保安勞動合同書通用電子版2500字匯總

第頁共頁保安勞動合同書通用電子版2500字匯總保安勞動合同書通用電子版2500字匯總。保安勞動合同書通用電子版篇1甲方:乙方:基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。第一章工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。二、乙方?yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律規(guī)章制度和以下各項規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安效勞任務(wù)。2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安效勞任務(wù)。3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法損害和治安災(zāi)害事故，及時報告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。4、純熟掌握放火防盜的根本技能有清醒的認(rèn)識,落實(shí)防火、防盜、防、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的平安隱患，立即報告本公司和客戶單位，并協(xié)助予以處置。5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法損害行為應(yīng)及時制止，對不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。7、維護(hù)公司的聲譽(yù)和信譽(yù)，不得從事任何有損公司利益的行為。8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，不得隱瞞事實(shí)。9、不得利用職務(wù)之便謀取____或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲?，利用職?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或承受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關(guān)系。11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司答應(yīng)，不得從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜。13、不得擾亂公共秩序、勞動紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。14、不得對別人施加、威脅別人，阻礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得盜竊等違法行為。15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞喪失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司答應(yīng)不得帶離公司16、無正當(dāng)理由不得無故缺勤遲到早退。17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復(fù)等不良行為。18、須按時參加專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練進(jìn)步個人的綜合素質(zhì)。19、以用人單位的平安和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。20、工作過程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主制止主動攻擊別人一旦有行為發(fā)生要學(xué)會使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己。21、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司效勞。22、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動紀(jì)律平安衛(wèi)生法律知識等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識對乙方進(jìn)展思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二章勞動報酬六、甲方根據(jù)乙方的綜合才能職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_____________元幣每月并提供中午工作餐。七、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關(guān)公司不承當(dāng)任何責(zé)任并由個人承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。八、工資按月發(fā)放給工人正，正常工作時間為8小時。九、工作過程中如有平安問題有甲方負(fù)責(zé)。第三章合同期限十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日保安勞動合同書通用電子版篇2甲方：__________乙方：__________甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。1、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。2、根據(jù)《勞動合同書》及雙方協(xié)商約定，甲方一次付清乙方剩余效勞費(fèi)，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方效勞費(fèi)支付。3、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于年月日前將所有工作辦理好交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時交接經(jīng)手過的工作事項。4、詳細(xì)程序：乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。5、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何保安效勞終止合同協(xié)議訴訟。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。6、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日保安勞動合同書通用電子版篇3用人單位(以下簡稱甲方)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：勞動者(以下簡稱乙方)：身份證號碼：簽訂日期：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達(dá)成如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：三、工作時間和休息每周工作天，每天工作小時，每月休息天。四、勞動報酬乙方報酬由工資和加班費(fèi)構(gòu)成，月工資為元，加班費(fèi)按元計。正常工作時間沒有完成的工作勞動者主動在下班時間完成的不算為加班。加班憑證是甲方出具書面加班通知或是經(jīng)甲方確認(rèn)的乙方書面提出的申請。五、保險甲方為乙方申辦保險。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。七、保守機(jī)密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密包括但不限于知悉的甲方的警用管理形式、產(chǎn)品用料配方、____、企業(yè)管理軟件以及甲方菜去了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。八、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離任須提早30天通知甲方，假設(shè)不滿足這一條件又不能同甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資局部作為補(bǔ)償甲方損失的上限。2、乙方承諾承受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。3、試用期內(nèi)乙方的工資每月元，加班費(fèi)按元計。4、乙方入職時已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。5、乙方身份證=學(xué)歷證書、技術(shù)證書復(fù)印件為本合同組成局部。6、甲方的《員工獎懲方法》作為本合同的附件，是不可分割的組成局部。九、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承當(dāng)違約責(zé)任;2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)項下的違約金，假設(shè)違約金缺乏彌補(bǔ)因違約給甲方造成的損失，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。十、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電燈能費(fèi)用，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日保安勞動合同書通用電子版篇4臨時用工合同(保安);根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商;一、合同期限;甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作;二、乙方工作內(nèi)容：;按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù);三、勞動時間與勞動報酬;1.勞動時間：甲方實(shí)行每周日，每日小時工作制;2.勞動報酬：每月根本工資元，全勤獎元;3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財產(chǎn)和人身安;四、臨時用工合同(保安)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容：按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。三、勞動時間與勞動報酬1.勞動時間：甲方實(shí)行每周日，每日小時工作制。2.勞動報酬：每月根本工資元，全勤獎元。3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財產(chǎn)和人身平安，如有財產(chǎn)喪失或人身平安受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。四、勞動紀(jì)律1.按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除根本工資元。2.保護(hù)公共財產(chǎn)，不無故損壞公物。3.上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。4.聽從指揮，服從調(diào)動。5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。