副經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

Word版本，下載可自由編輯副經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇【第1篇】工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰崗位描述:

1、按照開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體方案，編制工程進(jìn)度方案和分項(xiàng)方案，審核施工組織計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、計(jì)劃設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)計(jì)劃變更的評(píng)審，確保設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

3、負(fù)責(zé)全面控制管理項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、平安與成本;

4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對(duì)各施工單位舉行綜合評(píng)估;

崗位要求:

1、高校本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，8年以上工作閱歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)工作流程，豐盛的工程管理閱歷。

3、對(duì)工程質(zhì)量、平安、進(jìn)度、成本等方面有較強(qiáng)的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和交流能力。

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位

【第2篇】方案副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

方案副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

全面監(jiān)管物料和物流工作。

工作職責(zé):

物料

2.按照生產(chǎn)，發(fā)布原材料選購(gòu)方案。監(jiān)管選購(gòu)訂單進(jìn)程;

3.優(yōu)化生產(chǎn)方案過(guò)程，培養(yǎng)員工基于歷史，目前及預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)評(píng)估生產(chǎn)需求合理性的能力;確保準(zhǔn)時(shí)有效地完成生產(chǎn)及銷(xiāo)售需求;

4.建立合理化存貨，監(jiān)控實(shí)際存貨水平。在滿足客戶需求的前提下，持續(xù)降低存貨周轉(zhuǎn);

5.在客戶訂單交付、選購(gòu)及生產(chǎn)流程方面，領(lǐng)導(dǎo)有效的跨部門(mén)交流。持續(xù)改進(jìn)交付效率;

6.與客戶建立有效交流，以提高服務(wù)質(zhì)量及客戶愜意度;

7.按照訂單及庫(kù)存生產(chǎn)，系統(tǒng)評(píng)估產(chǎn)品類(lèi)別;確?？蛻粜枨蟮谝粫r(shí)光得到滿足;

8.分析生產(chǎn)及供給鏈過(guò)程中問(wèn)題的根本緣由;引入精藝供給鏈理念到現(xiàn)有系統(tǒng)中，并建立持續(xù)優(yōu)化機(jī)制;

9.監(jiān)控第三方物流公司，確保其提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的服務(wù)水平;

10.監(jiān)控npd流程，并就新產(chǎn)品發(fā)布與市場(chǎng)部舉行有效交流;

11.參加年度財(cái)務(wù)方案，提供生產(chǎn)預(yù)測(cè)及人力需求;

任職要求:

1.工程或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及本科以上畢業(yè);

2.8年以上的工廠方案閱歷，5年以上的管理閱歷;

3.良好的計(jì)算機(jī)使用基礎(chǔ);

4.良好的抗壓能力和持續(xù)改善的精神;

5.良好的交流技巧;

6.良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

7.良好的英語(yǔ)的讀、寫(xiě)以及說(shuō)的能力;

8.有十分好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力;

9.良好的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力;

10.有很好的領(lǐng)導(dǎo)力。

方案副經(jīng)理崗位

【第3篇】行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司行政部門(mén)的日常管理工作;

2.參加制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完美、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

4.組織、協(xié)調(diào)、支配公司的會(huì)議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來(lái)訪工作;

5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);

6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)、貫徹、執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù);

8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)支配的行政日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、6年以上行政工作閱歷，其中有3年以上行政管理工作閱歷，認(rèn)識(shí)行政管理工作流程;

3、具備專(zhuān)業(yè)的行政管理學(xué)問(wèn)、技能和實(shí)踐閱歷;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

5、擅長(zhǎng)人際交流協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和規(guī)律性，形象氣質(zhì)佳，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政部副經(jīng)理崗位

【第4篇】維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行功能的日常維護(hù)，包括維護(hù)方案、報(bào)告管理，以及工作流程設(shè)計(jì)，以達(dá)到最佳的維護(hù)管理環(huán)境

