中級財務(wù)管理2017章節(jié)練習(xí)第10股份支付

第十章支將從市場上回購本公司，用于激勵符合條件的管理人員。信達(dá)公司這一舉動屬于 以權(quán)益結(jié)算的支以現(xiàn)金結(jié)算的支以負(fù)債結(jié)算的支以凈資產(chǎn)結(jié)算的支 同內(nèi)其他會計主體的權(quán)益工甲公司為上市公司，20x2年9月10日，甲公司股東大會提議一項支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容如下：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，這些人員從金增值權(quán)20x5年12月31日假定甲公司上述100名中層以上管理人員無一人離職，并且全部行權(quán)。不考慮其他因素，則甲公司這項支付協(xié)議的授予日為（ 0x31131日，每份公允價值為16元。第一年有10名管理人員離開公司，預(yù)計3年中離開的12月31日甲公司累計確認(rèn)的“資本公積——其他資本公積”的金額應(yīng)為（ 現(xiàn)金增值權(quán)，根據(jù)支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2015年1月1日起必須在該公司為100000元。2016年12月31日每份現(xiàn)金增值權(quán)公允價值為50元，至2016年年31日“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為（ A.77B.100C.150D.177授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，根據(jù)支付協(xié)議規(guī)定，這些職工從2015年1月1日起在31日之前行使完畢。2015年、2016年和2017年年末增值權(quán)的公允價值分別為每份在每年年末，按照該年年末的增值權(quán)公允價值支付現(xiàn)金。不考慮其他因素的影響，則2016年應(yīng)確認(rèn)的用的金額為（）元。企業(yè)授予管理者的以現(xiàn)金結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后至結(jié)算日前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日因負(fù)債公允價值的變動應(yīng)計入（用D.中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，條件是這些人員從授予日起必須為公應(yīng)確認(rèn)的用為（）元。下列各項中，應(yīng)當(dāng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的支付進(jìn)行會計處理的是 以低于市價向員工限制性的計授予高管人員低于市價公司的計關(guān)于支付的處理中，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，等待期內(nèi)應(yīng)當(dāng)按 用下列關(guān)于支付計量的說法中正確的有 以現(xiàn)金結(jié)算的支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計下列關(guān)于支付的表述中,正確的有 支付的對價或其定價與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價值密切相下列各項中，應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的支付進(jìn)行會計處理的有 授予研發(fā)人員以預(yù)期股價相對于基準(zhǔn)日股價的上漲幅度為基礎(chǔ)支付款的計授予高管人員低于市價公司的計以低于市價向員工限制性的計下列關(guān)于權(quán)益結(jié)算支付的表述中，正確的有 對于換取職工服務(wù)的支付企業(yè)應(yīng)當(dāng)以支付所授予的權(quán)益工具在授予日的公允價對于換取職工服務(wù)的支付企業(yè)應(yīng)當(dāng)在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的下列關(guān)于企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的支付的會計處理中，正確的有（5果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列說法中正確的有（B.3D.3 如果企業(yè)縮短等待期變更或取績條（而非市場條件企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，如果企業(yè)以減少支付公允價值總額的方式修改條款或條件企業(yè)應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)下列關(guān)于回購進(jìn)行股權(quán)激勵的處理中，正確的有 按照現(xiàn)金結(jié)算的支付核回購時應(yīng)按照回購的全部支出作為庫存股處理，同時進(jìn)行備查登企業(yè)回購時，企業(yè)的所有者權(quán)益減其子公司乙公司50名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司每場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。