2023年sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)(十五篇)

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sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇一

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行狀況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

在日常工作中持續(xù)參與各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進(jìn)行;

充分把握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)狀況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;

積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失,促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

協(xié)同業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)協(xié)同業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門依照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常依照正確的操作流程進(jìn)行處理;

執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。

任職資格：

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗;

有java程序編成經(jīng)驗更好;

良好的英語聽說讀寫能力;

本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心;良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部pp模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

2、評估pp模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)pp模塊的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的sap系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司sap項目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成pp模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成pp模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

6、協(xié)同信息中心it信息化相關(guān)項目的實施、推進(jìn)工作

7、負(fù)責(zé)saperp系統(tǒng)與mes系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造mes系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、mes選型。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練把握sap系統(tǒng)pp模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

3、至少5年以上sap系統(tǒng)項目pp實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

4、擅長與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sapmm/pp模塊，sap運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持

2、解決mm/pp/fico等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案

3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實現(xiàn)

4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員sap系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作

5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)

6、報表需求確認(rèn)，編寫功能說明書

任職要求：

1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗，

2、精通sapmm/pp/ps/fico一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對sd/fico有一定的知識把握

3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力

4、有實施saperp相關(guān)模塊實施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)erp實施經(jīng)驗

5、有sapabap、sapbw和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗

6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對mm，pp，sd及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

2.對用戶進(jìn)行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善看法及方案，并協(xié)助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

3、3年以上mm，pp，sd參謀或公司內(nèi)部參謀的工作經(jīng)驗。

4，如有abap開發(fā)經(jīng)驗，ps模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

5，如有參與項目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap系統(tǒng)新需求實施及日常運(yùn)維工作;

2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同實施供應(yīng)商完成sap項目或其他集成的實施;

3、深度學(xué)習(xí)并把握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，協(xié)同協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。

5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

任職資格：

1、1年及以上sap項目實施及運(yùn)維經(jīng)驗;

2、熟悉sap常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解sap項目實施理念

3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;

4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真懇切、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

5、熟悉sapcrm各模塊功能者優(yōu)先;

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap上線后的日常運(yùn)營維護(hù)工作，承接sap用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

2、進(jìn)行sap項目的fico模塊的項目實施;

3、參與sap項目的實施規(guī)劃，運(yùn)用sap實施方法探討，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于sap的可行性解決方案;

5、參與sap項目的培訓(xùn)和考核工作;

6、完成sap不同模塊不同階段項目實施的驗收。

7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

2、2年以上sapfico模塊實施經(jīng)驗;

3、至少3個以上的sap完整項目經(jīng)驗,能夠獨立完成開發(fā)fico/mm以及wm/hr/crm等任一模塊的實施或外部參謀工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熱愛實施工作,主動積極,能在高強(qiáng)度壓力下工作、團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

6、熟練的英文口語和書面表達(dá)能力。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與erp軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練把握erp軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，協(xié)同項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求：

1、3-5年erp相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過erp項目實施過程，不管甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠明了的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)，具備良好的mssqlserver數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉erp管理軟件的運(yùn)用，有erp軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sqlserver或oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、參與sap系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;

5、負(fù)責(zé)sap各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成sap系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

任職資格：

1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上sap實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及erp系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;

4、思維明了，良好的語言表達(dá)能力，卓越的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

6、服務(wù)器管理windowsserver20xxr2以上版本維護(hù);

7、合同期限至少簽訂1年。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);

2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案;

3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇十一

職責(zé):

1、能夠獨立負(fù)責(zé)sap某模塊實施，根據(jù)項目目標(biāo)及范圍，設(shè)計方案及接口，并進(jìn)行配置開發(fā)，測試，上線支持;

2、負(fù)責(zé)已上線公司的運(yùn)維支持工作，處理各公司日常出現(xiàn)的各種問題;

3、根據(jù)用戶提出的新需求，能夠提供系統(tǒng)解決方案;

4、對用戶進(jìn)行培訓(xùn)，與用戶進(jìn)行溝通;

任職資格:

1、3年以上sap模塊經(jīng)驗，有外部經(jīng)驗;

2、能獨立承受某模塊實施，精通模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

3、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

4、良好的溝通、表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

5、良好的工作態(tài)度;

6、良好的文檔編寫能力。

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決方法，并與客戶達(dá)成共識;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付

2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的咨詢服務(wù)

3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)

4、對于sap定期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實施

5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1、本科或者以上學(xué)歷

2、3-4年saperp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉saperpfico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3、熟悉sapabap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4、思維靈敏、靈活、規(guī)律明了、擅長溝通

5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感

6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

sap內(nèi)部參謀工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理sap出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程