材料部崗位職責17篇VIP

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目錄第1篇材料部庫管員崗位職責第2篇材料部助理崗位職責第3篇材料部經理崗位職責任職要求第4篇房地產材料部崗位職責（5）第5篇材料部經理崗位職責、工作標準、考核標準第6篇材料部庫管員工作崗位職責第7篇材料部主管崗位職責第8篇材料部長崗位職責第9篇材料部專員崗位職責第10篇材料部主管崗位職責任職要求第11篇材料部采購員崗位職責第12篇材料部經理崗位職責第13篇材料部經理崗位職責范文第14篇材料部采購員工作崗位職責第15篇材料部業(yè)務員崗位職責、工作標準、考核標準第16篇材料部長崗位職責任職要求第17篇房地產材料部經理崗位職責說明書

【第1篇】材料部主管崗位職責任職要求

材料部主管崗位職責

崗位職責:

1、配合家裝設計師，做好主材及輔材的搭配方案;

2、做好客戶工程項目的輔材、主材跟單;

3、負責簽單客戶的預算整理、協(xié)助簽單;

4、負責所有材料的跟蹤、選材工作;

5、負責材料與工程質檢的協(xié)調溝通工作;

6、所有材料數(shù)據(jù)報表的整理及填寫工作;

7、負責所有設計師的選材登記，數(shù)據(jù)整理以及反饋工作;

8、配合公司做好合同簽訂、臺賬明細管理工作，以及各施工合同的交底參與工作。

任職要求:

1、熟練運用基本辦公軟件

2、有3年以上裝修公司采購經驗，并且有管理經驗

3、工作認真負責，有較強的責任心，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力、及抗壓能力。

材料部主管崗位

【第2篇】房地產材料部崗位職責（5）

房地產公司材料部崗位職責(五)

1、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實施,負責上報流程再造。

2、監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作,達到公司要求,確保實現(xiàn)本部門的質量目標。

3、負責本部門工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。

4、負責本部門工作范圍內工程材料、設備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。

5、負責對現(xiàn)有工程材料、設備供應方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

6、組織學習考察新材料的性能指標,及時掌握建材的價格市場走勢。

7、負責工程材料、設備的采購及采購合同的起草、擬定工作,及工程有關材料、設備的價格信息的收集整理工作。

8、負責與各材料設備供應商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認證工作。

9、負責與各供應商的結款付款的呈報審批和劃撥款工作;

10、對于購進材料設備在使用過程中進行抽查和二次檢查驗收;

11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進行檢查核對;

【第3篇】材料部采購員崗位職責

1遵守企業(yè)關于資金使用的有關規(guī)定。

2根據(jù)采購計劃進行材料、配件及其它有關物資的采購。

3要遵循質量好、服務優(yōu)、價格低的原則進行采購，不允許高價、低質的采購，增加相關費用。a、b類原材料、物資在合格供方名單內采購。

4安排好采購次序，能一次完成的采購不分多次完成，減少因多次往返而延誤時間，增加相關費用。

5每次采購要在辦理相關手續(xù)、計劃后方可進行，一切未經批準的采購均不予承認。

6及時辦理入庫、驗收手續(xù)，上報有關單據(jù)，避免單據(jù)丟失及其它失誤。

【第4篇】材料部助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助材料部經理做好分公司、項目部材料監(jiān)管工作;

2、協(xié)助編制、完善材料部工作制度,起草部門文件材料;

3、做好合同管理、材料價格的收集工作;

4、協(xié)助材料部經理制定風險應急預案,評估材料采購風險,處理突發(fā)風險事故;

5、督促管理部門人員工作,及時溝通、處理員工工作上的問題。

任職資格:

1、本科學歷,2年及以上相關的工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、文筆較好,有較強的組織協(xié)調、溝通管理能力,語言表達能力較好;

3、有責任心,具備較強的抗壓能力。

【第5篇】材料部長崗位職責任職要求

材料部長崗位職責

1、負責管理材料、設備管理，對項目用材料及設備進行監(jiān)管，審查;

