基建副總崗位職責4篇

Word版本，下載可自由編輯基建副總崗位職責4篇【第1篇】基建副總崗位職責任職要求

基建副總崗位職責

崗位職責:

1.拓展、建立、維護與政府部門、合作同伴、行業(yè)機構等單位的業(yè)務合作同伴關系;

2.負責項目拓展過程中政府部門對接、商務談判、合作模式確定等工作;

3.負責項目拓展過程中的盡職調查、決策報批及政府相關流程手續(xù)跟進等工作;

4.完成新項目的可行性討論報告及經濟測算，并提報審批;

5.負責中西部地區(qū)的項目拓展工作，以承攬市政項目為主;

職位要求:

1.具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作閱歷;

2.認識政府及行業(yè)的相關法律規(guī)矩;

3.具有精彩的交流協調和商務談判能力，且有很強的風控意識和一定的行業(yè)學問;

4.具有較強的自立工作分析、應變能力、交流、協調、執(zhí)行能力;

【第2篇】基建副總經理崗位職責任職要求

基建副總經理崗位職責

崗位職責:

1、負責制定基建項目工程方案及管理制度，確保方案按期完成。

2、負責嚴格根據公司的招投標制度舉行設計項目、施工項目的招投標工作。

3、負責對項目設計、施工計劃的評審或調節(jié)計劃的復審報批管理等。

4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/平安等各項工作的落實。

5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推進工程建設順當開展。

6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。

任職資歷:

1、教導要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。

2、閱歷要求:15年以上大型基建工作閱歷，至少3年以上大型基建項目管理閱歷。

3、技能要求:認識工程項目質量管理體系，認識質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理閱歷，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、平安管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關閱歷優(yōu)先。

5、素養(yǎng)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈便。

6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡?；ǜ笨偨浝?jd

崗位職責:

1、負責制定基建項目工程方案及管理制度，確保方案按期完成。

2、負責嚴格根據公司的招投標制度舉行設計項目、施工項目的招投標工作。

3、負責對項目設計、施工計劃的評審或調節(jié)計劃的復審報批管理等。

4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/平安等各項工作的落實。

5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推進工程建設順當開展。

6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。

任職資歷:

1、教導要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。

2、閱歷要求:15年以上大型基建工作閱歷，至少3年以上大型基建項目管理閱歷。

3、技能要求:認識工程項目質量管理體系，認識質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理閱歷，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、平安管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關閱歷優(yōu)先。

5、素養(yǎng)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈便。

6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。

【第3篇】基建副總崗位職責

基建辦副總裁崗位職責:

1、公司技術改造整體規(guī)劃計劃、配套預算的編制及年度、月度實施方案歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析討論及項目實施過程中的相關外聯工作;

3、園區(qū)建設總體規(guī)劃計劃的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建造計劃評審工作的組織與管理;

4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負責專項設計評審、單位報批;

6、參加項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復取得;

7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;

8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

崗位職責:

1、公司技術改造整體規(guī)劃計劃、配套預算的編制及年度、月度實施方案歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析討論及項目實施過程中的相關外聯工作;

3、園區(qū)建設總體規(guī)劃計劃的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建造計劃評審工作的組織與管理;

4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負責專項設計評審、單位報批;

6、參加項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復取得;

7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;

8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協調、項目指導和技術支持。

【第4篇】基建副總經理崗位職責

基建副總經理主要職責

1、統籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;

2、參加編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參加指導項目組完成施工前項目開發(fā)的預備工作并提出專業(yè)看法;

4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門看法,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放方案;

5、定期檢查工程進度、質量、平安、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和平安的技術措施,并準時了解并組織解決工程中浮現的技術問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術溝通、專題研討以及對外的技術溝通活動。

任職條件

1、統招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建造管理、房地產相關專業(yè);

2、10年以上房地產及建造行業(yè)閱歷,8年以上管理崗位閱歷;

3、具有豐盛的施工技術管理閱歷及綜合協調能力;認識工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實操閱歷;

4、認識建設類設計規(guī)范與標準,把握國內外地產行業(yè)的新技術、新工藝、新標準和施工技術管理和創(chuàng)新應用;

5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,仔細負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。主要職責

1、統籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;

2、參加編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參加指導項目組完成施工前項目開發(fā)的預備工作并提出專業(yè)看法;

4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門看法,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放方案;

5、定期檢查工程進度、質量、平安、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和平安的技術措施,并準時了解并組織解決工程中浮現的技術問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術溝通、專題研討以及對外的技術溝通活動。

任職條件

1、統招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建造管理、房地產相關專業(yè);

2、10年以上房地產及建造行業(yè)閱歷,8年以上管理崗位閱歷;

3、具有豐盛的施工技術管理