6.有事及時請示報告，不得擅自主張。7.標(biāo)準(zhǔn)著裝。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職1.合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響工作秩序的;(2)違背規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。六、補(bǔ)充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險一金”。七、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)年月日乙方(簽名)身份證號：年月日保安勞動合同書通用電子版篇5保安勞動合同書范本(一)用人單位名稱：(下稱甲方)勞動者姓名：(下稱乙方)身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：(固定)(挪動)甲乙雙方，就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共簽訂________年合同(個月)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方效勞單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安效勞工作，期限為________年。(二)乙方的詳細(xì)任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，制止生疏人進(jìn)園，進(jìn)步用工單位的內(nèi)部平安防范。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。(四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。(五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安效勞合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安效勞工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實(shí)行不定時工作制。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元月)。(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動合同的變更、解除和終止1、甲方對乙方進(jìn)展職業(yè)技能、平安、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)展處理。(一)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐(包含但不限于：1、曾受過治安、刑事處分的等;2、未與原工作單位解除勞動合同;3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、用工單位依法退回乙方的;8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提早____日以書面形式通知甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日保安勞動合同書范本(二)甲方(用人單位)：延陵中學(xué)乙方(勞動者)：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自________年____月____日起至________年____月3____日止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元天，10元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元天，事假40元天。(五)乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納局部由乙方自行承當(dāng))。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。九、違背勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于簽字之日起生效。法定代表人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽名日期：附件1、保安人員工作職責(zé)2、保安人員考核細(xì)那么保安勞動合同書范本(三)甲方(用人單位)用人單位名稱：：用人單位住所：____區(qū)法定代表人：乙方(勞動者)姓名：__性別：____出生年月：________年____月____日文化程度：_________戶籍所在地址：________________-;_________-___________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)絡(luò)：_____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自________年_9____月_1____日起至________年____月_24____日止完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日，(即___學(xué)年第_一_學(xué)期)二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(詳細(xì)工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定-，平均每周工作四十小時：甲方實(shí)行每天________小時工作制。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。1、甲方承諾每月__30____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為____月工資15天____.五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于________年_9____月____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。部門負(fù)責(zé)人簽名：__________________乙方簽名：________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________保安勞動合同書范本(四)甲方：乙方：性別：出生年月：一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同。合同期限年，自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期一個月。工作內(nèi)容第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。第三條：乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護(hù)、物資押運(yùn)、大型活動平安保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)駐勤單位的平安秩序。三、勞動保護(hù)和勞動條件第十三條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)機(jī)密。第十四條：乙方違背勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)展紀(jì)律處分，予以辭退。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條：本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條：乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的;3、不履行保安效勞職責(zé)，嚴(yán)重瀆職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。第十八條：以下情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條：乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標(biāo)志、裝備，做好交接工作。第二十條：有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;在試用期內(nèi)的;甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不履行本合同，損害乙方的合法權(quán)益;合同到期;第二十一條：本合同期限界滿即終止。一方當(dāng)事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第二十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標(biāo)志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責(zé)任第二十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金元(大寫：人民幣元)，任何一方違背本合同規(guī)定，應(yīng)承當(dāng)違約、賠償責(zé)任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日保安勞動合同書范本(五)用人單位(以下簡稱甲方)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：勞動者(以下簡稱乙方)：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達(dá)成如下勞動合同內(nèi)容：一、勞動合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的平安和秩序。工作地點(diǎn)：三、工作時間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。四、勞動報酬1、乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計元。假如乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎金，請假超過3天的，扣除%全勤獎金。2、甲方于每月____日前支付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi)。2、其它福利待遇：六、對乙方的特殊要求乙方須身體安康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。七、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，制止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退;上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除%的獎金;屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動合同。