副經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

Word版本，下載可自由編輯副經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇【第1篇】工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰崗位描述:

1、按照開發(fā)項目的總體方案，編制工程進(jìn)度方案和分項方案，審核施工組織計劃;

2、負(fù)責(zé)組織項目概念設(shè)計、計劃設(shè)計、重大設(shè)計計劃變更的評審，確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

3、負(fù)責(zé)全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、平安與成本;

4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位舉行綜合評估;

崗位要求:

1、高校本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作閱歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作閱歷;

2、認(rèn)識房地產(chǎn)工作流程，豐盛的工程管理閱歷。

3、對工程質(zhì)量、平安、進(jìn)度、成本等方面有較強的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和交流能力。

工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位

【第2篇】方案副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

方案副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

全面監(jiān)管物料和物流工作。

工作職責(zé):

物料

2.按照生產(chǎn)，發(fā)布原材料選購方案。監(jiān)管選購訂單進(jìn)程;

3.優(yōu)化生產(chǎn)方案過程，培養(yǎng)員工基于歷史，目前及預(yù)測數(shù)據(jù)評估生產(chǎn)需求合理性的能力;確保準(zhǔn)時有效地完成生產(chǎn)及銷售需求;

4.建立合理化存貨，監(jiān)控實際存貨水平。在滿足客戶需求的前提下，持續(xù)降低存貨周轉(zhuǎn);

5.在客戶訂單交付、選購及生產(chǎn)流程方面，領(lǐng)導(dǎo)有效的跨部門交流。持續(xù)改進(jìn)交付效率;

6.與客戶建立有效交流，以提高服務(wù)質(zhì)量及客戶愜意度;

7.按照訂單及庫存生產(chǎn)，系統(tǒng)評估產(chǎn)品類別;確?？蛻粜枨蟮谝粫r光得到滿足;

8.分析生產(chǎn)及供給鏈過程中問題的根本緣由;引入精藝供給鏈理念到現(xiàn)有系統(tǒng)中，并建立持續(xù)優(yōu)化機(jī)制;

9.監(jiān)控第三方物流公司，確保其提供具有競爭性的服務(wù)水平;

10.監(jiān)控npd流程，并就新產(chǎn)品發(fā)布與市場部舉行有效交流;

11.參加年度財務(wù)方案，提供生產(chǎn)預(yù)測及人力需求;

任職要求:

1.工程或管理類專業(yè)本科及本科以上畢業(yè);

2.8年以上的工廠方案閱歷，5年以上的管理閱歷;

3.良好的計算機(jī)使用基礎(chǔ);

4.良好的抗壓能力和持續(xù)改善的精神;

5.良好的交流技巧;

6.良好的團(tuán)隊建設(shè)能力;

7.良好的英語的讀、寫以及說的能力;

8.有十分好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;

9.良好的項目領(lǐng)導(dǎo)能力;

10.有很好的領(lǐng)導(dǎo)力。

方案副經(jīng)理崗位

【第3篇】行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

2.參加制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完美、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

4.組織、協(xié)調(diào)、支配公司的會議活動，做好相關(guān)接待來訪工作;

5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團(tuán)建活動;

6、落實公司企業(yè)文化的宣揚、貫徹、執(zhí)行工作;

7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的維護(hù);

8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)支配的行政日常事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行政工作閱歷，其中有3年以上行政管理工作閱歷，認(rèn)識行政管理工作流程;

3、具備專業(yè)的行政管理學(xué)問、技能和實踐閱歷;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

5、擅長人際交流協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，具備較強的條理性和規(guī)律性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊合作精神。

行政部副經(jīng)理崗位

【第4篇】維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

維護(hù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督系統(tǒng)運行功能的日常維護(hù)，包括維護(hù)方案、報告管理，以及工作流程設(shè)計，以達(dá)到最佳的維護(hù)管理環(huán)境