每份現(xiàn)金增值權(quán)公允價值如下：2015年1月1日為9元；2015年12月31日為10元根據(jù)該股權(quán)激勵計劃，下列針對甲、乙公司2015年12月31日個別財務(wù)報表相關(guān)項目的影 乙公司應(yīng)增加用250000元，同時增加應(yīng)付職工薪酬250000乙公司應(yīng)增加用216000元，同時增加資本公積216000， 礎(chǔ)確定的負(fù)債的（）（）（）（）（）對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的支付應(yīng)在授予日按照權(quán)益（） 股價增長幅度是支付協(xié)議中的非市場業(yè)績條件 對于授予職工的，因常常無法獲得其市場價格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用于支付的的條款和條件，采用定價模型估計其公允價值（ 201411元的價格甲公司1股，行權(quán)期為3年。72017年1月20日，剩余全部94名管理人員行權(quán)，甲公司向94名管理人員定向增發(fā)編制甲公司個別財務(wù)報表中2014年至2017年與支付相關(guān)的會計分錄編制乙公司個別財務(wù)報表中2014年至2017年與支付相關(guān)的會計分錄（答案中的金額單位用萬元表示【答案】】【解析支付包括以現(xiàn)金結(jié)算的支付和以權(quán)益結(jié)算的支付。信達(dá)公司從市場回流出企業(yè)，屬于以權(quán)益結(jié)算的支付?！俊窘忸}思路】本題關(guān)鍵點為“回購本公司：題目梳理支付分為以現(xiàn)金結(jié)算的支付和以權(quán)益結(jié)算的支付兩種類型，本題回：【答案】】【解析支付所授予的權(quán)益工具，包括企業(yè)本身、企業(yè)的母公司或同其他會計主體】【答案】【解析】授予日，是指支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，其中“獲得批準(zhǔn)，是指企業(yè)與職工或其他方就支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致，該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)的批準(zhǔn),所以選項B【解題思路】本題關(guān)鍵點為“支付協(xié)議的授予日：題目梳理支付的授予日是指支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期，即該協(xié)議獲得股東大會或：【答案】【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點為“題目梳理：首先判斷支付的類型，以權(quán)益結(jié)算的支付最常用的工具有兩類：限制性和以現(xiàn)金結(jié)算的支付最常用的工具有兩類模擬和現(xiàn)金增值權(quán)本題授予的是，據(jù)此判斷為權(quán)益結(jié)算的支付【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點為“現(xiàn)金增值權(quán)、應(yīng)付職工薪酬、發(fā)生額：題目梳理支付中授予員工的為現(xiàn)金增值權(quán)，據(jù)此判定為以現(xiàn)金結(jié)算支付。在：9，累計應(yīng)確認(rèn)，2015借： 貸：應(yīng)付職工薪 借： 貸：應(yīng)付職工薪 【答案】2016，2016 （元【解題思路】本題關(guān)鍵點為“現(xiàn)金增值權(quán)、用：題目梳理支付中授予員工的為現(xiàn)金增值權(quán)，則判定為現(xiàn)金結(jié)算支付。在等待：20即為本年應(yīng)確認(rèn)的用?！敬鸢浮俊敬鸢浮俊窘馕鲆袁F(xiàn)金結(jié)算的支付應(yīng)當(dāng)按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付”題目梳理：現(xiàn)金結(jié)算支付的會計處理：【答案】期已經(jīng)結(jié)束，故甲公司2018年12月31日應(yīng)確認(rèn)的用為0【解題思路】本題關(guān)鍵點為“現(xiàn)金增值權(quán)、2018年12月31日授予的是現(xiàn)金增值權(quán)這一條件可以看出本題是屬于現(xiàn)金結(jié)算的支付因為現(xiàn)金結(jié)算的支付在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費用所以本題在可行權(quán)日之后應(yīng)確認(rèn)的用0。【答案】【解析】選項A、B和C均應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的支付進(jìn)行處理【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付只有選項D是企業(yè)將來以交付現(xiàn)金的形式進(jìn)行結(jié)算，屬于現(xiàn)金結(jié)算的支付【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點為“支付：題目梳理支付中，結(jié)算企業(yè)為接受服務(wù)企業(yè)投資者的，結(jié)算企業(yè)將與該支付：【答案】【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的支付，應(yīng)按資產(chǎn)負(fù)債表日當(dāng)日權(quán)益工具的公允價值重新計量；以權(quán)益結(jié)算的支付，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價值變動，C和D【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付【答案】D【解題思路】本題關(guān)鍵點為“支付的特征。