2023屆畢業(yè)生上學期的求職已經(jīng)接近尾聲

2023屆畢業(yè)生上學期的求職已經(jīng)接近尾聲?，F(xiàn)在的狀態(tài)，就像書記上課的時候給我們說的一樣，還沒有找到工作的人，愁，愁自己找不到一個合適的工作；已經(jīng)找到工作的人，也愁，患得患失，愁是不是把自己賣得便宜了。所有人都想有一個decentjob，過上decentlife，成為一個decentperson?；剡^頭來想想，到底是要找一個什么樣的工作。最理想的工作當然是：工資高、待遇好、穩(wěn)定、環(huán)境好、輕松、休假多還要離家近。這種工作只可能出現(xiàn)在夢中。大多數(shù)人最關注的問題，當然還是薪水，就像一家公司的HR說的，開宣講會的時候前面講一大堆廢話，同學們基本都在下面玩或則低著頭不知道在看什么，每當講到薪水待遇的時候，每個人就像打了雞血，馬上抬起頭來，集中精神，一字不漏。你不可能同時得到這些東西，就看你自己怎么取舍了。大多數(shù)人更傾向于薪水高的工作，我們二專有個同學是準備考研，還想一口氣讀到博士，但是，他說如果能去斯倫貝謝，他就不會去深造，因為在那里工作5-6年就可以買車買房了。不過也不完全是這樣的，斯倫貝謝在我們學校招聘招去的人是FS（現(xiàn)場專員）而在其他國內(nèi)名校招的碩士以上學歷的是FE（現(xiàn)場工程師）。我不知道兩者的差別大不大，不過差別多多少少會有。所以，學歷也很重要，深造之后，起點更高，更容易找到一個有技術(shù)含量的工作。一般來說FS是招?？粕?。上一次來我們學校招了一個?？?，這一次來，雖然要招本科，但是招進去的本科是當做?？朴?。去成都面試的時候見到了上一屆去的那個學長，問我們是?？七€是本科，我們都是本科的，他就說我還以為招本科來當?？朴镁蜎]人會來了，結(jié)果全都來了。之所以斯倫貝謝這么有吸引力，我覺得突出的一點就是薪水高，大多數(shù)人都是沖著這個去的，國內(nèi)同行業(yè)其他單位比不上。當然伴隨著的也有超大的壓力，辛苦的工作，艱苦的工作環(huán)境，離家遠等等。信任也是一個問題，公司規(guī)模越大就越相信。就拿公司宣講會來說，基本上都是那個套路，先吹公司有多牛逼，有什么什么新項目，要進軍什么什么新的地區(qū)和領域，再說進入公司后你能靠自己的努力快速發(fā)展，最后升職加薪，當上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。而另一方面又聽去工作的學長學姐，或則看網(wǎng)上別人發(fā)的帖子，卻又有很多負面的消息，你該相信誰？你沒有去親身經(jīng)歷過或則親眼目睹過，只是耳聞，所以你不清楚狀況，你不敢做賭注，不敢把自己第一份工作賭在一個你不敢相信的公司。所以，大家的第一目標還是愿意選擇國企或則大型的出名的企業(yè)，因為這些企業(yè)比較穩(wěn)定，有名聲，可以持續(xù)發(fā)展，不會因為效益不好就隨便倒閉了。在石油背景的院校，與石油行業(yè)相關的專業(yè)的第一目標當然還是國內(nèi)的三桶半油，中石油，中石化，中海油和延長石油。但是基本都知道，現(xiàn)在石油系統(tǒng)里面，連自己的子弟都很難解決，更不用說外面的人想進去了，難上加難。有些單位根本不要外面的人，來學校就是給學校一個面子，做個樣子，然后收子弟回去的。從10月份到現(xiàn)在一個多月的時間，大大小小宣講會去聽了10幾場，簡歷也交了10多20份。前幾天收到了斯倫貝謝發(fā)來的拒絕信，昨天中海油服讓我簽協(xié)議，我三方協(xié)議已經(jīng)交走了，跑了大半下午，找了輔導員，但是書記和院長都沒在，沒辦法。