2.負(fù)責(zé)fm部門(mén)的ehs管理工作，包括ehs合規(guī)工作、各項(xiàng)記錄及文檔的管理、ehs方案及實(shí)施等。

3.對(duì)平安性法律規(guī)矩有十分清楚的熟悉，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。

4.利用定期的系統(tǒng)審計(jì)和討論來(lái)確定和實(shí)施維護(hù)管理改進(jìn)項(xiàng)目，以優(yōu)化工作流程。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.具備現(xiàn)場(chǎng)平安管理學(xué)問(wèn)和閱歷，認(rèn)識(shí)國(guó)家平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律規(guī)矩和企業(yè)平安相關(guān)規(guī)定。

3.有豐盛的閱歷，以機(jī)靈和謹(jǐn)慎的方式處理人員和矛盾管理方面的問(wèn)題。

維護(hù)副經(jīng)理崗位

【第5篇】電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)

動(dòng)能部電氣副經(jīng)理1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng);

2、嫻熟把握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)則制度，認(rèn)識(shí)電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、把握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、施工管理學(xué)問(wèn)，有較豐盛的理論和實(shí)踐學(xué)問(wèn);

4、把握變壓器、戶內(nèi)外開(kāi)關(guān)設(shè)備、繼電庇護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運(yùn)行維護(hù)要求，具有分析推斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐盛的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理閱歷，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門(mén)、電力用戶、施工隊(duì)等相關(guān)單位舉行交流協(xié)調(diào)的能力。

6、認(rèn)識(shí)大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運(yùn)行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。績(jī)效獎(jiǎng)金通訊津貼午餐補(bǔ)助定期體檢節(jié)日禮物免費(fèi)班車(chē)技能培訓(xùn)管理規(guī)范團(tuán)隊(duì)聚餐1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動(dòng)化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級(jí)工程師技術(shù)職稱(chēng);

2、嫻熟把握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)則制度，認(rèn)識(shí)電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、把握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修、施工管理學(xué)問(wèn)，有較豐盛的理論和實(shí)踐學(xué)問(wèn);

4、把握變壓器、戶內(nèi)外開(kāi)關(guān)設(shè)備、繼電庇護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運(yùn)行維護(hù)要求，具有分析推斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐盛的工程建設(shè)和項(xiàng)目管理閱歷，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門(mén)、電力用戶、施工隊(duì)等相關(guān)單位舉行交流協(xié)調(diào)的能力。

6、認(rèn)識(shí)大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運(yùn)行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

電氣副經(jīng)理崗位

【第6篇】人力資源部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.職責(zé)描述

（1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實(shí)人力資源管理體系的建設(shè)；

（3）按照公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求方案，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；

（4）參加公司績(jī)效與薪酬管理工作；

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有人力資源相關(guān)證書(shū)；

（2）至少具備3年及以上同崗位工作閱歷，對(duì)人力資源工作有一定的熟悉；

（3）具備較強(qiáng)的行政管理閱歷，較好的交流技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行力，規(guī)律清楚、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)；

（4）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于承擔(dān)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

【第7篇】物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定分管團(tuán)隊(duì)工作方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核等工作;

2.負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)?、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的數(shù)據(jù)分析及上報(bào)工作;

3.負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)工作人員的日常管理及工作方案支配;

4.認(rèn)識(shí)并執(zhí)行有關(guān)的國(guó)家政策、規(guī)矩、結(jié)合本單位的實(shí)際狀況、制定相關(guān)的管理辦法、不斷完美水電暖的管理工作、檢查和訂正園區(qū)內(nèi)使用違章行為;

5.確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常修理與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用情況。

任職要求:

1.具備工程管理、水電暖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn);

2.5年以上同類(lèi)工作閱歷，3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作閱歷。

物業(yè)部副經(jīng)理崗位

【第8篇】品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌策劃副經(jīng)理安星資產(chǎn)深圳市前海安星資產(chǎn)管理有限公司，前海安星崗位要求:

