家里有年邁的老爸老媽，他們千叮嚀萬囑咐，牽掛著我們，家里有日思夜想的愛人………可是，身在他鄉(xiāng)，我們卻只能是思念。下面有請王澤強為我們帶來男聲獨唱《想家的時候》。4、一首《想家的時候》牽動百余顆心?；蛟S大家都在想家了吧！有的人想家是因為家里有老爸老媽，有的人想家是因為家里還有那另一半。雖然，不能團聚，但我們可以以歌抒情，比方我們的xx小姐就是如此，今天，她帶來了一首《知心愛人》，獻給臺下的各位，更獻給愛他疼他的王軍，有請徐飛。5、有人說“唱歌不如跳舞”，到底誰這么大的膽子？由請xxx等人。6、想必大家都聽過這樣一首歌“何不游戲人間，管它虛度多少歲月………”有的人把生活當(dāng)作游戲，今天我們也帶來一首類似的歌，《一場游戲一場夢》，有請xxx。7、一場游戲一場夢，游戲完了，夢是不是也該醒了呢？由請張麗君《淚?！贰?、下面請欣賞《賣擔(dān)架》，表演者xxx等人。9、熱帶雨林一定很美，對吧？要不我們的向小姐怎么那么喜歡《熱帶雨林》呢？讓我們聽聽她的解釋。由請向玉妮演唱《熱帶雨林》。10、哇，太美了，以致于讓我們有的男同胞已經(jīng)《醉了》，那就是xx，有請。11、剛剛有人說“唱歌不如跳舞”，而且確實展露了一手，那么如今她又要對大家說什么呢？那就是“自己美”，由請。12、我們還有些男同胞也是心癢癢的了，此刻他們正在臺下坐立不安，總想對我們的女同胞們說些什么，是不是？還是我們的xxx夠酷夠膽，他的與眾不同就在于他的這聲大吼，“你到底愛不愛我？”，由請劉雄英帶給我們一首《愛不愛我》。13、上個世紀(jì)來，有一個舞很流行，知道是什么舞嗎？那就是霹靂舞，由請陳體洪。14、還有一位女孩在小聲地說：“值得”，是今晚上的活動參加得值得呢？還是愛的值得呢？且聽聽她自己怎么說，下面請欣賞xxx的《值得》。15、時間過的很快，就到了我們要對今天晚會說再見的時候了，我們心里自然地有百般滋味，最終還是講不出再見，最后請欣賞《講不出再見》，主唱xx公司員工活動方案10一、活動主題：公司是一家，歡樂靠大家。二、活動目的：1、表達公司人本，增加員工歸屬感;2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作才能。三、活動時間：**月**日晚5：30-21：30活動形式：聚餐、聯(lián)歡1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排，每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進展分組;2、聚餐時適當(dāng)安排一些(58個)益智類小游戲，活潑氣氛;3、聯(lián)歡選擇在歌廳，組織大家進展k歌比賽;4、比賽設(shè)業(yè)余評委3人，群眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優(yōu)勝獎3名，發(fā)放小禮品;5、比賽中穿插35個小游戲，并予以獎勵;四、活動地點：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳五、參加人員：7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)六、活動流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭生日員工代表發(fā)言聚餐分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影紀(jì)念七、詳細(xì)事宜：1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人紀(jì)念。2、聯(lián)歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;③小游戲;④合影紀(jì)念;⑤登記好相關(guān)臺帳。八、費用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費用：30元/人*50人=1500元;卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元;游戲獎品：200元;生日蛋糕：550元;合計總費用3000元。公司員工活動方案11一、活動目的為增進各部門員工間的理解增強公司凝聚力和團體合作精神表達人文關(guān)心進一步推動公司文化建立讓每位員工實在感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的才能如組織才能、表演才能等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng)造力。人力資部特擬定月份的聚餐活動籌劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進展一定的物質(zhì)獎勵。二、詳細(xì)流程1、月日由人力資部作為活動倡導(dǎo)部門制定活動籌劃草案2、月日將活動草案送總經(jīng)理審批3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后月日晚統(tǒng)計參加此次活動的員工、菜品初擬、統(tǒng)計月份獎金得主、統(tǒng)計當(dāng)月過生日的員工、統(tǒng)計未參加過聚餐的新人4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準(zhǔn)備獎品5、聚餐日流程11:301、約成員來司等候2、約車到公司樓下等候13:00-13:15集合、點名13:15-13:40各部門組織工作及衛(wèi)生清掃13:40-15:00全體員工準(zhǔn)時從公司出發(fā)到到達指定聚餐地點后集合15:00-15:151、按抽到的號碼排序入座2、互相認(rèn)識一下15:20-15:401、宣布7月份獎金得主2、請其上臺并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎金3、獎金得主感言15:45-15:551、宣布最近一周內(nèi)新入職員工2、新人自我介紹并發(fā)表感言16:00-16:201、宣布本月過生日員工2、唱《生日歌》推上蛋糕3、請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品16:30-17:30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜17:30-20:001、聚餐正式開始2、由當(dāng)月過生日的員工為各餐桌分發(fā)蛋糕17:45-18:151、總經(jīng)理為現(xiàn)場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份2、總經(jīng)理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備20:00活動完畢安排將全體員工送回。