曾經(jīng)的夢想中海油，好運卻沒有降臨到我們這一屆，如果我們在上一屆的話情況就不一樣了。最想去的還是天津，深圳，湛江，上海四個分公司，這是中海油的一級單位，是活比較輕松，休假也比較固定的，這四個分公司給了我們希望，都來了，結(jié)果我們專業(yè)一個人沒要，所以也讓我們失望，當時四個公司和中海油服都來完了，所以只好先簽一個了。誰知道他們前天又來開雙選會了，誰也不知道他們還會再來。這次來的也算是一些二級單位，中海油服，雖然沒有那幾個一級分公司安逸，不過能去中海油也不錯了。其實，工作只是一個新的起點。隨著這學期的求職接近尾聲，我們也越想越明白了，工作只是一個新的開始，在任何一家公司，你都可以有發(fā)展，以后怎么發(fā)展，還得看自己。要真比收入，街邊擺地攤的，貼膜的能月入上萬；要真比公司規(guī)模，沃爾瑪?shù)膶з弳T也算世界500強；要真比輕松，有幾個門面的土豪，出去到處玩，等著收租就夠。所以，不用患得患失，腳踏實地，不斷給自己充電，在職場這個新的起點上好好加油才是真的。最后分享一下最近兩次面試的經(jīng)歷，希望有所幫助。斯倫貝謝：一面（全英文）：斯倫貝謝最好的一點是，只要交了簡歷的，基本都給一次面試的機會。所以我們基本都收到了一面的通知，收到的通知是讓我們準備一個三分鐘的英文自我介紹，但是沒說這次面試是全英文的，后來去了才知道，很多同學吃了這個虧，他們都以為是半英文面試，就只準備了自我介紹。5個人一組一起入教室，依次坐下，前面有3個面試官，每個人都有一臺戴爾筆記本電腦，好像一直在電腦上輸入什么內(nèi)容，看起來很專業(yè)的樣子。然后從左到右，依次開始自我介紹。自我介紹要注意兩點，第一注意的就是不要超過時間，超過時間他就會打斷你；第二就是你要好好準備，要熟悉，有可能你說到某一點他們感興趣的或則有問題的他們會直接打斷你，談談這些內(nèi)容，有的同學在打斷之后就忘了自己要說什么了，所以要非常熟悉，以防打斷。介紹完之后，他們會提一些問題，有的問題是與你簡歷上有關的內(nèi)容，比如你參加過的活動或則擔任過的職位，他們會問你有什么感受。思維比較發(fā)散，你說到某一點他會抓住某一點又問你一些新的問題。我一開始被問到在社團工作的感受，后面又問到了這間屋子里面有哪些不安全的地方。分析：這一階段主要考察英語口語，能否進行一些基本的交流，其他方面不知道他們還在考察什么了。二面：這一次面試比較有趣，一共有20個同學參加了二面，分為四組，每組五個人。這次給我們的任務是40分鐘內(nèi)做一個豪華游輪，材料是30張A4紙，不干膠，剪刀。要求是船的甲板尺寸不小于30X20，船要有三層以上，最頂層是賓館，要有能開窗戶的房間，船上要有游泳池，還要倒水進去保證不沉沒，甲板上要有可以轉(zhuǎn)動的舵。對于動手能力較差的我，這個基本上是一個不可完成的任務。還好我遇到了神一樣的隊友，他們設計和動手能力都特別強，而我大多數(shù)就在旁邊做了一些輔助工作。最后做完了，其他三個組，有一個是甲板尺寸沒滿足要求，不合格；有一個是，舵理解錯了，甲板上沒有舵，而是在船的后面弄了一個錨；還有一組是什么，也沒有滿足要求，就只有我們這一組滿足了要求，只有我們這一組成功了。完了之后，HR對每個組的所有人都提了一些問題，大概就是，你覺得你們組里面誰表現(xiàn)得最好，誰表現(xiàn)得最差，你認為你當組長的話會不會做得更好等等問題。分析：這一階段主要考察團隊合作，溝通交流，指揮執(zhí)行的能力。我認為對動手能力的考察并不是主要的，不然我肯定進入不到三面。其實我也不太清楚，他們是以什么標準來選人的，最后一共有7個人參加三面，我們這組去了3個，組長和后面說到的這個同學沒去。我們這一組有一個情況，就是在做好游泳池之后，有個組員用不干膠準備把游泳池完全貼一圈，而另外一個組員卻說，不要貼。