讀后感《把信送給加西亞》

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細(xì)讀《把信送給加西亞》，總是感想頗深。書中的主人公羅文臨危受命，經(jīng)歷了重重困難，終究把信送到加西亞將軍的手里，改寫了戰(zhàn)爭的結(jié)局，贏得了勝利。這本書高度贊揚(yáng)了羅文的精神，為了使命和責(zé)任，有勇氣，有擔(dān)當(dāng)，在困難面前不退縮，全力以赴完成任務(wù)，激發(fā)出人們的“擔(dān)當(dāng)意識〞和提升人們的目標(biāo)管理能力。其實不管做什么事情，只要有一種頑強(qiáng)的態(tài)度，一種敬業(yè)的精神，一件事情就等于做好了一半，剩下的事情也會變得更加簡單起來。誠信、敬業(yè)是社會進(jìn)步的動力源泉，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前，正義之所以能夠戰(zhàn)勝非正義，就是由于在每一個關(guān)鍵的時刻，人類優(yōu)秀品質(zhì)的光彩再現(xiàn)，使得一些平凡的人成為至關(guān)重要的英雄。

羅文深知在任務(wù)的路途中困難重重，但卻仍舊忠于職守，以勤奮敬業(yè)的態(tài)度大膽地向目的地進(jìn)發(fā)，這是他成功的最大砝碼。如今，大家都在談?wù)摳母铩?chuàng)新，但是社會上總有些人不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、埋怨、扯皮，究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)心。企業(yè)的發(fā)展關(guān)系每一位員工的自我發(fā)展。我們不能一味地埋怨待遇不好、工作環(huán)境太差、得不到領(lǐng)導(dǎo)重視、管理落后等等，首先應(yīng)自我反省自己對工作的態(tài)度，審視自己是否很好地完成了本職工作。每個人都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)

中的一個元素，員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，因此要樹立積極的主人翁意識，加強(qiáng)責(zé)任心，勤奮敬業(yè)?？赡芪覀兣α耍瑓s依舊奮斗在平凡的工作崗位上，但企業(yè)的榮譽(yù)乃至生存都依托于我們每個人所做的平凡工作，其實我們在平凡之中創(chuàng)造的是不平凡業(yè)績。年輕人有思維活躍，接受新思想新理念能力強(qiáng)的優(yōu)勢，然而當(dāng)理想與現(xiàn)實的落差讓曾經(jīng)的宏偉藍(lán)圖顯得蒼白無力時，我們應(yīng)當(dāng)思考是否像羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗。

人的能力有大小，但只要我們心系企業(yè)，愛崗敬業(yè)，執(zhí)著而勤勉地干好每一件事；一絲不茍、精益求精地完成每一天的工作，就能勤能補(bǔ)拙、水滴石穿！《把信送給加西亞》，其實我們想要成為一名把信送給加西亞的人，只有以飽滿的熱心踏踏實實的投入工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，把工作當(dāng)成一種享受。要有迎難而上的氣魄，超越自我的精神，以及愛崗敬業(yè)的品質(zhì)?！傲_文〞精神告訴我們：責(zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命。做具備“送信〞條件的人。機(jī)遇總是為有準(zhǔn)備的人而提供的。因此，我們要不斷用新知識新技能充實自己，具備