八、勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守機(jī)密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密包括但不限于知悉的甲方的警用管理形式、產(chǎn)品用料配方、____、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。十、特別約定1、乙方在合同期滿前提出離任須提早30天通知甲方，假設(shè)不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資局部作為補(bǔ)償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方假設(shè)與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾承受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲方法》作為本合同的附件，是不可分割的組成局部。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依情況向乙方承當(dāng)違約責(zé)任;2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)貼性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日;關(guān)文章：1.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本2.;a_ef;:XXX9.;ef;:XXX9.;age;_ba;員工勞動合同范本版3.;a_ef;:XXX3.;ef;:XXX3.;age;_ba;員工勞動合同版范本4.;a_ef;:XXX5.;ef;:XXX5.;age;_ba;標(biāo)準(zhǔn)版員工正式勞動合同書5.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;正規(guī)勞動合同范本6.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本7.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;公司職員勞動合同經(jīng)典版范本8.;a_ef;:XXX.;ef;:XXX.;age;_ba;版的公司勞動合同范本保安勞動合同書通用電子版篇6甲方:乙方:性別:法定代表人：出生日期_____年__月__日或委托代理人：身份證號碼:________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限二、工作職責(zé)及要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作(保安勞務(wù)派遣的)需要，擔(dān)任被派遣單位的保安崗位工作。第三條甲方安排乙方在___________保安崗位上從事保安工作。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的保安工作，維護(hù)客戶客戶單位的消費(fèi)、生活、工作正常經(jīng)營秩序；對發(fā)生執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時報告轄區(qū)派出所和客戶單位，采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)案發(fā)現(xiàn)場秩序；落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報告客戶單位和轄區(qū)派出所，并協(xié)助予以處置。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方的工作時間原那么上實(shí)行八小時輪班工作制。第五條甲方的派遣公司應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第七條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。第八條執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為______元。第九條乙方試用期為一個月試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。第十條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活五、保險福利待遇費(fèi)不低于______元。第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————?！矂h除〕和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方要求乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條甲方每月支付乙方根本工資_____元錢，并支付乙方每月保險金____元錢，乙方必須自行購置除工傷保險的保險。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方被派遣單位的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，或解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能根據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，〔經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并刪除〕向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！驳诙畻l乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4．義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的，按______辦理，不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。刪除第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙龡l以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部第二十三條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給的同時，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！车谌粭l以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能2．勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；保安勞動合同書通用電子版篇7甲方：(單位名稱)單位住所法人代表姓名乙方：(保安人員姓名)家庭住址身份證號碼晉江市教育局印制甲、乙雙方根據(jù)國家勞動保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同：一、乙方的工種為保安人員，工作地點(diǎn)為。在合同期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限為貳年。即從20__年月日起至20__年月日止，其中包括試用期壹個月(續(xù)訂合同的不包括)，即從20__年月日起至20__年月日止。三、勞動報酬：甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月10日前，月工資元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作平安、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的工作規(guī)程。五、勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時催促其施行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，保守本單位的工作或業(yè)務(wù)機(jī)密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、被證明不符合聘用條件的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的;4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;5、被依法追究刑事責(zé)任的;6、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;7、犯有其他嚴(yán)重錯誤的;八、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、考核不合格或有2年考核根本合格;4、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。九、聘用單位超編、撤并等客觀原因確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)教育主管部門審批后，可以裁減合同老師。十、有以下情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的;2、考入普通高等院校的;3、被錄用或者選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參加國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織工作的;4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十一、乙方有以下情況之一的，甲方不得解除或者終止勞動合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、符合方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、非經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，除因本合同約定第七條和第十條所列情形外，提出解除勞動合同的一方應(yīng)提早三十日以書面形式通知另一方。十三、一方違背勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)本合同第十四條中訂明)。十四、雙方約定的其他事項：1、假設(shè)出現(xiàn)第十三條規(guī)定的情況，違約金額為6000元。2、乙方工資，甲方按月發(fā)和押金兩局部發(fā)給：月發(fā)每人元甲方于每月10日支付;每學(xué)期完畢前一天甲方一次性付給乙方每人每月200元押金。十五、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十六、勞動爭議處理：假設(shè)發(fā)生勞動爭議，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動保障部門備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式四份，甲、乙方各執(zhí)一份，一份歸入個人檔案，一份交勞動保障部門備案，均具有同等效力。甲方法定代理人(公章)年月日乙方(蓋章)年月日鑒證單位(蓋章)年月日備注：說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用，并加蓋鑒證章。