2、負責對材料及設備供應商進行評定，對質量及價格進行把控;

3、對公司所有材料及設備采購合同進行評審;對項目現(xiàn)場施工的材料購進進行監(jiān)管;

4、參加工程檢查驗收，參加工程材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任。制定工程分項、分部材料使用計劃，并協(xié)助保管員隨施工進度負責材料領料單的審批工作，采用限額領料的方法，控制工程成本;

5、根據(jù)工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場簽證、技術核定、變更、材料單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn);

6、負責對公司基地的日常管理及經營;

7、參與組織項目成本核算工作，對項目竣工驗收進行交底。

任職條件:

1、材料工程、電氣設備管理等相關專業(yè);大專及以上學歷;

2、8年及以上相關建筑行業(yè)，特別是市政工程行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉施工圖紙及有關技術文件;對建筑業(yè)材料及設備規(guī)格，型號，市場熟悉掌握;

4、會識圖，使用日常辦公cad制圖軟件;

5、有駕照。

材料部長崗位

【第6篇】材料部主管崗位職責

崗位職責:

1、建立完善物資、設備、專項供應商平臺,采購業(yè)務體系搭建;

2、不斷引入資源,滿足施工必需的各項資源;

3、對供應商的管理及考核;

4、完成項目投標材料封樣,配合投標工作;

5、采購合同管理;

6、熟悉裝飾企業(yè)內部管理運營模式,能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。

任職要求:

1、熟悉建筑裝飾材料行情,對常用材料價格較為熟悉;

2、具有優(yōu)質資源和供應商;

3、具有國內大型裝飾公司采購主管及以上崗位經驗;

4、?？埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,1年以上同崗位經驗。

【第7篇】材料部庫管員工作崗位職責

1負責本企業(yè)各種配件、五金電料、工具、油料等的收發(fā),做到帳、卡、物相符。

2倉庫物品的驗收、核對工作,對驗收數(shù)量、驗收規(guī)格、質量做好記錄。對不符合要求的物品,有權退回。

3做好收、發(fā)料單據(jù)的填寫和保存,對當日發(fā)生的單據(jù)做到當日消卡

并及時轉給部門統(tǒng)計人員。

4對所管轄的物資要合理擺放,便于管理。

5認真完成領用倉庫物資的各種手續(xù),對領用人、領用物資名稱、件數(shù)、

時間、領用人簽字,均要有完整的記錄,不允許無手續(xù)的發(fā)料。

6對倉庫現(xiàn)存物資要做到心中有數(shù),及時通過有關手續(xù)上報對所需物資的采購,不能因物資短缺而影響生產。

【第8篇】材料部業(yè)務員崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、在公司主管領導和公司安全管理小組的領導下，全面配合材料部的各項工作。

1.1負責協(xié)助公司領導和相關部門，制定、健全、審核本部門的安全生產規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。

1.1.1嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行工作；

1.1.2督促檢查安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.1.1本部門的安全生產規(guī)章制度未健全

50元

1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行

50元

1.2參加安環(huán)部安全例會，貫徹并落實會議內容。

1.2.1監(jiān)督本部門人員防范措施的執(zhí)行情況

1.2無整改，無落實，無執(zhí)行

50元

2、嚴格遵照公司安全規(guī)章制度執(zhí)行

2.1下現(xiàn)場時，穿全套工作服，佩戴安全帽；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作崗位安全規(guī)章制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手機等通訊設備；

2.3違反一次

50元

2.4不得帶有明火等易燃易爆物品進入廠區(qū)；

2.4發(fā)現(xiàn)一次

100元

3、配合相關領導，開展安全有關的其他工作

3.1發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；

3.2糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。

3.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有上報

50元

3.1對發(fā)現(xiàn)問題無記錄、無整改要求、無考核

50元

【第9篇】房地產材料部經理崗位職責說明書

房地產材料部經理崗位職責說明書

崗位編號:0116

所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:材料部經理

直接上級:主管副總經理

直接下級:材料詢價員

職責與工作任務:

本職:負責公司施工項目的材料選用及質量、價格控制工作

一、職責表述

組織制定本部門年度工作計劃,成本控制計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

負責本部門年度工作計劃和總目標的制訂,成本控制計劃的制訂,在部門內的展開工作,并進行審核

負責公司材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂

二、職責表述

主持公司項目的材料成本管理工作

工作任務:

負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作

協(xié)助相關工程單位和監(jiān)理公司對進場材料、設備進行檢測驗收

合同中有關材料價格的認價工作

及時了解掌握工程建設用新材料的規(guī)格性能,隨時掌控建材市場的價格走勢情況,為工程建設及時提供材料方面的預測支持

負責建立完善的合同分類管理

三、職責表述

主持市場質量、價格比較的工作

工作任務:

負責對所需建筑材料進行質量、價格比較,采購符合環(huán)保要求的產品遵循工程副總和工程部經理技術上的指導和要求,選擇合適的質量等級范圍內的供應單位進行價格、付款條件、服務內容上的比對,擇優(yōu)選擇合格的合作單位

四、職責表述

主持材料供應公開招標

工作任務:

使用量較大的材料和設備,必須進行本公司范圍內的公開招標,組成有總經理、工程副總、總工程師、工程部經理參加的評標小組進行評標,材料部將評標小組意見書面呈報并經工程總監(jiān)同意后,進入議標和合同談判直至簽訂合同

一定價值以上的材料、設備采購必須簽訂合同

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

審核工程用料計劃,組織實施市場調研

貨到現(xiàn)場后,立即組織有關人員進行驗收,如品種、規(guī)格、質量、數(shù)量等發(fā)生錯誤時,應分析原因,立即通知責任方糾偏,并根據(jù)公司質量管理相關規(guī)定嚴格執(zhí)行,發(fā)生費用由責任方負擔

權力:

材料認價必須經過工程副總、總工程師或工程部經理的確認

對技術要求較高的材料、設備,進行市場考察須有工程副總、總工程師或主管工程師參加,對其中的技術內容須有工程總監(jiān)或主管工程師及總工程師的確認

零星材料、設備的直接采購必須有兩人以上參加,必須經工程副總認可后才能進行

對項目公司工程材料有垂直組織管理工作權利

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內部:公司內工程、預算、財務部門,審計主任等

外部:政府及其他相關部門、施工及材料供應單位

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):建筑材料、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷:房地產業(yè)務培訓、財務培訓及其他

經驗:5年以上相關工作經歷

知識:建筑材料學知識、財務知識,掌握建筑施工全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場、材料市場

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:材料部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責