公司員工活動方案12“舞動青春快樂人生”興趣游戲活動方案為了迎接七夕的到來，同時也為了豐富員工的業(yè)余生活，加強同事們彼此之間的交流，增進員工的感情，特舉辦“舞動青春快樂人生”的興趣活動。一、指導(dǎo)思想為實在加強我所員工的身體安康，樹立“安康第一”的教育理念，認(rèn)真落實陽光體育行動，增強員工的體質(zhì)，促進員工安康、和諧開展。二、活動目的通過有趣的游戲體驗和互動，使員工們開心快樂，懂得生命在于運動，陽光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開展豐富多采的健身娛樂活動，提升生活質(zhì)量、管理才能和促進工作高績效。通過活動，培養(yǎng)員工的團隊意識、競爭意識、合作交流才能和創(chuàng)造才能，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的運動熱情，弘揚個性特長，促進員工全面安康地開展。讓管理所成為開展個性的樂園和溫馨和諧的家園。三、活動主題舞動青春快樂人生四、活動內(nèi)容活動前，全體員工抽簽分為紅隊、藍隊、綠隊、紫隊、黃隊，然后根據(jù)活開工程要求，派隊員參加活動，記總分多者為勝，凡獲勝的隊員可獲得精巧的禮品一份。1、二人三足跑參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達終點后再返回起跑點，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時最短的一組獲勝。游戲規(guī)那么：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點重新開始。2、真愛永流傳每隊所有人嘴Y叼支吸管，第一個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。游戲規(guī)那么：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。3、快樂抱抱爆比賽開始后第一組隊員背靠背〔或胸對胸〕夾住氣球向場地的終點線挪動，〔其他隊員可以協(xié)助放好球〕，跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊員最先通過者獲勝。游戲規(guī)那么：隊員挪動途中手不得觸球〔除掉球外〕，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進。4、袋鼠跳跳向前沖比賽開始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達終點線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。游戲規(guī)那么：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。5、動物大連蹲各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯或者被叫到?jīng)]反響的那對輸，游戲進展3次，每勝一次100分。6、踩氣球當(dāng)場一個組出2個人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，那么勝出。7、拋繡球一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。8、疊報紙：將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人〔一個小組〕，每個小組派一個代表與對方猜拳〔剪刀石頭布〕，輸?shù)舻男〗M須將腳下的報紙對折后再站在上面〔所有的雙腳都不許著地〕，直到其中一方站不上去為止。9、三人抱成團每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！五、活動要求及本卷須知1、平安第一。員工應(yīng)服從工作人員的指揮，不做無把握的冒險；小心行事，注意平安。2、保護環(huán)境，活動中產(chǎn)生的垃圾請勿隨處亂扔，請用垃圾袋裝好！在活動完畢時，集體清掃戰(zhàn)場！3、此次活動內(nèi)容是休閑游戲為主，希各位朋友以休閑裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷腳，影響本隊成績。4、中途有事需提早分開的員工請報告工作人員，因人數(shù)較多，請大家聽從指揮及安排，讓我們共同把此次活動順利完成。公司員工活動方案13一、活動目的1、慶賀在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強“家”的建立；2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氣氛；3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流時機，增進同事感情。二、活動主題：公司與你一起成長〔特質(zhì)：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；表達公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義〕三、活動時間：20xx年12月27日四、活動地點：公司二樓娛樂室