保安勞動合同書通用電子版篇8甲方：_____________________________法定代表人：_____________________________住所：_____________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________________乙方：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________住所：_____________________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本勞動合同為固定期限，自年月日起至年月日止；2、其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求擔(dān)任保安崗位，從事保衛(wèi)工作，乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)展合理調(diào)整。2、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。三、工作時間和休息休假1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時〔不含午休時間〕，平均每周不超過四十小時。甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。排班安排如下：上午班：時分至?xí)r分；下午班：時分至?xí)r分；晚班：時分至?xí)r分。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在獲得甲方的書面同意后加班，否那么不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。3、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的休假制度享受各項法定休假權(quán)利。四、勞動報酬1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日〔遇休息日或法定節(jié)假日提早〕。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元〔含個人上繳的社會保險〕，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。五、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的根本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完好的。如有違背，將視為嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取____；3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不管乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或參謀等職務(wù)，不管該第三方是否與甲方消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞；4、乙方不能直接或間接地承受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或成心行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。六、工作通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以____發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人____系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往以下地址：乙方通訊地址：_____________________________電子郵箱：_____________________________：_____________________________假設(shè)乙方上述聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否那么甲方視同上述已有聯(lián)絡(luò)方式為乙方的有效聯(lián)絡(luò)方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。六、其他1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5、本合同于雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕：_____________________________乙方〔簽字或蓋章〕：_____________________________法定代表人或受權(quán)代表人：_____________________________〔簽字或蓋章〕簽訂日期：______年______月______日保安勞動合同書通用電子版篇9保安勞動合同范本一甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因平安工作需要，決定承受乙方聘用的保安隊員提供平安保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、效勞時間及范圍1、效勞時間：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安為甲方提供的效勞包括：學(xué)校平安和維護(hù);對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進(jìn)展管理和標(biāo)準(zhǔn);對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)展控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安效勞費(fèi)人民幣元整，在合同生效之日起，每月月底支付萬元，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應(yīng)付款項5支付違約金。三、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺承受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)視，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格按照規(guī)定，妥善保存。3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)展相應(yīng)的管理和監(jiān)視，對保安人員違犯本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實(shí)事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動。4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進(jìn)展經(jīng)濟(jì)處分，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處分制度》進(jìn)展督查和考核。詳細(xì)操作方式見本合同第四條第3款.5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的效勞費(fèi)用，該費(fèi)用由學(xué)校財務(wù)部門直接轉(zhuǎn)帳至乙方帳戶上，每月底結(jié)算。6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔(dān)有關(guān)誤工、撫恤等費(fèi)用，其醫(yī)療費(fèi)用由乙方從為保安人員購置的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓(xùn)并獲得保安從業(yè)人員資格證。假如經(jīng)甲方試用不符合要求，或違背甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改良的，甲方可要求更換保安隊員，但應(yīng)提早一個星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊員。2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安效勞;必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)制止的違法行為;必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼π淌?、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進(jìn)展管理，并按照甲方《保安工作處分制度》對保安的行為進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處分制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀(jì)保安簽字的《處分通知單》復(fù)印件，乙方根據(jù)《處分通知單》上的金額從保安工資中扣除相應(yīng)款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金。五、違約責(zé)任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安效勞不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，那么應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況局部或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。4、因乙方保安隊員工作上忽略或瀆職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實(shí)，由此造成的損失乙方負(fù)責(zé)賠償。七、解決爭議的方法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、甲方的《保安工作處分制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人受權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。十一、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人：法定代表人：年月日年月日保安勞動合同范本二甲方(用人單位)：延陵中學(xué)乙方(勞動者)：身份證號：甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。(三)乙方加班加點(diǎn)的工資，按30元/天，10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假20元/天，事假40元/天。(五)乙方依法享有帶薪假期。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費(fèi)單到甲方報銷(個人繳納局部由乙方自行承當(dāng))。(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方屢次教育仍然未改的;3、連續(xù)病、事假45天的。九、違背勞動合同的責(zé)任(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四