【第10篇】材料部庫管員崗位職責

1負責本企業(yè)各種配件、五金電料、工具、油料等的收發(fā)，做到帳、卡、物相符。

2倉庫物品的驗收、核對工作，對驗收數(shù)量、驗收規(guī)格、質量做好記錄。對不符合要求的物品，有權退回。

3做好收、發(fā)料單據(jù)的填寫和保存，對當日發(fā)生的單據(jù)做到當日消卡

并及時轉給部門統(tǒng)計人員。

4對所管轄的物資要合理擺放，便于管理。

5認真完成領用倉庫物資的各種手續(xù)，對領用人、領用物資名稱、件數(shù)、

時間、領用人簽字，均要有完整的記錄，不允許無手續(xù)的發(fā)料。

6對倉庫現(xiàn)存物資要做到心中有數(shù)，及時通過有關手續(xù)上報對所需物資的采購，不能因物資短缺而影響生產。

【第11篇】材料部采購員工作崗位職責

1遵守企業(yè)關于資金使用的有關規(guī)定。

2根據(jù)采購計劃進行材料、配件及其它有關物資的采購。

3要遵循質量好、服務優(yōu)、價格低的原則進行采購,不允許高價、低質的采購,增加相關費用。a、b類原材料、物資在合格供方名單內采購。

4安排好采購次序,能一次完成的采購不分多次完成,減少因多次往返而延誤時間,增加相關費用。

5每次采購要在辦理相關手續(xù)、計劃后方可進行,一切未經批準的采購均不予承認。

6及時辦理入庫、驗收手續(xù),上報有關單據(jù),避免單據(jù)丟失及其它失誤。

【第12篇】材料部經理崗位職責

材料部經理河南龍瑞裝飾工程有限公司河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞職責描述:負責招商、二樓主材展廳。工地主材進度等。

任職要求:有一定的工作經驗,管理協(xié)調能力,處理問題的能力。

升職空間大!建立材料部管理制度

保證材料的質量,充分,及時地供應,搞好與供應商的關系,進行合理的材料輸出,為公司創(chuàng)造效益。

建立虛擬材料庫,及時更新,定期向市場部,設計部,工程傳達最新材料和材料價格的調整,

負責材料等相關知識的培訓。

對質量事故的及時調查,追償損失。

按時向總經理匯報工作。

【第13篇】材料部經理崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、在公司主管領導和公司安全管理小組的領導下，全面負責材料部的各項工作。

1.1負責協(xié)助公司領導和相關部門，制定、健全、審核本部門的安全生產規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。

1.1.1嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行工作；

1.1.2督促檢查安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.1.1本部門的安全生產規(guī)章制度未健全

100元

1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行

50元

1.2參加安環(huán)部安全例會，貫徹并落實會議內容。

1.2.1監(jiān)督本部門人員防范措施的執(zhí)行情況

1.2無整改，無落實，無執(zhí)行

50元

2、嚴格遵照公司安全規(guī)章制度執(zhí)行

2.1下現(xiàn)場時，穿全套工作服，佩戴安全帽

；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作崗位安全規(guī)章制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手機等通訊設備；

2.3違反一次

50元

2.4不得帶有明火等易燃易爆物品進入廠區(qū)；

2.4發(fā)現(xiàn)一次

100元

3、配合相關領導，開展安全有關的其他工作

3.1發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；

3.2糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。

3.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有上報

50元

3.1對發(fā)現(xiàn)問題無記錄、無整改要求、無考核

50元

【第14篇】材料部專員崗位職責

崗位職責:

1、新材料研發(fā)、測試和效果評估等;

2、配合完成化學分析、材料制備等;

任職要求:

1.具有化學類、材料學背景;

2.具有環(huán)境工程,物理與化學材料學背景;

招聘專業(yè):

材料化學、材料科學與工程、生物工程、生物技術、化學工程與工藝、環(huán)境工程、水利水電工程、應用化學、復合材料等相關專業(yè)

【第15篇】材料部長崗位職責

材料事業(yè)部副部長崗位職責:

1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務拓展工作;

2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的風險管理工作;

3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;

4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;

5.組織對同行業(yè)經營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。

應聘人員基本條件:

1.擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

任職要求:

1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;

2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;

3.能適應經常出差。崗位職責:

1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務拓展工作;

2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的風險管理工作;

3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;

4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;

5.組織對同行業(yè)經營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。

應聘人員基本條件:

1.擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

任職要求:

1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;

2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;

3.能適應經常出差。

【第16篇】材料部經理崗位職責任職要求

材料部經理崗位職責

職責描述:

1、負責公司所有項目材料的合理調配及供給;

2、負責根據(jù)工程進度對各項材料的及時供應及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應商檔案;

3、負責材料工作的詢價、合作商的簽約，及時收集材料市場信息，為公司提供合適合作伙伴;

4、負責材料部工作制度的執(zhí)行與完善;

5、工作中要嚴格要求自己，不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息，一經發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理;

6、對外關系中要嚴于律己，塑造良好的自我形象及公司形象;

任職要求:

1、具有家居建材行業(yè)管理3年以上工作經驗;