題目梳理：支付有下面3個特征：（1）支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的（2）支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的（3）支付的對價或其定價與企業(yè)自身的權(quán)益工具未來的價值密切相關(guān)?！敬鸢浮苛x務(wù)的，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的支付；選項B、C和D，是企業(yè)為獲取職工服務(wù)而以股份或其他權(quán)益工具作為對價進(jìn)行的，屬于以權(quán)益結(jié)算的支付。【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以權(quán)益結(jié)算支付進(jìn)行結(jié)算的。最常用的工具有兩類：限制性和?！敬鸢浮緿【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以權(quán)益結(jié)算的支付。題目梳理：掌握權(quán)益結(jié)算的支付的要點；③對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算支付應(yīng)在授予日按照權(quán)益工【答案】A和C【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付?，F(xiàn)金結(jié)算支付的會計處理?！敬鸢浮緾，由上圖可以看出支付中涉及的可行權(quán)條件分為服務(wù)期限條件和業(yè)績條件；而業(yè)績條，【答案】條件（而非市場條件C【答案】【解析】企業(yè)以回購形式本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的支付，選項A錯誤；企業(yè)回購時，應(yīng)按回購的全部支出作為庫存股處理，同時進(jìn)行備查登記，選項B正CD【解題思路】本題關(guān)鍵點為“回購（1）企業(yè)回購已在外的時，按照實際支付的價款貸記銀行存款科目，同時將回購的作為庫存股處理。【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點為“子公司乙公司、現(xiàn)金增值權(quán)。授予的是現(xiàn)金增值權(quán)，結(jié)算企業(yè)作為現(xiàn)金結(jié)算支付處理，接受服務(wù)企業(yè)（乙公司）沒有結(jié)算義務(wù)，作為權(quán)益結(jié)算支付處理。借：用量，所以本題乙公司個別報表計算時用的是2015年1月1日每份現(xiàn)金增值權(quán)的公允92【答案】【解題思路】本題關(guān)鍵點為“回購本公司進(jìn)行股權(quán)激勵的處理【解題思路】本題關(guān)鍵點為“附有市場條件的支付【解題思路】本題關(guān)鍵點為“以現(xiàn)金結(jié)算的支付【解題思路】本題關(guān)鍵點為“權(quán)益結(jié)算的支付金結(jié)算的支付，企業(yè)在授予日均不作會計處理。授予日均不做會計處理；授予后立即可行權(quán)的支付，在授予日要進(jìn)行賬務(wù)處理。：題目梳理支付中涉及的可行權(quán)條件分為服務(wù)期限條件和業(yè)績條件；而業(yè)績條件又分為：20x6年12月31日，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和用=（100-5-000（元借： 貸：應(yīng)付職工薪 20x71231=（100-5-8-9）×100×16×2/3=83200（元；應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期用=83200-40000=43200（元。借： 貸：應(yīng)付職工薪 800。借： 貸：應(yīng)付職工薪 借：應(yīng)付職工薪 貸：銀行存 【解題思路】本題關(guān)鍵點為“現(xiàn)金增值權(quán)。①企業(yè)授予員工現(xiàn)金增值權(quán)，據(jù)此判定該項支付為現(xiàn)金結(jié)算支付15的應(yīng)付職工薪酬=80×100×15×1/3=40000（元。9，20x620x7=83200-40000=43200（元甲公司按照權(quán)益結(jié)算的支付處①201411（萬元借：長期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 估計第三年即可行權(quán)，應(yīng)計入長期股權(quán)投資和資本公積的金額=（1006-借：長期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 達(dá)到可行權(quán)條件，應(yīng)計入長期股權(quán)投資和資本公積的金額=（100-6）×1×12576-（萬元借：長期股權(quán)投 貸：資本公積——其他資本公 貸：股 資本公積——股本溢 乙公司按照權(quán)益結(jié)算的支付處①201411借： 貸：資本公積——其他資本公 借： 貸：資本公積——其他資本公 借： ①本題為支付結(jié)算企