2.負(fù)責(zé)fm部門的ehs管理工作，包括ehs合規(guī)工作、各項記錄及文檔的管理、ehs方案及實施等。

3.對平安性法律規(guī)矩有十分清楚的熟悉，并能運用到實際工作中。

4.利用定期的系統(tǒng)審計和討論來確定和實施維護(hù)管理改進(jìn)項目，以優(yōu)化工作流程。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷。

2.具備現(xiàn)場平安管理學(xué)問和閱歷，認(rèn)識國家平安、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律規(guī)矩和企業(yè)平安相關(guān)規(guī)定。

3.有豐盛的閱歷，以機(jī)靈和謹(jǐn)慎的方式處理人員和矛盾管理方面的問題。

維護(hù)副經(jīng)理崗位

【第5篇】電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

電氣副經(jīng)理崗位職責(zé)

動能部電氣副經(jīng)理1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級工程師技術(shù)職稱;

2、嫻熟把握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)則制度，認(rèn)識電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、把握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運行、維護(hù)、檢修、施工管理學(xué)問，有較豐盛的理論和實踐學(xué)問;

4、把握變壓器、戶內(nèi)外開關(guān)設(shè)備、繼電庇護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運行維護(hù)要求，具有分析推斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐盛的工程建設(shè)和項目管理閱歷，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門、電力用戶、施工隊等相關(guān)單位舉行交流協(xié)調(diào)的能力。

6、認(rèn)識大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。績效獎金通訊津貼午餐補助定期體檢節(jié)日禮物免費班車技能培訓(xùn)管理規(guī)范團(tuán)隊聚餐1、男，35--50歲，電力系統(tǒng)及自動化/電氣工程/輸配電工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，工程師/高級工程師技術(shù)職稱;

2、嫻熟把握、嚴(yán)格執(zhí)行高、低壓電氣作業(yè)的規(guī)則制度，認(rèn)識電力行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求;

3、把握220kv、110kv、35kv變電站等設(shè)備的運行、維護(hù)、檢修、施工管理學(xué)問，有較豐盛的理論和實踐學(xué)問;

4、把握變壓器、戶內(nèi)外開關(guān)設(shè)備、繼電庇護(hù)裝置、svc/fc等設(shè)備的構(gòu)造、原理以及運行維護(hù)要求，具有分析推斷和解決變電檢修難題的能力;

5、有豐盛的工程建設(shè)和項目管理閱歷，具備與供電公司業(yè)務(wù)部門、電力用戶、施工隊等相關(guān)單位舉行交流協(xié)調(diào)的能力。

6、認(rèn)識大中型鋼鐵廠電力設(shè)施以及鋼廠內(nèi)部電網(wǎng)的配置、運行管理、規(guī)范要求以及電力管理體系等，有大中型鋼鐵企業(yè)變電站、輸配電電網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

電氣副經(jīng)理崗位

【第6篇】人力資源部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.職責(zé)描述

（1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；

（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實人力資源管理體系的建設(shè)；

（3）按照公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求方案，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；

（4）參加公司績效與薪酬管理工作；

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

2.崗位要求

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)證書；

（2）至少具備3年及以上同崗位工作閱歷，對人力資源工作有一定的熟悉；

（3）具備較強的行政管理閱歷，較好的交流技巧和較強的執(zhí)行力，規(guī)律清楚、擅長學(xué)習(xí)；

（4）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于承擔(dān)，忠實履責(zé)的工作態(tài)度。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年閱歷

【第7篇】物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定分管團(tuán)隊工作方案并負(fù)責(zé)組織實施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)、考核等工作;

2.負(fù)責(zé)收費崗?fù)?、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費工作的數(shù)據(jù)分析及上報工作;

3.負(fù)責(zé)收費團(tuán)隊工作人員的日常管理及工作方案支配;

4.認(rèn)識并執(zhí)行有關(guān)的國家政策、規(guī)矩、結(jié)合本單位的實際狀況、制定相關(guān)的管理辦法、不斷完美水電暖的管理工作、檢查和訂正園區(qū)內(nèi)使用違章行為;