2、有原則、有立場，有魄力;

2、熟悉建筑裝飾行業(yè)材料體系，熟悉相應的材料知識和特性，對室內施工裝潢裝飾工藝有一定了解;

3、有豐富的供應商資源及較強的渠道開發(fā)能力

4、性格外向，具備極強的組織協(xié)調能力、溝通能力、成本分析能力;

5、豐富的部門管理、計劃協(xié)調能力;

6、熟練使用辦公軟件。

材料部經理崗位

【第17篇】材料部經理崗位職責范文

篇一:材料部經理崗位職責范文

1、貫徹執(zhí)行公司質量方針和目標,完成《公司領導和各部門職責分配表》中涉及的工作任務。在經營副總經理的領導下,負責本部門管理工作。

2、牢固樹立為生產一線服務的思想,領導本部門人員,保質、保量、保時的完成各項原材料、輔助材料及其它物品的采購、進貨工作,確保所購產品能夠滿足生產和使用需求。

3、加強本部門程序化、數(shù)據(jù)化管理,完善本部門采購檔案及產品標識工作,保證各類進出產品的計量和統(tǒng)計具有可追溯性。

4、模范遵守公司勞動紀律,發(fā)揚民主,團結同志,以身作則,言行一致,本部門管理工作做到“公正、公平、公開”,在本部門員工面前做到表率帶頭作用。

5、不斷拓寬進購渠道,正確選擇和評價供方,在保證進購產品質量的基礎上,盡量降低價格成本,節(jié)省公司開支。

6、加強業(yè)務知識學習,努力增強專業(yè)素質,勝任本崗位工作。

篇二:

一、負責公司各項目材料的全面工作,負責對各項目材料人員進行合理安排調配,考核培訓任免等職責,對因管理不善所造成的各種不良后果負主要責任。

二、負責材料部工作制度的編制與完善

三、負責材料工作的詢價、洽談簽訂合同,負責收集材料市場信息作為合格供應商的評估記錄工作。

四、負責根據(jù)工程進度對各項材料的及時供應及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應商檔案。

五、負責材料使用過程的監(jiān)督工作,對因管理不善而造成的材料浪費丟失、損壞負主要責任。

六、負責與公司財務、工程等部門的協(xié)調溝通工作,遵守公司的各項規(guī)章制度,有義務向公司提出合理化建議。

七、工作中要嚴格要求自己不能對供應商吃、拿、卡、要及其它一切形式的饋贈,不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息,一經發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)相關規(guī)定嚴肅處理,構成犯罪的移交司法機關處理。

八、在工作中因責任心不強、工作懶惰、業(yè)務水平不高使進購材料發(fā)現(xiàn)質次價高,給公司造成一切損失承擔主要責任。

九、加強業(yè)務學習,加強自身修養(yǎng)、提高技能、鍛煉意志不斷提高個人綜合水平,對外關系中要嚴于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。

十、完成公司領導交辦其它工作。

篇三:

第一條為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。

第二條材料部經理在總經理的領導下,主要負責組織材料部進行工程材料計劃編制、材料管理賬目建立、材料詢價采購、材料質量把關、控制材料采購成本、簽認材料款項、辦理余富材料退貨、退庫等專項工作的開展,通過對材料工作的組織管理,從而實現(xiàn)對工程總目標的實現(xiàn)。

第三條具體職責認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。

第四條積極主動地完成工程材料定購任務,滿足工程施工要求,對工程材料的加工、訂貨、采購進度、質量及訂貨采購資金使用情況,實施全面的管理。

第五條組織建立工程材料采購平臺,對材料的品種、規(guī)格、性能、質量、環(huán)保達標等相關參數(shù)、材料價格、加工制作周期、生產廠商、供貨商信譽等進行建賬評價,及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化,實施工程材料工作動態(tài)化管理。

第六條組織工程材料詢價,貨比三家,在保證材料供貨滿足工程進度及質量要求的基礎上進行