1.認(rèn)識(shí)金融市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)按照公司進(jìn)展目標(biāo)和戰(zhàn)略幫助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司長(zhǎng)久市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略;

2.全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品宣揚(yáng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;

3.建立公司產(chǎn)品品牌定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)市場(chǎng)計(jì)劃，品牌社會(huì)化媒體平臺(tái)維護(hù)和運(yùn)營(yíng);

4.跟蹤討論機(jī)構(gòu)客戶需求;

5.投資者服務(wù)需求跟蹤;

6.策劃公司年度品牌工作目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，舉行相關(guān)的宣揚(yáng)推廣;

7.編制年度、季度、月度品牌宣揚(yáng)方案，并對(duì)企業(yè)品牌戰(zhàn)略方案的執(zhí)行舉行監(jiān)督和控制;

8.負(fù)責(zé)搜集分析行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者相關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)有效對(duì)品牌策略做出相應(yīng)的調(diào)節(jié);

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，

2、專(zhuān)業(yè)不限。傳媒類(lèi)，設(shè)計(jì)類(lèi)，文案類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較扎實(shí)的文案功底，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的的資源整合能力;

品牌副經(jīng)理崗位

【第9篇】酒店?duì)I銷(xiāo)部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

酒店?duì)I銷(xiāo)部副經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);討論、了解、預(yù)測(cè)市場(chǎng)狀況,幫助部門(mén)經(jīng)理制訂銷(xiāo)售工作方案;按照公司整體銷(xiāo)售方案,結(jié)合市場(chǎng)的特點(diǎn),提出詳細(xì)促銷(xiāo)工作細(xì)則;帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)人員樂(lè)觀走訪客戶,在鞏固現(xiàn)有客源網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上拓展新的客源市場(chǎng);收集客戶看法及市場(chǎng)信息,準(zhǔn)時(shí)反饋給部門(mén)經(jīng)理,作為制訂營(yíng)銷(xiāo)策略的參考依據(jù);檢查監(jiān)督所屬團(tuán)隊(duì)做好合約期滿客戶的續(xù)約工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督本專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售人員做好工作日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表,審定后交部門(mén)經(jīng)理;遇本專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售有大型接待任務(wù)或重點(diǎn)客戶接待任務(wù),負(fù)責(zé)起草合作協(xié)議、接待方案,呈報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核并經(jīng)部門(mén)總監(jiān)審批后執(zhí)行。

2、職位要求:

把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)識(shí)酒店經(jīng)營(yíng)策略和顧客需求學(xué)問(wèn);了解各同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶情況,擅長(zhǎng)提出應(yīng)變措施;了解旅游經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、文學(xué)藝術(shù)及社會(huì)學(xué)方面的基本學(xué)問(wèn);把握市場(chǎng)調(diào)查學(xué)問(wèn)及計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)問(wèn);把握展覽、會(huì)議、旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和進(jìn)展趨勢(shì);了解客源國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣及禮節(jié)禮儀;認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格政策等特點(diǎn);具有較強(qiáng)的推斷能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、談判能力、英語(yǔ)會(huì)話和寫(xiě)作能力。

【第10篇】審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作簡(jiǎn)介及其它要求:

1.擬定并完美內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)方案;

2.和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;

3.審計(jì)計(jì)劃，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);

4.組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表;

5.針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并催促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)看法;

6.組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;

7.按照審計(jì)工作方案，協(xié)作外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作;

8.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工舉行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門(mén)舉行指導(dǎo);

審計(jì)部副經(jīng)理崗位

【第11篇】工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部副經(jīng)理職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級(jí)項(xiàng)目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資歷:

超過(guò)十年以上施工閱歷，向來(lái)在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱(chēng)、一級(jí)建筑師。