5.確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，做好日常修理與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用情況。

任職要求:

1.具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

2.5年以上同類工作閱歷，3年以上世界500強企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作閱歷。

物業(yè)部副經(jīng)理崗位

【第8篇】品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌副經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌策劃副經(jīng)理安星資產(chǎn)深圳市前海安星資產(chǎn)管理有限公司，前海安星崗位要求:

1.認(rèn)識金融市場環(huán)境，協(xié)按照公司進(jìn)展目標(biāo)和戰(zhàn)略幫助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行公司長久市場品牌戰(zhàn)略;

2.全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品宣揚規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作;

3.建立公司產(chǎn)品品牌定位，設(shè)計與實施詳細(xì)市場計劃，品牌社會化媒體平臺維護(hù)和運營;

4.跟蹤討論機(jī)構(gòu)客戶需求;

5.投資者服務(wù)需求跟蹤;

6.策劃公司年度品牌工作目標(biāo)和執(zhí)行計劃，舉行相關(guān)的宣揚推廣;

7.編制年度、季度、月度品牌宣揚方案，并對企業(yè)品牌戰(zhàn)略方案的執(zhí)行舉行監(jiān)督和控制;

8.負(fù)責(zé)搜集分析行業(yè)內(nèi)競爭者相關(guān)信息，準(zhǔn)時有效對品牌策略做出相應(yīng)的調(diào)節(jié);

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，

2、專業(yè)不限。傳媒類，設(shè)計類，文案類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較扎實的文案功底，對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的的資源整合能力;

品牌副經(jīng)理崗位

【第9篇】酒店營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

酒店營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊完成專項銷售指標(biāo);討論、了解、預(yù)測市場狀況,幫助部門經(jīng)理制訂銷售工作方案;按照公司整體銷售方案,結(jié)合市場的特點,提出詳細(xì)促銷工作細(xì)則;帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊人員樂觀走訪客戶,在鞏固現(xiàn)有客源網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上拓展新的客源市場;收集客戶看法及市場信息,準(zhǔn)時反饋給部門經(jīng)理,作為制訂營銷策略的參考依據(jù);檢查監(jiān)督所屬團(tuán)隊做好合約期滿客戶的續(xù)約工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督本專項銷售人員做好工作日報表和月報表,審定后交部門經(jīng)理;遇本專項銷售有大型接待任務(wù)或重點客戶接待任務(wù),負(fù)責(zé)起草合作協(xié)議、接待方案,呈報部門經(jīng)理審核并經(jīng)部門總監(jiān)審批后執(zhí)行。

2、職位要求:

把握市場動態(tài),認(rèn)識酒店經(jīng)營策略和顧客需求學(xué)問;了解各同行業(yè)的競爭手段、價格水平、客戶情況,擅長提出應(yīng)變措施;了解旅游經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、文學(xué)藝術(shù)及社會學(xué)方面的基本學(xué)問;把握市場調(diào)查學(xué)問及計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)問;把握展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和進(jìn)展趨勢;了解客源國的風(fēng)俗習(xí)慣及禮節(jié)禮儀;認(rèn)識公司產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價格政策等特點;具有較強的推斷能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、談判能力、英語會話和寫作能力。

【第10篇】審計部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工作簡介及其它要求:

1.擬定并完美內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計方案;

2.和審計工作費用預(yù)算;

3.審計計劃，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4.組織實施財務(wù)審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表;

5.針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并催促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)看法;

6.組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作;

7.按照審計工作方案，協(xié)作外部審計機(jī)構(gòu)做好審計工作;

8.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工舉行管理和對下屬企業(yè)審計部門舉行指導(dǎo);

審計部副經(jīng)理崗位

【第11篇】工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程部副經(jīng)理職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級項目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資歷:

超過十年以上施工閱歷，向來在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱、一級建筑師。

福利:六險二金，電話交通補貼，早中餐，年休假，每年體檢，過節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位往返車票、機(jī)票和酒店都報銷。職責(zé):

負(fù)責(zé)搭建公司工程管理制度、流程、統(tǒng)管公司級項目工作，指導(dǎo)事業(yè)部工程管理工作。

任職資歷:

超過十年以上施工閱歷，向來在施工企業(yè)從事工程管理工作，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，副高職稱、一級建筑師。

福利:六險二金，電話交通補貼，早中餐，年休假，每年體檢，過節(jié)福利、配備手機(jī)等等，外地人選面試單位往返車票、機(jī)票和酒店都報銷。

工程部副經(jīng)理崗位

【第12篇】項目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項目工程部副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助部門經(jīng)理支配工程部日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

3、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)時解決項目的各類問題。

任職要求:

1、32~45歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)第一學(xué)歷全日制統(tǒng)招本科及以上;

2、5年以上工作閱歷，3年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作閱歷，精通房地產(chǎn)工程管理;

3、有大型房地產(chǎn)項目工程管理勝利案例，持注冊監(jiān)理師資歷證書者優(yōu)先。

注:安徽省內(nèi)分配

項目工程部副經(jīng)理崗位

【第13篇】暖通副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場指導(dǎo)工程施工過程并提供技術(shù)支持；

2、與設(shè)計單位交流，協(xié)調(diào)給排水工作，審核給排水設(shè)計計劃和圖紙質(zhì)量；

3、為給排水施工提供技術(shù)支持;

4、參與設(shè)計例會和現(xiàn)場巡察，協(xié)作工程施工和驗收，處理現(xiàn)場設(shè)計問題，確認(rèn)設(shè)計變更文件；

5、對工程項目中的水暖工程舉行技術(shù)分析并舉行監(jiān)督和管理；

6、負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)交流。

職位要求：

1、高校本科及以上學(xué)歷，給排水、暖通類專業(yè)；

2、5年以上給排水、暖通工作閱歷，具備專業(yè)職稱；

3、具有設(shè)計院、大項目工作閱歷，認(rèn)識暖通工程施工工藝、施工流程及相關(guān)驗收規(guī)范，了解工程設(shè)計的行業(yè)規(guī)范；

4、具有扎實的工程現(xiàn)場管理閱歷和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力；

5、具有良好的交流、協(xié)調(diào)能力，豐盛的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第14篇】房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營方案，編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.按照企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度銷售方案并組織實施。

3.按照集團(tuán)公司經(jīng)營方案，確定項目銷售方案、控制銷售費用預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)公司項目可行性討論，確定市場定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類型定位等。

5.負(fù)責(zé)項目的銷售全面工作，負(fù)責(zé)項目銷售策劃計劃的執(zhí)行，評估項目整體銷售策劃計劃的效果。

6.撰寫項目的各種計劃及銷售資料，推售報告，審批及統(tǒng)籌對外廣告、新聞發(fā)布，協(xié)作項目進(jìn)展，提供市場及專業(yè)性建議。

任職資歷:

1、學(xué)歷和專業(yè):5年閱歷以上，高校本科以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。

2、能力和閱歷:嫻熟把握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能按照銷售狀況和市場狀況階段性提交營銷策劃計劃;

3、具有精彩的策略指引及創(chuàng)意思量能力，縝密的規(guī)律思維能力，能夠自立撰寫項目策劃報告并組織實施;針對特別指標(biāo)及突發(fā)營銷問題提交相關(guān)計劃;

4、其他要求:嫻熟使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際交流能力、影響力、方案與執(zhí)行能力。

房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位

【第15篇】招商策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立公司品牌，帶領(lǐng)部門維護(hù)和推廣公司形象，使公司品牌影響逐步提高。

2、收集討論市場宏觀方面的信息動態(tài)，幫助領(lǐng)導(dǎo)制定公司市場營銷進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并參加市場的開辟、渠道管理等