這一句話被一直在周圍轉(zhuǎn)悠的HR聽到了，記錄下來了，最后提問的時候問到了說不要貼的那個組員為什么要這樣說，不知道該怎么回答。而組長是因為沒有記住組員的名字，可能這個有一定的影響。所以需要注意的是，你的一舉一動都在HR的記錄當中，首先應該要記住組員的名字，然后盡量表現(xiàn)得更友好，更多溝通交流，更多的合作。三面（全英文）：三面是在成都基地去參加面試。通知我們的時候就讓我們做一個10分鐘的presentation，內(nèi)容有5點：1）自我介紹；2）在現(xiàn)場專員和維修專員這兩個職位之間，你更想做哪個，為什么？3）你最喜歡斯倫貝謝哪些地方？4）你不喜歡斯倫貝謝的方面有哪些？5）你知道斯倫貝謝都有哪些部門嗎？列出2～3個部門，并且說說他們向油田客戶提供哪些技術(shù)服務。有3天的時間做好PPT，發(fā)到他們的郵箱里面去，。這里我們也吃了很大的虧。因為發(fā)的郵件里面說的是參加基地時要帶上U盤，我們以為是自己帶上U盤去講PPT，而發(fā)了郵件之后我們還有2天的時間，所以我們又對PPT做了一些修改，最終的PPT比之前發(fā)到郵箱里面的PPT有較大的修改。來到成都，本來以為斯倫貝謝的成都基地會是一個高大上的寫字樓，到了才知道，這里不是寫字樓，而是一個維修，調(diào)試設備的基地，下面是廠房，上面有辦公室和會議室。我們來得比較早，就現(xiàn)在他們的休息室里面等待，他們的休息室還挺不錯的，里面有冰箱，有咖啡機，有牛奶，有奧利奧，這些都是員工可以免費享用的。開始了面試，一個一個的進去，一開始里面還有6、7個人，到后來越來越少，到了我進去的時候，只有4個人了，有一個印度人。一開始就是講PPT，大概講10分鐘，這里要注意的是，最好是講滿10分鐘，如果你沒講滿，他們會問你，為什么沒有講滿10分鐘，剩下的時間你想干什么。講完了PPT之后，他們會提一些問題，我感覺他們的問題比較隨意，問了我關于我這PPT背景的內(nèi)容，問了我D&M部門主要提供哪些服務，問了我怎么規(guī)劃我的未來等等。印度人說話的聲音很小，加上說話有一定的口音，我聽起來很吃力，他問了我問題我都沒怎么聽懂，后面另外一個中國人再問了一遍我才聽懂了。分析：我就是跪在了這一個環(huán)節(jié)。在我走出會議室的那一刻，我也意識到了這個問題。分析了我跪的原因大概有3點：第一，英語口語表達較差，有些話不知道怎么表達，不是很流暢；第二，PPT沒有做好，PPT顏色過于鮮艷，背景LOGO重復出現(xiàn)，最后幾張圖片的背景顏色不合適；第三，我覺得最關鍵的一點就是，我TMD說了太多的安全。我說了過多的我們專業(yè)的事，說了我們要把專業(yè)的知識運用到實際的工作當中，重復了幾次大概，這也是因為口語不好，不知道怎么表達，就一直在重復。當他們問到我怎么規(guī)劃我的未來的時候，我說了工作3年后成為注冊安全工程師，讓他們認為了我是在強調(diào)我想發(fā)揮我自己的專業(yè)知識，從事專業(yè)相關工作，而其實他們希望招到的人，因為是FS，不需要有多強的專業(yè)知識，就是普通工人，所以我沒答出他們想要的答案。第一點是短時間內(nèi)不好改變的，第二點，我也沒準備好，他們更喜歡的是簡單商務風格的那種PPT。而最后這點，在參加面試之前我就意識到了，我應該是比較清楚的，只是當時沒有準備好。中海油服：中海油服的面試相對較容易，因為篩選簡歷之后只叫了3個人來面試，這次面試可能就算是走了走過場。進去只有有2個領導，首先他們看了我的簡歷，叫我做個自我介紹，我還沒有介紹完，一個人就把我打斷了，問了問我父母是干什么的，我說都是普通工人。然后他就問我又沒有什么問題，我就問他，工作地點大概在哪里，他說深圳，湛江，天津，不確定，服從分配，問我愿不愿意服從，愿不愿意出