福利:六險(xiǎn)二金，電話交通補(bǔ)貼，早中餐，年休假，每年體檢，過(guò)節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位往返車(chē)票、機(jī)票和酒店都報(bào)銷(xiāo)。職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級(jí)項(xiàng)目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資歷:

超過(guò)十年以上施工閱歷，向來(lái)在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱(chēng)、一級(jí)建筑師。

福利:六險(xiǎn)二金，電話交通補(bǔ)貼，早中餐，年休假，每年體檢，過(guò)節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位往返車(chē)票、機(jī)票和酒店都報(bào)銷(xiāo)。

工程部副經(jīng)理崗位

【第12篇】項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助部門(mén)經(jīng)理支配工程部日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

3、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時(shí)解決項(xiàng)目的各類(lèi)問(wèn)題。

任職要求:

1、32~45歲，工民建、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上;

2、5年以上工作閱歷，3年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作閱歷，精通房地產(chǎn)工程管理;

3、有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理勝利案例，持注冊(cè)監(jiān)理師資歷證書(shū)者優(yōu)先。

注:安徽省內(nèi)分配

項(xiàng)目工程部副經(jīng)理崗位

【第13篇】暖通副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工程施工過(guò)程并提供技術(shù)支持；

2、與設(shè)計(jì)單位交流，協(xié)調(diào)給排水工作，審核給排水設(shè)計(jì)計(jì)劃和圖紙質(zhì)量；

3、為給排水施工提供技術(shù)支持;

4、參與設(shè)計(jì)例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)巡察，協(xié)作工程施工和驗(yàn)收，處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)問(wèn)題，確認(rèn)設(shè)計(jì)變更文件；

5、對(duì)工程項(xiàng)目中的水暖工程舉行技術(shù)分析并舉行監(jiān)督和管理；

6、負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)交流。

職位要求：

1、高校本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上給排水、暖通工作閱歷，具備專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；

3、具有設(shè)計(jì)院、大項(xiàng)目工作閱歷，認(rèn)識(shí)暖通工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范，了解工程設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范；

4、具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理閱歷和良好的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)與進(jìn)度控制能力；

5、具有良好的交流、協(xié)調(diào)能力，豐盛的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第14篇】房地產(chǎn)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)方案，編制營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.按照企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂年度銷(xiāo)售方案并組織實(shí)施。

3.按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方案，確定項(xiàng)目銷(xiāo)售方案、控制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性討論，確定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類(lèi)型定位等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全面工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃計(jì)劃的執(zhí)行，評(píng)估項(xiàng)目整體銷(xiāo)售策劃計(jì)劃的效果。

6.撰寫(xiě)項(xiàng)目的各種計(jì)劃及銷(xiāo)售資料，推售報(bào)告，審批及統(tǒng)籌對(duì)外廣告、新聞發(fā)布，協(xié)作項(xiàng)目進(jìn)展，提供市場(chǎng)及專(zhuān)業(yè)性建議。

任職資歷:

1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè):5年閱歷以上，高校本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、能力和閱歷:嫻熟把握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告企劃等專(zhuān)業(yè)技能;能按照銷(xiāo)售狀況和市場(chǎng)狀況階段性提交營(yíng)銷(xiāo)策劃計(jì)劃;

3、具有精彩的策略指引及創(chuàng)意思量能力，縝密的規(guī)律思維能力，能夠自立撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織實(shí)施;針對(duì)特別指標(biāo)及突發(fā)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題提交相關(guān)計(jì)劃;

4、其他要求:嫻熟使用microsoftoffice專(zhuān)業(yè)辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際交流能力、影響力、方案與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位

【第15篇】招商策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立公司品牌，帶領(lǐng)部門(mén)維護(hù)和推廣公司形象，使公司品牌影響逐步提高。

2、收集討論市場(chǎng)宏觀方面的信息動(dòng)態(tài)，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并參加市場(chǎng)的開(kāi)辟、渠道管理等